この記事では2027卒、2026卒向けにライオン株式会社（Lion）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
ライオンは、洗剤・石鹸・歯磨きなどトイレタリー用品、医薬品、通販、 ペット用品、化学品を手がける大手生活用品メーカーで、事務機器の「ライオン事務器」や、外食事業者の「サッポロライオン」（サッポロホールディングス傘下）、菓子メーカーの「ライオン菓子」、インドネシアの格安航空会社（LCC）「ライオン・エア」とは一切関係ありません。
結論から言うと、ライオンのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、ライオンを含む大手不動産メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- 面接
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- 早期選考
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それではライオンについて紹介していきます。
【26卒】ライオンのインターンシップの内容や選考フロー
先ずはライオンのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| ライオンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【営業・スタッフ職 】ライオン徹底解剖！１day Summer Program | 9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・動画提出 | 詳細を見る |
| 【研究職】ライオン研究職徹底解剖！１day Summer Program | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・動画提出 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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【営業・スタッフ職 】ライオン徹底解剖！１day Summer Programの内容
【営業・スタッフ職 】ライオン徹底解剖！１day Summer Programは、ライオンの事業、実際の仕事内容、社風を余す事なく伝えられ、半日という短い時間でライオンの理解をしっかり深めていけるようなプログラムです。
１）会社説明
２）コース別仕事事例紹介
３）グループワーク （ワーク後社員によるフィードバックあり）
当社の実際の商品を一つ例にとり、「商品を通じて、世の中にどのような習慣づくりが実践できるか」を議論・プレゼンするグループワークを通じて、あらゆる職種において必要な「パーパスを実践するための考え方」を学ぶ事が出来るプログラムです。
４）社員との座談会
５）人事担当への相談会(任意参加)
【研究職】ライオン研究職徹底解剖！１day Summer Programの内容
【研究職】ライオン研究職徹底解剖！１day Summer Programは、ライオンの製品開発を疑似体験していくプログラムです。
実際の商品１つを例にとり、製品コンセプトの立案から、世の中に出るまで様々な課題をいかにして解決してきたのか、ワークを通して体感していただきます。ライオンでの研究・製品開発の考え方を学ぶことができます。
１）会社説明：パーパス、事業内容、制度説明などの紹介
２）研究所見学会：平井研究所を実際に見学
３）製品開発体感プログラム：実際の商品一つを例にとり、製品コンセプトの立案、性能の有効性立証、製品香料の実感、といった研究職の仕事をグループで議論しながら理解して頂くコースです。ライオンでの研究・製品開発の考え方を学ぶことができます。
４）座談会：現役若手研究員から業務紹介や仕事のやりがいについて紹介
【26卒】ライオンのインターンシップの優遇や早期選考
ライオンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ライオンのインターンシップによる優遇はありませんが、インターンシップの参加者には適性検査の結果が後日送付され、応募者限定の動画が視聴できるようになります。
ライオンのインターンシップは早期選考や選考スキップなどの分かりやすい優遇はありませんが、上記のような特典があります。
ライオンはインターンシップを大切にしているので、分かりやすい優遇はありませんが、参加者の顔や名前を覚えていてくれている可能性もあります。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
ライオンのES対策
ライオンのES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 現在所属しているゼミ、研究室の研究内容
- （営業職）学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を自分らしさが伝わるように記載
- （研究職）インターンシップの参加理由
ライオンのESの突破のカギは、いかに自分らしさを出せるか、とチャレンジ精神をアピールできるかです。設問が2問だけなので、この2問でしっかりと自分らしさが伝わるように記載しましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ライオンの適性検査はオリジナルの性格診断
ライオンの適性検査はライオンオリジナルの性格診断のみです。所要時間も15分程度となります。
また、この性格診断の結果は後日送付されるので、自分がどんな結果だったのかを知る事ができます。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
ライオンの動画対策
ライオンでは面接を動画として提出する必要があります。設問は以下になります。
【営業・スタッフ職】
- 強みや自慢できることを教えてください
- 本イベントに申し込んだ理由を教えてください
【研究職】
- 学生時代に自分が主体的に行動して頑張った経験を教えてください
- 学生時代に他の人がやらないような新たな取り組みをした経験を教えてください
このようになります。どちらもダラダラとしゃべってしまわないように、ハキハキと論理的に笑顔で話せるようにしましょう。
この動画提出もやはり自己分析を行っておいて損はないので、「OfferBox（オファーボックス）」で自己分析を行っておきましょう。
また、動画の締めには「ご視聴頂きありがとうございました。」と感謝の意を伝えるようにしましょう。この辺はユーチューバーの動画などを見ても勉強になるかもしれませんね。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】ライオンのインターンシップや本選考による倍率
ライオンのインターンシップの倍率ですが、募集人数が比較的多いのが嬉しいですよね。エントリー数などの客観的データがないので具体的な倍率は出せませんが、ESと動画の対策を行えば、参加できる可能性は高いと言えます。
また、ライオンの本選考の募集人数は過去3年の採用人数から見ると60名前後なので、インターンシップよりも倍率が高くなる可能性がある事は理解しておきましょう。
ライオンの企業理解を深め、自己分析もしっかりと行って選考に挑みましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】ライオンのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
ライオンのインターンシップの内容や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
ライオンは明確な優遇はありませんが、本選考で有利になる可能性が高いので、ライオンを志望する場合は積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策を行っていきましょう！
ライオンの企業情報
| 商号 | ライオン株式会社（Lion Corporation） |
|---|---|
| 創業 | 1891年（明治24年）10月30日 |
| 設立 | 1918年（大正07年）09月 |
| 資本金 | 344億円（2023年12月31日現在） |
| 本社所在地 | 〒111-8644 東京都台東区蔵前1-3-28 TEL：03-6739-3711 |
| 代表者 | 代表取締役兼社長執行役員 竹森 征之 |
| 従業員数 | 連結：7,550名 個別：3,132名（2023年12月31日現在） |
| 事業内容 | ハミガキ、ハブラシ、石けん、洗剤、ヘアケア・スキンケア製品、クッキング用品、薬品等の製造販売、海外現地会社への輸出 |
| 売上 | 連結：4,027億円［IFRS］ 個別：2,308億円 （2023年12月期） |
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