この記事では伊藤忠商事株式会社の面接の回数や質問内容などの面接フローや、最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接対策について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
伊藤忠商事は、三井物産、住友商事、三菱商事、丸紅と共に五大商社の一つという人気企業なので、エントリーする学生も多く、非常に倍率も高いですし、学生たちもみんな優秀です。
伊藤忠商事は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
面接で落ちるとかなり悔いが残るので、事前に面接力診断をを行っておくと良いでしょう。
面接力診断では、自己PR、企業理解、身だしなみ、コミュ力…面接に大事な6つの分野の能力を、それぞれ点数ベースで見える化してくれます。
苦手な分野を改善するためのポイントも教えてくれるので、今のうちに使っておけば面接はかなり有利に進められますよ。
どんな選考でも面接は必ず行われるので、お祈りメールをもらわないように最終面接に通過できるか診断しておきましょう。
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それでは伊藤忠商事の面接対策・攻略法について紹介していきます。
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伊藤忠商事の面接の回数について
先ず、伊藤忠商事の面接の回数は主に3回から4回で、一般的な面接の回数です。とはいえ一次面接は動画面接なので、一般的な面接とは異なります。
伊藤忠商事の二次面接はオンライン面接で、学生1人と面接官1人の個人面接形式で行われます。
そして伊藤忠商事の三次面接はオンライン面接の場合と対面面接の場合があり、学生1人と面接官1人から2人の個人面接形式で行われます。
伊藤忠商事の最終面接は4回目
伊藤忠商事の最終面接は4回目になります。※動画面接を含まないと3回目です。
最終面接は対面で学生は1人の個人面接形式ですが、面接官は人事だったり現場の社員だったりまちまちで、面接官の人数は2人から3人で行われます。
伊藤忠商事の最終面接は一般的な最終面接と特段変わらないと思っていて良いでしょう。
伊藤忠商事の最終面接の会場となる本社住所
東京本社：東京都港区北青山2丁目5番1号
大阪本社：大阪市北区梅田3丁目1番3号
伊藤忠商事の最終面接の通過率
伊藤忠商事の最終面接の通過率は約50％前後で、半数が通過できる見込みです。
最終面接でどうしても落ちたくない場合は「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」を活用して面接対策を行うと、通過率も上がりますよ。
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伊藤忠商事の面接の質問内容
ここからは伊藤忠商事の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
伊藤忠商事の一次面接での質問内容
伊藤忠商事の一次面接は録画面接なので、録画といっても油断せずにしっかりと研究して行いましょう。設問は以下になります。
- 何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験
- 難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があったときの経験
一次面接の突破のポイントはポジティブさと忍耐力をアピールする事です。
設問のそれぞれをどのように乗り切ったのか結論ファーストで論理的に語りましょう。ポジティブと忍耐力という、商社マンの野原ひろしをイメージするのも良いかもしれません。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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伊藤忠商事の二次面接での質問内容
二次面接ではガクチカの深掘りです。ガクチカの深掘りは伊藤忠商事の特徴とも言えます。ガクチカの深掘りはとことん聞かれるので、何を聞かれても良いように備えておきましょう。
深掘りというのは質問→回答が会話のように進むので、会話をするテンポを意識し、なるべくテンポを崩さずに面接官が気持ち良く質問が出来る事を意識しましょう。回答に数値を入れられそうなものには数値を入れて具体的に答えられるようにしましょう。
ガクチカの深掘りの想定質問は以下になります。
- 学生時代頑張ったことはなんですか
- 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
- ガクチカを通して何を得たかったのですか
- あなたの役割はなんでしたか
- なぜ他の役割につかなかったのですか
- あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
- なぜその役割につこうと考えたのですか
- 組織の人数はどの程度でしたか
- 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
- ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
- 目標は設定していましたか
- その目標を設定した根拠はありますか
- 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
- どんな課題に直面していましたか
- その課題はどれくらいの期間発生していましたか
- 課題を解決する動機はなんでしたか
- 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
- その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
- 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
- 原因を一覧化して優先順位づけしてください
- 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
- 他の取り組みはしましたか
- あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
- どのような関係者を巻き込みましたか
- 関係者はどのようにして説得しましたか
- KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
- その経験の中で苦労したことはありますか
- その苦労はどのように乗り越えましたか
- どんな結果を生みましたか
- その結果についてあなたはどのように評価していますか
- その結果を通してどんな学びを得ましたか
- その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
- 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
- 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
- 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
- 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
- もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
- その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
- その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
- あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
- あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
- その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
- 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
- 他に頑張ったことはありますか
- 集団で頑張ったことはありますか
- 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
- ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
- 挫折経験を教えてください
- その挫折から学びはありましたか
- その学びは入社後どのように活かせますか
- 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか
このように面接ではどんどんどんどん深掘りをしてくるので、必ず対策をしておきましょう。
二次面接はあなたの事について深掘りされるので、深掘り対策はしっかりとしましょう。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
BaseMeは価値観の検索エンジンと言われる程、あなたの価値観を深掘りして隠れた強みや弱みもあぶり出してくれるので、自分の価値観にイマイチ自信がない、二次面接で絶対に落ちたくないという時はBaseMeを利用してみてください。
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伊藤忠商事の三次面接での質問内容
三次面接では大学と学部の選択理由や、部活動について聞かれます。
選んだ大学と学部についての選択理由を具体的に述べ、それが自身のキャリアや学びにどのように寄与するかを説明し、過去の意思決定においてどのような価値観や考えが影響したのかを論理的に回答するようにしましょう。
何事も行動や思考には理由があるので、そこを突き詰めましょう。こういった行動の言語化が苦手な学生も多いので、予め如何なる質問がきても良いように想定し、準備しておく事が必要です。
頭で考える事が出来ても言語化するというのは、頭の中の事を具現化する事に近いので、面接前には必ず言語化、実際にしゃべる練習をしておきましょう。紙に書くだけと実際にしゃべって練習するのでは大きな差が生まれます。
伊藤忠商事の最終面接での質問内容
いよいよ最終面接です。最終面接での設問は下記の通りです。
- 自己紹介
- 留学の動機と選んだ学校・専攻（留学している場合）
- 専攻についての勉強内容
- 伊藤忠商事での活かせる部分
- 興味のある企業とその理由
- トレーディング配属になった場合の対応
- 人間関係とコミュニケーション
- 地味な仕事への対応
- OB訪問に関する経験と印象
- 他社選考状況の正直な共有
- 最後に一言
最終面接ではこのように企業理解や、自己分析が必要になる内容です。最終面接は殆ど落とされない・・・と油断する学生も多いですが、伊藤忠商事はそんな事ないのできちんと緊張して取り組みましょう。
英語力や異文化とのコミュニケーションなど、そういった点もアピールすると商社には強いですね。グローバルで活躍できる面もしっかりと強調し、自分がこれまで培ってきたプロセスと伊藤忠商事との繋がりを意識し、伊藤忠商事に入社するのは必然であった・・・と言わんばかりにアピールするようにしましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
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他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
伊藤忠商事の面接の通過率を上げるための対策
伊藤忠商事は最終面接でも半分まで絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
そのために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」を活用する事です。面接対策のイロハが書かれているので、面接官が何を求めているのかも分かります。
「ABABA」は面接などの対策が行えるだけでなく、もし面接で落ちてしまっても優良企業から面接スタートのオファーが届くので、早めに登録しておくとお得なサービスです。
しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
ABABAの口コミや評判はこちら
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選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
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更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、伊藤忠商事が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
伊藤忠商事が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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伊藤忠商事の面接の回数や質問内容！最終面接で落ちない方法まとめ
伊藤忠商事の面接の回数や質問内容などのフローや対策方法は参考になりましたでしょうか。
ESやWEBテストは自分の世界で行える事なので得意な学生も多いですが、面接となるとどうしてもコミュニケーション能力が求められます。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、面接対策がバッチリ行える「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」で面接対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「ABABA」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
伊藤忠商事の企業情報
| 会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
| 創業 | 1858年（安政5年） |
| 設立 | 1949年（昭和24年）12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 岡藤 正広 |
| 東京本社 | 〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号TEL：03-3497-2121本社地図 |
| 大阪本社 | 〒530－8448 大阪市北区梅田3丁目1番3号TEL：06-7638-2121本社地図 |
| 拠点数 | 国内7店 海外87店 |
| 資本金 | 253,448百万円 |
| 従業員数 | 4,190名 |
| 事業内容 | 繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開。 |
| 上場証券取引所 | 東京 |
| 証券代行業務機関 | 三井住友信託銀行 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T7120001077358 |
| ウェブサイト | https://www.itochu.co.jp/ja/ |
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