【26卒】キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考2024/2025採用倍率など解説

この記事では2026卒向けに株式会社キーエンスのインターンシップであるS職やビジネス職、理系限定のエンジニア職などに早期選考などの優遇があるのか、2024年・2025年の情報を紹介していきたいと思います。

キーエンスは自動制御機器(PLCと周辺機器)、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業で、TOPIX Core30およびJPX日経インデックス400の構成銘柄の一つでもあり採用倍率など気になるところですよね。

それではキーエンスの色々な情報を解説していきますので、最後まで読んでくださいませ。

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目次

【26卒】キーエンスのインターンシップ情報

それでは先ずはキーエンスのインターンシップ情報から紹介していきます。

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キーエンスのインターンシップの種類実施期間選考方法詳細URL
キーエンス ビジネス職 1day仕事体験2024年5月中旬~8月下旬・選考あり詳細を見る
キーエンス S職(事務職)仕事体験2024年8月~12月・選考あり詳細を見る
キーエンス エンジニア職(理系限定)2024年8月~9月詳細を見る

キーエンスで行われているインターンシップは上記になります。

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様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり!

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キーエンス ビジネス職 1day仕事体験

キーエンス ビジネス職 1day仕事体験は、営業職や本社部門職として、仮想のクライアントやビジネスのシチュエーションに対し、課題の発掘や解決策の提示を自分の特徴を活かして如何に実践していくかを体感する事ができます。

キーエンスの「戦略立案」から「提案」「アフターフォロー」まで幅広い業務を体験する事ができ、本社部門職の仕事内容を現場社員の実践を通じて学んでいく事ができる大変有意義な内容となっています。

部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員たちと会う事ができます。

キーエンス S職(事務職)仕事体験

キーエンスのS職とは、「総合職」と「一般職」の要素を兼ね備えた「事務領域のスペシャリスト」です。

ベースの定型業務だけでなく、主体的なサポートによって社員の仕事の質や効率UPを促すことで、キーエンスの高い業績を支える「S職」の仕事を体感する事が可能です。

  • 社会人に必要な「課題解決」
  • キーエンス流「電話応対」
  • オフィス見学&社員座談会
  • 性格分析フィードバック

これらの事を学ぶ事ができるプログラムとなっています。

キーエンス エンジニア職(理系限定)

キーエンス エンジニア職は、それぞれの職種の仕事内容と活躍につながるコツを学ぶ事ができます。

明日から使えるコミュニケーションスキルから、キーエンスの商品の付加価値に関わることまで、1日で多くのことを学べるプログラム内容となっています。

ビジネス職とS職の選考フロー

キーエンスは2023年3月期の有価証券報告書によると平均年収は2,279万円と非常に高く、2022年と比べると97万円増となっており、年収面を見ても人気の企業である事は間違いありません。

だからこそインターンシップのエントリー数も多く、選考でかなりの人数が落とされる事が予想されます。そんな選考の中でキモとなるのがES(エントリーシート)、SPI、面接です。

それではここからはキーエンスの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

ES対策も怠るとあっさり落とされます

キーエンスのインターンに参加するには、先ずはES(エントリーシート)の対策が重要になってきます。ES(エントリーシート)も手抜きをすると落とされてしまう可能性があるので、きちんと記載する事が大切で、ESの添削サービスも行っている就活エージェントなどの力を借りて対策をする事をおすすめします。

就活エージェントとは面談後、自分に合った企業を紹介してくれたり、就活をサポートしてくれるサービスです。

登録すれば内定までしっかりサポートしてくれるから心強い味方になってくれます。

しっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。

同じ目的で動いてくれるので、すぐに新卒採用企業を紹介してくれるので安心できます。

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量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。

最短2週間のスピード内定で、定着率も92%という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。

ベンチャーや成長企業に強いのが特徴で、WEB面接完全攻略、WEB面接の服装や場所などについてのノウハウが書かれた虎の巻のような裏技本がダウンロードコンテンツとして用意されているのが嬉しいです。

就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。

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インターンのエントリーがまだ間に合うのか、色々と不安になるかもしれませんが、就活エージェントに相談すれば色々な事が分かるのでうまく活用していきましょう。

詳しい就活エージェントの口コミや評判などの情報はこちらを参考にしてください。⇒超優良企業への就職のコツ

適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須

ビジネス職もS職もSPI対策を行うのは大切です。キーエンスの選考はこのSPIが鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります

SPIはしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なので適性検査の模試が行えるアプリ「Lognavi(ログナビ)」でSPI対策を行う事をおすすめします。

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Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。

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更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

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面接対策も必ず行いましょう

キーエンスのインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう

ビジネス職の場合、キーエンスの面接では、説得面接と言われる形式で行われる場合があります。

  • 「英語が苦手なので得意にさせてもらえますか?」
  • 「実写映画よりも漫画原作派なのですが、実写映画派にさせてもらえますか?」

こういった質問がされる可能性があるので、どんな質問がきても論理的に堂々と答えましょう。ビジネス職の場合は営業力を見られるので自信をもって“当たり前感”を出しながら答えていきましょう。

面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」です。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

【26卒】キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考2024/2025採用倍率など解説

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

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  • 本番同様のプロセス

自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。

  • 合格判定の精度

約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。

  • 細かなフィードバック

面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。

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エンジニア職の選考フロー

理系限定のエンジニア職もESや動画選考があるので、ES対策などを行っておきましょう。

「おすすめの商品とその理由」などを聞かれるような質問もあるので、どんな質問があっても論理的に答えられるように対策を行っておきましょう。

【26卒】キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考について

【26卒】キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考2024/2025採用倍率など解説

キーエンスのインターンシップによる早期選考や優遇は、結論から言うとあります

キーエンスはインターンシップに参加できれば早期選考がもらえ、ES(エントリーシート)が免除になる他、S職に関しては最終面接から始める事ができるという嬉しい優遇です。また、エンジニア職も二次面接から始める事ができます。

しかし、この優遇はインターンシップに参加した全ての人が対象となる優遇なので、油断はできません。

【26卒】キーエンスの2024/2025採用倍率など

キーエンスのインターンシップは参加者人数は未定としているので、どの程度の人数が採用されるのかまったくもって不透明です。

ただ、東洋経済オンラインが公表している「内定の競争倍率が高い会社」ランキングTOP100に平均年収が高いキーエンスは掲載されておりません。

このランキングの100位の倍率が66.6倍なので、キーエンスは66.6倍以下の倍率である事が考えられます。

企業側もこういった倍率は公表しないので正確な数字は分かりませんが、本選考で66.6倍以下であっても、キーエンスのインターンシップは優遇がある事も考えると、それなりに高い倍率だと思うので、対策は怠らないようにしましょう。

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【26卒】キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考/採用倍率まとめ

キーエンスのインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。

キーエンスは開示されていない情報も多いので、なかなか正確な数字は掴めませんが、ライバルが多いのは間違いないので、出来る限りの対策は行いましょう。

インターンシップは内定までの第一関門と考え、しっかりと対策を行いながら内定を勝ち取りましょう!

キーエンスの企業情報

社名株式会社キーエンス
設立1974年5月27日
資本金306億3,754万円
株式上場東京証券取引所プライム市場上場
代表者代表取締役社長 中田 有
連結従業員数12,286名(2024年3月現在)
事業内容センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
本社・研究所〒533-8555
大阪市東淀川区東中島1-3-14
TEL:06-6379-1111 FAX:06-6379-2222
東京研究所〒135-0091
東京都港区台場2-3-1(トレードピアお台場18F)
TEL:03-3570-0511 FAX:03-3570-0510
高槻事業所〒569-0806
大阪府高槻市明田町2-13
TEL:072-686-3211 FAX:072-686-3011
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