この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社三井住友銀行(SMBC)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の1dayや5daysの優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
三井住友銀行は、三菱UFJ銀行(三菱UFJフィナンシャル・グループ)、みずほ銀行(みずほフィナンシャルグループ)とともに3大メガバンクの一角を占めており、親会社のSMFGとともにSMBCグループの中核企業です。
結論から言うと三井住友銀行にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三井住友銀行を含む大手銀行、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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【ジョブトラの流れ】
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それでは三井住友銀行について紹介していきます。
三井住友銀行の本選考フローの攻略や、採用大学や就職難易度についてはこちらの記事を参考にしてください。⇒三井住友銀行の採用大学や就職難易度はきつい?選考フローやES通過率を解説
三井住友銀行のWEBテストボーダーや攻略法など詳しい情報はこちらの記事を参考にしてくださいね。⇒三井住友銀行のWEBテスト!玉手箱ボーダーと攻略法、使い回しについて解説
【26卒】三井住友銀行のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは三井住友銀行のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
三井住友銀行のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
SMBC Summer Internship「未来を企てる」 | 8月、9月 | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)2回実施予定 | 詳細を見る |
初回の方必見!SMBCスターターセミナー | 7月23日、8月22日 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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SMBC Summer Internship「未来を企てる」の内容
SMBC Summer Internship「未来を企てる」は、”志”を高めること、人と人とが出会い、磨き合うSummer Internshipです。
・5days Internship Program
具体的な企業について、その企業の子音後のビジネスモデルを分析し、経営課題・ニーズの想定・把握を行い、事業戦略を立案、提案するまでの一連の流れを当該企業の担当営業からのフィードバックをもとにつくりあげていくプログラムになります。最終的には、当該企業の経理部門責任者へのプレゼンの機会が得られるなど、他社を巻き込んだプログラムになっています。
・2days Internship Program ~クオンツ/市場編~
プログラムコンセプトは、「QUANTS」。
高度な数学的手法や数理モデルを用いてマーケットの分析・予測・商品評価を行う。
必要なのは、「分析力」と「分解力」。
企てるのは、金融の未来。
自身の数理能力をフル回転させ、金融工学のまだ見ぬ世界を。
・2days Internship Program ~クオンツ/リスク分析・定量化編~
プログラムコンセプトは、「RISK ANALYSIS」。
銀行全体の経営・財務・ビジネス・商品に内在する多種多様なリスクを分析・定量化し
経営管理に貢献する。
必要なのはリスクへのチャレンジ精神と、グローバルに戦う力。
マクロ経済、商品知識、ビッグデータ分析も含めた総合力で、SMBCの”守り”と”攻め”を支援する。
・2days Internship Program ~データサイエンス編~
プログラムコンセプトは、「DATA SCIENCE」。
金融のデータ分析業務に、培ってきた統計知識やプログラミング技術をぶつける。
必要なのは、「設計力」と「発見力」。
企てるのは、金融サービスの未来。
SMBCならではのデータを活用し、金融サービスに変革を。
・1day Workshop
リスク分析とストラクチャー構築など、デジタル技術を活用しながらインフラの未来を構想していくプロジェクトファイナンスのプログラムになります。
初回の方必見!SMBCスターターセミナーの内容
初回の方必見!SMBCスターターセミナーは、人事部が登壇し、SMBCの会社概要やビジネスの魅力、キャリアパスを説明します。
- 業界研究
- 職種研究
- 営業(個人向け新規開拓メイン)、営業(個人向け既存顧客メイン)、営業(法人向け新規開拓メイン)、営業(法人向け既存顧客メイン)、為替ディーラー・トレーダー
【26卒】三井住友銀行のインターンシップの優遇や早期選考!
三井住友銀行によるインターンシップの優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三井住友銀行のインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加者限定のインターンシップの招待や、早期選考に案内されたりします。また、三井住友銀行は希望する職種によってはインターンシップに参加しないと本選考を受ける事ができないコースもあるので注意が必要です。
つまり三井住友銀行の内定を得るためにはインターンシップに参加する事が非常に重要なので、インターンシップの選考で落とされないようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
\ 優秀な学生とは? /
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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\ 今ならまだ間に合う /
インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい!!そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
▼内定実績です▼
有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
▼大手に就職はまだまだ可能です▼
「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
三井住友銀行のESの設問対策
三井住友銀行のES(エントリーシート)の設問は以下のようなものが出ます。
- これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 (最大3つ)
- 趣味・特技
- アルバイト経験(6ヶ月以上継続)
- 設問1でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。
- 銀行員に限定せず、将来なりたい社会人像、または仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。
こういった内容が出されます。どれも文字数がそこまで多くないので、簡潔に論理的に書く必要があります。このESで意欲や志望度を伝えきらないといけないので、文章構成をようく考えなくてはいけません。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三井住友銀行の適性検査は玉手箱
三井住友銀行の適性検査は玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、この適性検査のせいで落とされる人も多いです。
実は裏技として三井住友銀行の玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる /
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
三井住友銀行の面接対策
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接は「上手くいった!」と思っても落とされてしまう事が多い鬼門です。とくに面接ではコミュニケーション力が見られるため、緊張で空回りしてしまう学生も多いです。
面接で落とされてしまったら、また新しい企業にエントリーしてESから行わないといけないのは本当に大変なので、今のうちに選考の過程を評価して、最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は最終面接まで進んだ選考状況が評価される逆求人型の就活サイトで、三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いです。
もちろん最終面接まで進んでいなくても登録が可能です。最終面接の欄は空白でも登録できます。早期選考の選考状況も登録できますし、インターンシップの選考途中でも、早くから登録を行っておけば、それだけ大手からのオファーが貰いやすいです。
面接では何が起こるか分からないので、今のうちに「ABABA」に登録しておけば安心感にも繋がりますし、もし落ちてしまったとしても選考状況が評価されて特別選考ルートで大手からオファーがもらえるので、保険のために必ず登録しておくようにしましょう。
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「ABABA」は価値観診断という機能があり、ここで入力した年収や希望に合った企業からオファーが届くので、マッチング率も非常に高いですよ。もちろん全て無料で利用可能です。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】三井住友銀行のインターンシップや本選考の倍率について
三井住友銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名です。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の25433名なので、インターンシップの倍率は約847倍になります。
また、本選考の募集人数ですが、過去3年の採用実績は以下のようになっています。
男性 | 女性 | 合計 | |
---|---|---|---|
2022年 | 285名 | 187名 | 472名 |
2021年 | 345名 | 197名 | 542名 |
2020年 | 421名 | 201名 | 622名 |
こう見てみると、例年採用人数は多いです。400名は採用される可能性があると考え倍率を出すと、本選考の倍率は約63倍になります。数字だけで見ればそこまで多くないですが、それは採用人数が多いからであり、SMBCはライバルも多い事が予想されるので、かなりの戦いになるのではないかと思います。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
【26卒】三井住友銀行のインターンシップ優遇や早期選考!倍率まとめ
三井住友銀行のインターンシップの情報や優遇の事など、参考になりましたでしょうか。
三井住友銀行は人気のメガバンクですが、しっかりと優遇もあるので、インターンシップの参加は必ず行いましょう。そのためにも選考で落とされないように対策は欠かせません。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように精進していきましょう!
この三井住友銀行のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、三井住友銀行の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
\ 毎月55名限定 /
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活(アビルド就活)の評判や口コミを暴露
三井住友銀行の企業情報
名称 | 株式会社三井住友銀行 (英語表記:Sumitomo Mitsui Banking Corporation) |
取締役会長 | 髙島 誠 |
(代表取締役) | 頭取 CEO福留 朗裕 |
資本金 ※ | 17,709億円 |
株主 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 100% |
本店 | 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号(郵便番号100-0005) |
従業員数 ※ | 27,808人 |
拠点数 ※ | 国内本支店数 455ヵ所(出張所・代理店・インターネット支店等を除く、公務部等を含む) 海外支店 19ヵ所(出張所、駐在員事務所を除く) |
(単体) ※ | 業容総資産 2,497,222億円 預金 1,534,944億円 貸出金 1,011,247億円 |
連結自己資本比率 ※ | 16.11%(国際統一基準)[速報値] |
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