この記事では2027卒・2026卒向けに三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（MURC）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、著名な研究者・エコノミスト・政界人を多数輩出していることでも知られ、政策研究・提言、マクロ経済調査、コンサルティング、グローバル経営サポート、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています。他の多くのシンクタンクがシステムコンサルティングやシステム構築を事業の主力とする中で、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングはシステム開発部門を持たない純粋なシンクタンクです。
結論から言うと三菱UFJリサーチ＆コンサルティングにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングを含む大手シンクタンク・コンサル業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- インターン参加
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それでは三菱UFJリサーチ＆コンサルティングについて紹介していきます。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンの内容【26卒27卒】
先ずは三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 経営コンサルティングコース／1day | 2月 | 30～40名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 政策研究コース／1day | 1月 | 40名（各分野10名）程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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経営コンサルティングコース／1dayの内容
経営コンサルティングコース／1dayは、半日程度のグループワークを通じて、コンサルティング業務の一端が体験できます。グループワークでは第一線で活躍する現場コンサルタントからの指導を受けられますので、自身の成長とコンサルタントの仕事を体感できる貴重な機会です。
■コンサルティング基礎知識講座
第一線で活躍するコンサルタントが講師となり、コンサルタントとして仮説構築・調査分析・提案提言を行うために必要な基礎知識について講義を行います。
クライアントのニーズや要望や悩みを理解し、ロジカルに考え抜いて「本質」を探求し、それをクライアントに伝えて実行に移していくまでの一連のプロジェクトの流れを解説します。
■ケーススタディ
少人数のプロジェクトチームを組み、実在のテーマを模したケースでグループワークを行い、仮説構築・調査分析・提言までの経営課題解決の一連のプロセスを実践していきます。
各チームに現役コンサルタントがチューターとして付きますので、タイムリーなアドバイスやフィードバックを受けることができます。
■コンサルタントからのフィードバックやコンサルタントとのコミュニケーション
対クライアントを想定した模擬プレゼンテーションで、グループワークの成果としての提言を発表していきます。その提言に対してコンサルタントとの質疑と、提言内容に対する講評を行いますので、グループの提言がどこまでクライアントに刺さるか、提言に対してどんな議論がされるか等、実務に近い臨場感でコンサルタントの業務を体感できます。
プレゼン時のみならず、プログラム中は、コンサルタントに質問をしたり話をきいたりする機会がありますので、気になることは積極的に質問していき、コンサルタントという仕事への理解やイメージを深めてください。
政策研究コース／1dayの内容
政策研究コース／1dayは、現役研究員とともに、企画立案の過程や調査分析、プレゼンテーション等を体験していきます。
現場で活躍する研究員がどのように考え、どのように仕事をしているかを体験できる絶好の機会となります。
政策研究コースでは、東京・大阪の拠点別の開催となります。
研究員による指導のもと、各拠点の特色に応じた仕事体験をしていきます。
各拠点別（東京は政策分野別（下記［１］～［４］））にご応募ください。
■東京（オンライン開催）
[１]自治体経営に関する分野
[２]まちづくりに関する分野
[３]AI/IoT/ロボティクスの社会実装とクリエイティブ産業の振興に関する分野
[４]プラスチック資源循環・バイオエコノミーに関する分野
■大阪（対面開催）
政策研究業務全般
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの優遇や早期選考
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップによる優遇は、優秀者のみ早期選考の案内があります。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの内容は主に課題解決型のグループワークが行われ、そこで優秀だと判断された学生のみ早期選考のルートに乗れるので、オンラインでも気を抜かずにしっかりと取り組むようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活アプリ「Lognavi（ログナビ）」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「Lognavi」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからは三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの選考攻略
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの選考はES提出だけで手軽なので、ES対策を徹底的に行いましょう。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのES対策
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのES（エントリーシート）は以下のような設問が出されます。
【政策研究コース】
- 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください
- 当社インターンシップ（政策研究コース／1day）への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください
【経営コンサルティングコース】
- 今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください
- 経営環境がますます複雑化する昨今において、各企業の得意とする領域やソリューションを組み合わせる「連携」が重要視されています。企業間の連携を促進するためには何が必要だと考えますか？あなたがこれまでに他者と連携・協力した経験などを踏まえ、あなたなりの考えをお聞かせください
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのESの内容はこのようになっています。
設問は各コース二つずつですが、経営コンサルコースの設問は他の企業ではなかなか見られない内容なので油断大敵です。
政策研究コースの応募理由と経験・体験したい事はしっかりと企業研究を行ってから記載しないと先ず通過できないので、しっかり三菱UFJリサーチ＆コンサルティングについて調べましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップや本選考の倍率
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの倍率ですが、募集人数が約40名なので、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の7388名で倍率を出すと三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの倍率は約180倍になります。
また三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの本選考の募集人数は51名から100名なので、本選考の倍率は約73倍になります。
しかし、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングはインターンシップからの早期選考もあるので、早期選考で内定者が出る度に本選考の倍率が上がってしまうので、本選考の倍率も実質もう少し高いものと考えましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「Lognavi（ログナビ）」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの優遇は早期選考がありますが、優秀な学生のみが対象になるので、少しでも良い評価をもらえるようにインターンシップに参加している最中に適切な動き方をしょう。
インターンシップで優秀な学生だと評価されやすい方法はこちらの記事を参考にしてください。
それでは志望する業界の内定が取れるように出来る対策は徹底的に行ってくださいね。
三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの企業情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |
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