この記事では2027卒向けに株式会社富士通ゼネラルのインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
富士通ゼネラルは、旧来はブラウン管テレビ(1995年頃に撤退)を主力製品としていましたが、現在は売上額の8割以上をエア・コンディショナーや脱臭機など冷暖房、空調機器が占めています。空調機器の連結売上高のうち、約8割をルームエアコンのシェアが高いヨーロッパ、中東、オーストラリア各国など日本国外で売り上げる他、市町村防災、消防救急など各種ソリューションも取り扱う企業です。
結論から言うと富士通ゼネラルにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、富士通ゼネラルを含む大手電機メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあります。
就活には勝つためのパターンがあるので、「OfferBox」に登録し、定期的にログインするようにしましょう!それだけで就活を楽に終える事だってできますよ。
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そして大学3年生が必ず登録しておいた方が良いのがベネッセグループが運営する「dodaキャンパス」です。
「dodaキャンパス」では大手企業からオファーがもらえるだけでなく、登録者限定で大手企業のオープンカンパニーが開催され、優遇オファーをもらえる事もあります。
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上記でも一部なので、更に多くの企業のイベントもありますし、プロフィールを入力するだけでオファー受診率99%という事もあり、かなりの確率でオファーがもらえます。
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「dodaキャンパス」はベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスという事もあり、非常に評判が良く、ベネッセ独自の適性検査であるCompassも利用できるので、全就活生におすすめです。
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早期選考などの優遇オファーを受け取るのは簡単で、今からでも早期選考確約などがもらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」をおすすめします。
早期選考の持ち駒を増やしたい行動派の学生は「ジョブトラ」に参加した方が良いです。直接企業と話したり、ワークでフィードバックをもらいたい学生、グループディスカッションの練習をしたい学生は、東京、大阪、名古屋、福岡で開催されているので、是非参加してみてください。
それでは富士通ゼネラルについて紹介していきます。
【関連記事】
富士通ゼネラルのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】


先ずは富士通ゼネラルのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
富士通ゼネラルのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
《冬季》空調機開発体験(分解実習)/1day仕事体験【理系対象】 | 12月 | 30 ~ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
《冬季》情報通信システム開発体験 ソフトウェア開発体験/1day仕事体験 | 12月 | 10 ~ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
オープン・カンパニー【文理不問】 | 7月~2月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
JOBディスカバリー【文理不問】 | 10月以降 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック!
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
\ 気になるWEBテストはココ /
5/7…アクセンチュア
5/8…サイバーエージェント
5/11…マッキンゼー・アンド・カンパニー
5/12…東京海上日動火災保険
5/14…フィリップモリス
5/18…モルガンスタンレー、PwCコンサルティング
5/20…P&G、デロイトトーマツコンサルティング、ソフトバンク
5/22…アクセンチュア
5/30…伊藤忠エネクス
5/31…共同通信
6/1…ゴールドマン・サックス、資生堂、JR東日本
6/2…ローランド・ベルガー
6/3…野村総合研究所
6/4…モルガン・スタンレー・グループ
6/10…ソニーグループ
6/11…野村證券
6/12…ベイン・アンド・カンパニー
6/13…積水化学工業
6/15…農林中央金庫
6/16…SMBC日興証券
6/17…三井住友海上火災保険
6/20…ユニリーバ・ジャパン
6/23…P&G Japan
6/29…日本総合研究所
7/21…JR東海
《冬季》空調機開発体験(分解実習)/1day仕事体験【理系対象】の内容
《冬季》空調機開発体験(分解実習)/1day仕事体験【理系対象】は、神奈川県の川崎本社で開催する、理系限定の1day仕事体験です。
富士通ゼネラルのメイン事業である「空調機事業」の分解・組立業務を体験していきます!
仕事内容の理解だけでなく、社員との交流もあり、社風を感じられる1day仕事体験です!
どんな仕事に挑戦できるのか、どんな仕事が自分に向いているのか、実際に川崎本社に行き、富士通ゼネラルの仕事体験を通じて考えてみてください。
・会社説明
・空調機事業)開発の仕事体験
・社員交流
《冬季》情報通信システム開発体験 ソフトウェア開発体験/1day仕事体験の内容
《冬季》情報通信システム開発体験 ソフトウェア開発体験/1day仕事体験は、神奈川県の川崎本社で開催する、理系限定の1day仕事体験です。
今年度はソフトウェア開発に特化したプログラムをご用意!
富士通ゼネラルで最も歴史のある「情報通信システム事業」のソフトウェア開発業務を体験していきます!
仕事内容の理解だけでなく、社員との交流もあり、社風を感じられる1day仕事体験です!
どんな仕事に挑戦できるのか、どんな仕事が自分に向いているのか、実際に川崎本社に行き、富士通ゼネラルの仕事体験を通じて考えてみてください。
・会社説明
・情報通信システム事業)ソフトウェア開発の仕事体験
・社員交流
■情報通信システム事業)ソフトウェア開発の仕事体験
・示された要件定義に対し、設計(ユーザーインターフェイス)、実装(コーディング)、テストといった一通りのソフトウェア開発を体験していきます。
オープン・カンパニー【文理不問】の内容
オープン・カンパニー【文理不問】は、空調機事業・情報通信システム事業・電子デバイス事業を通じ、世界の「快適、安心・安全、幸せ」を提供する富士通ゼネラルの「社風」を感じたり、「魅力」を発見したり、「仕事内容」を理解できる、そのような、カリキュラムを実施いたします。
富士通ゼネラルのオープン・カンパニーでは、空調機業界の業界研究を中心に皆さんと一緒に考えながら、富士通ゼネラルの魅力を知る事ができるカリキュラムを体験する事ができます。
・会社説明(事業や福利厚生、取り組みの紹介)
・空調機業界を中心とした業界研究
・グループワーク
JOBディスカバリー【文理不問】の内容
JOBディスカバリー【文理不問】は、「働く自分」を見つけることができる、カリキュラムです!
「富士通ゼネラル」に興味はあるけど、「富士通ゼネラル」で仕事をする自分がイメージできない…、そんな方におすすめのセミナーです!
どんな仕事に挑戦できるのか、どんな仕事が自分に向いているのか、各職種の仕事内容の紹介と社員との座談会/グループワークを通して、是非、考えてみてください!
・先輩社員との職種別座談会 (活動や、社会人になっていく上での疑問や不安なども相談してください!)
■登壇予定職種
空調機(開発)、空調機(国内営業)、フィールドエンジニア、海外技術営業、事業推進、情報通信システム(営業)、電子デバイス(営業)、電子デバイス(生産計画)、調達、海外物流管理、広報・宣伝、AI応用開発、社内SE・システム開発、デジタルマーケティング、人事、経理 など
・営業職として、店舗への提案や1日のスケジュール管理
・設計開発職として、提供する地域やお客様のニーズに合わせた仕様設計の考え方や富士通ゼネラルの技術力を生かした開発のポイント
・サービス職
サービス職として、修理や設置工事に必要な素養やお客様への対応方法
・コーポレート職として、企業の基盤としての考え方や社内外折衝の取り組み方、ESGや環境経営、サプライチェーン・マネジメント推進についての考え方
など、「富士通ゼネラルで働く自分」をイメージできる内容となっています。
富士通ゼネラルのインターンシップの優遇や早期選考


富士通ゼネラルのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
富士通ゼネラルのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。
富士通ゼネラルのインターンシップは先着が多いので、あぶれてしまわないように早め早めにエントリーしておきましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録してプロフィールを充実させておくと、早期選考などのオファーをもらう事もできるので、就活の幅も広がるし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
\ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 /


それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 登録者限定イベントに参加で早期オファーも?
もっと確実に企業と距離を近づけたい場合は「dodaキャンパス」に登録しておくのがおすすめです。
「dodaキャンパス」はベネッセのグループ会社が運営している事もあり、大手企業との結びつきもあり、信頼性も高いので、これからの登録者限定イベントのために早めの登録をおすすめします。
公式ページ⇒https://campus.doda.jp/
- 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!
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- 今のうちから絶対にやるべくWEBテスト対策
インターンにしても本選考にしても、就活で欠かせないのがWEBテストです。WEBテストの練習は早くからやっておいて損がないのでSPIや玉手箱、TG-WEB、GABなどの練習を行っておきましょう。
早めにやっておかないと後悔するので、出来る限り早めに慣れておいてください。
【就活】富士通ゼネラルのインターンシップや本選考の倍率
富士通ゼネラルのインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名や30名から50名になるので、ナビサイトのプレエントリー登録人数が5302名なので、富士通ゼネラルのインターンシップの倍率は約176倍になります。
また、富士通ゼネラルの本選考の倍率ですが、ここ3年採用人数が増えており、90名前後の採用が考えられるので、富士通ゼネラルの本選考の倍率は約58倍になります。
富士通ゼネラルは倍率は高いですが、インターンシップや先着が多いので、早めにエントリーする事。
そして本選考もフローはそこまで重くないので、ライバルに差をつけるためにしっかりと選考対策を行っておきましょう。
リアルイベントに参加するのが厳しい場合はオンラインでイベントに参加できる「dodaキャンパス」も積極的に利用するようにしましょう。
↓こんな企業のオープンカンパニーがあります


早めに登録した方が色々なイベントにオンライン参加が可能なので、登録だけでも先に行っておくと良いですよ。
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【就活】富士通ゼネラルのインターンシップの優遇や早期選考!倍率まとめ
富士通ゼネラルのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
富士通ゼネラルは狙い目の企業でもあるので、積極的にエントリーして一つでも多く経験を積んでいきましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策をしっかりと行いましょう。
富士通ゼネラルの企業情報
会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
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フリガナ | フジツウゼネラル |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 180億8910万円 |
従業員数 | 8,674人 |
売上高 | 3164億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田幸司 |
本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 044-866-1111 |
URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |
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