この記事では2027卒向けに日本テレビ放送網株式会社（日テレ）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またアナウンサーインターンなどの選考フローのES通過率やWEBテスト攻略など、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報についても紹介していくので参考にしてくださいね。
日本テレビ（日テレ）は、日本のテレビ業界において、新しい放送媒体・放送形式を積極的に早く導入し、導入するや否やその媒体を用いた放送を定着させてきた事で有名なテレビ局です。
結論から言うと日本テレビ（日テレ）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、日本テレビ（日テレ）を含む大手テレビ局、制作業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは日本テレビ（日テレ）について紹介していきます。
日本テレビ（日テレ）のインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずは日本テレビ（日テレ）のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 日本テレビのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【インターン】日テレディレクターへの道 | 9月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・「初級編」への参加 | 詳細を見る |
| 【インターン】日テレ報道記者への道 | 8月、9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・「初級編」への参加 | 詳細を見る |
| 日テレディレクターへの道 | 8月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 日テレ報道記者への道 | 8月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 日テレアナウンサーへの道 | 5月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・動画アップロード | 詳細を見る |
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五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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【インターン】日テレディレクターへの道の内容
【インターン】日テレディレクターへの道は、番組＆コンテンツづくりの神髄が学べ、体験できる実践的な５日間で、日本テレビの看板番組を担う演出・ディレクター・プロデューサー陣が大集結します。
制作現場の最前線で活躍する日テレのディレクター達が、１対１で皆さんのアイデアにフィードバックをしてくれます。
さらに！実際のお仕事のように、 一人一人が撮影・編集したVTRに対して、そのVTRがより魅力的になるにはどうすればいいのか、一緒に考えたり、具体的なアドバイスをしたり、最後までサポートしてくれます。
日夜みんなが「見たい！」番組や、「面白い！」と思うVTRを制作している日テレのディテクターたちと一緒に、ゼロからイチを生み出すコンテンツ制作を経験する事ができます。
【インターン】日テレ報道記者への道の内容
【インターン】日テレ報道記者への道は、報道の現場を知り尽くした社員からマンツーマンでアドバイスをもらえる超体験型の５日間で、報道現場の最前線で活躍する経験豊かな報道記者が大集合します。
実際にニュースを1本作るワークでは、実際に取材、原稿執筆、編集まで行っていきます。社員が1対1で丁寧にフィードバックし、完成までフォローしてくれます。
また、海外特派員として活躍した社員による講演もあり、「報道記者としてのやりがい」「1日のリアルなスケジュール」「あのニュースのウラ話」など、あますところなく報道について伝えてくれます。
日テレディレクターへの道の内容
日テレディレクターへの道は、番組＆コンテンツづくりの神髄が学べ、体験できます！
「企画を考え」「構成台本を書き」「実際に撮影し」「VTR を編集する」といったコンテンツ制作の全体像を短期集中で実体験していきます。
制作現場の最前線で活躍する日テレのディレクター達が、1対1で皆さんのアイデアにフィードバックをくれます。
さらに！実際の仕事のように、一人ひとりが撮影・編集した VTRに対して、そのVTRがより魅力的になるにはどうすればいいのか、一緒に考えたり、具体的なアドバイスをしたり、最後までサポートしてくれます。
日夜みんなが「見たい！」番組や、「面白い！」と思うVTRを制作している日テレのディテクターたちと一緒に、ゼロからイチを生み出すコンテンツ制作を経験する事ができるプログラムです。
日テレ報道記者への道の内容
日テレ報道記者への道は、報道の現場を知り尽くした社員からマンツーマンでアドバイスをもらえる超体験型の仕事体験をする事ができます。
実際にニュースを1本作るワークでは、実際に取材、原稿執筆、編集まで行っていきます。社員が1対1で丁寧にフィードバックし、完成までフォローしてくれます。
また、海外特派員として活躍した社員による講演もあり、「報道記者としてのやりがい」「1日のリアルなスケジュール」「あのニュースのウラ話」など、あますところなく報道について伝えてくれます。
日テレアナウンサーへの道の内容
日テレアナウンサーへの道は、現場で活躍するアナウンサーが「発声」や「発音」など、基礎的な講習を行います。
プロの目で一人一人の長所や改善点を分析し、直接指導してくれるプログラムです。
日本テレビ（日テレ）のインターンシップの優遇や早期選考
日本テレビ（日テレ）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
日本テレビ（日テレ）のインターンシップによる優遇は、優秀者には各インターンシップの上級編への案内がきます。
そしてまた上級編での優秀者は次のインターンシップへ・・・という形で優秀者が絞られていき、最終的に選考にかなり有利になるという仕組みです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月4日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それでは日本テレビ（日テレ）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
日本テレビ（日テレ）のES対策
日本テレビ（日テレ）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 日テレのインターン参加を希望する理由
- これまでの人生で自分が一番成長した経験
- 学生時代で力をいれたこと
- どのような企画をしてみたいか
設問内容はこのようになります。コース毎にESの内容に違いがあるのでご注意ください。
基本的には自己分析が必要なないようになるので、しっかりと自己分析を行いましょう。
そして企画は日本テレビ（日テレ）が放送しているあらゆる番組を見て共通点や、現状の番組に見当たらない部分などを見つけて、そこを企画化させていけると良いと思います。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】日本テレビ（日テレ）のインターンシップや本選考の倍率
日本テレビ（日テレ）のインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名前後と多いですが、日テレは人気なので倍率は高めなので油断しないようにしましょう。倍率は30倍は考えておきましょう。
本選考の倍率ですが、過去3年間の採用人数は30名から35名なので、本選考はかなり倍率が高いため、インターンシップで優秀者と認められてもらうように頑張り、上級編のインターンシップへ参加していき、本選考を有利に進めていきましょう。
【就活】日テレのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
日本テレビ（日テレ）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
日テレのインターンシップによる優遇はあからさまな優遇ではなく、上級向けにレベルアップしていくインターンシップに参加する事により、本選考でも有利になるくらいの知識や経験が得られる事です。
それでは志望する業界へ就職するために企業研究と自己分析をしっかりと行っていきましょう。
日本テレビ（日テレ）の企業情報
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 1,380人 |
| 売上高 | 2870億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石澤顕 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0570-040-040 |
| URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
| 採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |
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