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この記事では新卒向けに株式会社三井住友銀行（SMBC）の採用大学ランキングや就職難易度、新卒採用2024／2025の選考フローのES通過率やWEBテストボーダーなどについて解説していきます。
三井住友銀行（SMBC）はきついと言われていますが、三井住友銀行は就職難易度もきついですが、就職後にはこのような口コミがありました。
- 女性管理職の比率を増やすために仕事の出来度返しで女性が出世しやすい
- 出向が多いし退職金は55歳で打ち止め
- 仕事が激務
などがありました。しかしこういったものも一時的なものの可能性が高いですし、福利厚生として利用可能な旅館やホテルが色々あったり、給料も高水準などのメリットももちろん大きいです。
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それでは三井住友銀行について紹介していきます。
三井住友銀行のインターンシップなどによる情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒三井住友銀行のインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率や内容について解説
三井住友銀行（SMBC）の採用大学ランキング
それでは先ずは三井住友銀行（SMBC）がやばいと言われる採用大学ランキングから紹介します。
| 人数 | 大学名 |
| ４６名 | 慶応義塾大学 |
| ３５名 | 早稲田大学 |
| ２３名 | 東京大学、神戸大学 |
| １９名 | 中央大学、立教大学 |
| １８名 | 関西学院大学 |
| １７名 | 京都大学 |
| １３名 | 同志社大学 |
やはり早慶がどうしても強いですね。そして東大、神戸大と続いています。三井住友銀行は採用人数も多めで、465名採用しているので、その分大学の幅も広がるかと思いきや、同じ大学からの採用人数が多めなので、やはりある程度の学歴がないときついです。
三井住友銀行の採用大学にも影響？役員の出身大学
| 役職 | 氏名 | 出身大学 |
|---|---|---|
| 代表取締役頭取CEO | 福留朗裕 | 一橋大学経済学部 |
| 代表取締役兼副頭取執行役員 | 工藤禎子 | 慶應義塾大学経済学部経済学科 |
| 頭取（初代、2001年 – 2005年） | 西川善文 | 大阪大学法学部 |
| 取締役会長 | 髙島誠 | 京都大学法学部 |
分かる範囲での役員の出身大学はこのようになっています。これだけを見ると、三井住友銀行（SMBC）の採用大学に役員の出身大学というのはあまり関係がなさそうです。三井住友銀行（SMBC）は役員の出身大学というよりは、財閥の流れを汲んでいるので、財閥との関わりが深い大学からの採用が強そうです。
三井住友銀行（SMBC）の就職難易度はきつい？
三井住友銀行（SMBC）の採用人数は少しずつですが年々減っている事から、就職難易度は年々上がっているだろうと予測されます。ここで東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」を見てみると、なんと三井住友銀行は44位でした。
2021年が48位、2022年が55位ときて、2023年は2022年からグッと順位が上がり44位なので、採用人数が減ると共に就職難易度が単純に上がるというわけでもありませんが、それでも就職難易度は上がり傾向なので、三井住友銀行の就職難易度は“高い”と言えます。就職を考えるのであれば、かなりの準備が必要です。
三井住友銀行（SMBC）の就職難易度は採用大学から見てもきつい
三井住友銀行（SMBC）の就職難易度はやはり高いです。採用大学を見ても早慶や旧帝大が目立ちますが、関関同立など関西系の大学からの採用も多い事を考えると、住友グループが大阪の財閥系なので、関西の大学からの採用も目立っているのかもしれません。
三井と住友という財閥系の合併銀行なので東京都関西の大学からの採用が多いのは致し方ない事なのかもしれません。財閥系は繋がりが深い大学などからの採用が目立つので、上記で紹介した採用大学ランキングに現在通っている大学が入っていれば、望みは高いと言えます。
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もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。
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三井住友銀行（SMBC）の選考フロー│ES通過率や面接対策
それではここからは三井住友銀行（SMBC）の選考フローについて紹介していきます。先ずはESの通過率や、WEBテスト・面接対策について解説していきます。
三井住友銀行のES通過率は一般的な人気企業の通過率と同じで、20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られます。
三井住友銀行（SMBC）の選考フロー│ES対策
三井住友銀行（SMBC）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- あなたの自分ならではについて
- その具体的なエピソードや取り組み
- 苦労したことや克服したこと、そこから得られたこと
- 三井住友銀行を志望する理由
- 「ガクチカ」のうち、最も注力したことで苦労したことやプロセスが分かるように記述
- 将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標
などです。とくに三井住友銀行のESの選考ポイントは志望動機と自己PRなので、全ての設問に当てはまってくるため、気を抜かずに作成しましょう。
自分自身というのは自分ではなかなか理解しがたいものなので、客観的な自己分析が必須です。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
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ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三井住友銀行（SMBC）の選考フロー│玉手箱ボーダー
三井住友銀行の適性検査、WEBテストは玉手箱ですが、年度によってはSPIの事もあります。
玉手箱はSPIと同じくらい王道のWEBテストなので、問題集なども多く出回っているので練習が必要です。
玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。
今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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三井住友銀行のWEBテストボーダーや攻略法など詳しい情報はこちらの記事を参考にしてくださいね。⇒三井住友銀行のWEBテスト！玉手箱ボーダーと攻略法、使い回しについて解説
三井住友銀行（SMBC）の選考フロー│面接対策
三井住友銀行（SMBC）の面接では事前にリクルーター面接が行われる場合があります。そしてグループディスカッションが行われる事もあるので、気が抜けません。
リクルーター面談は油断している学生が多いですが、リクルーター面談でも評価されるので、本選考の面接までに面接準備を済ますのではなく、リクルーター面談までに準備を済ますようにしましょう。
- 学生時代頑張ったこと
- 志望動機
- どんな業界をみているのか
- 志望度
リクルーター面談では、このような質問があるので、しっかりと答えましょう。三井住友銀行が求める人材は「若者らしいチャレンジ精神と柔軟な発想を持った人」なので、ガクチカや志望動機などでここをアピールしてみましょう。
一次面接と二次面接
一次面接と二次面接では、リクルーター面談での内容が反映されてくるため、設問も一概には言えませんが、過去の設問では以下のような内容が出ています。
- 自己紹介
- エントリーシートの内容
- 学生時代の経験とそれに関する深掘り
- 志望理由とそれに関する深掘り
- キャリアプラン
- 中高時代の部活の経験について
- 上手く行かなかった経験
- 私生活について
- 今までの人生について
- 集団行動と個別行動のどちらを好むか
- 幼いころはどんな子供だったか
- どの部署に関心があるか
- 何故金融業界なのか？
こういった設問が過去に出されているので、ここから対策を行いましょう。リクルーター面談の結果によって設問は変わるので、何がきても答えられるようにしておきましょう。
最終面接
いよいよ最終面接です。二次面接でもその傾向はありますが、志望度の高さが問われるので、三井住友銀行に入るんだ！と熱意を届けましょう。三井住友銀行は行動エネルギーやコミュニケーション能力を重視していますよ。
- 他社の選考状況
- この業界を選択する理由
- 志望理由（なぜ他社ではないのか）
最終面接での設問はこのような感じです。なぜ三井住友銀行なの？という空気感を全開で出してくるので、しっかりと応えましょう。答えに厚みを出すためにも企業研究はしっかりと行ってください。
また、三井住友銀行に自分が適しているという事も伝えるために自己分析を行い、企業研究で得た情報と自分らしさの接点を出来る限り作っておく事が大切です。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
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「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
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- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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三井住友銀行の採用大学や就職難易度はきつい？選考フローなど解説まとめ
三井住友銀行は何故きついと言われているのか、採用大学や就職難易度については参考になりましたでしょうか。
それでは志望する企業の内定が取れるように出来る限りの事は当然のようにやっていきましょう。
三井住友銀行の企業情報
| 名称 | 株式会社三井住友銀行 (英語表記：Sumitomo Mitsui Banking Corporation) |
| 取締役会長 | 髙島 誠 |
| 頭取 CEO (代表取締役) | 福留 朗裕 |
| 資本金 ※ | 17,709億円 |
| 株主 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 100% |
| 本店 | 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号(郵便番号100-0005) |
| 従業員数 ※ | 27,808人 |
| 拠点数 ※ | 国内本支店数 455ヵ所（出張所・代理店・インターネット支店等を除く、公務部等を含む） 海外支店 19ヵ所（出張所、駐在員事務所を除く） |
| 業容 (単体) ※ | 総資産 2,497,222億円 預金 1,534,944億円 貸出金 1,011,247億円 |
| 連結自己資本比率 ※ | 16.11%（国際統一基準）[速報値] |
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