秋採用は厳しい？就活に失敗しないために25卒がやる事2選

この記事では25卒向けの秋採用は厳しいのか、秋採用の就活に失敗しないための25卒がこれからやる事2選について解説していきます。

秋採用の時期にはもう内定式を済ませている企業もあり、学生も焦る気持ちが出てきてしまいますよね。しかし焦っているのは学生だけではありません。

秋採用の就活に挑むにあたってこれから何をするべきなのか、どうすれば就活が失敗しないのか、参考にしていただければと思います。

秋採用は厳しい？秋採用の実態について

秋採用は厳しいのかというと、結論から言うと厳しくないです。秋採用というと夏採用なども終わった後で、企業の採用枠が減ってしまい、厳しいと感じる気持ちもあるかもしれませんが、実はそんな事はありません。

最初にお伝えした通り秋採用というと内定式が行われる時期でもあるので、かなりの学生が内定式に参加します。つまり複数の内定を持っている学生は必ず企業を一つに絞ります。つまり、秋採用の時期には内定の辞退枠が多く存在しているのです。

就職みらい研究所が調査した「2024年9月1日時点 内定状況」を見ると、25卒の9月1日時点での内定辞退率は66.9％となっています。

内定辞退者が出る限り秋採用の枠は増える

上記の図のように内定辞退者は増えているので、企業側も採用活動を終える事が出来ずに、内定がもらえな学生のように焦っています。そんな焦った状態での秋採用なので、秋採用が厳しいという事はありません。

唯一秋採用で懸念点があるとすれば、それは秋採用を行う企業は見つけずらい、探しずらいという点です。秋採用の情報は企業のホームページで公開されている場合もありますが、公開されておらず、秋採用を内々に進める企業もあります。

採用情報を公に発信しない企業が秋採用を行う場合どうするかというと、それは企業は就活エージェントに依頼し、空いてしまった採用枠を埋めようとします。つまり、就活エージェントに登録をすれば非公開の求人枠で内定を獲得する事も可能なのです。

秋採用で内定を獲得するために25卒がやる事①就活エージェントに登録

秋採用で内定を獲得するためには、上記の通り就活エージェントに登録するのが一番効率的です。非公開の枠でエントリーする事ができるので、落とされるリスクも最小限になります。そして何よりもメリットが高いのは就活エージェントは完全無料で利用できるサービスという事です。

このように就活エージェントにはかなりのメリットがあります。しかし、就活エージェントも世の中に色々とあるので、どういったエージェントを選べば良いのか分からないと思うので、当サイトがおすすめする秋採用で内定を獲得しやすいエージェントをご紹介します。

それでは当サイトがおすすめする上記の就活エージェントを一つずつ紹介していきたいと思います。

秋採用で首都圏の大手企業でスピード内定なら「シュトキャリ」

首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、首都圏の企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるなら利用可能です！

何故そのような事が可能なのかというと、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏内の企業からの信頼が厚いからなのです。

「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。

これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。

シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

シュトキャリ利用者の声

このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。

今現在、就活をするにあたって、内定がなかなか取れなかったり、選考対策で悩んでいる学生程「シュトキャリ」を利用する事でスピード内定に近づきます。

シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます

このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。

内定までのスピード感も早いですし、首都圏の企業で働く事ができるので、首都圏での就職を希望する学生には本当におすすめです！

もちろん「シュトキャリ」に学歴フィルターもないので、学歴にあまり自信がない学生でも登録し、徹底サポートしてくれるので安心してくださいね。

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秋採用を幅広く探すなら！全国の企業でスピード内定の「就職エージェントneo」

東京を含む名古屋や大阪、福岡近辺の企業でスピード内定が可能な「就職エージェントneo」は最短1日で内定が取れてしまうという、かなりのスピード感で内定を取る事も可能です。

「就職エージェントneo」は完全無料で利用できる就活エージェントですし、少しでも内定を早く取りたい場合は登録して損ないですよ。

就職エージェントneo公式ページ⇒https://www.s-agent.jp/

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「就職エージェントneo」の登録とその後の流れ

「就職エージェントneo」への登録から企業紹介まではこのような流れになります。エージェントへの相談も遠方からの場合はWEB面談も可能なので、距離を気にせず行う事が可能です。もちろんお近くの場合は実際に対面で相談をする事をおすすめします。

そして面談後にあなたの適正や希望に合わせて企業を紹介してくれます。あなたがその企業へのエントリーを希望すればエージェント側が企業へエントリーや選考の日程を調整してくれるので、非常にスムーズに話が進みます。

選考では上記の通り、書類選考などをカットした面接スタートの特別選考ルートで開始する事も可能で、面接の結果も早ければその日のうちに出るケースもあるので、内定までのスピード感がかなり早いです。

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「就職エージェントneo」各地拠点のエージェントはこんな方

【東京】拠点のエージェント

【名古屋】拠点のエージェント

【大阪】拠点のエージェント

【福岡】拠点のエージェント

「就職エージェントneo」の東京や名古屋、大阪や福岡拠点のエージェントは上記のような方々になります。このように実際に就活を手助けしてくれるエージェントの顔やプロフィールがわかるのは信頼度も増しますよね！

このように就活のプロの方々がしっかり面接対策もしてくれるので、「就職エージェントneo」に登録を行えば内定まで一直線です！

就職エージェントneo公式ページ⇒https://www.s-agent.jp/

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「就職エージェントneo」の口コミはこちら

口コミはこのようになります。自己PRや面接の部分でエージェントからアドバイスをもらったり、面接官の質問の意図の説明など、丁寧にサポートしてくれる事が分かりますね。更に「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡にも拠点があるので、口コミで寄せられている出身大学の所在地がバラバラなのも「就職エージェントneo」ならではですね！

就活エージェントを行う企業は数多くありますが、その多くが東京を拠点にしており、どうしても提携している企業も関東圏内が多くなりますが、「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡に拠点があるため、各地域で根付いており、日本全国の幅広い企業を紹介してくれるところが強みです！

「就職エージェントneo」に登録してエージェントに相談すれば、希望する地域の企業の内定がかなり取りやすくなるので、是非一度試してみてくださいね。

就職エージェントneo公式ページ⇒https://www.s-agent.jp/

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ここで一つ注意しないといけないのが、秋採用を行う企業の中にはブラック企業が潜んでいる可能性があります。ブラック企業は零細企業や中小企業だけでなく、大手企業の中にも潜んでいます。ブラック企業に掴まってしまうと、サービス残業は当たり前で給料も低いのに過労で倒れてしまいます。

ブラック企業に掴まってしまうと貴重な時間を搾取されてしまうので、ブラック企業を避けて就活をしなくてはいけません。

ブラック企業を避けて優良企業を探すには「UZUZ（ウズウズ）」というブラック企業を排除し、優良企業のみを扱う就活エージェントなどもあるので、ブラック企業を絶対に避けたい就活生は利用してみてくださいね。

秋採用で失敗しないために！ブラック企業完全排除の就活「UZUZ」

テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。

「UZUZ」はブラック企業排除などで注目度が高く、以下のようなメディアでも紹介されている程、信頼度が厚い就活エージェントです。

「UZUZ（ウズウズ）」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。

• 内定獲得ノウハウが卓越している
• ブラック企業をとことん排除
• 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数

プロのアドバイザーからのES添削やキャリアカウンセリング、面接対策や入社後のサポート体制まで万全で、就活に役立つIT研修まで行ってくれる就活サービスなのです。

これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。

このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。

とある人材会社は採用加速のために、採用ブランディングに大金を注ぎ込んでTwitterを運用中。一方社長は「数字が出ないなら死ぬ気で休日も働け！出来なきゃ辞めろ！」と超パワハラで退職続出。就活中の皆さん、やばい会社には引っかからないで。人材業界ならある程度知っているのでご相談ください。

— 岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)代表取締役＠第二新卒・既卒・フリーターをサポート。 (@okamoto_uzuz) July 24, 2024

これから年収や福利厚生が整った優良企業への就活をしたいのであれば、「UZUZ（ウズウズ）」はおすすめなので、是非一度登録して相談してみては如何でしょうか。

UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。

このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。

UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説

秋採用でしっかり内定を取るならキャリアチケット

キャリアチケットは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。

やみくもに企業を紹介してくるのではなく、内定に繋がる確度の高い企業を紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。

無料で登録し、相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、一度登録し、相談してみて損はありません。

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キャリアチケットの口コミ・評判を紹介

ネットで登録したらすぐ面談日程組んでくれるし、完全無料なんでぜひ…

(私はキャリアチケット使ってます)

— 三重大ツイ廃部(非公認) (@natugenius_0237) March 5, 2024

キャリアチケットってアプリ登録してみたけど、思ってた以上にスカウトってくるのね

— ハルきち (@harukiti_tyotu) March 4, 2024

周りが就活してなさすぎて2023年8月まで「インターンはただの就業体験だから3月から本気出す🔥」とかマジで思ってたからあの時キャリアチケットのセミナーでちゃんと採用直結型インターンが25卒から解禁という基本情報を知れてよかったwそれ聞いてなかったら多分今頃悲惨なことになってたw

— あっちゃん👑💙 (@cell_lover) February 10, 2024

【年内内定したい人へ】
・持ち駒を増やしたい
・面接の実践を増やしたい
・インターンに参加したい

上記に1つでも当てはまる方はキャリアチケットがオススメ！私もスカウト型アプリを通じてインターン参加していました！就活生時代は意外と大手からもスカウトがきました（続）

— 下剋上就活@26卒 (@gekoku_shuuu) December 12, 2023

良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるなど、あまり良くない評判もあります。

しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多そうです。

これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。

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秋採用で内定を獲得するために25卒がやる事②面接対策

就活エージェントを利用すると、ESやWEBテスト、GDなどの選考をカットして面接からスタートする事も可能です。しかも通常の本選考の面接は3回程度行うものですが、一度の面接で内定を獲得する事が可能です。

それは何故かというと、就活エージェントが企業から信頼を得ているため、エージェントが紹介した学生は特別選考枠という形でエントリー出来るからなのです。これが就活エージェントを利用する最大の魅力ですね。

つまり、面接対策だけ行っておけば心配がない・・・という事になります。面接に関しては就活エージェントでもしっかりとアドバイスをもらったり、内定をもらうためのポイントなどを教えてもらえますが、自分でも出来る対策はしておきましょう。

面接対策で重要なポイントを紹介していきますので、是非参考にしてください。

秋採用の面接術「志望動機をしっかりと仕上げる」

面接では自己紹介から始まり、ESの深掘りなど色々な事を聞かれます。その中でも企業が気にしているのは志望度の強さです。志望度の強さを計るためにも志望動機や志望理由の伝え方は重要です。そのために面接前に志望動機のテンプレなどを用意しておきましょう。

志望動機の作成は 『目標を達成するために御社を志望する』を念頭に 下記のフレーズで作成することが必須です。

1. 成し遂げたいこと
2. そう思った理由
3. そのための課題
4. 課題を解決する手段を持つのが御社
5. 競合比較
6. 以上の理由から御社が第1志望

ここを最大限に意識して記載するようにしましょう。どんなに選考をカットした優遇があれど、面接は必ずあるのでこのような対策はしっかりと行いましょう。

秋採用の面接の参考に！25卒の大学4年が実際に面接で聞かれた事一覧

それではここからは、実際に面接で聞かれた事について紹介するので、是非参考にしてください。今からの就活で必ず役に立ちます。

1. 学生時代頑張ったことはなんですか
2. 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
3. ガクチカを通して何を得たかったのですか
4. あなたの役割はなんでしたか
5. なぜ他の役割につかなかったのですか
6. あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
7. なぜその役割につこうと考えたのですか
8. 組織の人数はどの程度でしたか
9. 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
10. ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
11. 目標は設定していましたか
12. その目標を設定した根拠はありますか
13. 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
14. どんな課題に直面していましたか
15. その課題はどれくらいの期間発生していましたか
16. 課題を解決する動機はなんでしたか
17. 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
18. その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
19. 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
20. 原因を一覧化して優先順位づけしてください
21. 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
22. 他の取り組みはしましたか
23. あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
24. どのような関係者を巻き込みましたか
25. 関係者はどのようにして説得しましたか
26. KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
27. その経験の中で苦労したことはありますか
28. その苦労はどのように乗り越えましたか
29. どんな結果を生みましたか
30. その結果についてあなたはどのように評価していますか
31. その結果を通してどんな学びを得ましたか
32. その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
33. 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
34. 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
35. 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
36. 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
37. もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
38. その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
39. その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
40. あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
41. あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
42. その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
43. 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
44. 他に頑張ったことはありますか
45. 集団で頑張ったことはありますか
46. 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
47. ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
48. 挫折経験を教えてください
49. その挫折から学びはありましたか
50. その学びは入社後どのように活かせますか
51. 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか

これはつまりガクチカの深掘りなのですが、このように面接ではどんどんどんどん深掘りをしてくるので、必ず対策をしておきましょう。

このように聞かれるという事が分かっていれば、対策も難しくないと思うので、是非役立ててくださいね。

秋採用の面接術！同じ内容でも伝え方次第で印象が変わる

普通の伝え方	面接で勝つ伝え方
～を頑張りました	～に励みました
～だとわかりました	～だと理解できました
～を手伝いました	～をサポートしました
～しようと思って	～しようと決意して
～をやりました	～を実践しました
～を作りました	～を構築しました
～と思います	～と考えます
～が良くなかった	～に不満を感じました
～を改善しました	～を見直しました
～を学びました	～の必要性に気づきました
～が嫌いです	～に不快感を覚えます
～が課題となって	～が壁となって
～はできません	～は不得意です
～が大切だと感じました	～が重要だと考えました
～の力になりたい	～に貢献したい
～がつらかった	～が困難でした
～を忘れました	～を失念しました
～が苦手で	～に課題を感じて
～と言いました	～と述べました
～を使いました	～を活用しました
～をやめました	～を中止しました
～を知りたくて	～を把握したくて
～がかっこいいと思い	～が見栄えすると考え
～を見ました	～を確認しました
～でいいと考え	～がいいと考え
～が大変でした	～が難航しました
～だと知っています	～だと認識しています
～をまとめました	～を整理しました
～に気づきました	～だと認識しました
～と思いました	～と実感しました
～を考えています	～を指導しています
～をしました	～に取り組みました
～を良くしようと	～を洗練しようと
～と感じました	～と痛感しました
～に行きました	～に足を運びました
～が嬉しかったです	～を心から嬉しく思います
～だと反省して	～だと内省して
～をやってみました	～を試みました
～を考えました	～を検討しました
～を活かして	～を役立てて
～をすごいと思いました	～に感銘を受けました
～が不安で	～に懸念があり
～を調べました	～を調査しました
～がすごかったので	～が素晴らしかったので
～を連絡しました	～を周知しました
～がつまらなかった	～に興味をもてなかった
～を直しました	～を修正しました
～がダメでした	～が不適切でした
～をやらなくてもよかった	～が不要だと考えました
～をきちんとやりました	～にを徹底しました
～がわかりませんでした	～に理解が及びませんでした
～がほしくて	～を希望して
～をなくして	～を紛失して
～を楽しみました	～を堪能しました
～をやりました	～を遂行しました
～をやりたいです	～に挑戦したいです
～を楽しみにしています	～を心待ちにしています
～を心配しています	～に懸念を抱いています

このように普段使っている言葉と面接用の言葉を使い分ける事が大切です。これから就活を行うとなると、就活エージェントを活用すれば面接スタートで、面接のみで内定を獲得する事が可能です。

だからこそ面接対策はしっかりと行いましょう。このようにしっかりと面接で使うべき言葉を仕様すれば、スムーズに内定を獲得する事も出来ますし、言葉遣いには細心の注意を払いましょう。

秋採用は厳しい？就活に失敗しないために25卒がやる事2選

秋採用は厳しいのか、就活に失敗しないための25卒がやる事2選は参考になりましたでしょうか。

秋採用で内定を獲得するために行う事というのは、実にシンプルなのです。大学4年生の秋採用で内定を狙うとなると、少しでも確実に内定を取れる企業の内定を取っておく事が重要です。さらに言えば、自分が望む職種や企業であれば尚良いですよね。

それでは秋採用で確実に内定を取れるように就活エージェントを最大限に活用して少しでも良い企業の内定を勝ち取りましょう！