ライオンのWEBテストeF-1GボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では27卒や28卒向けにライオン株式会社（Lion）のWEBテスト、テストセンター（適性検査・筆記試験）の種類やeF-1Gボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

ライオンは、洗剤・石鹸・歯磨きなどトイレタリー用品、医薬品、通販、 ペット用品、化学品を手がける大手生活用品メーカーで人気の企業ですし、このESやWEBテストは本当に慣れない学生には鬼門です。

しかもライオンは倍率が高い企業なので、油断は禁物です。

ライオンのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではライオンのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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ライオンのWEBテスト（適性検査）について

ライオンのWEBテスト（適性検査）は「eF-1G」が採用されています。

この「eF-1G（エフワンジー）」とは、心理学・統計学・比較文化学の第一人者による監修において開発された適性検査で、194項目もの豊富な測定項目で、個性の成り立ちを体系的に捉え、人材を深く広く把握する事ができます。

この「eF-1G」はイー・ファルコン社が提供する適性検査なのですが、「OfferBox（オファーボックス）」で行う事が出来ます。

ライオンでいきなりeF-1Gを受けるのではなく、事前に「OfferBox」で受けておくと良いでしょう。

OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/

▼「OfferBox」登録はこちら▼

▲PCでも登録可能です▲

※「eF-1G」はSPIなど一般的なWEBテストとは全く異なるため、初見での通過はかなり厳しいので必ず事前に練習を行うようにしましょう。

そして実際にeF-1Gを受けられる企業を踏み台練習企業として活用するのもありなので、eF-1Gを受けられる企業を把握しておくと良いでしょう。

ライオンのWEBテスト「eF-1G」対策のために知っておくべき概要

上記でもお伝えした通り「eF-1G」は株式会社イー・ファルコンが提供しており、現在では株式会社i-plugと提携しているので性格検査を「OfferBox（オファーボックス）」という逆求人サイトで利用する事ができる適性検査です。

「eF-1G」は主に性格診断と能力診断（言語／非言語）で構成されており、所要時間は30分から40分です。

種類	問題数	所要時間	回答方法
性格診断	251問80項目	30～40分	5つの選択肢から、最も当てはまるものを選択
能力検査	114問19項目	30分	選択式 記述式

ライオンのWEBテスト「eF-1G」の特徴

「eF-1G」は適性検査で一般的なSPIや玉手箱と違い、性格検査に力が入れられています。

企業がこの「eF-1G」を導入する目的は以下の事が考えられます。

• 短時間の面接で正確に見極めができない
• 面接で応募者が本音を語っているのかがわからない
• ひとりひとりの強みと課題を把握したい
• 内定辞退が多く、個人に合わせた惹きつけをしたい
• 人事として配属先に新入社員の申し送りがしたい
• 本人の自己理解促進や課題設定にも活かしたい

企業側はこういった目的で「eF-1G」を導入しています。つまり、逆を言えば「eF-1G」を導入している企業は学生の性格面の分析結果を非常に見ているので、性格検査こそが「eF-1G」と言えます。

この「eF-1G」の性格検査は「OfferBox（オファーボックス）」に登録すれば同じ検査を行えます。

ライオンのWEBテスト「eF-1G」能力検査の言語問題

ライオンのWEBテスト「eF-1G」の能力検査の言語問題では以下の形式が出題されます。

【言語問題】

• 四字熟語
• 語句の用法
• 正しい敬語
• 長文読解
• 長文暗記
• 単語の連想
• 単語の列挙

ライオンで出題されるeF-1Gの言語問題はこちらからどうぞ。

ライオンで出題されるeF-1Gの言語問題はこちらからどうぞ。

ライオンのWEBテスト「eF-1G」能力検査の非言語問題

ライオンのWEBテスト「eF-1G」の能力検査の非言語問題では以下の形式が出題されます。

【非言語問題】

• 煙突の見え方
• 積み木の見え方
• 展開図
• 簡単な算数
• 地図の読み取り
• 法則の読み取り
• 図形の数をカウントする
• 記号の数をカウントする

ライオンで出題されるeF-1Gの非言語問題はこちらからどうぞ。

ライオンで出題されるeF-1Gの非言語問題はこちらからどうぞ。

ライオンのWEBテスト「eF-1G」で分かること

「eF-1G」の測定項目は194項目もあります。

• 意思決定の判断基準
  • 認知・思考スタイル
  • 職種適性
  • ビジネスポテンシャル
• 自覚的に獲得した後天的特性
  • 能力特性
  • コミュニケーション力
  • 継続力
  • 能力テスト
• 意識することなく後天的に作られた特性
  • 基本特性
  • エモーショナル特性
  • ストレス耐性
  • 仕事の動機
• 生得的に持っている特性
  • 発達段階で形成される気質
  • 業務上で注意すべき傾向性

これらの事が分かるので、それだけ「eF-1G」の診断結果は信憑性が高く優秀だという事が分かります。

だからこそ、「eF-1G」を実際に練習する事ができる「OfferBox（オファーボックス）」の適性診断が自己分析に推奨されているのも納得できますね。

OfferBox（オファーボックス）公式ページ⇒https://offerbox.jp/

ライオンのWEBテストボーダー

ライオンのWEBテストである「eF-1G」のボーダーは、言語問題と計算問題両方とも7割から8割は取れるようにしましょう。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予め「eF-1G」の練習が必要です。とくに先ずは自分の「eF-1G」の偏差値を知る事が重要です。

「eF-1G」の偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。「eF-1G」の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分の「eF-1G」の偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されている「eF-1G」で自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、「eF-1G」は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ 「eF-1G」偏差値がすぐにわかる／

去年は「eF-1G」で落ちる学生が本当に多かったです。「eF-1G」で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

ライオンのWEBテスト（適性検査）攻略

ライオンのWEBテストである「eF-1G」のボーダーは高めなので、対策が必要です。

「eF-1G」の参考書や問題集は少ないので、「eF-1G」の練習も含めてWEBテストの練習アプリを行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで「eF-1G」の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている「eF-1G」の練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されている「eF-1G」で練習ができる

「eF-1G」の問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なので「eF-1G」のアップデートに対応したWEBテストの無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新の「eF-1G」を解答と解説つきで練習できるのがこちらの「WEBテストの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

また、無料で手に入る「eF-1G」の解答集つき問題集があって、問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれているので、これだけやっておけば1週間でかなり「eF-1G」が身に付きます。

「OfferBox（オファーボックス）」と併せて利用すると良いでしょう。

「eF-1G」の解答集つき問題集公式⇒https://careerpark.jp/

＼ 練習に推奨 ／

上記でもお伝えしましたが実際にeF-1Gを受けられる企業を踏み台練習企業として活用するのもありなので、eF-1Gを受けられる企業の把握もお忘れなく。

ライオンのES通過率と対策

ライオンのES通過率ですが、ライオンの通過率は20％から30％と低めです。

ライオンのES通過率はかなり低い方なので油断しないように対策を行いましょう。ESは一般的に多くきた応募をバッサリ切る足切りの意味合いが強いので、足切りに巻き込まれないようにしっかりと対策をしましょう。

ライオンで出題されるWEBテストの問題はこちらからどうぞ。

ライオンで出題されるWEBテストの問題はこちらからどうぞ。

ライオンの本選考のES対策

ライオンのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

【生産技術職】

• 数多くあるヘルスケアや日用品関連品を扱う企業が多くある中でなぜライオンなのか教えてください。(300字以内)
• 学生時代に目標を立て、その目標に向けて行動したエピソードを教えてください。(350字以内)
• ライオンへ入社後のキャリアビジョンを教えてください。(300字以内)

【営業・スタッフ職】

• 研究内容を教えてください。
• 学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容、自分らしさが伝わるように教えてください。（300字以内）
• ライオンを志望した理由を教えてください。（300字以内）
• キャリアプランを年数単位で教えてください。（300字以内）

ライオンの本選考のESはこのような内容になります。

比較的シンプルな内容ですが、これで通過理が20％から30％と低いので各設問であなたの価値観をしっかりとアピールしなくてはいけません。

設問内容自体はよくある定番の内容ではありますが、使い回しせずにしっかりとライオン用に書き直してください。

ライオンが求める人物像に合うように自分の価値観・軸を整え、「なぜライオンなのか」に対してしっかりアピールできるようにしましょう。

あなたらしさをアピールするのは当然ですが、あくまでライオンに合わせたあなたらしさをアピールするようにしましょう。

ライオンの面接対策

ライオンの面接は録画面接を合わせて3回行われます。

そしてライオンの選考ではグループディスカッションもあるのでGD対策もしっかりと行う必要があります。

グループディスカッションでは学生3人から11人で30分から60分程度行われます。場合によってはかなり長尺になる事もあるので覚悟しておきましょう。

• ライオンは今後どのような社会課題に取り組めばよいか，解決策も併せて発表まで行う
• 新しい新製品を開発するとしたらどんなのがいいか
• 新商品発案
• 「今日を愛する」に変わるコーポレートスローガンを考えなさい

このようなお題が出されます。グループディスカッションではどのような学生とグループを組む事になるか分からないので、どのような学生と一緒であっても立ち回れるようにフレキシブルに考えておきましょう。

ライオンの一次面接

ライオンの一次面接は録画面接で行われます。

• ライオンで実現したいこと（2分以内）
• 自身の強みと、それを活かしたチャレンジ経験（2分以内）
• 最後に言い残したこと（1分以内）

録画面接では上記のようなお題が出されるので対策をしましょう。

録画面接という事で、ESの動画版だと思ってください。与えられたお題に対して一方的に話すだけのないようになるので、ライオンで実現したい事と、自身の強みとそれを活かしたチャレンジ経験に関しては結論ファーストで話、あなたの価値観と行動原理がわかるように伝えてください。

大切なのは「あなたらしさ」と「ライオン」のマッチ度なので、このマッチ度を徹底的にアピールしてください。

動画として録画するものなので、声が聞き取りやすいように音響も考えて録画する事を心掛けましょう。

録画環境に自信がない場合は近場でレンタルスペースを借りるのもありです。

近場に丁度良さそうなレンタルスペースがあるかどうか、以下の「instabase」から検索してみると良いでしょう。

「instabase」を利用すればだれにも邪魔されずに本番を迎えられるので、これで録画面接に備えましょう！

instabase公式⇒https://www.instabase.jp/

ライオンの二次面接

ライオンの二次面接はオンライン面接で学生1人と社員2人の個人面接形式で行われます。

• 困難な事をどのように乗り越えたか
• 研究活動について
• イノベーションを起こすために必要な事は何か
• 海外での売り上げ向上のために出来る事は何か
• キャリアプランについて
• 自身の強みについて

ライオンの二次面接ではこのような事が聞かれます。

困難な事を乗り越えた経験というのは、非常にアピールしやすいポイントなので、困難を乗り越えるための考え方や行動を再現性がある内容で話してください。

再現性が低い内容は企業に好かれないので、再現性ある内容でライオンとのマッチ度の高さをアピールしてください。

つまりライオンの社員ならどう考えてどう動くか・・・これをOB訪問などでしっかりと情報を集めて自分にトレースしておきましょう。

ライオンの最終面接

ライオンの最終面接は対面で学生1人と社員4人で個人面接形式で行われます。

ライオンの最終面接では人事やベテラン社員、役員などが参加し、進行役の社員もいます。

• 就活を通してライオンという会社の見え方はどう変わったか
• なぜライオンなのか
• 人生で困った経験について
• 花王と比較してライオンの良い点を言ってください
• 就職活動の軸を教えてください
• 他社の選考状況を教えてください

ライオンの最終面接ではこのような事を聞かれます。

最終面接では徹底した企業研究や業界研究が必要になるので、「なぜライオンなのか」志望度の高さを示すためにもどれだけライオンの事を理解しており、自分がどれだけライオンに向いているかを話してください。

志望度の高さというのは想いもありますが、もっと伝わりやすいのはどれだけ深く企業の事を理解しているかなので、ライオンを丸裸にするくらいに調べ上げ、頭に入れておくようにしましょう。

その努力が内定に一歩、また一歩と近づいていきますよ。

ライオンのWEBテストeF-1GボーダーとES通過率や面接対策まとめ

ライオンのES通過率とWEBテストeF-1Gボーダー、面接対策は参考になりましたでしょうか。

ライオンのESはとにかく落とされるので、事前にOB訪問などをしっかり行いましょう。ESを提出する時にはライオンの企業研究や業界研究は既に終了している・・・という状況が理想的です。

ライオンの内定を取るというのはそれだけの覚悟が必要なので徹底的に対策を行ってくださいね。

ライオンの企業情報

商号	ライオン株式会社（Lion Corporation）
創業	1891年（明治24年）10月30日
設立	1918年（大正07年）09月
資本金	344億円（2023年12月31日現在）
本社所在地	〒111-8644 東京都台東区蔵前1-3-28 TEL：03-6739-3711
代表者	代表取締役兼社長執行役員　竹森 征之
従業員数	連結：7,550名　個別：3,132名（2023年12月31日現在）
事業内容	ハミガキ、ハブラシ、石けん、洗剤、ヘアケア・スキンケア製品、クッキング用品、薬品等の製造販売、海外現地会社への輸出
売上	連結：4,027億円［IFRS］　個別：2,308億円 （2023年12月期）