- WEBテストの種類：TG-WEB 監視型
- ボーダー：約6割から7割
- 使い回し：テストセンターなら可能
- ES通過率：80％前後
SCSKの内定者の体験談をもとに、具体的な対策方法など適性検査の真相について詳しく解説していきます。
※SCSKと併願する事が多いNTTデータのWEBテスト対策はこちらを参考にしてください。
SCSKのTG-WEBは想像以上に時間圧が強く、対策なしだと途中で手が止まりそのまま崩れる受験者も多い印象でした。特に形式慣れの差で普通に落ちるケースが目立ちます。ただし出題傾向を押さえて練習すれば十分に突破可能で、正しい準備をすれば不安は解消できます。
そのためにこの記事では27卒や28卒向けにSCSK株式会社（エスシーエスケイ）のWEBテスト（適性検査）やテストセンターのTG-WEBボーダーなど使い回しやES通過率など実際に受験して分かった出題傾向や短期間で突破するための具体的対策を詳しく解説します。
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また、WEBテストでTG-WEBが出題される各企業一覧や、各企業のボーダーが知りたい場合は下記ボタンから確認してくださいね。
SCSKは、住友商事グループおよび住友グループのシステムインテグレーター（ユーザー系）で、住友商事の情報システム部門が独立して発足して以来、特定のハードウェアやプログラミング言語に縛られない中立的なソフトウェア開発に実績があり、安定した収益力と成長性を保っている企業で、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。
採用担当しかもSCSKは人気企業なので、油断は禁物です。
SCSKのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。
それではSCSKのES通過率やWEBテストについて紹介していきます。
【関連記事】
- SCSKの面接の回数や質問内容！最終面接で落ちた時の対策や通過率も解説
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- SCSKのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説
SCSKのWEBテスト（適性検査）について
先ずSCSKのWEBテストの種類は監視型のTG-WEBが行われます。
また、SCSKのTG-WEBは監視型なので通信環境を整え、カメラに映っては困るものは排除し、真っ直ぐに画面を見て受検する事を心掛けましょう。
当サイトが無料で公開しているTG-WEBの練習問題や言語・非言語の頻出問題や過去問の記事を貼っておくので、是非下記記事からTG-WEB対策を行ってくださいね。
- TG-WEBの例題・過去問の無料練習問題集│WEBテストで最難関と言われるのがこのTG-WEBです。普通に難易度がSPIや玉手箱より高いWEBテストと認識しておきましょう。
また、TG-WEBは新型と旧型であるので、どちらが出題されるのかを見分ける方法も貼っておくので、どちらが出題されるのか、この記事を参考にしてくださいね。
- TG-WEBの新型と旧型（従来型）の見分け方│TG-WEBの受検時間が12分、18分、10分、15分は旧型など、詳しく紹介しているので受検前にかならず確認してください。
TG-WEBには解答集が出回っていますが、解答集の利用は明確な違反行為になるのでおすすめできません。しかし、どうしてもTG-WEBの解答集が気になるという場合はこちらの記事でTG-WEBの解答集について詳しく紹介しているので、こちらの記事を一読してください。
SCSKのWEBテスト【TG-WEB】
SCSKが採用しているWEBテスト「TG-WEB」とは、SCSKでは自宅で行いますが、テストセンターでも行われるWEBテストで、WEBテストの代表的なテストです。企業ニーズに応じた多彩な性格テストと、基礎学力が試されるテストです。
| 科目名 | 特徴 |
|---|---|
| 性格テスト | 行動特性等をはかるためのテストです。正誤は特にありません。 |
| 言語 | 長文読解や文章の並べ替え等、国語能力をはかります。 |
| 計数 | 算数・数学的な能力をはかります。難易度はさまざまとなっています。 |
| 英語 | 長文読解や空欄補充問題などで英語力が問われます。 |
| テスト形式 | 言語 | 計算 | 難易度 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 12問（12分） | 9問（18分） | 高い |
| 新型 | 34問（7分） | 36問（8分） | 低い（スピード勝負） |
TG-WEBの従来型は難易度が高い数学問題などが出されるので、しっかりと対策を行わなければ難しいです。また、新型はスピード勝負で、問題1つ1つは難しくはないので、ミスのないように早く問題をこなしておくトレーニングが必要です。
SCSKのWEBテスト【TG-WEB】言語
言語の出題では、文章読解問題・語句の知識が中心です。語句の知識を1問4秒前後、読解問題を1問1分前後で答える必要があります。語句の問題を素早く解答できれば、読解問題に約2分確保することも可能になります。
問題の内容は、対策をしていない人や読書経験が浅い人には難しく感じるかもしれません。一方、しっかり準備してスピードに慣れた人であれば高得点も期待できます。すなわち、言語は「速く確実に判断できるかどうか」を試しているテストとも言えます。
準備をする過程で「情報を収集し、自分の力を分析し、必要な行動ができる」ようになることを目指して対策を行いましょう。
| テスト形式 | 問題数 | 制限時間 | 出題内容 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 12問 | 12分 | 空欄補充問題3～4問、要旨把握問題6問、並べ替え問題2～3問 |
| 新型 | 34問 | 7分 | 要旨把握問題4問、同義語10問、対義語10問、ことわざ・慣用句・4文字熟語等10問 |
SCSKで出題されるTG-WEBの言語問題はこちらからどうぞ。
SCSKで出題されるTG-WEBの言語問題はこちらからどうぞ。
SCSKのWEBテスト【TG-WEB】非言語
非言語の出題は従来型と新型の形式で難易度が大きく異なり、従来型はすべてのWEBテストの中で比較的難問といえます。従来型の非言語に関する問題は、大きく別けて図形のパズルのような問題と、文章の条件から推理して解く問題に分類できます。
パターン化された問題の練習を繰り返すと「解き方・考え方」が身につくので、パターン化されたいない問題にも対処できるようになります。文章条件から推理する問題は、一読しただけでは意味が読み取りにくいようにつくられてあるので、条件を理解しやすく整理する事が必要です。
| テスト形式 | 問題数 | 制限時間 | 出題内容 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 9問 | 18分 | 図形問題4問程度 推理問題5問程度 |
| 新型 | 36問 | 8分 | 図表の読み取り問題6問程度 四則演算問題30問程度 |
SCSKで出題されるTG-WEBの非言語問題はこちらからどうぞ。
SCSKで出題されるTG-WEBの非言語問題はこちらからどうぞ。
SCSKのWEBテスト【TG-WEB】性格
TG-WEBには複数の性格テストがあります。それぞれのテストで判断される能力が違い、企業が求める人物像であるかどうか客観的に判断されます。
性格判断にあたっては、さまざまな基準が質問に含まれており、それらは数値化されます。性格テストはその重要性から、非言語や言語を実施しなくても、このテストだけを実施している企業も有る程度存在しています。したがって、しっかりテストの特性を把握して答える事が重要となります。
【主な性格テストでの基準】
- 説得力／交渉力
- 指導力
- 外交的／社交的
- 友好的／集団的
- 協調性
- 人への配慮
- 社会性／表現力
- 対応力
- 作業への志向
- 数値への志向
- 論理的
- 計画性
- 緻密さ
- 創造性
- 心配性
- 精神的な強さ
- 感情の起伏
- 行動力
| 種類 | 問題数 | 制限時間 | 要旨 |
|---|---|---|---|
| G9 | 60問 | 10分 | ストレスに対処できるかどうかを判断するテスト。ストレスから回復する力を測定する「G9neo（72問・制限時間10分）」も登場する。 |
| A8（Another8） | 98問 | 15分 | コンピテンシー理論に基づいたテスト。応募者がこれまでどのような行動や考え方をしてきたかをはかる。 |
| W8 | 40問 | 10分 | チームで力を発揮できるかどうかを見極めるテスト。パーソナリティ上の問題がないかも確認可能。 |
| Q1 | 32問 | 10分 | 仕事にのめり込み、働き甲斐を持つこと「エンゲージメント」を高める特性があるかを判定。 |
※参考：スピード攻略WEBテスト TG-WEB
TG-WEBの性格検査をSCSKの選考で受けた人たちの口コミや体験談を整理すると、まず最初に重要なのは「対策をする試験ではない」という点を正しく理解できているかどうかでした。ネット上でも「性格検査は直感で答えるべき」「深く考えると逆に落ちる」という意見が多く見られますが、この意味を誤解している人が意外と多い印象です。
実際の体験談では、落ちる人ほど「企業に合わせよう」として回答を調整しすぎてしまい、結果として回答に一貫性がなくなってしまう傾向がありました。一方で通過した人は「特別な対策はしていないが、普段の自分の行動基準で答えた」というケースが多く、ここに明確な差がありました。つまり性格検査は能力テストではなく、矛盾のなさを見られている検査であるという前提を理解できるかが最初の関門になります。
SCSKの選考では「協調性と論理性の一貫性」が特に見られやすい傾向があります
SCSKの選考全体の傾向としては、ITサービス企業としてチームでのプロジェクト遂行が多いため、性格検査でも「極端さのない安定した人物像」が評価されやすいとされています。口コミでも「尖った個性よりも協調性のある回答が無難だった」という声が多く、これは企業文化と一致しています。
ただしここで注意すべきなのは、「協調性を演じる」のとは違うという点です。無理に理想像へ寄せてしまうと、後の面接で発言とのズレが生じるリスクがあります。実際に落ちた人の体験談では「性格検査では良い人を演じすぎて、面接で違和感を持たれた気がする」という声もあり、過剰な調整は逆効果になりやすいことがわかります。
性格検査の本質は「矛盾検出」であり、ブレた回答が最も危険です
TG-WEBの性格検査は、同じ内容を少しずつ表現を変えて何度も聞く構造になっています。例えば「人と関わるのが好きか」と「チームで働くのが苦にならないか」のように、似た質問が角度を変えて出題されます。ここで回答がズレると、システム的に矛盾として扱われる可能性があります。
体験談でもよくある失敗は、「途中から慎重になりすぎて回答が変わってしまった」というケースです。最初は素直に答えていたのに、後半で「企業向けに調整しよう」と考えてしまい、結果として全体の一貫性が崩れるパターンです。この状態になると、能力検査が良くても性格検査で評価が下がる可能性があります。
逆に通過した人は「一切ブレなかった」という特徴があり、これは偶然ではなく構造的に重要なポイントです。
対策の正解は「性格を良くすること」ではなく「基準を固定すること」です
ネットの口コミや就活経験談を整理すると、最も安定して通過している人は「自分の行動パターンを固定している」という共通点があります。ここでいう固定とは、自分を偽ることではなく、「自分はこういう時はこう判断する」という軸をあらかじめ持っている状態です。
例えば「リーダーシップを発揮するか」という問いに対して、その場で悩むのではなく、「状況に応じて必要なら前に出るが、基本は調整役」というように一貫したスタンスを持っている人はブレにくくなります。このように基準が固定されていると、どの質問にも自然と同じ方向性で回答できるため、矛盾が発生しにくくなります。
直感回答を徹底できるかどうかが最終的な通過率を左右します
TG-WEBの性格検査は時間に余裕があるようでいて、実際にはかなりテンポよく進める必要があります。そのため一問ごとに深く考え始めると、途中で回答の整合性が崩れる原因になります。口コミでも「考えすぎて落ちた気がする」という声は非常に多く見られます。
通過した人の多くは「最初に決めた方針で最後まで流した」という特徴があり、これは戦略というよりも“割り切りの速さ”です。性格検査は正解を探す試験ではないため、迷いを減らすことそのものが最大の対策になります。
TG-WEB性格検査は「個性を測る試験」ではなく「安定性を見る試験」です
最終的に理解しておくべきなのは、TG-WEBの性格検査は特別な能力を評価しているわけではなく、「この人は組織の中で安定して振る舞えるか」を見ているという点です。SCSKのようなIT企業ではチームでの継続的な業務が多いため、極端な性格よりも一貫性のある安定した人物像が好まれます。
そのため、過度な対策や“理想の自分作り”は逆にリスクになり得ます。むしろ重要なのは、自分の基準を固定し、直感的に一貫して答え続けることです。このシンプルな原則を守るだけで、性格検査の通過率は大きく安定するようになります。
SCSKのTG-WEBボーダー
SCSKは人気企業でもあるので、ライバルも多く、TG-WEBのボーダーはどうしても高くなってしまいます。
SCSKのWEBテストのボーダーは6割から7割は必要といったところです。7割を目指して対策を行えば、突破できると思われます。
TG-WEBも解答集が出回っていますが、TG-WEB eyeというAI監視型のWEBテストの場合、解答集の利用などの不正行為はバレるので利用は控えましょう。
詳しくはこちらのTG-WEB監視型でもバレない解答集についての記事をご覧ください。
SCSKのWEBテスト（主にTG-WEB）については、就活生の間でも「難しいのか」「ボーダーが高いのか」がかなり話題になりやすい領域です。結論から言うと、SCSKのWEBテストは、他の大手ITサービス企業と比べて“極端に高いボーダーではないが、形式的な難しさで足切りされやすいタイプ”だと口コミや体験談ではよく整理されています。つまり、純粋な学力勝負というより「慣れているかどうか」で落ちる人が一定数いるため、油断すると普通に不合格になる企業群に入ります。
比較対象としてよく挙げられるNTTデータや富士通、NECなどの総合ITサービス・SIer企業では、WEBテストはSPIが中心であることが多く、形式に慣れている受験者が多い分、安定して突破されやすい傾向があります。一方でSCSKのTG-WEBは問題形式がSPIと異なり、初見の受験者が戸惑いやすい設計になっているため、体験的には「難易度が高い」というより「不意打ちで落ちる人が出やすい」という評価が多いです。
口コミレベルでよく見られるのは、「SPIは問題なく通ったのにSCSKだけ落ちた」「TG-WEB独特の癖に対応できなかった」という声です。これは実力不足というより、問題形式への適応差によって生じる現象で、特に非言語や論理問題で戸惑う人が多い印象があります。そのためボーダー自体が極端に高いというより、“平均点を安定して取れる人が少ないため結果的にふるい落とされる”構造になっています。
不安を少し煽る形で言うと、SCSKのWEBテストは「一度ミスすると連鎖的に崩れやすいタイプ」で、時間配分を誤ると後半がほぼ解けないまま終わる受験者も珍しくありません。この点はSPI型のテストよりも厳しく、特に初見受験では体感難易度が一段上がると感じる人が多いです。つまり、問題自体が難しいというより「慣れていないと時間内に処理できない」という意味での難しさがあります。
一方で、ボーダーの絶対値としては大手SIer全体の中で突出して高いわけではなく、「6割前後〜安定して7割程度が目安」と推測されるケースが多いです。ただしここで重要なのは、この“6割”が体感よりも取りにくいという点です。TG-WEBは問題の読み取りに時間がかかるため、同じ正答率でもSPIより難しく感じる構造になっています。
ここから実践的な対策になりますが、今すぐできる最も重要なポイントは「TG-WEB特有の形式に1回でも触れておくこと」です。多くの不合格者の共通点は、対策不足ではなく“形式未経験のまま本番に入っている”ことです。SPI対策だけで臨むと、文章量や思考の切り替えに対応できず時間が不足します。そのため、問題の種類を知るだけでも通過率は大きく変わります。
また、もう一つ重要なのは「1問に時間をかけすぎない判断基準を事前に決めておくこと」です。TG-WEBは問題の情報量が多いため、悩み始めるとすぐに時間が溶けます。口コミでも「考え込んだ問題がそのまま致命傷になった」という声が多く、ここが落ちるか通るかの分岐点になっています。つまり、解法力よりも“切り捨て力”の方が重要になる場面が多いです。
さらに性格検査についても油断はできず、SCSKでは能力検査だけでなく性格面も一定の整合性が求められるため、回答にブレがあると評価が安定しにくくなります。これは難しい対策というより「一貫した軸を持って答える」というシンプルな話ですが、焦ると意外と崩れやすい部分です。
総合的に見ると、SCSKのTG-WEBは「最難関ではないが、準備不足だと普通に落ちるタイプ」のWEBテストです。他の大手SIerと比べてボーダーが極端に高いわけではありませんが、形式慣れの差がそのまま合否に直結しやすいため、対策の有無で結果が大きく変わる企業だといえます。特に“初見対策ゼロで挑むこと”が最も危険であり、そこだけは避けるべきポイントです。
TG-WEBで7割の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めTG-WEBの練習が必要です。とくに先ずは自分のTG-WEBの偏差値を知る事が重要です。
TG-WEBの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。TG-WEBの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
TG-WEBの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにwebテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。
だからこそ、自分でもTG-WEBの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているTG-WEBで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／
去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
「Lognaviログナビ」以外でTG-WEBの偏差値を知る方法
自分のTG-WEBの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
TG-WEBの結果というのは、そもそもTG-WEBを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のTG-WEBの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、TG-WEBが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／
4人の社員（A,B,C,D）が会議で発言した回数について次の情報がある。
- Aは10回発言した。
- BはAより2回多く発言した。
- CはBの2倍発言した。
- DはCより5回少なく発言した。
4人の合計発言回数はいくつか。
- 65
- 61
- 62
- 63
- 64
解答と解説を見る
解答：5
解説：まずAは10回と与えられている。BはAより2回多いので10+2=12回。CはBの2倍なので12×2=24回。DはCより5回少ないので24−5=19回。したがって4人の合計は10+12+24+19=65回となる。よって答えは65である。
この問題が5秒から10秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
自分のTG-WEBの出来を今のうちに判断した方が正確で対策しやすいですよ。
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
一応アプリのインストールURLを貼っておきますね。https://lognavi.com/
※スマホ・タブレットのみ ※インストール後の会員登録はお早めに
もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
SCSKのWEBテスト（適性検査）攻略
SCSKはライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はTG-WEBの練習あるのみです。
ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。
今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、TG-WEBは一度しか行えません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、SCSKのWEBテストを通過するだけの練習にならないですよね？そこで、スマホでWEBテストの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。
TG-WEBを何回も練習できる「キミスカ」
「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのWEBテスト模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。TG-WEBの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
TG-WEB対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
＼ 無料でWEBテスト対策が出来る ／
これから内定を取るためにもSPIやTG-WEB対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPIやTG-WEBの対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPIやTG-WEBの対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。
TG-WEB対策には他に当サイトで無料で公開しているTG-WEBの例題や過去問を行ったり、TG-WEBが受けらえる踏み台・練習企業で受けるのも手なので、検討してみてくださいね。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
まら、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
SCSKのWEBテストのTG-WEBを受けて分かった受かるための対策
SCSKのWEBテストとして出題されるTG-WEBを実際に受けてみて強く感じたのは、SPIの延長線で考えている人ほど苦戦しやすく、最初から「別の試験だ」と認識している人ほど安定して通過しているということでした。体験談や口コミを事前にかなり読み込んで挑んだのですが、それでも本番では独特の時間圧と情報量の多さに少し戸惑いがあり、「これは事前に知らずに来ていたら普通に落ちる人が出る構造だ」と感じたのが正直な印象です。
特にSCSKの場合、WEBテストで一定数をしっかり絞るというよりも、「最低限の処理能力と適応力がある人を安定して抽出する」という設計になっているように感じられました。そのため、難問を解けるかどうかではなく、標準問題をどれだけ安定して処理できるかがすべてであり、ここを誤解していると対策の方向性を大きく間違えることになります。
TG-WEBは「知識試験」ではなく「情報処理の圧縮試験」でした
実際に受けてみて最も大きな違和感は、SPIと比べて問題文の情報量が明らかに多いという点でした。問題自体の難易度が極端に高いわけではないのですが、読むべき情報が多いため、処理スピードがそのまま得点に直結します。
通過した人の体験談を見ても共通しているのは、「問題を理解する時間を短縮している」という点でした。つまり、計算力や語彙力そのものよりも、情報をどれだけ早く整理できるかが重要になります。一方で落ちた人の体験談では「問題文を丁寧に読みすぎて時間が足りなかった」という声が非常に多く、ここが最大の分岐点になっていると感じました。
私自身も最初の数問は慎重に読んでしまい、想定より時間を消費してしまったのですが、その後に「これは全部を正確に読む試験ではない」と切り替えたことでようやくペースが安定しました。TG-WEBは丁寧さではなく割り切りが重要な試験だと実感しました。
言語・非言語ともに「完璧主義が最も危険」でした
言語問題については、文章をしっかり理解しようとするほど時間が足りなくなる構造になっていました。口コミでも「国語力が高い人ほど逆に時間が足りなくなる」という意見がありましたが、実際に受けてみるとその意味がよく分かりました。
通過している人は文章全体を完璧に理解するのではなく、設問に必要な部分だけを素早く抜き出す読み方をしています。一方で落ちる人は全文をしっかり読もうとしてしまい、その結果として後半で焦るパターンが多いようです。つまりTG-WEBの言語は読解試験ではなく「情報抽出スピードの試験」だと捉えた方が正確です。
非言語問題についても同様で、公式を当てはめるだけの問題ではなく、条件整理のスピードが重要でした。特にグラフや表を使った問題では、情報が多いため整理に時間がかかります。ここで通過者と不合格者の差が出るのは、「問題を解く前に構造を素早く分解できるかどうか」です。体験談でも「計算は合っているのに時間切れになった」という声が多く、これは能力ではなく処理速度の問題だと感じました。
TG-WEB最大の落とし穴は「時間配分の崩壊」でした
実際に受けて最も怖いと感じたのは、1問に時間をかけすぎると一気に崩れる構造です。TG-WEBは問題ごとに難易度が急に上がることがあり、その場で粘るか飛ばすかの判断を誤ると、その後の問題に影響します。
口コミでもよく見られるのは「前半で悩みすぎて後半が全部適当になった」というパターンです。これは非常に典型的な失敗で、実力よりも判断力の差が結果に出ていると感じます。通過した人はこの点を理解しており、「分からない問題はすぐ切る」というルールを徹底している傾向がありました。
私も途中でこの切り替えを意識するようにしたことで、後半の処理が安定し、全体のスコアも落ち着いた感覚がありました。TG-WEBは解ける問題を増やす試験ではなく、解ける問題を取りこぼさない試験だと考える方が正確です。
性格検査は「作るもの」ではなく「揃えるもの」でした
TG-WEBでは能力検査だけでなく性格検査も同時に行われますが、ここで重要なのは「良い人を演じること」ではありません。むしろ一貫性の方が圧倒的に重要でした。
体験談でも「途中でブレて落ちた気がする」という声があり、これは性格検査における典型的な失敗です。SCSKのような企業では、協調性や安定性が重視される傾向がありますが、それを無理に演じると回答に矛盾が生じやすくなります。
通過した人は「自分の判断基準を変えない」という共通点がありました。例えば対人関係に関する質問でも、その場の気分ではなく一貫したスタンスで答えているため、全体として矛盾が発生しません。この安定性が評価につながっていると感じました。
TG-WEB対策の本質は「慣れ」と「割り切り」の二軸でした
実際に受けて分かった最も重要なポイントは、TG-WEBは知識量よりも慣れの影響が非常に大きいということです。問題の形式に一度でも触れているかどうかで、処理速度が大きく変わります。
また、もう一つの重要な要素は「割り切り」です。すべての問題を完璧に解こうとすると必ず時間が足りなくなるため、どこで捨てるかを事前に決めておく必要があります。この判断ができるかどうかが合否に直結します。
SCSKのWEBテストは「難問対策」ではなく「構造理解」で突破できます
総合的に振り返ると、SCSKのTG-WEBは、極端に難しい試験ではないものの、初見のまま挑むと普通に落ちる構造になっています。不安を煽るように言えば、「対策なしで通過するのは運要素が強い試験」です。
しかし逆に言えば、構造を理解し、時間配分と割り切りを意識し、形式に慣れておけば十分に突破可能です。特別な才能は必要なく、「正しい準備をしたかどうか」がそのまま結果に直結するタイプのWEBテストだと感じました。
SCSKのES通過率
SCSKのES通過率は人気企業ではあるのですが、80％前後で、非常に高いです。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるのですが、SCSKに関してはESは足切りの意味合いはありません。
また、SCSKの選考フローの全体像に関してはSCSKの選考フローまとめを読んでくださいね。
SCSKの本選考のES対策
SCSKのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【オープンコース・営業職コース】
- あなたの長所
- あなたの短所
- あなたのモットー
- 営業職コースを選択した理由※営業職コースのみ
【技術系総合職】
- 卒業論文・修士論文テーマ
- ITに関する経験・実績の概要
- ITに関する経験・実績の詳細
- 技術職コースを選択した理由
SCSKの設問を見ていると、これでESの通過率が悪かったら地獄だろうとも考えられる内容です。
上記の通りコースによって設問は異なりますが、文字数もどれも少ない設定なので、聞かれている事についてしっかりと記載しましょう。
深く考え過ぎず結論ファーストで論理性を優先して記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
さらに詳しい面接対策についてはこちらのSCSKの面接対策まとめを読んでくださいね。
SCSKのWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率まとめ
SCSKのWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率などは参考になりましたでしょうか。
SCSKは一次面接がとにかく鬼門となるので、そのために必要となる企業研究と業界研究は早いうちからしっかりと行いましょう。
- 未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する。
- お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する。
- 仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する。
出典：SCSK公式ホームページ
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はOB訪問なども行い、完璧に仕上げていきましょう。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
TG-WEBの役立つ徹底攻略ガイド
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【役立つ情報】
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SCSKの企業情報
| 商号 | SCSK株式会社 SCSK Corporation （略称 SCSK） |
| 設立 | 1969（昭和44）年10月25日 |
| 資本金 | 21,420百万円 |
| 売上高 | 480,307百万円（2024年3月期 連結） |
| 営業利益 | 57,004百万円（2024年3月期 連結） |
| 従業員数 | 16,296名（2024年3月31日現在 連結） |
| 上場取引所 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：9719） |
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