この記事では2027卒・2026卒向けに日本たばこ産業株式会社（JT）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
JT（日本たばこ産業）は、たばこをはじめとし、医薬品、加工食品などを製造している食料品製造会社です。
結論から言うとJT（日本たばこ産業）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、JT（日本たばこ産業）を含む大手食料品製造業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではJT（日本たばこ産業）について紹介していきます。
JT（日本たばこ産業）のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはJT（日本たばこ産業）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| JT（日本たばこ産業）のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| Summer Internship | 8月 | 50名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| Tobacco R&D Workshop | 8月～10月 | 20名程度／回 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEB面接 | 詳細を見る |
| 地域密着型総合営業インターンシップ | 11月 | 55名程度 | ・エントリーシート提出 ・自己PR動画 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
Summer Internshipの内容
Summer Internshipは、「自身のありたい姿」を共に考え、そしてJTが自分らしくありのままで働ける環境か「社風」を感じ取り、その考えに基づき、ディスカッションや個人ワーク/グループワークを中心に行います。
TのSummer Internshipは3日間を1セットとして開催します。主なメニューは以下の通りです。
・JTの事業概要およびJTの考え方の紹介
・自分を知るワークショップ
・嗜好品の価値を体感するワークショップ 等
Tobacco R&D Workshopの内容
Tobacco R&D Workshopは、たばこは嗜好品として、心の豊かさにつながる製品であると考え、心の豊かさという問いに対し、どのように仮説検証していくのか、一連のプロセスを体感する事ができます。
- 講義
- グループワーク
- グループディスカッション
地域密着型総合営業インターンシップの内容
地域密着型総合営業インターンシップは、JTの営業テーマである「地域密着型総合営業」を学べるインターンシップです。
たばこという商材は、お客様のこだわりやニーズが多岐にわたることに加え、たばこ業界には様々な規制があるため、お客様にJTの商品を選択していただくには様々な創意工夫が必要です。また各地域でJTがどんな活動をしているのか、お客様にJTファンになっていただくためにどんな活動をしているのかワークをしながら体感してもらえると嬉しいです。
今回は、JTの主力商品である加熱式たばこPloom Xをテーマに、どうしたらお客様を増やすことができるのかワークを行っていただきます！
【実施場所】
前半日程：各地域にあるJT支社
地域一覧：北海道、東北、上信越、北陸、中国、四国、九州
後半日程：JT本社（神谷町トラストタワー）
前半3日間、後半2日間の計5日間で行われます。両日程の参加が必須となりますので、ご注意ください。
〇前半：各地域にございますJTの支社にて、以下のプログラムを実施いたします。
・JTの事業概要、営業の仕事内容についての紹介、フィールドワーク
・インターンシップテーマに対するグループワークと中間発表
地域一覧：北海道、東北、上信越、北陸、中国、四国、九州
〇後半：ＪＴ本社（東京都港区）に皆様お集まりいただき、以下のプログラムを実施いたします。
・最終発表会
・セールス部門社員との座談会
JT（日本たばこ産業）のインターンシップの優遇や早期選考
JT（日本たばこ産業）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
JT（日本たばこ産業）のインターンシップによる優遇は、イベントへの優先招待や、メンター社員との面談、本選考への優先招待という早期選考のようなものがあります。JT（日本たばこ産業）の場合は参加するインターンシップによって特典として優遇が明確に決められているので、メンターがつき、本選考に優先招待されるという特典がある「地域密着型総合営業インターンシップ」には積極的にエントリーするようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではJT（日本たばこ産業）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
JT（日本たばこ産業）のES対策
JT（日本たばこ産業）のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください（趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。）
- 自分の中で没頭していること、していたことをその理由と合わせて教えてください（他人に全く共感されないことでも構いません）
- JTの事業や商品、サービス、価値観について、あなたの考えやエピソードを教えてください（ネガティブな内容でも全く構いません）
JT（日本たばこ産業）のESの内容はこのように、他社のESの設問とは少々異なります。とくに「あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください」というのは、言ってしまえば固定の質問を行う事を放棄した企業側の怠慢のようにも感じますが、自分で質問を設定し、それに自分で答える事により、自分の一番のストロングポイントを提示できるというメリットがあります。
二つ目の設問の「他人に全く共感されないことでも構いません」という一文からも読みとめるように、とにかくJT（日本たばこ産業）は個性を求めているので、企業研究と自分の個性を存分に発揮して記載していきましょう。
しかし、そうなってくると無趣味だったり、自分は個性が薄い感じている学生としては難しいところかもしれませんが、個性がない事もまた個性なので、コンプレックスを武器にしていくようにマインドセットしていきましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
JT（日本たばこ産業）の適性検査はeF-1G
JT（日本たばこ産業）の適性検査は「eF-1G」が採用されています。この「eF-1G（エフワンジー）」とは、心理学・統計学・比較文化学の第一人者による監修において開発された適性検査で、194項目もの豊富な測定項目で、個性の成り立ちを体系的に捉え、人材を深く広く把握する事ができます。
JT（日本たばこ産業）でいきなりeF-1Gを受けるのではなく、事前に「OfferBox」で受けておくと良いでしょう。
OfferBox（オファーボックス）公式ページ⇒https://offerbox.jp/
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JT（日本たばこ産業）の自己PR動画対策
JT（日本たばこ産業）の自己PR動画は、自己PRや意気込みや想いなど、自分らしさが伝わる動画を1分～2分で撮影する必要があります。
一般的には自己PR動画などの動画選考ではスーツで行うのが基本ですが、JT（日本たばこ産業）は「自分らしさが伝わる動画」と言っているので、自分らしさを伝えやすい服装で動画撮影をするのもありだと思います。※例えば野球を頑張ってきたなら野球のユニフォームや、音楽が趣味なら楽器を持ちながら、時には弾いてみる動画など。
悪ノリしてると思われてしまうような動画にならないように、さじ加減は必要ですが、自分らしさを伝えるためにある程度工夫するようにしましょう。一般的な動画選考は1分指定が多いですが、1分から2分と、尺に余裕があるので、1分30秒以内に収められるような動画にしていきましょう。
JT（日本たばこ産業）の面接対策
JT（日本たばこ産業）の面接はオンラインで行われるWEB面接です。WEB面接は目線のやり場などが慣れないと難しいので、事前に練習しておくようにしましょう。
- 喫煙はしますか。しない場合はなぜ当社に興味を持ったのか教えてください
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- 大学で学んでいることは何ですか
WEB面接では主に上記のような事を聞かれるので、深掘りがガンガン行われる事前提で考えましょう。とくに喫煙していない場合、喫煙していないのに何故JT（日本たばこ産業）に興味を持ったのか、ここはかなり深掘りがくる事が考えられるので、しっかりと対策を行いましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
JT（日本たばこ産業）のインターンシップや本選考の倍率
JT（日本たばこ産業）のインターンシップの倍率ですが、複数回行われるインターンシップの人数を総数で考えるとしても、どのコースも50名前後の募集です。そこまで少なくもないですが、多くもない募集人数ですよね。
そしてJT（日本たばこ産業）の本選考の募集人数、採用人数も開示されていないので具体的な倍率は分かりませんが、インターンシップと変わらない倍率になる事が考えられます。なので少しでもJT（日本たばこ産業）の内定に近づけるように本選考優先招待の特典がある「地域密着型総合営業インターンシップ」には何としても参加できるようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
JTのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
JT（日本たばこ産業）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
JT（日本たばこ産業）就職難易度が高い企業なのでしっかりと対策を行いましょう。内定者のESなどを見て予習しながらES制作をするのもありだと思います。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう。
JT（日本たばこ産業）の企業情報
| 会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 1000億円 |
| 従業員数 | 53,239人 |
| 売上高 | 2兆8410億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 寺畠正道 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 927万円 |
| 電話番号 | 03-6636-2914 |
| URL | https://www.jti.co.jp/ |
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