この記事では2027卒・2026卒向けに関西ペイント株式会社（カンペ）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率などについて解説していきます。
関西ペイントは、現在では日本で業界一位の売り上げを誇る総合塗料企業です。自動車用塗料分野では、日本を含めアジア圏で首位に位置しており、米・PPGインダストリーズと自動車用塗料分野で提携しています。
結論から言うと、関西ペイントのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、関西ペイントを含む大手塗料業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは関西ペイントについて紹介していきます。
関西ペイントのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは関西ペイントのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 関西ペイントのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 《事務系職種対象・文系向け》オンライン1day仕事体験 | 12月、1月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 《技術系職種対象・理系向け》オンライン1day仕事体験 | 11月～12月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【1Day/オンライン】内定者登壇！カンペ就職活動セミナー | 11月～12月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
《事務系職種対象・文系向け》オンライン1day仕事体験の内容
《事務系職種対象・文系向け》オンライン1day仕事体験は、『塗料』の技術力や魅力を発見して頂けるコンテンツとなっています。
業界・会社紹介、「色提案体験」をテーマにしたグループワークを行います。
関西ペイントが開発した、『グローバルトレンドカラー』を用いたワークショップにて皆様には営業職として担当企業の新製品開発に向けて色提案を行っていきます。
ワークを通じて、関西ペイントが扱う『塗料』の魅力や、可能性を発見して頂くとともに関西ペイントの社風や働き方、仕事をする上で求められる力を習得していきます。
※グループワーク後、社員からのフィードバックを実施します。
《技術系職種対象・理系向け》オンライン1day仕事体験の内容
《技術系職種対象・理系向け》オンライン1day仕事体験は、関西ペイントの研究や製品開発の現場をオンラインで体験していくプログラムです。
1．会社紹介
2．WEB研究所見学
関西ペイントの研究開発の中核である平塚開発センターの研究施設や開発製品の展示コーナーをオンラインで見学していきます。
3．技術系職種紹介
関西ペイントの技術系職種についてご紹介いたします。
4．グループワーク
グループワークを通じて、関西ペイントの塗料製品開発のプロセスを体験していきます。
新製品開発案件につき各グループで検討～発表を行った後、技術系社員からフィードバックを行います。
5．座談会
関西ペイントの若手社員との座談会を行います。会社生活のいろんなことをお気軽に聞いてください。
6．まとめ
【1Day/オンライン】内定者登壇！カンペ就職活動セミナーの内容
【1Day/オンライン】内定者登壇！カンペ就職活動セミナーは、関西ペイントの内定者が登壇するイベントです！関西ペイントの属する化学業界や塗料業界について理解を深められるほか、関西ペイントの25年度入社の内定者とも交流する事ができるセミナーです。
【タイムテーブル】
○業界、会社紹介（15分）
関西ペイントの属する化学業界や塗料業界について理解を深めていきます。
○内定者による就活セミナー（100分）
内定者が就職活動の経験を振り返り、失敗したことや、苦労した経験、どのようにして就職活動をやりきったのかなど、就活アドバイスをもらう事ができます！
○今後のイベントについて（5分）
関西ペイントのインターンシップの優遇や早期選考
関西ペイントのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
関西ペイントのインターンシップによる優遇はありませんが、関西ペイントのインターンシップでは昨年度の内定者の話が聞けたり、関西ペイントの内定を取るために必要な濃い情報を手に入れる事ができるので、参加して損はありません。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それでは関西ペイントのインターンシップに参加するために選考を突破するための方法について解説していきます。
関西ペイントのインターンシップの選考対策
関西ペイントのインターンシップの選考は主にES提出のみです。
ESのみで参加できるかどうかが決まってしまうので、手を抜かないようにしっかりと記載しましょう。
関西ペイントのES対策
関西ペイントのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【研究職】
- 志望理由
- 研究内容、学びたい理由
- 大学時代に研究以外で頑張ったこと、その経験から何を得たのか
- あるとよい塗料
- 知ったきっかけ
【総合職】
- 当社の1Day仕事体験に応募する理由を教えてください
- これまでの経験で、あなたが周囲を巻き込んで物事を進めたエピソードをお聞かせ下さい
- 関西ペイントを知ったきっかけを教えてください
- あなたの所属する集団やグループにおいて一番近いと思われる役割を教えてください
関西ペイントのESの内容はこのようになっています。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
大学時代に研究以外で頑張った事は、そんなに大げさな事じゃなくて良いので身近なエピソードを記載するようにしましょう。
これは総合職の周囲を巻き込んで物事を進めたエピソードにも繋がりますが、企業側はリーダーシップを求めているので、どのように周囲を巻き込んで物事を進めたのか、周囲を巻き込む時の考え方や価値観を記載するようにしましょう。
リーダーシップというのはリーダーが発揮するものではなく、誰もが発揮できる事なので、リーダータイプじゃない学生も、物事を考えて発言してチームの方向性を定めたり、周りの士気を上げたりなどした事を記載すると良いでしょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
関西ペイントのインターンシップや本選考の倍率について
関西ペイントのインターンシップの倍率ですが、募集人数は10名から30名や、30名から50名なので、そこまで多くないです。
ナビサイトなどの指標となる数字がないので明確な倍率は出せませんが、関西ペイントのインターンシップの倍率は40倍から50倍は見ておくようにしましょう。
また、関西ペイントの本選考の倍率ですが、ここ数年の採用人数は20名台なので、インターンシップよりも倍率が高くなる事が予想されます。
ただ、関西ペイントは早期選考などの優遇がないので、本選考での一斉勝負となるとので、インターンシップに参加して企業理解を深めておいた方が確実に有利になるので、積極的にインターンシップに参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
関西ペイントのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
関西ペイントのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
関西ペイントのインターンシップの選考はESのみなので、とにかくESに気を遣えば参加できるので、しっかりと対策をしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る限りの対策を行っていきましょう。
関西ペイントの企業情報
| 会社名 | 関西ペイント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイペイント |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 256億5800万円 |
| 従業員数 | 16,287人 ※2019年3月31日現在（連結ベース） |
| 売上高 | 4274億2500万円 ※2019年3月期実績（連結ベース） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛利 訓士 |
| 本社所在地 | 〒541-8523 大阪府大阪市中央区今橋二丁目6番14号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 06-7178-8655 |
| FAX | 06-6203-2293 |
| URL | https://www.kansai.co.jp/ |
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