日清オイリオのインターンの優遇や早期選考【27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒向けに日清オイリオグループ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

日清オイリオは、日本の製油会社であり、家庭用食用油国内首位のシェアを持つ調味料等の大手食品メーカーで、「日清サラダ油」をはじめとする「日清」ブランドの商品は、日清製油（1907年創業）によって製造・販売し、2002年に日清製油はリノール油脂（三菱商事系）、ニッコー製油（前身は日本興油）と経営統合しました。そして日清製油は持株会社となって商号を日清オイリオグループ株式会社に改め、今に至ります。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

日清オイリオのインターンシップに参加するためにはES提出が必要になるので、内定者のESを見る事ができるこちらを利用しておくと良いでしょう。これだけで勝てる確率はかなり上がりますよ。

また、日清オイリオを含む大手製油・食品メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それでは日清オイリオについて紹介していきます。

【関連記事】

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日清オイリオのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

先ずは日清オイリオのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

日清オイリオのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験	12月中旬	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出	詳細を見る
生産の仕事がわかる1day仕事体験	11月下旬、12月上旬	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出	詳細を見る
営業の仕事がわかる1day仕事体験	12月、2月	10 ～ 30人未満	・エントリーシート提出	詳細を見る

研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験の内容

研究・開発の仕事がわかる1day仕事体験は、日清オイリオグループの研究・開発の仕事を理解して事ができるプログラムです。

実施場所：横浜磯子事業場　横浜市磯子区新森町１番地

生産の仕事がわかる1day仕事体験の内容

生産の仕事がわかる1day仕事体験は、日清オイリオグループの生産の仕事を理解していく事ができるプログラムです。

実施場所：横浜磯子事業場　横浜市磯子区新森町１番地

営業の仕事がわかる1day仕事体験の内容

営業の仕事がわかる1day仕事体験は、日清オイリオグループの営業の仕事を理解していく事ができるプログラムです。

実施場所：東京　東京都中央区新川一丁目23番1号

日清オイリオのインターンシップの優遇や早期選考

日清オイリオのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

日清オイリオのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。

選考フローのカットなどはありませんが、早期選考に進む事により、早くに内定を取れる可能性があるので頑張りましょう。

早期選考は早くに内定が取れるというメリットもありますが、選考対策を行う時間が限られているので、選考対策を効率的に行わないと準備不足で落ちてしまう可能性があるので気を付けましょう。

それではここからは日清オイリオのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

日清オイリオのインターンシップの選考対策

日清オイリオのインターンシップの選考は基本的にESの提出のみです。

ESの対策をすればOKではありますが、逆を言えばESのみでインターンシップの参加の可否が決まってしまうので、手を抜かずに確実に通過できるように対策を行いましょう。

日清オイリオのES対策

日清オイリオのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• 学業、ゼミで取り組んだ内容
• 自己PR
• 「興味のある職種」で活かせると考える自身の知識、経験、学んできたこと
• 仕事体験に興味を持った理由と期待していること

日清オイリオのESは全体を通して一貫性を持たせやすい内容なので、一貫性を持たせる事を意識して記載しましょう。

この手のESの内容で通過しやすいのは「何を学んだか」よりも、学んでいる過程でどのように考え、どのような価値観を持って行動したかです。

この結果にこだわる姿勢や価値観が、日清オイリオの社風に合っているかどうか・・・ここがポイントになるので、日清オイリオの企業研究をしっかり行い、どのような実務をしているのかを知れば、日清オイリオにマッチしたESはかなり書きやすくなります。

なのでOB訪問をして日清オイリオの実務について詳しく聞くと良いでしょう。

また、自己PRで役に立つ資格を取得しておくと効果的です。

資格も色々とありますが、今現在だからこそ多くの企業で役に立ち、人事の目に留まる可能性が高い資格が「ハラスメント認定資格」です。

パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。

ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。

そして仕事を行う上で大切なのは、ハラスメントだけでなく労働トラブルも学んでおくと、将来的に職場でのトラブルから自分の身を守るためにも役立ちますし、損はないです。

労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。

「雇用クリーンプランナー」は一般社団法人クレア人財育英協会が事業運営する、労働法、労務、ハラスメントリテラシーを学習して、企業内での労働トラブルやハラスメントトラブルを未然に予防するための資格です。

ハラスメントに関してはテレビドラマなどでも題材として頻繁に使われるため、ハラスメントの怖さを感じている学生も多いのではないかと思います。

働く事に対してのトラブルやハラスメントなどの不安を消しながら、ES（エントリーシート）や面接で活かせる資格になるので「雇用クリーンプランナー」はおすすめです。

「雇用クリーンプランナー」はオンライン講座を受講し、ハラスメントや労働トラブルなどのテーマで授業を受け、最終テスト合格にて資格を取得できます。

最終テストはオンラインでの受検。4肢択一の全50問。正答率60％（30点）以上で合格となります。

「雇用クリーンプランナー」の資格は就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

ライバルが自己PRやガクチカなどでハラスメント認定資格の取得などの話をする前に、差別化が可能となる今のうちからハラスメントに対しての知識をつけておくと良いでしょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

• 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
• ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
• ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
• 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
• 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
• 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
• エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
• OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
• 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

日清オイリオのインターンシップや本選考の倍率

日清オイリオのインターンシップの募集人数は10名から30名です。

この人数にナビサイトのプレエントリー数である31098名で倍率を出すと、日清オイリオのインターンシップの倍率は約1036倍です。

また、日清オイリオの本選考の募集人数は40名前後なので、日清オイリオの本選考の倍率は約777倍になります。

なお、インターンシップからの早期選考組もいるので、本選考での倍率は更に高くなる可能性が高いので、早期選考に参加し、内定を狙う方が倍率は低いので、何としても早期選考に参加できるようにしましょう。

日清オイリオのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

日清オイリオのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

日清オイリオは募集枠が少ないのにプレエントリー数が非常に多いので倍率は高いですが、内定を取れればかなり魅力的な企業なので、先ずはインターンシップからしっかりとこなしていきましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は時間をかけてしっかりと行いましょう。

日清オイリオの企業情報

会社名	日清オイリオグループ株式会社
フリガナ	ニッシンオイリオグループ
設立日	1907年3月
資本金	163億3200万円
従業員数	3,078人
売上高	5135億4100万円
決算月	3月
代表者	久野貴久
本社所在地	〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号
平均年齢	41.9歳
平均給与	801万円
電話番号	03-3206-5005
URL	https://www.nisshin-oillio.com/