この記事では株式会社サイバーエージェント（CA 🦏 ）のインターンシップ2025／2026や早期選考に落ちた時にどうするべきなのかについて解説していきます。
インターンシップに参加するためにエントリーしても、ESやWEBテスト（適性検査）や面接、GDなど色々な選考があるので、この選考途中で落ちてしまう事があります。というか、サイバーエージェントに限った話ではなく、かなりの人数が落とされます。
インターンシップの面接などで落とされないためにもサイバーエージェントの最新AIによる選考対策を行い、面接での想定質問やESの添削などを完ぺきに行い、本選考では落とされないように行っておきましょう。
更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。
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それでは就活生に人気の企業であるサイバーエージェント（CA）のインターンに落ちたらどうするべきか紹介していきます。
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サイバーエージェント（CA）のインターンに落ちた原因は？
先ず大切なのは、何故サイバーエージェント（CA）のインターンに落ちてしまったのか、その原因を考えましょう。
サイバーエージェント（CA）のESは通過率が低い
一般的に足切りと言われているのがESなので、ESで落ちてしまう学生も本当に多いです。サイバーエージェント（CA）のESの設問は
- 学生時代に頑張ったこと
- インターンの応募理由
- オンライン会社説明会動画を視聴して感想を教えてください
- 自己PR
などなので、ここで落ちてしまった場合は完全なる自己分析不足だと思って良いでしょう。
自己分析を疎かにしてしまう学生が本当に多いのが気になる所ではあったのですが、やはりサイバーエージェント（CA）のような、ガクチカと自己PRなどを出されると弱さが露呈してしまいます。
これを怠ると自分の社会人としての本質が見えずらいので、自分を活かし切れずに終わってしまい、本当に勿体ない事になるので、「OfferBox」の適性診断をまだ行っていないようでしたら、必ず行ってください。
社会人基礎力とは
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
- 主体性
- 働きかけ力
- 実行力
- 課題発見力
- 計画力
- 創造力
- 発信力
- 傾聴力
- 柔軟性
- 情況把握力
- 規律性
- ストレスコントロール力
この「社会人基礎力」は、「OfferBox（オファーボックス）」に登録すると使える適性診断「AnalyzeU+」で診断する事が可能です。もちろん登録も無料です。
社会人基礎力は251問と設問は多く所要時間は20分から40分程度です。社会人基礎力の診断は多少時間はかかってしまいますが、それだけしっかりとした診断結果が出るので、本格的に自己分析をしたい学生におすすめです。
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大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
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などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。
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インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
サイバーエージェント（CA）のGDや面接で落ちる学生が多い
サイバーエージェント（CA）に限った事ではないですが、GDが苦手で、あっという間に所要時間が過ぎて終わってしまい、落ちてしまったという事が多いと思います。
- 新規事業を立案する際のルールを決める
- IT会社で活躍する若手社員の特徴を三つ述べる
サイバーエージェント（CA）のGDで出されるお題はこのような感じですが、GDではどうしても積極性が強く、コミュニケーション能力が高い学生が勝ちます。
もちろん積極性が過ぎても発言や場の回し方に慣れていないと空回りしてしまって落とされるパターンもありますが、そつなくこなしていれば受かる可能性が高いです。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
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また、面接も複数回、グループや個人で行われるので面接で落とされてしまう学生も多いです。
- 好きなコンテンツは？
- 就職活動の軸はなにか
- このコースに応募した理由
- 自己PR
こういった設問なので、やはりES同様に自己分析が必要になるパターンです。自己分析は本当に侮ると落とされる可能性が高いので、本当にしっかりやってください。
サイバーエージェント（CA）のインターンに落ちた時に行う事
サイバーエージェント（CA）のインターンシップは人気ですし、落ちるのも当然と思ってエントリーしたとしても、実際に落ちてしまうとショックですよね。
しかし、落ちたからと言って止まっていては次がないので、すぐに次に行動を移しましょう。インターンや本選考など、迷ってしまっている場合は、逆求人サイトで適性診断を行いながら企業からのオファーを待ちつつ、自分を見つめ直す事も大切です。
このように適性検査が可能な逆求人型の就活サービスはいくつかあるので、どこを利用したら良いか分からない・・・という時は、先ず「OfferBox（オファーボックス）」に登録をしてWEBテストの偏差値を出すのがおすすめです。
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また、「OfferBox」は経済産業省も導入しています。
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【就活】サイバーエージェントのインターンに落ちた！落ちた時に行う事まとめ
サイバーエージェント（CA）のインターンシップは倍率も非常に高いですし、とにかく人気の企業です。広告代理店としてもそうですが、AbemaTVなども行っており、エンタメが好きな学生にも人気です。
サイバーエージェント（CA）のインターンシップに落ちてしまった事は残念ですが、かなりの倍率なのでそこまで悲観的にならず、すぐに次を向いていきましょう。それだけ日本には良い企業も多いですし、サイバーエージェント（CA）のインターンシップに落ちてしまったからといって、本選考も無理というわけではないので、本選考で再チャレンジも可能です。
とにかく就活は出来る事をどれだけやったかで勝負が決まるので、今出来る事は何でも行っていきましょう。
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3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
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