この記事では2027卒向けに株式会社メタルワンのインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップの選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
メタルワンは、鉄鋼・鉄鋼原料の卸売販売を行う大手商社で、三菱商事と双日の合弁会社です。
結論から言うと、メタルワンのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがメタルワンの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。
そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、メタルワンを含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではメタルワンについて紹介していきます。
メタルワンのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずはメタルワンのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| メタルワンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| Metal One 1 Day Workshop | 8月～2月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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Metal One 1 Day Workshopの内容
Metal One 1 Day Workshopは、商社のビジネスについて理解を深めて頂いた上、実際にメタルワンが手掛けたプロジェクトを題材としたリアルなグループワークに挑戦する中で、鉄鋼総合商社ビジネスの“本質”を体感していきます。
【実施場所】
＜関東＞
東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー
メタルワン東京本社
＜関西＞
大阪市北区中之島2-2-7
中之島セントラルタワー
プログラムはハイブリット型（対面＋オンライン）、全三部構成で実施致します。
第一部「鉄鋼総合商社ビジネス理解セミナー」（オンライン）
人事担当者より鉄鋼総合商社のビジネスモデルである「トレーディング」と「事業投資」を中心に、メタルワンが業界のリーディングカンパニーだからこそ提供できる付加価値について紹介し、当社のビジネスについて徹底的に理解を深めてもらいます。
第二部「鉄鋼総合商社ビジネス体感ワーク」（対面orオンライン）
メタルワンが実際に手掛けたビジネスを題材とするビジネス体感型グループワークを通して、メタルワンパーソンとして世界を舞台に働くことを「体感」していきます。
本グループワークでは、皆さんは新たに海外赴任した駐在員として、現地関係者との関係構築から始まり、対面する顧客が抱える課題を紐解き、さらにそれらの課題を解決するために世界中の取引先や現地のグループ会社と連携しながらビジネスの創出を目指す、実際にメタルワンパーソンが担っている難易度の高いミッションに挑戦してもらいます。
鉄鋼メーカー、船会社、国内外の顧客など様々なプレーヤーとのリアルな交渉を通して、鉄鋼総合商社ビジネスの“本質”を存分に体感してください。
ワーク終了後、先輩社員より内容のフィードバックがあります。
第三部「社員座談会」（対面）
国内外の現場で活躍してきた営業社員との座談会を行います。プログラムを通して、鉄鋼総合商社ビジネスの醍醐味とその“本質”を体感した後、様々な関係者と連携しながら共にビジネスを創出し、あらゆる困難を乗り越えてきたメタルワンパーソンに対して質問をざっくばらんにぶつけてください。
メタルワンのインターンシップの優遇や早期選考
メタルワンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
メタルワンのインターンシップに優遇はありませんが、ビジネス理解や体感ワーク、そして社員との座談会もあるので企業理解が深まり、本選考対策としてはかなりプラスになる事が考えられます。
なので優遇はありませんが、インターンシップに参加する価値はあるので、是非メタルワンのインターンシップに参加してみてくださいね。
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではメタルワンのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
メタルワンのES対策
メタルワンのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に苦労したこと、また、それをどのように乗り越え、日常生活や学生生活の中で活かしているか
- あなたが理想とする社会人に必要な素養や能力をキーワードでお答えください。またそのキーワードを選んだ理由も併せて
- 今回のインターンシップに応募する理由
メタルワンのES対策で特に対策なのは自己分析です。自分の強みや弱みをしっかりと理解してからメタルワンの企業研究をするようにしましょう。
そしてメタルワンが求める人材にどれだけ自分を重ねられるか、重ねられるポイントを書く設問に散りばめつつ、インターンシップの応募理由でしっかりと「なぜメタルワンなのか」を伝えましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】メタルワンのインターンシップや本選考の倍率
メタルワンのインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名です。
これにナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の2040名で倍率を出すと、メタルワンのインターンシップの倍率は約68倍です。
また、メタルワンの本選考の倍率ですが、募集人数が11名から15名と少ないので、本選考の倍率は約136倍になります。
これだけ狭き門なので、尚更インターンシップに参加し、企業理解を深めるようにしてライバルに差をつけていきましょう。それがメタルワンの内定を獲得する最良の道です。
【就活】メタルワンのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
メタルワンのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
メタルワンに優遇はありませんが、募集人数が少ない本選考で勝ち抜くにはインターンシップに参加する事が必須と言っても過言でないくらい必要なので、是非インターンシップに参加し企業理解を深め、なぜ自分がメタルワンにとって必要なのかを本選考で徹底的にアピールしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策は怠らずに励みましょう。
メタルワンの企業情報
| 会社名 | 株式会社メタルワン |
|---|---|
| フリガナ | メタルワン |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 966人 |
| 売上高 | 2兆3543億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村京介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-6777-2000 |
| URL | https://www.mtlo.co.jp/ |
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