この記事ではソニー株式会社（SONY）の面接の回数や質問内容などの面接フローや、最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接対策について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
ソニー（SONY）はテレビ・デジタルカメラ・スマホ開発事業、ネットワークサービス事業、映像制作ソリューション事業、ライフサイエンス事業を展開するエンタテインメント・テクノロジー&サービス（ET&S）事業を担う企業で、世界的にも有目な企業であり、就活生の間でも人気の企業です。
ソニー（SONY）は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
面接で落ちるとかなり悔いが残るので、事前に面接力診断をを行っておくと良いでしょう。
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苦手な分野を改善するためのポイントも教えてくれるので、今のうちに使っておけば面接はかなり有利に進められますよ。
どんな選考でも面接は必ず行われるので、お祈りメールをもらわないように最終面接に通過できるか診断しておきましょう。
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それではソニー（SONY）の面接対策・攻略法について紹介していきます。
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ソニー（SONY）の面接の回数について
先ず、ソニー（SONY）の面接の回数は主に2回から3回で、一般的な面接の回数です。
ソニー（SONY）の二次面接もオンライン面接で行われ、学生1人と面接官1人の個人面接形式で行われます。
ソニー（SONY）の最終面接は3回目
ソニー（SONY）の最終面接は主に3回目の面接にあたります。
多くの企業は最終面接は対面で行いますが、ソニー（SONY）の面接は終始オンラインで行われるのも特徴の一つです。
ソニー（SONY）の最終面接の通過率
ソニー（SONY）の最終面接の通過率は約70％前後で、最終面接の通過率は非常に高いです。
最終面接でどうしても落ちたくない場合は「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」を活用して面接対策を行うと、通過率も上がりますよ。
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ソニー（SONY）の面接の質問内容
ここからはソニー（SONY）の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
ソニー（SONY）の一次面接での質問内容
- 現在関心がある技術や内容について理由とともに教えてください
- ソニーの強みをどう感じていますか
- 研究手法を今後3年から5年かけて改良するとしたらどこを変えますか
- あなたの強みを教えてください
- 学生時代に力を入れて取り組んでいた事はなんですか？
ソニー（SONY）の一次面接での質問はこのような内容が多いです。
一次面接の特徴としては、主に“あなたの考え”について聞かれる事が多いので、どのような事を聞かれるのか、ソニー（SONY）の領域の事を充分に把握し、自己分析もしっかりと行っておくようにしましょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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ソニー（SONY）の二次面接での質問内容
- 最近のソニーの製品やサービスで印象に残ったものはありますか
- 学生時代に力を入れていた事について教えてください
- 学業について教えてください
- 学生時代の経験を通じて変化した価値観はありますか
ソニー（SONY）の二次面接での質問はこのような内容が多いです。
ただ、二次面接は一次面接よりもソニー（SONY）とあなたの価値観のマッチ度の高さが見られるので、事前にソニー（SONY）の実務内容や、実務を行うにあたって大切にされている価値観などを把握しておくようにしましょう。
二次面接はあなたの事について深掘りされるので、深掘り対策はしっかりとしましょう。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
BaseMeは価値観の検索エンジンと言われる程、あなたの価値観を深掘りして隠れた強みや弱みもあぶり出してくれるので、自分の価値観にイマイチ自信がない、二次面接で絶対に落ちたくないという時はBaseMeを利用してみてください。
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ソニー（SONY）の最終面接での質問内容
- 学生時代に注力した事について教えてください
- 量と質だったらどちらを取りますか
- 就職活動で掲げている軸はなんですか
- ソニーでやりたい事を教えてください
- 大学で学んでいる事をどうやってこの部門での仕事に活かす事ができますか
ソニー（SONY）の最終面接での質問はこのような内容が多いです。
より、あなたの価値観について尋ねられているような内容になりますが、一般的に最終面接で見られているのは志望度の高さなので、自分がどれだけソニー（SONY）に合った人材で、どれだけソニー（SONY）の力になれるのかをアピールしましょう。
ソニー（SONY）の最終面接の通過率は約70％前後と高めなので、しっかりと自信をもってアピールしてくださいね。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
ソニー（SONY）のインターンシップの面接の質問内容
本選考や早期選考とは関係ありませんが、インターンシップの面接の内容も紹介しておきます。
ソニー（SONY）のインターンシップ面接では以下のような質問があるので、参考にしてください。
- 研究内容に関する発表を5分間で行ってください
- 志望動機について教えてください
- 研究の最終的な目標はどこに設定していますか
なのでインターンシップの面接を通過したから本選考もその調子で通過できるであろう・・・と高を括っていると一次面接で落とされてしまうので気を付けてください。
インターンシップと本選考での面接はまったくの別物だと考えて良いでしょう。
ソニー（SONY）の面接の通過率を上げるための対策
ソニー（SONY）は最終面接の通過率は高いですが、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
そのために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」を活用する事です。面接対策のイロハが書かれているので、面接官が何を求めているのかも分かります。
「ABABA」は面接などの対策が行えるだけでなく、もし面接で落ちてしまっても優良企業から面接スタートのオファーが届くので、早めに登録しておくとお得なサービスです。
しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
ABABAの口コミや評判はこちら
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更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、ソニー（SONY）が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
ソニー（SONY）が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
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私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
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ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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ソニー（SONY）の最終面接で落ちてしまった場合の対処法
ソニー（SONY）の最終面接まで進んだの落ちてしまった場合、ショックですよね。
しかし、ソニー（SONY）の最終面接まで進んだという選考の過程を活かして他の大手企業の書類選考などのフローをスキップして特別選考に乗る事が可能です。
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。
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そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
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ソニー（SONY）面接の回数や質問内容！最終面接で落ちない方法まとめ
ソニー（SONY）の面接の回数や質問内容などのフローや対策方法は参考になりましたでしょうか。
ESやWEBテストは自分の世界で行える事なので得意な学生も多いですが、面接となるとどうしてもコミュニケーション能力が求められます。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、面接対策がバッチリ行える「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」で面接対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「ABABA」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
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ソニー（SONY）の企業情報
| 商号 | ソニー株式会社（Sony Corporation） |
| 「ソニー株式会社」 商号による営業開始日 | 2021年4月1日 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、 ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、 ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社 及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、 統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。 （同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。） |
| 本店所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 主要なオフィスの所在地（国内） | 東京都 港区港南、神奈川県 横浜市西区、東京都 品川区大崎 |
| 資本金 | 30億円（ソニーグループ株式会社 100%出資） |
| 主要事業 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス |
| 従業員数 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス：約38,400名（2023年4月1日付） ソニー株式会社：約9,000名（2023年4月1日付） ※出向者を含み、受入出向者を除く。 |
| 売上高 | 2022年度 2兆4,760億円（ソニーグループにおけるエンタテインメント・テクノロジー&サービス分野） |
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