この記事では2027卒向けに株式会社星野リゾートのインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
星野リゾートと言えばリゾートホテルで有名で、モノ消費からコト消費へ、そしてトキ消費へと星野リゾートは常に新しいニーズを生み出し、提供してくれている、進化を続けるリゾートです。
結論から言うと、星野リゾートのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたが星野リゾートの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。
そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、星野リゾートを含む大手ホテル業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは星野リゾートについて紹介していきます。
【関連記事】
星野リゾートのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずは星野リゾートのインターシップの内容や選考フローから紹介します。
| 星野リゾートのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ＜1day / 対面＞ サービスチーム × 滞在演出 | 8月、10月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| ＜1day/WEB＞独自の魅力づくり×ご当地愛 | 7月、8月、9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| ＜長期/対面＞ 『日本の観光をヤバくする』× 戦略提言 | 7月、8月、9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| ＜長期/対面＞SUMMER サービスインターンシップ | 7月、8月、9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| ＜1day/WEB＞選んで深める！WEBセミナー | 6月～9月毎週開催予定 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
＜1day / 対面＞ サービスチーム × 滞在演出の内容
＜1day / 対面＞ サービスチーム × 滞在演出は、グループワークを通じて、星野リゾートの考える「チーム」の在り方、そして「サービスチーム」で行う「滞在演出」を体感していけます。
星野リゾートの「サービスチーム」は、運営に関わるすべての業務を分断せず、商品開発（構想）から商品提供（実行）まで一貫して担当することを特徴としています。
基本業務は、フロントサービス、レストランサービス、客室清掃、調理であり、これらをマルチタスクで行うことで、多くの顧客接点を持つことができます。
様々な顧客接点で得た気づきや、顧客満足度分析結果をもとに、新たな魅力を創出したり、業務設計・改善を行うことで、チームでお客様の滞在を演出しています。
＜1day/WEB＞独自の魅力づくり×ご当地愛の内容
＜1day/WEB＞独自の魅力づくり×ご当地愛は、短時間のグループワークを通してチャレンジし、最終プレゼンの後は、星野リゾートスタッフからのフィードバックも行われます。
- 会社紹介
- グループワーク
- プレゼンテーション
- 社員によるフィードバック
星野リゾートの社員の視点で、星野リゾートが大事にしている組織文化であるFlat Cultureをどのように実現をするか、グループワークを通して体験いただく機会です。
募集しているすべての職種において実際に行っている業務の体験となります。
グループワークや最後のプレゼンテーションの時間を通して社員からフィードバックがあります。
＜長期/対面＞ 『日本の観光をヤバくする』× 戦略提言の内容
＜長期/対面＞ 『日本の観光をヤバくする』× 戦略提言は、CSV(Creating Shared Value)という概念について理解を深め、観光の仕事が社会課題に対して何ができるのか、提言としてまとめていきます。
提言をまとめる過程で、問いや課題を設定するクリティカルシンキング、他者と共創するためのファシリテーションや対話のスキル、複雑で抽象度の高い内容を伝えるロジカルシンキングやプレゼンテーションのスキル等、チームマネジメント業務に必要な様々なスキルの習得や発揮を体験する事ができます。
- 調査研究・マーケティング
- 経営企画
- 企画・商品開発
＜長期/対面＞SUMMER サービスインターンシップの内容
＜長期/対面＞SUMMER サービスインターンシップは、サービスの質と顧客への提案力を支える星野リゾートならではの「サービスチーム」という働き方のポイントを理解し実際に体験していきます。
- 調査研究・マーケティング
- 企画・商品開発
- 調理師・調理補助
- 販売スタッフ・接客
＜1day/WEB＞選んで深める！WEBセミナーの内容
＜1day/WEB＞選んで深める！WEBセミナーは、星野リゾートについて理解を深めていただける特別なWEBセミナーです。
1．会社を知る
星野リゾートってどんな会社？ホテル運営会社って何だろう？
働いているスタッフはどんな文化のもとで、何を大切にして働いているのだろう？
これまで星野リゾートに触れたことがある方も、そうでない方も、新たな視点から星野リゾートについて理解を深めてみませんか？
2．キャリアを考える
キャリアとは人生の足跡そのものである。私たちはそう考えています。
一人ひとりが自律的にキャリアを形成するためにどんな制度が用意されているのか。
入社後、どのようなキャリアを歩むことができるのか。
キャリアとは何か、そして星野リゾートで描けるキャリアについて、一緒に考えてみませんか？
3．未来を描く
皆さんは、マッチングを確かめるために、何を知る必要がありますか？
本セミナーでは、皆さんからざっくばらんにご質問をいただくと共に、私たちからも皆さんの考えやご意見をお伺いしたいと思っています！
【27卒】星野リゾートのインターンシップの優遇や早期選考について
星野リゾートのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
星野リゾートの優遇は確認できませんでしたが、星野リゾートのインターンシップに参加する事自体が良い経験になるので、積極的に参加して損はないと思います。
優遇がないのは少し残念ですが、優遇ありきでインターンシップを選ぶよりも、経験しておきたい事で選びましょう。
- 4月は早期選考のオファーが多いです
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
星野リゾートのESは文字数が多い
星野リゾートのES（エントリーシート）の設問は非常に文字数が多いです。出される設問は以下の通りです。
- 2050年にはどのようなものに価値がおかれるか、あなたの専門分野の視点から観光産業の新しい価値を創造するための方法（2000文字以内）
- 星野リゾートはどのような会社だと認識しているか（400文字以内）
- インターンシップの志望動機（400文字以内）
これらになります。環境産業の新しい価値を創造するための方法というのが、選考のポイントになりますね。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】星野リゾートのインターンシップや本選考の倍率
星野リゾートのインターンシップの倍率ですが、セミナーなどではなく体験だと10名から30名、多くて50名です。これにリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の1385名で倍率を出すと、約46倍になります。
本選考の募集人数は11名から15名なので、インターンシップよりも募集人数が少ないので、倍率は約92倍になります。
星野リゾート募集人数が少なく、インターンシップの優遇もないので難しいですが、本選考のフローはES、適性検査、面接複数回なので、それぞれ対策をしっかりと行いましょう。
星野リゾートのインターンに優遇がなくても焦る必要はない
星野リゾートのインターンシップに優遇はありませんが、だからと言って悲観になったり、インターンシップに参加する意味がないと思うのは間違いです。
優遇一番人気の早期選考にはデメリットが多い
早期選考は、そのまま内定が取れれば早くから内定を取得できるのでメリットですが、逆に選考時期が早いため、選考対策が疎かになってしまい、落ちてしまう学生が本当に多いです。
早期選考で喜んだものの、結果として落ちてしまうと余計にショックが大きく、そのまま本選考も諦めてしまうパターンもあります。
しかし、元々早期選考は半数以上が落ちてしまうものなので、星野リゾートのように特別な優遇がなくてもインターンシップに参加する事により企業理解が深まりますし、そこにプラスしてOB訪問を行えば、かなり星野リゾートに対しての理解が深まり、しっかりと対策を行えばESや面接で有利になります。
インターンシップというのは本選考の役に立てる知識を付ける場所でもあるので、そこを見誤らないようにする事が大切です。
【就活】星野リゾートのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
星野リゾートのインターンシップの情報や優遇などについて、参考になりましたでしょうか。
コースにもよりますが星野リゾートの採用枠は狭き門なので、選考対策をしっかりと行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策を行っていきましょう。
星野リゾートの企業情報
| 社名 | 星野リゾート |
| 所在地 | 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148 |
| 事業内容 | リゾート・温泉旅館運営、ブライダル、別荘マネジメント、エコツーリズム、スキー場運営 |
| 創業年 | 1914年 |
| 代表者 | 星野 佳路 |
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