この記事では任天堂株式会社の面接の回数や質問内容などの面接フローや、最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接攻略法について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
任天堂は世界に通用する企業としてゲームのソフトやハードの開発や販売も行っていますが、設立当初は花札やトランプを製造しており、ゲームなどに力を入れている現在でも花札やトランプも続けて製造販売している人気企業です。
任天堂は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
面接で落ちると、かなり悔いが残るので「REALME」で内定の確率がどれくらいか事前に理解し、自分が得意だと思っている能力も、面接相手に伝わらなければ無意味なので、しっかりと対策をしましょう。
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
それでは任天堂の面接対策・攻略法について紹介していきます。
【関連記事】
任天堂の面接の回数について
先ず、任天堂の面接の回数は主に2回から3回で、一般的な面接の回数です。
任天堂の一次面接はオンライン面接で行われ、学生1人と面接官1人の個人面接形式で行われる事が多いです。
任天堂の最終面接は多くが2回目
任天堂の最終面接ですが、多くが2回目の面接になります。
任天堂の最終面接は一般的な面接と特段変わりませんが、任天堂はそもそもの採用人数が少ないので各選考でばっさばっさ切られ、落とされていってしまいます。
任天堂の最終面接の会場となる場合がある本社住所
〒601-8501 京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
任天堂の最終面接の通過率
任天堂の最終面接の通過率は約50％前後で、半数が通過できる見込みです。
最終面接でどうしても落ちたくない場合は「REALME（リアルミー）」で模擬面接を行い、あなたの内定確率を割り出しておくと良いでしょう。
任天堂の面接の質問内容
ここからは任天堂の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
任天堂の一次面接での質問内容
- 自己紹介をしてください
- 何かチームで成し遂げた事はありますか
- 学生時代に最も力を入れた事について教えてください
- 最近プレイした最もおもしろいゲームはなんですか
任天堂の一次面接での質問はこのような内容が多いです。
これらのどの質問もあなたの価値観が分かり、あなたという人間が見えてくるように話すように心がけてください。
任天堂の最終面接の質問内容
- 直近3年間のゲーム経験を教えてください
- 座談会で学んだ事はなんですか
- 趣味はなんですか？その中で一番自信のある趣味は何か
- 学外活動ではどんな事をしていますか
任天堂の最終面接での質問ははこのような内容が多いです。
そのために欠かせない事もあるので、紹介していきます。
任天堂の面接の通過率を上げるための攻略法
任天堂は最終面接でも半分まで絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
そのために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「REALME」で模擬面接を行っておく事です。この「REALME」で内定確率を割り出しておく事が重要になります。
「REALME」はただ単に内定判定をしてくれるだけではなく、内定者との比較もしてくれるので、自分が足りていない所も分かりますし、評価を上げるポイントも提示してくれるので、任天堂の面接の通過率を上げるために活用しない手はないです。
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- 関係性構築力
- チームで動く力
- コミュニケーション能力
- 組織的行動能力
- 問題解決能力
- マネジメント力
- 自己実現力
- 自己研鑽力
- グリット力
- ハードワーク耐性
- 曖昧耐性
- 就業意欲
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
「REALME」は診断結果から大手企業からオファーももらえる
「REALME」はこのように自分の分析をするだけでなく、その結果から大手企業から特別選考などのオファーをもらう事も可能です。「REALME」提携企業の一例は下記になります。
- 住友商事
- アサヒグループ食品
- NTTドコモ
- 東京海上日動火災保険
- 三菱UFJ銀行
- 毎日新聞社
- LINEヤフー
- ディー・エヌ・エー
- Speee
- ワンスター
- CARTA HOLDINGSなど
公式ページを見ると他にも大手企業からオファーがくるようなので、ぜひ「REALME」の公式ページを確認してみてください。REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活EXPOへの招待状も届くので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。
これらの事がすべて無料で行えるというのも「REALME」をおすすめする理由です。
更にAI面接の結果から、大手企業からただのオファーだけでなく、特別選考のオファーもくるので、優秀な学生を早く囲いたい企業としては大企業ほど早く内々定を出したいところなので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。
▼「REALME」登録はこちら▼
更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、任天堂が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
任天堂が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
＼ アプリインストールはこちら ／
任天堂の面接の回数や質問内容や通過率を解説！最終面接で落ちない方法まとめ
任天堂の面接の回数や質問内容などのフローや対策方法は参考になりましたでしょうか。
ESやWEBテストは自分の世界で行える事なので得意な学生も多いですが、面接となるとどうしてもコミュニケーション能力が求められます。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、AIの模擬面接が行える「REALME」で練習の意味も含めて対策を行う事が大切です。
任天堂は狭き門なので、就職難易度が高く、せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「REALME」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
任天堂の企業情報
| 商 号 | 任天堂株式会社 （英語名 Nintendo Co., Ltd.） |
| 事業内容 | 家庭用レジャー機器の製造・販売 |
| 創 業 | 明治22年9月 |
| 設 立 | 昭和22年11月 |
| 資本金 | 10,065,400,000円 |
| 本 社 | 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古川 俊太郎 代表取締役 フェロー 宮本 茂 |
| 主な関係会社 | ニンテンドーシステムズ株式会社 任天堂販売株式会社 エヌディーキューブ株式会社 マリオクラブ株式会社 1-UPスタジオ株式会社 株式会社モノリスソフト 株式会社SRD ニンテンドーピクチャーズ株式会社 株式会社ポケモン 株式会社ワープスター Nintendo of America Inc. Nintendo of Canada Ltd. Nintendo of Europe AG（ドイツ） Nintendo Ibérica, S.A. Nintendo Australia Pty Limited 韓国任天堂株式会社 任天堂（香港）有限公司 |
| 社員数 | 連結社員数 7,724名（2024年3月末現在） 単独社員数 2,814名（2024年3月末現在） |
コメント