ユニバーサルミュージックのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率まとめ

この記事では2027卒向けにユニバーサルミュージック合同会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

ユニバーサルミュージックは、日本に拠点を置く外資系レコード会社の中では最大手でなお且つ、国内最古参の日本コロムビアに次いで非常に長い歴史を有する日本のレコード会社であり、多種多様なアーティストが所属する企業です。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、選考スキップのオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておくと良いですよ。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また、ユニバーサルミュージックを含む大手レコード会社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではユニバーサルミュージックについて紹介していきます。

ユニバーサルミュージックのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】

先ずはユニバーサルミュージックのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。

ユニバーサルミュージックのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
コンシューマーマーケティング本部 業務サポート	随時	若干名	・選考あり	詳細を見る
レーベルズマーケティング　業務サポート	随時	若干名	・選考あり	詳細を見る
VMG 制作・マーケティング業務サポート	随時	若干名	・選考あり	詳細を見る
洋楽部門 マーケティング業務サポート	随時	若干名	・選考あり	詳細を見る

ユニバーサルミュージックの選考はWEBテストのSPIが鬼門なので、ユニバーサルミュージックで使用されるSPIの問題の練習が行えると評判の「Lognavi（ログナビ）」で今のうちにSPI対策を行うと良いでしょう。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホから利用してくださいね。

公式サイト⇒https://lognavi.com/

【ユニバーサルミュージック】コンシューマーマーケティング本部 業務サポートの内容

コンシューマーマーケティング本部 業務サポートは、セントラルのデジタルマーケティング部門で、オウンド・メディア部、アドバタイジング戦略部、データ＆アナリティクス部の3部門で構成されている部署で、データ分析、ファン・エンゲージメントを領域としています。

データ・テクノロジー・グローバルネットワークを活かした取り組みで新たな成功事例を作り、全社にそのプロセスをスケールさせていくことをミッションとして、社内のレーベル（制作部門）・事業部門と横断的に関りながら行われる日々のビジネスをサポートする長期インターンシップです。

実施場所：リモートまたは事務所での出社のハイブリッド│東京都渋谷区神宮前1-5-8　神宮前タワービルディング

【ユニバーサルミュージック】レーベルズマーケティング　業務サポートの内容

レーベルズマーケティング　業務サポートは、主に邦楽部門を対象として各種プラットフォームのデータ分析・考察を行い、効果的なデジタルマーケティング施策に繋げるためのインサイト提供をサポートする長期インターンシップです。

実施場所：リモートワーク中心

【ユニバーサルミュージック】VMG 制作・マーケティング業務サポートの内容

VMG 制作・マーケティング業務サポートは、VMGは、BtoB向けに音楽配信ビジネスを共に成長させる「パートナー」として、グローバルサポートを行っている部門をサポートする長期インターンシップです。

邦楽／洋楽／K-POP／アニメ・ゲーム音楽など、あらゆるジャンルが１つの部門内にあることも特徴の一つです。

実施場所：Location│東京都渋谷区神宮前1-5-8　神宮前タワービルディング

【ユニバーサルミュージック】洋楽部門 マーケティング業務サポートの内容

洋楽部門 マーケティング業務サポートは、その名の通り、洋楽部門のマーケティング業務をサポートする長期インターンシップです。

実施場所：Location│東京都渋谷区神宮前1-5-8　神宮前タワービルディング

ユニバーサルミュージックのインターンシップの優遇や早期選考

ユニバーサルミュージックのインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。

ユニバーサルミュージックの優遇は早期選考などの案内があります。

ユニバーサルミュージックの優遇は早期選考だけでなく、一次選考のカットやフォロー面談など色々な優遇があります。

もちろん全ての優遇が受けられるわけではないかもしれませんが、ユニバーサルミュージックのインターンシップにはかなりのチャンスがあるので、積極的に参加するようにしましょう。

それでは続いてインターンシップの選考をクリアするために、ここからはインターンシップ選考の攻略法を紹介していきます。

ユニバーサルミュージックのES対策

ユニバーサルミュージックのES（エントリーシート）の設問は以下のようになります。

• 志望動機について教えてください
• これまで力を入れて取り組んだ事について教えてください
• 最近、心を動かされたコンテンツについて教えてください

ユニバーサルミュージックのESの設問はこのような内容になっています。

これまで力を入れて取り組んだ事は、いわばガクチカなので、ここでは大切なのはあなたが何をしたかではなく、何を思ってどう行動したかがポイントです。

どんな困難や壁にぶつかりどう切り抜けたかなど、課題解決力も重要なポイントになります。

この辺りはユニバーサルミュージックが求める人物像に寄せて記載すると通過しやすいですよ。

最近心を動かされたコンテンツについても、これを記載する事によりあなたが何をどう感じるのか、価値観の一端が分かる内容なので、ガクチカなどと価値観に関連性にもたせて記載しましょう。

ユニバーサルミュージックの適性検査はSPI

ユニバーサルミュージックの適性検査はSPIです。

SPIは練習問題などでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。SPIの解答集でカンニングするようなリスクは極力控えましょう。

そしてユニバーサルミュージックのSPIのボーダーは主に7割から8割の正答率を目指すようにしてください。

実は裏技としてユニバーサルミュージックのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

ユニバーサルミュージックの面接対策

ユニバーサルミュージックの面接では以下のような事が聞かれます。

• 音楽業界の課題はなんだと思いますか
• 志望理由とユニバーサルミュージックで実現したい事を教えてください
• 最近好きなアーティストと、その理由を教えてください

ユニバーサルミュージックの面接ではこのような事が聞かれます。

音楽業界の課題についてはサブスク全盛の時代であり、CDの価値が低下し、世界的に見ても音楽業界の売上が低迷しています。

全世界の音楽産業の一年間の売上よりも三菱商事の一年間の売上の方が多いという事が話題にもなっています。

海外では自身の音楽出版権を売却するアーティストも増えており、音楽に関するマネタイズの形は変化していっています。

こういった音楽産業の流れを読み取りつつ、これからどのようにして音楽産業を盛り上げていくのか、コロナ禍から増えたライブビューイングなどの売上の拡大なども考えてみると良いでしょう。

このような音楽業界の課題に対する想いなどがユニバーサルミュージックで実現したい事にも繋がってくるので、話に一貫性を持たせやすいですし、ESで記載した事とも齟齬が出ないようにアピールするようにしましょう。

ユニバーサルミュージックのインターンシップや本選考の倍率

ユニバーサルミュージックのインターンシップの倍率ですが、募集人数が明確ではない事と、プレエントリー数などの指標となる数字がないので正確には出せないのですが、インターンシップの倍率は50倍から100倍近くになるのではないかと思います。

そしてユニバーサルミュージックの本選考の倍率ですが、本選考の採用人数はかなり少なく、過去3年の実績値を見ると2名から6名です。

2名→5名→6名と若干ではありますが採用人数は増えているのは事実ですが、それでも採用人数はかなり少ないのでインターンシップよりも倍率は高くなってしまう事が考えられます。

本選考の倍率はとにかく高く、狭き門なのでどうにかしてインターンシップに参加し、優遇を得られるようにしましょう。

【就活】ユニバーサルミュージックのインターン優遇や早期選考！倍率まとめ

ユニバーサルミュージックのインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。

ユニバーサルミュージックは長期インターンの募集も多いですが、それとは別に一般的な5daysのサマーインターンなども行っているので、積極的に参加していきましょう。

ユニバーサルミュージックの内定を取るにはとにかく積極性と企業研究、業界研究、そして一般的な就活のWEBテスト対策が必要なので早め早めから対策を行うようにしましょう。

インターンシップに参加出来たからと気を抜かず、内定を取れるようにインターンシップでも評価されるように立ち回ってくださいね。

ユニバーサルミュージックの企業情報

会社名	ユニバーサルミュージック合同会社
フリガナ	ユニバーサルミュージック
設立日	1990年4月
資本金	295億200万円
従業員数	550人
売上高	660億円
決算月	12月
代表者	藤倉尚
本社所在地	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
電話番号	03-4586-2300
URL	https://www.universal-music.co.jp/