【26卒】資生堂のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率や難易度など解説

この記事では2026卒の株式会社資生堂のインターンシップ2024/2025の理系や文系の優遇や早期選考、デジタルマーケティングなどの倍率や難易度などについて解説していきます。

資生堂は、化粧品の製造・販売を主な事業とする企業で、化粧品の国内シェア第1位であり、世界シェアでは第5位となっている程の企業です。しかも世界の約120カ国・地域で事業展開しており、海外売上比率は6割を超えています。

インターンシップによる優遇

結論から言うと資生堂にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、資生堂を含む大手化粧品メーカーは「Lognavi(ログナビ)」から選考優遇オファーがくる事で有名です。

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それでは資生堂について紹介していきます。

目次

【26卒】資生堂のインターンシップ2024-2025の内容や選考フロー

先ずは資生堂のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

スクロールできます
資生堂のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
資生堂セールスインターンシップSummer:2023年10月
Winter:2024年2月下旬
60名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・選考会
詳細を見る
資生堂×ファイナンス 職種体感インターンシップ2023年8月20~30名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・WEBテスト
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「資生堂サプライチェーン」職種体感インターンシップ2023年11月1日あたり20~30名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・選考会
詳細を見る
「ブランドマーケティング実践」インターンシップ2024年8月28日(水)~30日(金)40名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・WEBテスト
詳細を見る
デジタルマーケティング 体験価値創発インターンシップ2024年9月11日(水)~12日(木)30名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・WEBテスト
詳細を見る
Youth Category2024年8月5日(月)、6日(火)、7日(水)20名程度・エントリーシート提出
・動画アップロード
・適性検査
詳細を見る
【2026年新卒障がいのある方対象】企業理解&仕事体験ワークショップ①2024年9月28日(土)-29日(日)
②2024年10月5日(土)-6日(日)
未定・選考なし詳細を見る
【新卒障がいのある方対象】オープンカンパニー(工場)2023年12月未定・選考なし詳細を見る
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様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり!

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資生堂セールスインターンシップの内容

資生堂セールスインターンシップは、資生堂のセールスを体系的に理解し、得意先の課題解決に向けたソリューション提案を実施するプログラムです。

実施概要

資生堂のセールス職はビューティービジネスのプロとして、得意先の拡大機会を踏まえた提案活動を通じて生活者とブランドのつながりを強めていきます。生活者の生活様式・購買行動変化等のビューティー知見を踏まえ、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験価値を創出します。

資生堂×ファイナンス 職種体感インターンシップの内容

資生堂×ファイナンス 職種体感インターンシップは、資生堂の事業活動全体を支えるファイナンス領域(経理・財務等)にてコーポレートファイナンスをベースにデータ分析や戦略構築業務を行っていきます。

ケースを用意されているのでグループワークをとおして実践していき、財務データを分析して、今後の資生堂の戦略立案を構築していきます。そのほかにもファイナンス領域で働く社員との座談会やファイナンスに関するレクチャー(考え方など)を用意予定ですので、それらのアクティビティを通じて資生堂×ファイナンスの仕事に対する理解を深めていきます。

「資生堂サプライチェーン」職種体感インターンシップの内容

「資生堂サプライチェーン」職種体感インターンシップは、資生堂のサプライチェーンの仕事紹介を通じて、業務への理解を深めていくとともに、グループワークでのケーススタディが行われます。サプライチェーン領域で働く社員との座談会も用意いたしますので、これら一連のアクティビティを通じて、サプライチェーン職の魅力を体感する事ができます。

実施概要

資生堂のサプライチェーン職は、多岐に渡るファンクションを有しており、グローバル規模で、需給計画を立案、原材料調達から製造、お客さまの手に届くまでの一連のモノづくりに携わることができる仕事です。
これらすべてのプロセスにおいて、高品質、安全、安心、サステナビリティ、効率性を追求し、世界中のお客さまの期待に応える活動を幅広く展開しています。

「ブランドマーケティング実践」インターンシップの内容

「ブランドマーケティング実践」インターンシップは、資生堂のブランドマネジメントをご体感できるプログラムです。

実施概要

資生堂のブランドマーケティングの仕事は、生活者を理解し、選ばれ続けるためのブランドマネジメント(戦略立案、新製品企画、コミュニケーション・プロモーション企画など)を行います。消費者の期待を超えるベネフィット提供、新たな市場を創造することを目指します。

デジタルマーケティング 体験価値創発インターンシップの内容

デジタルマーケティング 体験価値創発インターンシップは、デジタルにおけるお客さまの体験価値創発(例:アプリやイベントの企画など)を体感できるプログラムです。

実施概要

資生堂では、お客さま一人ひとりの嗜好に合わせたビューティー体験として提供していくべく、多様なデータ・コンテンツを取り込んだデジタルプラットフォームの構築、データドリブンな事業活動も加速していきます。
そのために、デジタルマーケティング職の方は、デジタルツール・スキル・考え方を活用し、お客さま一人ひとりに寄り添った「心躍る美容体験」の創発を目指します。

Youth Categoryの内容

Youth Categoryは、これからの時代を切り開いていく若い世代のみなさんに向けて、ご自身の価値観を深堀し、“社会をこのようにより良い世界に変えていきたい!”といったWill (高い志)を共創するワークショップです。

【2026年新卒障がいのある方対象】企業理解&仕事体験ワークショップの内容

【2026年新卒障がいのある方対象】企業理解&仕事体験ワークショップは、業務体験を通じ、働くイメージをつけられる内容となっています。

プログラム内容
  • 化粧品業界・資生堂概要のご案内​
  • 先輩社員との交流・座談会​
  • 就業体験(個人ワーク・グループワーク)等

【新卒障がいのある方対象】オープンカンパニー(工場)の内容

【新卒障がいのある方対象】オープンカンパニー(工場)は、工場見学や実際に働く社員との交流を通じ、半日で工場でのさまざまな仕事を理解できるオープンカンパニーです。

プログラム内容
  • 工場見学
  • 会社概要紹介​
  • 先輩社員交流

【26卒】資生堂のインターンシップの優遇や早期選考

資生堂によるインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

資生堂のインターンシップは優遇があるとか、そういうレベルではなく採用直結型のインターンシップなので、インターンシップに参加しないと内定を得る事はできません

ですので資生堂の内定が欲しい場合はインターンシップに参加する必要があります。サマーインターンとウインターインターンが行われる予定があれど、サマーインターンで採用枠が埋まってしまうと、ウインターインターンが中止になる事もあるので、インターンシップの募集には早くエントリーする必要があります

また、資生堂を含む大手化粧品メーカーは「Lognavi(ログナビ)」から選考優遇オファーがくる事で有名なので、登録しておいて損はありませんよ。Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/

ワンタップで一括エントリー

それではここからは、資生堂のインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。

資生堂のESの設問

資生堂のES(エントリーシート)の設問ですが、毎年少しずつ変わるので過去の設問を知る事も大切です。

  • マイブームについて教えてください(そのモノやコトが夢中にさせる、ハマる理由を教えてください)
  • 大学時代に高い目標を立て、取り組んだこと、また目標を立てた理由について
  • 大学時代に高い目標を立てて主体的に取り組んだ経験について
  • 最近注目しているトレンド(化粧品以外)はなんですか?
  • 嬉しいと感じた3つの事をあげ、その共通点を教えてください

などなどの内容が過去に出されました。こういった内容なのでガクチカを中心に論理的に書けるように対策をしておく必要があります。

ES(エントリーシート)も油断すると簡単に落とされてしまうので、ES作りが苦手な場合は、ESのガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる「キャリアチケットスカウト」に登録して対策をしてみるのもおすすめです。

更に「キャリアチケットスカウト」は企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンシップも探す手間なく応募できるので、インターンシップの応募を更に考えている場合は使ってみると便利ですよ。「キャリアチケットスカウト」公式ページはこちら⇒https://media.careerticket.jp/

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また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/

大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。

\ 成功体験など勉強になります /

資生堂のwebテストはTG-WEB

資生堂のwebテストはTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。

しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として資生堂のTG-WEBは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

TG-WEBの偏差値がすぐにわかる

【26卒】資生堂のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率や難易度など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

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適性検査可能な逆求人型の就活サービス

また、これら適性検査を行える逆求人型の就活サービスの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職はSPI対策もかなり重要

【26卒】資生堂のインターンシップや本選考の倍率や難易度

資生堂のインターンシップの倍率や難易度ですが、各インターンシップの平均の募集人数は30名程度です。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の49316名なので、倍率は約1644倍です。

資生堂はインターンシップが採用直結型なので、本選考は別途用意されていないと思って良いと思います。全てはインターンシップにかかっているので、インターンシップに全力で取り組みましょう。資生堂のインターンシップの難易度は高いです。

「Lognavi(ログナビ)」なら選考優遇オファーはもちろんの事、とくに今、7月はオファーがバンバンくる時期なので、今登録しておくのがおすすめです。Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/

「Lognavi(ログナビ)」は性格検査を受けておくだけで大手企業から優遇付きのオファーがくるのでやっておかないと損です。しかもワンタオップで優良企業に一括エントリーできるので締め切り漏れの心配もないので就活が効率的に進められます。

大手の優遇付きオファーは早い者順で埋まっていくので、アプリのインストールはできるだけお早目にしておいてください。

※「Lognavi(ログナビ)」はスマホアプリなので、スマホで見ないとインストールできません。

優遇付きオファーは早い者勝ち

詳しく知りたい場合はこちら

  • ガクチカや自己PRテンプレでインターン無双できる!

インターンの選考で定番のES(エントリーシート)のガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる!更に企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンも探す手間なく応募できる就活サービス「キャリアチケットスカウト」

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  • ベネッセ独自の適性検査で99%の確率で企業からのオファーが届く!

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【26卒】資生堂のインターンシップ優遇や早期選考!倍率や難易度まとめ

資生堂のインターンシップの内容や、優遇などについては参考になりましたでしょうか。

資生堂の選考はインターンシップが全てと言っても過言ではないので、何とかインターンシップに参加できるようにしましょう。本選考はないと思い、インターンシップに全力で取り組みましょう!

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように虎視眈々と準備に励みましょう!

資生堂の企業情報

商号株式会社 資生堂
Shiseido Company, Limited
本店所在地〒104-0061
東京都中央区銀座7-5-5
TEL 03-3572-5111(大代表)
汐留本社事務所
(GLOBAL VISION CENTER)
〒105-8310
東京都港区東新橋1-6-2
TEL 03-3572-5111(大代表)
創業1872年(明治5年)
設立1927年(昭和2年)
代表者代表執行役 会長 CEO 魚谷 雅彦
資生堂グループ関係会社数90社(2022年12月末時点)
資本金645億円
連結売上高9,730億円(2023年度)
従業員数30,540 [5,319]名(2023年12月31日現在)
※従業員は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間平均人員を概数で記載しています。なお、臨時従業員には、契約社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く。
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