この記事では新卒採用の就活生に人気の旭化成株式会社の最終面接に落ちた時の対処法や面接の通過率、倍率などについて解説していきます。
選考内容は職種によっても異なる場合もあり、旭化成の場合は技術職、事務職、MR職などがあります。
旭化成は採用人数は多いですが、エントリー数も多いので倍率は60倍以上にもなるので、面接も激戦です。
面接で落ちるとかなり悔いが残るので、事前に面接力診断をを行っておくと良いでしょう。
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それでは旭化成の最終面接の通過率から紹介していきます。
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旭化成の最終面接の通過率は約50％
旭化成の最終面接の通過率ですが、約50％前後であり、通過率は一般的です。
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それでは旭化成の最終面接でどのような事が聞かれるのか、最終面接での質問内容の事例を公開します。
旭化成の最終面接の質問内容
旭化成の最終面接は企業オフィスで面接官が3人から4人で、学生1人の個人面接になります。
- 内定をもらえるとしたら、どのような軸で会社を決めるか
- キャリアプラン
- 他社と旭化成の違い
最終面接ではこのような質問がくる傾向にあるので、内定についての話やキャリアプランなど、この最終面接までにしっかりと対策を練っておきましょう。
他社と旭化成の違いについては、「なぜ旭化成なのか」にも似た質問なので、他社を落とすのではなく「こういった理由で御社を選びました」とネガティブではなくポジティブに他社と旭化成の違いを話すようにしましょう。
旭化成の最終面接の通過率は50％前後という事もあるので、決して油断しないように緊張して臨んでくださいね。
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旭化成の最終面接の通過率を上げるための方法
「就活攻略大全」を利用すると、旭化成の最終面接でどのように回答すれば面接官に刺さるのかが分かるので、旭化成の最終面接の通過率を上げるための正解の回答が分かります。
また、「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると旭化成の内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事もできるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。
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そして最終面接の通過率を上げるために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「REALME（リアルミー）」に登録してAIと模擬面接を行う事が重要です。
AIと模擬面接を行う事で面接の通過率が上がる
「REALME（リアルミー）」は最先端の技術を利用し、今どんどん企業も取り入れているAI面接の練習が行え、その結果からかなり深い自己分析を行う事ができますし、志望する企業の内定判定もしてくれます。
また、「REALME」のAI面接は非常に優秀なので、あなたの強みなどをどんどん引き出すような質問をしてくれるので、あなたの新しい魅力・アピールポイントを発掘する事もできます。
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- 関係性構築力
- チームで動く力
- コミュニケーション能力
- 組織的行動能力
- 問題解決能力
- マネジメント力
- 自己実現力
- 自己研鑽力
- グリット力
- ハードワーク耐性
- 曖昧耐性
- 就業意欲
このように、ただ自己分析をしてくれるだけでなく、自分の評価を上げるために何をすれば良いかというアドバイスまでくれます。これは他の就活サイトにはないサービスなので、「REALME」でしか得る事が出来ない情報です。
また、志望する企業の内定判定は以下のように表示されます。
受験の時の合格判定のように、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、Eの10段階評価をしてくれるので、自分がどの程度のレベルなのかが一目瞭然なので、闇雲に就活を行うわけではなく、効率的に就活ができるのでおすすめです。
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また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活イベントへの招待状が届く事もあるので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。
そして「REALME」にはあらゆる企業情報が登録されており、企業研究も「REALME」で完結する事が可能です。
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更にAI面接の結果から、大手企業の内定率もわかるので、優秀な学生を早く囲いたい企業としては27卒に早く内々定を出したいところなので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。
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旭化成の最終面接で落ちた時はどうするべき？正しい対処法
旭化成が第一志望だった場合、最終面接まで進んだのは嬉しいけど、その最終面接で落ちた場合、頭が真っ白になってしまいますよね。
どうしても入社したかった・・・という気持ちが強ければ強い程ショックは大きいですよね。
しかし、就職活動は続くので、旭化成の最終面接で落ちたとしても立ち止まっているわけにはいきません。
旭化成の最終面接まで進んだ実績を活かして、他の企業で内定を取るために動き出す必要があります。
旭化成の最終面接まで進んだから出来る効率的な就活
旭化成の選考で、書類審査や一次面接などで落ちてしまった学生が多い中、最終面接まで残った優秀な学生は、他の大手企業の書類選考などのフローをスキップして特別選考に乗る事が可能です。
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。
しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
他にも総合化学業界からのオファーももちろんくるので、旭化成の最終面接に落ちたからといって落ち込む事はせず、次に向けて動き出しましょう。
そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
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X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
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旭化成の最終面接に落ちた時の対処法！通過率や倍率などまとめ
旭化成の最終面接の通過率や、落ちた時の対処法は参考になりましたでしょうか。
旭化成のエントリー数はその年によりばらつきがあるので、倍率は一概には言えませんが、60倍から120倍の倍率を誇る人気企業です。
旭化成はESの通過率が低いので、ESで足切りしますが、それでも最終面接は通過率が高いと思い油断してしまう学生も多いですが、旭化成の最終面接の通過率は50％程度なので全力で臨んでください。
それでは旭化成の最終面接の通過率を上げるために出来る対策をしっかりと行っていきましょう。
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どんなに選考対策をしても落とされてしまう事もあるので、別ルートで選考免除でエントリーしてもらえる「キャリアパーク就職エージェント」を併用しておきましょう。
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- ビズリーチ
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就活は早く行動した学生から良い結果を出していくので、早め早めに行動していきましょう。
旭化成の企業情報
| 商号 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1922年5月25日 |
| 設立年月日 | 1931年5月21日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）本社アクセスマップ |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 発行済株式数 | 1,393,932千株 |
| 総資産(連結） | 3,662,730百万円 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 従業員数（連結） | 49,295人 |
| 電話番号（代表） | 03-6699-3000 |
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