【NEC面接対策】マッチング面談は落ちる？最終面接のプレゼンや合格率など解説

この記事では日本電気株式会社（NEC・日電）の面接の回数やマッチング面談などの質問内容の面接フローや、最終面接のプレゼンで落ちる事のないように合格率など、面接対策について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。

NEC（日本電気）は、有線・無線通信機器（IP電話網、携帯電話基地局、テレビジョン放送設備、都市・交通無線、鉄道無線、船舶無線、航空無線、自動車通信等）、コンピュータ（IAサーバ、UNIXサーバからメインフレーム、スーパーコンピュータまで）およびITサービス（システムインテグレーションSI、デジタルトランスフォーメーションDX）を主力事業としながら、政府機関向け人工衛星・宇宙探査機を開発・製造もしている企業なので、ライバルも多く、面接対策は特に重要です。

NEC（日本電気）は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。

そして中途でNEC（日本電気）への就職・転職を考えている場合は、自分がNEC（日本電気）に向いているのか、自分の市場価値を診断する事ができる「ミイダス」を利用する事をおすすめします。

それではNEC（日本電気）の面接対策・攻略法について紹介していきます。

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NECの面接の回数について

先ず、NEC（日本電気）の面接の回数は主に3回で、一般的な面接の回数です。

一次面接はオンライン面接で行われ、学生1人と面接官1人の個人面接形式で行われる事が多いです。

一次面接は約30分程度行われ、面接官は人事が担当する事が多いので、面接の内容も一般的なものと言って良いでしょう。

二次面接も一次面接と同様にオンライン面接で行われ、学生1人と面接官1人の個人面接形式で行われます。

しかし、この二次面接はマッチング面談という形式で行われます。

NECのマッチング面談は落ちる？

結論から言うと、NECのマッチング面談で落ちる事はそうそうありません。

しかし、だからと言って100％通過するとも言えず、稀に落とされる学生もいるので油断しないように緊張して行うようにしてください。

何事も気を抜けば緊張感がない学生だと思われてしまい、その時点で落とされてしまうので緊張感を持って丁寧に面談に臨むようにしましょう。

NECの最終面接は3回目

NECの最終面接は3回目の事が多いです。そしてこの最終面接も一次面接と同じようにオンラインで行われ、学生1人と面接官1人の個人面接形式で行われます。

最終面接を担当する社員は人事部長などのベテランが担当するので、緊張もあるかもしれませんが、緊張しすぎず、オンラインで行われるというのをプラスに活かしましょう。

NECの最終面接の合格率

NEC（日本電気）の最終面接の通過率は約80％前後で、かなりの学生が通過できる見込みです。

それでも最終面接まで進んだ学生の中でも落とされてしまう学生も必ずいるので、油断せずにしっかりと最終面接に臨んでください。

最終面接でどうしても落ちたくない場合は「自宅でできるAIの模擬面接」を活用して面接対策を行うと、NEC（日本電気）の面接の通過率が驚く程上がります。一応URLを貼っておくので是非試してみてください。

AIの模擬面接ページ⇒https://baseme.app/

NECの面接の質問内容│最終面接のプレゼン対策

ここからはNEC（日本電気）の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。

事前にどのような質問がくるのかを想定しておけば、本番でもスムーズに話せるので、こういった準備は必ず必要です。

準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。

NECの一次面接での質問内容

• 学生時代に頑張ったことを1分以内に話してください
• 学生時代に取り組んだ事で一番苦労した事はなんですか
• 現在の研究テーマについて教えてください
• 社会に対して与えたい影響はありますか

NECの一次面接ではこのような事が聞かれます。

ESで書いた事や、ガクチカについても聞かれるので、ガクチカもそれぞれ深掘り対策として50項目は想定して用意しておきましょう。

深掘りでは掘り下げる事で嘘を言っていないか、どんな価値観や軸を持って行動していたのかを見られている事が多いので、自分の価値観や軸をしっかりと持って答えましょう。ここがあやふやだと落とされてしまいます。

NEC（日本電気）はこの一次面接が足切りの場だと思ってください。

NECの二次面接│リクルーター面談の質問内容

• あなたがこれまでの経験で最も成長できたと感じた瞬間はなんですか
• 学生時代に力を入れた事を教えてください
• 自身の英語力を今後どのレベルまで引き上げたいですか
• 最も挑戦したいことはなんですか

NEC（日本電気）のリクルーター面談ではこのような事が聞かれます。

リクルーター面談と言っても普通の面接とそこまで変わらないので、油断せずに深掘り対策もしてしっかりと臨みましょう。

上記でも説明しましたが、このリクルーター面談は殆どの学生が通過しますが、稀に落とされるので、緊張して臨んでください。

逆質問のタイミングもあるので、質問内容も考えると共に、最終面接で活かせるようにアドバイスももらうと良いでしょう。

NECの最終面接のプレゼンの質問内容

NEC（日本電気）の最終面接はプレゼン面接です。プレゼンでは以下の項目があります。

• ゼミや研究
• 卒論内容・部門の志望理由
• 強みについて

これらの項目をパワポを用いてプレゼンを行います。つまりは自分を売り込むプレゼンです。志望理由がとくにポイントが高いので、志望理由を明確にし、「だから私はNEC（日本電気）に入りたい、NEC（日本電気）以外ありえないんです。」と言い切れるだけのプレゼンをしましょう。

プレゼンとなると、ただパワポをまとめるだけでなく、話術が必要になってきます。言葉の強弱や話すテンポで面接官を出来るだけ引き込めるようにしましょう。

自分を売り込むための大切なプレゼンなので、自分のステージだと思い、熱意と必然性を出来る限り伝えられるようにしましょう。

また、最終面接ではこういった事も聞かれるので参考にしてください。

• 自分の人生についてプレゼンしてください
• 入社後に挑戦したいことは何ですか
• 現在の研究テーマと新規性について教えてください
• チームをまとめる時に意識してることはありますか
• 志望職種の志望理由を教えてください

プレゼン内容は毎年若干異なったりもするので、どのような内容を指定されても良いように企業研究と自己分析はしっかりと行っておいてください。

プレゼンで重要なポイントは納得させる事なので、あなたという人間がNECに向いている人材だと納得させるように志望度の高さを含めてプレゼンする事を忘れないでくださいね。

NECのインターンシップの面接の質問内容

本選考や早期選考とは関係ありませんが、インターンシップの面接の内容も紹介しておきます。

早期選考の対策を行っている学生は、インターンシップの面接は既に経験していると思うので、その時の事を振り返る意味も含めて参考にしていただければと思います。

NEC（日本電気）のインターンシップ面接では以下のような質問があるので、参考にしてください。

• ガクチカ
• インターンシップの志望動機
• 大学のゼミや研究内容

NEC（日本電気）のインターンシップの面接ではこのような割りとスタンダードな内容の質問があります。

結論から話、根拠となるエピソードなど具体例を添え、入社後自分がどのように活躍できるかなどを意識して分かりやすく話せるようにしましょう。

また、オーソドックスな質問の他にも日本電気（NEC）のインターンシップの面接では以下のような事が聞かれます。

• 自己紹介、自己PR等を5分間で話してください
• 研究内容をスライドを使っても良いので5分間で説明してください
• 部員と意見が対立した時どうするか

5分というと思ったよりも長いので、文字にするとおよそ1500文字で、ゆっくり話すと800～1200文字程度です。

しっかりとNECに合わせて自己PRをするためにも自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

NECの面接の通過率を上げるための対策

NEC（日本電気）は最終面接では2割程度ですが落とされてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。

NECは日本を代表する情報通信技術（ICT）企業であり、ハードウェアやネットワーク機器の製造に加え、システムインテグレーション、クラウドサービス、AI・IoTソリューション、社会インフラ支援など、幅広い事業を展開しています。新卒採用の面接に臨む際には、単なる製品やサービスの理解にとどまらず、NECが社会や企業、個人に対してどのような価値を提供しているかを深く理解しておく必要があります。

NECは「安心・安全・便利な社会の実現」を企業理念として掲げ、社会課題の解決に取り組む姿勢を重視しています。そのため、面接では単なる知識やスキルのアピールではなく、社会的使命に対する共感や、自分の経験を通じてどのように課題解決に貢献できるかを具体的に語れることが求められます。ICT業界は技術革新が非常に速く、技術力だけでなく柔軟な思考力や変化への適応力も重要です。面接官は候補者がどれほど学習意欲を持ち、新しい技術や事業環境に対応できるかを見ています。

また、NECはグローバル市場での事業展開も進めており、海外拠点や国際的なプロジェクトに携わる可能性も高いです。そのため、面接では国際的な視野や多文化適応力、異なる価値観の中での協働経験も評価されます。加えて、チームワークやコミュニケーション能力、課題解決力、論理的思考力といったソフトスキルも重視されるため、自己PRや志望動機では、これらの要素を意識した具体的なエピソードが必要です。

企業研究で押さえるべきNECならではの視点

NECの面接に向けた企業研究では、単にICT製品やシステムを理解するだけでは通用しません。まず、NECの掲げる社会価値創造の理念に共感できるかが重要です。NECは、AI・IoT・クラウド・セキュリティなどの先進技術を駆使して、社会の安全性や利便性を高めるソリューションを提供しています。面接では、こうした社会的意義に対して自分がどのように貢献できるかを具体的に説明できることが通過率を上げるポイントです。

さらに、NECはICT業界のリーダーとして、技術力だけでなく社会課題解決への応用力を重視しています。たとえば、防災、医療、交通、スマートシティなど、様々な分野で技術を活用した取り組みを行っています。面接で企業理解を示すためには、こうした事業領域の課題や取り組みを理解し、自分の学業や経験とどう関連付けられるかを整理しておくことが重要です。単なる製品の知識だけでなく、「社会課題解決に貢献するICT企業」という視点で企業を理解することが必要です。

加えて、NECはグローバル展開を進める中で、多様な文化や価値観を尊重する企業文化を持っています。そのため、面接では自分がチーム内や国際的なプロジェクトでどのように協働し、課題を解決してきたかを具体的に話せると評価が高まります。さらに、技術的知識や業務知識と自分の強みを結びつけることで、単なる熱意だけでなく論理的な適性を示すことができます。

自己分析において問われる論理力と課題解決力

NECの面接では、自己分析を通じて自分の強みや価値観、行動特性を整理しておくことが非常に重要です。NECは社会課題解決型の企業であるため、面接官は候補者が課題に直面したときにどのように対応し、解決策を導き出せるかを見ています。そのため、単なる学歴や資格のアピールではなく、過去の経験で培った論理的思考力や行動力を具体的に示すことが必要です。

自己分析では成功体験だけでなく、失敗体験や困難な状況を乗り越えた経験も整理しておくことが効果的です。ゼミやグループプロジェクト、アルバイトやボランティア活動で直面した問題に対して、どのように分析し、解決策を導き、結果を出したのかを具体的に説明できることが重要です。NECでは、結果だけでなくプロセスや考え方の論理性を重視するため、行動の理由や判断の背景を論理的に説明できることが評価されます。

さらに、NECはチームでの業務が多く、複数の部門や外部組織と連携してプロジェクトを進めることが求められます。そのため、他者の意見を尊重しつつ、自分の考えを調整して課題解決に貢献した経験を整理しておくことも重要です。自己分析を通じて、自分の強みや行動特性を具体的に語れる状態にしておくことが、面接通過率を高める基盤となります。

志望動機で求められる企業理解と社会課題解決への意欲

NECの面接で最も重要視されるのは志望動機です。志望動機は単に「ICTが好きだから」「大手企業だから」という理由では評価されません。面接官は、候補者が企業理念や事業内容を理解し、自分の経験や価値観と結びつけて具体的に語れるかを重視します。

志望動機を作成する際には、まず自分が社会や企業に対してどのような価値を提供したいのかを明確にすることが大切です。その上で、NECが展開するICTソリューションや社会課題解決の取り組みと自分の経験や学びを結びつけることが必要です。たとえば、AIやIoTを活用したスマートシティや防災ソリューションに興味がある場合、ゼミやアルバイト、インターンでのプロジェクト経験を具体的にリンクさせることで、志望動機に説得力を持たせることができます。

また、NECは挑戦心や成長意欲を重視する企業であるため、志望動機には自分の学びたい姿勢や挑戦意欲を反映させることも重要です。「急速に変化する技術環境において学び続け、社会課題解決に貢献したい」という姿勢を、過去の経験や学びと結びつけて説明することで、面接官に前向きな印象を与えられます。志望動機は単なる熱意の表現ではなく、企業理念や事業内容に沿った具体的な内容であることが通過率を上げる鍵です。

面接での受け答えに求められる論理性と人間性

NECの面接では、受け答えの論理性と人間性が非常に重視されます。質問に対して結論を先に述べ、その後に理由や具体例を順序立てて説明する能力は、問題解決力や判断力を示す上で欠かせません。面接官は答えの内容だけでなく、思考プロセスや価値観、職業倫理を確認していますので、丁寧に説明する姿勢が重要です。

さらに、NECはチームでの協働や顧客との関係構築が重要な企業であるため、協調性や柔軟性も評価されます。面接では、他者の意見を尊重しながら自分の考えを補足できる能力や、挑戦や失敗を前向きに語る姿勢が求められます。論理性と人間性の両方を示すことが、面接通過率に直結します。

面接当日に意識すべき姿勢と立ち振る舞い

面接当日は、準備した内容を暗記して話すのではなく、面接官との対話を意識することが重要です。NECの面接は形式的でありながらも、候補者の価値観や人間性を見極める場ですので、態度、表情、目線、声のトーンなど細部にまで気を配る必要があります。身だしなみや言葉遣いの基本マナーは当然重要ですが、それ以上に「一緒に働きたい人物かどうか」という印象が評価されます。

緊張していても構いませんが、面接官の質問に耳を傾け、落ち着いて答える姿勢は誠実さや信頼性を示すことにつながります。自分の経験や志望動機を話す際には、具体的なエピソードや学びを交えることで内容に説得力が加わります。また、適度な笑顔やアイコンタクトを意識することで、協調性や前向きな姿勢も自然にアピールできます。

NECの面接通過率を高めるために本質的に重要なこと

NECの新卒採用面接で通過率を高めるために最も重要なのは、「優秀であることを演じる」のではなく、「企業理念や事業内容を理解し、自分の経験や価値観と結びつけて具体的に語れること」です。企業研究と自己分析を丁寧に結びつけ、自分がどのようにNECで価値を提供できるかを自分の言葉で説明できれば、面接官に強い印象を残すことができます。

NECは単なるICT企業ではなく、社会課題解決型の技術リーダーです。その価値を理解し、自分の経験や考え方と結びつけて語れる学生は、面接官に非常に高い評価を得られます。準備の過程そのものが、論理的思考力、協調性、責任感、柔軟性、挑戦心を磨くことにつながるため、自信を持って面接に臨むことが最も重要です。

更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要

面接で話すために重要なのは、NEC（日本電気）が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。

これはNEC（日本電気）が求める人物像などでは語られない部分でもあり、実際に現場で働いている社員と話さないと分からない内容なので、OB訪問を行い、話を聞くのがベストです。

NEC（日本電気）が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。

OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。

OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。

なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。

OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」

「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。

Matcher上で「面接対策」の相談にのってくれるOB・OGは24760人（2024/10/02時点）もいるので、志望する業界や企業の面接対策の相談をするのにかなり有効です！

そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。

実際にマッチングして直接会い、話を聞く事ができるので、便利ですし、「Matcher」は登録者情報の確認なども強化しているので、知らない相手に会うのが不安という方も安心して会う事ができます！同性同士で会えば不安も減りますし、ZOOMなどのオンラインを活用すれば直接会う必要もないのでかなり安全です。

実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。

ビズリーチキャンパス使えない勢の私はいつもマッチャーでOB訪問してる😭

ベンチャーの人とか多くてフランクに話しやすいし、大手→経営者の方もいてかなり勉強になってるヨ🫶

OB訪問初心者の方にぜひともおすすめしたい！ pic.twitter.com/QtWBaibvQu

— みさきち＠26卒Fラン就活 (@misamisa_job) August 21, 2024

「Matcher」の面接対策のレビュー

・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。

・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。

「Matcher」のES対策のレビュー

・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。

・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。

▼実際のやり取りはこんな感じ▼

このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。

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【NEC面接対策】マッチング面談は落ちる？最終面接のプレゼンや合格率まとめ

【NEC面接対策】マッチング面談は落ちる？最終面接のプレゼンや合格率などについては参考になりましたでしょうか。

NEC（日本電気）の面接で気になるポイントは、リクルーター面談で落ちるのか、そして最終面接のプレゼンだと思います。リクルーター面談は真面目に取り組めば落ちる心配はあまりありませんが、最終面接のプレゼンは、合格率が高いとは言えど油断大敵です。

そして面接はどんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」で面接対策を行う事が大切です。

せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「ABABA」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。

ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

NECの企業情報

会社名	日本電気株式会社 NEC Corporation ［法人番号 7010401022916］
本社	〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 7-1, Shiba 5 Chome, Minato, Tokyo, 108-8001
創立	1899年(明治32年)7月17日 17th July, 1899
代表者	取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 Takayuki Morita
資本金	4,278億円 (2024年3月31日現在)
売上収益	単独 1兆8,380億円 連結 3兆4,773億円 2023年度実績
グループ主要事業	ITサービス事業、社会インフラ事業
従業員数	単独 22,210名 連結 105,276名 2024年3月31日現在
会社数	連結子会社 254社 2024年3月31日現在