NECのインターン選考攻略と優遇や早期選考【26卒27卒】倍率やコースなど解説

この記事では2027卒・2026卒向けに日本電気株式会社(NEC・日電)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025のコースや選考フロー攻略、そしてインターンシップによる優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

日本電気(NEC)は有線・無線通信機器(IP電話網、携帯電話基地局、テレビジョン放送設備、都市・交通無線、鉄道無線、船舶無線、航空無線、自動車通信等)、コンピュータ(IAサーバ、UNIXサーバからメインフレーム、スーパーコンピュータまで)およびITサービス(システムインテグレーションSI、デジタルトランスフォーメーションDX)を主力事業としながら、政府機関向け人工衛星・宇宙探査機を開発・製造もしている企業です。

インターンシップによる優遇

結論から言うと日本電気(NEC)にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、日本電気(NEC)を含む大手製造、ITサービス業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

大手Slerの優遇や早期選考を獲得する方法

インターンの募集には大手就活サイトなどを利用してると思いますけど、そういったサイトでは公開されない非公開の新卒求人があります。とくに11月は大学3年生向けに早期内定を出したい企業の求人が多いです。

今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、上記企業に加え、福利厚生がしっかりした優良企業から早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです!

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  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

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それでは日本電気(NEC)について紹介していきます。

【関連記事】

目次

NECのインターンシップのコースや選考フロー【26卒27卒】

先ずは日本電気(NEC)のインターンシップのコースや選考フローから紹介します。

スクロールできます
日本電気(NEC)のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
事務系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップ8月26日~8月30日
9月2日~9月6日
8月26日~9月6日
未定
テーマにより異なりますが、基本的には1テーマにつき5~10人程度で開催しています。
・エントリーシート提出
・書類選考
・面接(個別)1回実施予定
詳細を見る
技術系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップ8月26日~8月30日
9月2日~9月6日
8月26日~9月6日
未定
テーマにより異なりますが、基本的には1テーマにつき5~10人程度で開催しています。
・エントリーシート提出
・書類選考
・面接(個別)1回実施予定
詳細を見る
事務系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験12月2日~12月20日未定
テーマにより異なりますが、基本的には1テーマにつき5~10人程度で開催しています。
・エントリーシート提出
・書類選考
・面接(個別)1回実施予定
詳細を見る
技術系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験12月2日~12月20日未定
テーマにより異なりますが、基本的には1テーマにつき5~10人程度で開催しています。
・エントリーシート提出
・書類選考
・面接(個別)1回実施予定
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長期実践型 研究インターンシップ2024年8月~9月末未定・書類選考
・面談
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直近インターン締め切り大手企業一覧

11/4…KDDIANA日本航空みずほリサーチ&テクノロジーズ、富士通ゼネラル、富士フィルムビジネスイノベーション、JETRO、法務省、千葉銀行、ミクシィ、日本製鉄大和総研

11/5…モルガン・スタンレーセガ、ドイツ銀行グループ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、みずほフィナンシャルグループアステラス製薬、旭化成ホームズ、日鉄エンジニアリング、トヨタ自動車、NEXCO東日本、東京通信グループ、リコー、デンソー、日本郵政読売新聞

11/6…双日丸紅、CARTA HOLDINGS、伊藤忠丸紅鉄鋼、サッポロビール日本航空、三井不動産レジデンシャル、住友林業、YKK、Sansan、警察庁、JR東海JERA、オースビー、リヴァンプ、トヨタ自動車

11/7…富士通ゼネラル、大成建設、日産化学、警察庁、積水化学工業、マクロミル、クレハ

11/8…セガパナソニック、パナソニックエナジー、ソニーミュージックサントリーホールディングス、TIS、証券保管振替機構、日産自動車、いすゞ自動車、厚生労働省

11/9…トヨタ自動車

11/10…日本生命、プルデンシャル生命保険、東洋エンジニアリング、証券保管振替機構、千葉銀行、村田製作所

11/22…NTTコムウェア

11/29…味の素

12/2…三菱マテリアル

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事務系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップの内容

事務系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップは、技術系・営業系・スタッフ系と様々、毎年120テーマ程用意されたテーマから取り組むインターンシップです。

就業体験内容の一部
  • xR×5G メタバースが創り出す新たな社会価値事業を企画検討してみよう!
  • 安全・安心・公平・効率な社会の実現に関わる現場を体験しよう!
  • 未来の空港・航空業界を創造し、ビジネス化のアプローチを体験しよう!
  • 総合商社(三菱商事・三井物産)と新しいビジネスを創る現場を体験しよう!
  • 交通マーケットへの「新しいビジネスを創る」ことを体験しよう!
  • 100年に一度の変革を迎える自動車業界への営業活動を体験しよう!
  • 我々(消費者)の「豊かな生活に欠かせない卸商社」を通じて社会貢献を目指す、新規営業活動に参加しよう!

技術系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップの内容

技術系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”夏季インターンシップは、技術系・営業系・スタッフ系と様々、毎年90テーマ程用意されたテーマから取り組むインターンシップです。

就業体験内容の一部
  • 光海底ケーブルシステムの技術開発業務体験
  • 生体認証向けの技術開発の現場を体験しよう!
  • 日本の航空管制を支えるシステムの開発やこれからの新たな航空交通を創る職場を体験しよう!
  • 有識者から学ぶ!クラウドを活用したアーキテクチャデザインとモダンな開発スタイルの実践体験
  • 大企業向けサイバーセキュリティビジネスへの取り組みを体験しよう!
  • 金融取引データを使ったデータ分析、機械学習を体験しよう!
  • AIを使ったデジタルファイナンスのビジネス創出を体験しよう!
  • 金融機関向けのアプリケーション開発(Webアプリ)を体験しよう!
  • ディープラーニングによるアバター生成やDeepFakeを使ったモーション操作を体験しよう!
  • 金融機関を支えるデータ分析基盤の構築を体験しよう!

事務系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験の内容

事務系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験は、社内の様々な部門がテーマを設定し、職種別/部門別に学生の皆様を受入れる職場受入れ型仕事体験です。

就業体験内容の一部
  • 次世代のスマートシティサービスを企画検討してみよう!
  • DXで地域活性化!地域を支える民需のお客様に対する営業活動を体験しよう
  • 保険会社向けコンサルティング営業を体験しよう!
  • 総合商社と未来を創る現場を体験!(総合商社向けのビジネス活動を実際に体験いただきます)
  • 新たな金融事業で未来を創造するアツい冬
  • 現地現物!ものづくりの現場でお客様の課題を学ぶ
  • ホテルと共創し新ビジネス創造の現場を体験しよう!
  • 家計簿アプリを劇的改善!若者ユーザーを増やす企画立案をしてみよう
  • 財務部とは?ー経営に近い立場から企業を支える仕事を体験しよう!
  • メディア事業(放送局、新聞社)の現場を体験してみよう!!
  • スマートシティ事業に関する政策分析・政策提言

技術系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験の内容

技術系職種:【文理不問】”職場受け入れ型”冬季仕事体験は、社内の様々な部門がテーマを設定し、職種別/部門別に学生の皆様を受入れる職場受入れ型仕事体験です。

就業体験内容の一部
  • EV普及促進に向けたEV充電事業の新たな価値創造/サービス企画体験
  • 世界No.1の生体認証技術を活用したソリューション事業を実体験しよう!
  • ホテル・レジャー・不動産のDXを実現するSmart Venue CX適用体験
  • 5GBeyond5GのSW技術開発を体験しよう!
  • スパコンのソフトウェア開発と性能最適化の業務を体験!
  • HPC向け高性能サーバのソフトウェア技術分析の体験
  • IOWNに向けた最先端ネットワーク転送技術の開発を体験しよう!
  • データサイエンティストに必須のビジネス力を4日間で身につけよう!
  • Creation×Technology!ユーザ課題を美しく解決するデザインプロセスを習得!
  • 今こそ「DX人材育成」時代、データサイエンス・AI教材を作って、先生を体験!
  • 企業における知的財産(特許)の世界を体験!

長期実践型 研究インターンシップの内容

長期実践型 研究インターンシップは、長期実践型・有償で、研究者の指導を受けながらチームの一員として最先端の研究開発に携わっていきます。

研究者の指導とチームメンバーとのコミュニケ―ションを通じて企業の研究を知り、研究や技術に関する新たな知見を得られるだけでなく、今後のキャリアを考えるうえで参考となる情報や経験も得られるはずです。
AIとICTプラットフォームの14の領域で様々な募集テーマが用意されています。

NEC(日本電気)のインターンシップの優遇や早期選考!

日本電気(NEC)のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

日本電気(NEC)のインターンシップによる優遇は、優秀者に早期選考の案内があります。しかも、そのマッチング面談一回で内定が出るので、かなり内定への近道になります。

日本電気(NEC)でこれだけ優遇が手厚いのは、ジョブマッチング採用の影響も考えられます。なのでインターンシップの選考で落とされないようにしっかりと対策を行う必要があります。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 学歴を活かして早期選考の優遇オファーをもらって効率的に就活を進めよう

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

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  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

なので同時に7社もの大手を含む企業に触れる事がでるジョブトラに参加する事は、非常にメリットが大きいです。

就活を行っている今の時間が無駄な時間にならないように、インターンシップとジョブトラで少しでも多くの企業を身近で感じておいてくださいね。

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それではここからは日本電気(NEC)のインターンシップの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

日本電気(NEC)のESの設問は3つ

  • 選択したテーマ・職種を選んだ理由
  • 今回のインターン・テーマで活かせる自分のスキルや経験を具体的に、そして今回のインターン・テーマに期待する事
  • 学部での研究・専攻内容の概要

日本電気(NEC)は求める職種に合致したスキル・特徴を持つ学生を求めているので、日本電気(NEC)の希望するテーマではどのような人材を募集しているのかを研究し、設問には一貫性を持たせて如何に自分が日本電気(NEC)の求める人物像に合っているかをアピールする必要があります。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なのでESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。

また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

日本電気(NEC)のwebテストは玉手箱

日本電気(NEC)のwebテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。

実は裏技として日本電気(NEC)の玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

玉手箱の偏差値がすぐにわかる

去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】NECのインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率やコース、選考フローなど解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。

今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

日本電気(NEC)の面接内容

日本電気(NEC)の面接では、ガクチカインターンシップの志望動機大学のゼミや研究内容などの割りとスタンダードな内容です。

結論から話、根拠となるエピソードなど具体例を添え、入社後自分がどのように活躍できるかなどを意識して分かりやすく話せるようにしましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

NEC(日本電気)のインターンシップや本選考の倍率

日本電気(NEC)のインターンシップの倍率ですが、1テーマにつき5名から10名と少ないので、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の6981名で倍率を考えると、倍率は約698倍です。

日本電気(NEC)のインターンシップは優遇がかなり内定直結に近い形の早期選考なので、ライバルは多いと思います。しかしテーマごとに別れるので、テーマによってはライバルが少ない場合もあります。

本選考では大卒の採用人数が301名からなので、本選考の倍率は約23倍です。しかし各テーマごとにインターンシップからの早期選考組で内定枠がそれなりに埋まる可能性があるので、実質的な倍率はもっと高いと思います。

倍率関係なくあなたを評価してくれる!

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。

倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。

ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説

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  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

NECのインターンシップ優遇や早期選考!倍率まとめ

日本電気(NEC)のインターンシップの情報や優遇などについて、参考になりましたでしょうか。

NECは就職難易度が高い企業なのでインターンシップの難易度も高いです。だからこそ、インターンシップだからと油断せずに、本選考のつもりで準備を進めましょう。

それでは希望する業種で内定を勝ち取れるように対策を行っていきましょう!

日本電気(NEC)の企業情報

スクロールできます
会社名日本電気株式会社
NEC Corporation
[法人番号 7010401022916]
本社〒108-8001
東京都港区芝五丁目7番1号
7-1, Shiba 5 Chome, Minato, Tokyo, 108-8001
創立1899年(明治32年)7月17日
17th July, 1899
代表者取締役 代表執行役社長 兼 CEO
森田 隆之
Takayuki Morita
資本金4,278億円 (2024年3月31日現在)
売上収益単独 1兆8,380億円
連結 3兆4,773億円
2023年度実績
グループ主要事業ITサービス事業、社会インフラ事業
従業員数単独 22,210名
連結 105,276名
2024年3月31日現在
会社数連結子会社 254社
2024年3月31日現在
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