この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社IHI(アイ・エイチ・アイ)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
IHIは、三菱重工業(MHI)・川崎重工業(KHI)と共に三大重工業の一角を成している重工業を主体とする日本の大手製造会社です。。
結論から言うとIHIにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、IHIを含む大手製造業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではIHIについて紹介していきます。
IHIのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはIHIのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
IHIのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
夏季1Dayワークショップ | 9月 | 50 ~ 100人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
技術系コース | 8月~9月 | 50~100名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接 | 詳細を見る |
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夏季1Dayワークショップの内容
夏季1Dayワークショップは、IHIのグローバルビジネスを体感し、重工業ビジネスを理解していく事ができるコースです。
ワークショップタイプ<ビジネス戦略立案を体験する>
IHIの実際の製品を題材にしたビジネス戦略立案をワークショップ形式で体験。
ビジネス戦略立案に対して、先輩社員からのフィードバックをもらいながら、仕事を体験していきます。
【コンテンツ】
●全体研修:オリエンテーション
●グループ活動:ビジネス戦略立案ワークショップ
※IHIの事業・製品等の理解を深めるためのグループワークを実施し、チーム毎に発表していく予定です。
●全体研修:クロージング
技術系コースの内容
技術系コースは、社員からの指導のもと、実際の業務を体験することで技術力の高さや現場の雰囲気を体感できるとともに、技術系職種の理解を深めることができます。
IHIの技術系コースでは93種類ものコースの中から自分に合った職種を選び、行うものになります。
- IHIの企業理念、事業内容に関する理解を深める
- IHIでの仕事や会社内の雰囲気を知る
- IHIで成し遂げたいことを言語化できるようになる
【内容】
- テーマ実習
- 全体研修
- 個人面談
IHIのインターンシップの優遇や早期選考
IHIのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
IHIのインターンシップによる優遇ですが、リクルーター面談、冬インターンの案内、インターン参加者限定セミナー、早期選考などがあります。IHIは色々な優遇があるので、インターンシップに参加しないのは勿体ないレベルです。重工など製造業界の就職を目指す学生は是非IHIのインターンシップに参加してみてください。内定がかなり近づきます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
\ 優秀な学生とは? /
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それではIHIのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
IHIのES対策
IHIのES(エントリーシート)で出される設問は以下のようになります。
- 学生時代に力を入れたこと
- 研究テーマ
- 研究内容
- 当社のインターンシップに応募される理由
- 当社のインターンシップへの参加を通して、特に何を知りたい、あるいは学びたいと思うか
- 第1希望の実習テーマを希望される理由
- 自己PR
このようになります。IHIの技術コースのESはなかなかしっかりした内容なので、隙を見せないように仕上げる事を心がけましょう。ESや面接全てにおいて言える事ですが、結論ファーストで論理的に仕上げる事は忘れないでください。
そして自己PRや研究テーマ、研究内容などテンプレ化可能な事もきちんとIHIに合わせて記載し「なぜIHIなのか」が見え隠れするように書きましょう。それがES通過の一番のコツなので、自己分析と企業研究、業界研究は徹底的に行ってください。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
IHIの適性検査はSPI
IHIの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。IHIのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてIHIのSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ SPIの偏差値がすぐにわかる /
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
\ 無料でSPI対策が何度も出来る /
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
IHIの面接対策
IHIのWEB面接では面接官2人と学生1人で行います。時間は30分程度です。
- 自己紹介
- 研究内容
- 研究内容の深堀
- 研究をする上で苦労している点
- 研究で心掛けていること
- 学生時代に力を入れたことの内容
- 学生時代に力を入れたことで苦労した点
- どう乗り越えてそこから何を学んだか
質問内容はこれらになります。とにかく研究内容の深掘りがくるので、何を聞かれてもしっかりと答えられるようにしましょう。自己紹介、ガクチカでもふいに深掘りがくるのでここも油断しないように。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
IHIのインターンシップや本選考の倍率について
IHIのインターンシップの倍率ですが、各コース毎に更に細かくコースが別れたりしているので、募集人数は50名から100名と多いです。これにナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である5834名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約58倍になります。
また、IHIの本選考の倍率ですが、採用人数がここ3年100名前後なので、倍率はインターンシップと変わらず約58倍程度になる事が予想されます。しかし、本選考はインターンシップの早期選考組も内定を獲得するので、倍率は若干高くなる事が予想されますので、対策はしっかりと行いましょう。
なるべくインターンシップから参加し、優遇を得た方が当然ながら内定には近いので、優遇を獲得できるように尽力しましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
IHIのインターン選考攻略と優遇や早期選考!倍率まとめ
IHIのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
IHIは重工業の中でも人気企業なので、ライバルも多いので対策はしっかりと行いましょう。正しい対策をどれだけ多くできるかで選考突破の確率は変わってきます。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来るだけ正しい対策に時間を使っていきましょう!
IHIの企業情報
会社名 | 株式会社IHI |
---|---|
フリガナ | アイエイチアイ |
設立日 | 1889年1月 |
資本金 | 1071億円 |
従業員数 | 28,237人 |
売上高 | 1兆3225億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井手博 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 836万円 |
電話番号 | 03-6204-7800 |
URL | https://www.ihi.co.jp/ |
採用URL | https://www.ihi.co.jp/recruit/ihi/ |
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