この記事では2027卒・2026卒向けに日本テレビ放送網株式会社（日テレ）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、アナウンサーインターンなどの選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率などについて解説していきます。
日本テレビ（日テレ）は、日本のテレビ業界において、新しい放送媒体・放送形式を積極的に早く導入し、導入するや否やその媒体を用いた放送を定着させてきた事で有名なテレビ局です。
結論から言うと日本テレビ（日テレ）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、日本テレビ（日テレ）を含む大手テレビ局、制作業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは日本テレビ（日テレ）について紹介していきます。
【26卒】日本テレビ（日テレ）のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは日本テレビ（日テレ）のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 日本テレビのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【インターン】日テレディレクターへの道 | 9月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 ・「初級編」への参加 | 詳細を見る |
| 【インターン】日テレ報道記者への道 | 8月、9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・「初級編」への参加 | 詳細を見る |
| 日テレディレクターへの道 | 8月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 日テレ報道記者への道 | 8月 | 100人以上 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 日テレアナウンサーへの道 | 5月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・動画アップロード | 詳細を見る |
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【インターン】日テレディレクターへの道の内容
【インターン】日テレディレクターへの道は、番組＆コンテンツづくりの神髄が学べ、体験できる実践的な５日間で、日本テレビの看板番組を担う演出・ディレクター・プロデューサー陣が大集結します。
制作現場の最前線で活躍する日テレのディレクター達が、１対１で皆さんのアイデアにフィードバックをしてくれます。
さらに！実際のお仕事のように、 一人一人が撮影・編集したVTRに対して、そのVTRがより魅力的になるにはどうすればいいのか、一緒に考えたり、具体的なアドバイスをしたり、最後までサポートしてくれます。
日夜みんなが「見たい！」番組や、「面白い！」と思うVTRを制作している日テレのディテクターたちと一緒に、ゼロからイチを生み出すコンテンツ制作を経験する事ができます。
【インターン】日テレ報道記者への道の内容
【インターン】日テレ報道記者への道は、報道の現場を知り尽くした社員からマンツーマンでアドバイスをもらえる超体験型の５日間で、報道現場の最前線で活躍する経験豊かな報道記者が大集合します。
実際にニュースを1本作るワークでは、実際に取材、原稿執筆、編集まで行っていきます。社員が1対1で丁寧にフィードバックし、完成までフォローしてくれます。
また、海外特派員として活躍した社員による講演もあり、「報道記者としてのやりがい」「1日のリアルなスケジュール」「あのニュースのウラ話」など、あますところなく報道について伝えてくれます。
日テレディレクターへの道の内容
日テレディレクターへの道は、番組＆コンテンツづくりの神髄が学べ、体験できます！
制作現場の最前線で活躍する日テレのディレクター達が、1対1で皆さんのアイデアにフィードバックをくれます。
さらに！実際の仕事のように、一人ひとりが撮影・編集した VTRに対して、そのVTRがより魅力的になるにはどうすればいいのか、一緒に考えたり、具体的なアドバイスをしたり、最後までサポートしてくれます。
日夜みんなが「見たい！」番組や、「面白い！」と思うVTRを制作している日テレのディテクターたちと一緒に、ゼロからイチを生み出すコンテンツ制作を経験する事ができるプログラムです。
日テレ報道記者への道の内容
日テレ報道記者への道は、報道の現場を知り尽くした社員からマンツーマンでアドバイスをもらえる超体験型の仕事体験をする事ができます。
実際にニュースを1本作るワークでは、実際に取材、原稿執筆、編集まで行っていきます。社員が1対1で丁寧にフィードバックし、完成までフォローしてくれます。
また、海外特派員として活躍した社員による講演もあり、「報道記者としてのやりがい」「1日のリアルなスケジュール」「あのニュースのウラ話」など、あますところなく報道について伝えてくれます。
日テレアナウンサーへの道の内容
日テレアナウンサーへの道は、現場で活躍するアナウンサーが「発声」や「発音」など、基礎的な講習を行います。
プロの目で一人一人の長所や改善点を分析し、直接指導してくれるプログラムです。
【26卒】日本テレビ（日テレ）のインターンシップの優遇や早期選考
日本テレビ（日テレ）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
日本テレビ（日テレ）のインターンシップによる優遇は、優秀者には各インターンシップの上級編への案内がきます。そしてまた上級編での優秀者は次のインターンシップへ・・・という形で優秀者が絞られていき、最終的に選考にかなり有利になるという仕組みです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それでは日本テレビ（日テレ）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
日本テレビ（日テレ）のES対策
日本テレビ（日テレ）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 日テレのインターン参加を希望する理由
- これまでの人生で自分が一番成長した経験
- 学生時代で力をいれたこと
- どのような企画をしてみたいか
設問内容はこのようになります。コース毎にESの内容に違いがあるのでご注意ください。
基本的には自己分析が必要なないようになるので、しっかりと自己分析を行いましょう。そして企画は日本テレビ（日テレ）が放送しているあらゆる番組を見て共通点や、現状の番組に見当たらない部分などを見つけて、そこを企画化させていけると良いと思います。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】日本テレビ（日テレ）のインターンシップや本選考の倍率
日本テレビ（日テレ）のインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名前後と多いですが、日テレは人気なので倍率は高めなので油断しないようにしましょう。倍率は30倍は考えておきましょう。
本選考の倍率ですが、過去3年間の採用人数は30名から35名なので、本選考はかなり倍率が高いため、インターンシップで優秀者と認められてもらうように頑張り、上級編のインターンシップへ参加していき、本選考を有利に進めていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】日テレのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
日本テレビ（日テレ）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
日テレのインターンシップによる優遇はあからさまな優遇ではなく、上級向けにレベルアップしていくインターンシップに参加する事により、本選考でも有利になるくらいの知識や経験が得られる事です。
それでは志望する業界へ就職するために企業研究と自己分析をしっかりと行っていきましょう。
日本テレビ（日テレ）の企業情報
| 会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
| 設立日 | 1952年10月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 1,380人 |
| 売上高 | 2870億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石澤顕 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| 電話番号 | 0570-040-040 |
| URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
| 採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |
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