この記事では2027卒向けに関西ペイント株式会社（カンペ）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップの選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報などについて紹介していくので参考にしてくださいね。
関西ペイントは、現在では日本で業界一位の売り上げを誇る総合塗料企業です。自動車用塗料分野では、日本を含めアジア圏で首位に位置しており、米・PPGインダストリーズと自動車用塗料分野で提携しています。
結論から言うと、関西ペイントのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたが関西ペイントの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。
そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、関西ペイントを含む大手塗料業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは関西ペイントについて紹介していきます。
関西ペイントのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずは関西ペイントのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 関西ペイントのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 《事務系職種対象・文系向け》オンライン1day仕事体験 | 12月、1月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 《技術系職種対象・理系向け》オンライン1day仕事体験 | 11月～12月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【1Day/オンライン】内定者登壇！カンペ就職活動セミナー | 11月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
《事務系職種対象・文系向け》オンライン1day仕事体験の内容
《事務系職種対象・文系向け》オンライン1day仕事体験は、『塗料』の技術力や魅力を発見して頂けるコンテンツとなっています。
業界・会社紹介、「色提案体験」をテーマにしたグループワークを行います。
関西ペイントが開発した、『グローバルトレンドカラー』を用いたワークショップにて皆様には営業職として担当企業の新製品開発に向けて色提案を行っていきます。
ワークを通じて、関西ペイントが扱う『塗料』の魅力や、可能性を発見して頂くとともに関西ペイントの社風や働き方、仕事をする上で求められる力を習得していきます。
※グループワーク後、社員からのフィードバックを実施します。
《技術系職種対象・理系向け》オンライン1day仕事体験の内容
《技術系職種対象・理系向け》オンライン1day仕事体験は、関西ペイントの研究や製品開発の現場をオンラインで体験していくプログラムです。
1．会社紹介
2．WEB研究所見学
関西ペイントの研究開発の中核である平塚開発センターの研究施設や開発製品の展示コーナーをオンラインで見学していきます。
3．技術系職種紹介
関西ペイントの技術系職種についてご紹介いたします。
4．グループワーク
グループワークを通じて、関西ペイントの塗料製品開発のプロセスを体験していきます。
新製品開発案件につき各グループで検討～発表を行った後、技術系社員からフィードバックを行います。
5．座談会
関西ペイントの若手社員との座談会を行います。会社生活のいろんなことをお気軽に聞いてください。
6．まとめ
【1Day/オンライン】内定者登壇！カンペ就職活動セミナーの内容
【1Day/オンライン】内定者登壇！カンペ就職活動セミナーは、関西ペイントの内定者が登壇するイベントです！関西ペイントの属する化学業界や塗料業界について理解を深められるほか、関西ペイントの25年度入社の内定者とも交流する事ができるセミナーです。
【タイムテーブル】
○業界、会社紹介（15分）
関西ペイントの属する化学業界や塗料業界について理解を深めていきます。
○内定者による就活セミナー（100分）
内定者が就職活動の経験を振り返り、失敗したことや、苦労した経験、どのようにして就職活動をやりきったのかなど、就活アドバイスをもらう事ができます！
○今後のイベントについて（5分）
関西ペイントのインターンシップの優遇や早期選考
関西ペイントのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
関西ペイントのインターンシップによる優遇はありませんが、関西ペイントのインターンシップでは昨年度の内定者の話が聞けたり、関西ペイントの内定を取るために必要な濃い情報を手に入れる事ができるので、参加して損はありません。
- 4月は早期選考のオファーが多いです
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それでは関西ペイントのインターンシップに参加するために選考を突破するための方法について解説していきます。
関西ペイントのインターンシップの選考対策
関西ペイントのインターンシップの選考は主にES提出のみです。
ESのみで参加できるかどうかが決まってしまうので、手を抜かないようにしっかりと記載しましょう。
関西ペイントのES対策
関西ペイントのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【研究職】
- 志望理由
- 研究内容、学びたい理由
- 大学時代に研究以外で頑張ったこと、その経験から何を得たのか
- あるとよい塗料
- 知ったきっかけ
【総合職】
- 当社の1Day仕事体験に応募する理由を教えてください
- これまでの経験で、あなたが周囲を巻き込んで物事を進めたエピソードをお聞かせ下さい
- 関西ペイントを知ったきっかけを教えてください
- あなたの所属する集団やグループにおいて一番近いと思われる役割を教えてください
関西ペイントのESの内容はこのようになっています。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
大学時代に研究以外で頑張った事は、そんなに大げさな事じゃなくて良いので身近なエピソードを記載するようにしましょう。
これは総合職の周囲を巻き込んで物事を進めたエピソードにも繋がりますが、企業側はリーダーシップを求めているので、どのように周囲を巻き込んで物事を進めたのか、周囲を巻き込む時の考え方や価値観を記載するようにしましょう。
リーダーシップというのはリーダーが発揮するものではなく、誰もが発揮できる事なので、リーダータイプじゃない学生も、物事を考えて発言してチームの方向性を定めたり、周りの士気を上げたりなどした事を記載すると良いでしょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】関西ペイントのインターンシップや本選考の倍率について
関西ペイントのインターンシップの倍率ですが、募集人数は10名から30名や、30名から50名なので、そこまで多くないです。
ナビサイトなどの指標となる数字がないので明確な倍率は出せませんが、関西ペイントのインターンシップの倍率は40倍から50倍は見ておくようにしましょう。
また、関西ペイントの本選考の倍率ですが、ここ数年の採用人数は20名台なので、インターンシップよりも倍率が高くなる事が予想されます。
ただ、関西ペイントは早期選考などの優遇がないので、本選考での一斉勝負となるとので、インターンシップに参加して企業理解を深めておいた方が確実に有利になるので、積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
【就活】関西ペイントのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
関西ペイントのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
関西ペイントのインターンシップの選考はESのみなので、とにかくESに気を遣えば参加できるので、しっかりと対策をしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る限りの対策を行っていきましょう。
関西ペイントの企業情報
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイペイント |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 256億5800万円 |
| 従業員数 | 16,287人 ※2019年3月31日現在（連結ベース） |
| 売上高 | 4274億2500万円 ※2019年3月期実績（連結ベース） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 訓士 |
| 本社所在地 | 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 06-7178-8655 |
| FAX | 06-6203-2293 |
| URL | https://www.kansai.co.jp/ |
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