この記事では2027卒・2026卒向けにアステラス製薬株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率などについて解説していきます。
アステラス製薬は、国内最大規模の営業体制と、両社の強みを融合した研究陣を擁し、2012年医薬品売上高順位で世界18位であり、武田薬品工業（同14位）・第一三共（同19位）・大塚ホールディングス（同20位）・エーザイ（同25位）とともに国内製薬メーカー大手5社の1つです。
また、アステラス製薬を含む大手製薬業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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結論から言うとアステラス製薬にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
それではアステラス製薬について紹介していきます。
【26卒】アステラス製薬のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
先ずはアステラス製薬のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| アステラス製薬のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| アステラス製薬 仕事体験（ファーマコヴィジランス職） | 11月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| アステラス製薬 仕事体験（臨床開発職・プロジェクト推進職コース） | 11月 | 数十名を予定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| アステラス製薬 仕事体験（製薬技術研究職） | 10月～12月 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
アステラス製薬 仕事体験（ファーマコヴィジランス職）の内容
アステラス製薬 仕事体験（ファーマコヴィジランス職）は、ファーマコヴィジランス職における、安全性に関わる情報の収集、評価、安全対策の立案・実施のサイクルをグループワークを通して疑似体験していきます。
- 会社紹介
- ファーマコヴィジランス部紹介
- 若手社員の1日紹介
- ファーマコヴィジランス職体験
- 社員交流会
アステラス製薬 仕事体験（臨床開発職・プロジェクト推進職コース）の内容
アステラス製薬 仕事体験（臨床開発職・プロジェクト推進職コース）は、創薬研究で創出された医薬品候補の価値をグローバルで最大化しながら、一日でも早く患者さんのもとへ届ける役割を担う開発業務（臨床開発・プロジェクト推進）を体感できるプログラムです。
2daysプログラム
～開発業務を体感するプログラム～
・会社説明、製薬業界の現在と未来について等
・先輩社員との交流
・開発戦略立案（＊）及び臨床試験計画の作成体験並びに発表
＊開発戦略立案：『科学の進歩を患者さんの価値』にいち早く変えるため、医薬品候補に相応しい、効率的かつ実践可能な開発戦略並びにスケジュールの立案。
グループディスカッションをメインに実施しながら、開発業務について理解を深めることができるプログラムです。実施後、担当社員よりフィードバックがあります。
アステラス製薬 仕事体験（製薬技術研究職）の内容
アステラス製薬 仕事体験（製薬技術研究職）は、実際の職場における研究所の社員と触れ合うことを通じて、製薬技術研究職の理解を深めていきます。
実際の職場における研究所の社員と触れ合うことを通じて、製薬技術研究職の理解を深めていきます。
～革新を産み出す最先端の職場で学ぶプログラム～
・各研究所の業務紹介
・研究所・施設の見学(一部職種ではバーチャルでの見学)
・現役研究員との座談会
・各職種の研究ディスカッション業務の体験
【26卒】アステラス製薬のインターンシップの優遇や早期選考
アステラス製薬のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
アステラス製薬のインターンシップによる優遇ですが、冬のインターンのES免除や早期選考の案内などがあります。インターンのES免除も嬉しいですけど、早期選考がやはり魅力ですよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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それではアステラス製薬のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
アステラス製薬のES対策
アステラス製薬のES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容になります。
- アステラス製薬のインターンを志望した理由
- あなたは周りの方からどのような人だとよく言われますか？また、その理由
- 学生時代に挑戦意欲をもって自らが考え行動し、成果に繋げた経験
アステラス製薬のESはこのような内容で、自己分析がかなり必要になります。周りから見られる自分の印象もあるので、客観性も必要ですし、友人などに聞いてみるのもありです。ただ、それだけだと不十分なので社会人基礎力も含めて自己分析を行うようにしましょう。社会人基礎力は「OfferBox」で診断できるので、診断しておくようにしてください。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
自己分析も企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
アステラス製薬の適性検査はSPI
アステラス製薬の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。アステラス製薬のボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてアステラス製薬のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
アステラス製薬の面接対策
アステラス製薬の面接は動画面接になるので、動画を回しながら面接官がいるつもりで話せるように練習を行いましょう。設問は以下になります。
- 自己PR
- あなたが今一番興味あることとその理由
ここでも相変わらず自己分析が必要ですが、企業研究もしっかり行っておいてください。企業研究をする事によって自己PRなどをアステラス製薬に寄せて記載する事ができるので、アステラス製薬の事を必ず調べておきましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】アステラス製薬のインターンシップや本選考の倍率
アステラス製薬のインターンシップの倍率ですが、アステラス製薬は人気企業なのでもちろん高くなります。30倍から40倍は覚悟しておきましょう。
また、アステラス製薬の本選考の倍率ですが、採用人数は60名前後の可能性があり、少ないのでインターンシップよりは倍率は下がるかもしれませんが、早期選考組で採用枠が多少埋まってしまうので、本選考からエントリーする学生はとくに頑張りましょう。なるべくインターンシップから参加して、早期選考を獲得できるようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
アステラス製薬のインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
アステラス製薬のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
アステラス製薬のインターンシップの選考はかなり自己分析が必要になるので、自己分析は怠らずにしっかりと行いましょう。「OfferBox」で真面目に自己診断を行う事をおすすめします。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策はギリギリまで煮詰めて磨いていきましょう。
アステラス製薬の企業情報
| 会社名 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アステラスセイヤク |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 1030億100万円 |
| 従業員数 | 14,754人 |
| 売上高 | 1兆6036億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡村直樹 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1110万円 |
| 電話番号 | 03-3244-3000 |
| URL | https://www.astellas.com/jp/ |
| 採用URL | https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/ |
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