この記事では2027卒向けに株式会社山善のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
山善は、伊藤忠商事・阪和興業・岩谷産業・長瀬産業・稲畑産業などと並び、大阪を本拠とする在阪商社の一つで、工作機械・産業用機器・一般建材・家庭用機器などを取り扱う大手専門商社です。
結論から言うと山善にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、山善を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは山善について紹介していきます。
山善のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずは山善のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 山善のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| YAMAZEN 仕事体験 | 8月 、 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
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就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
YAMAZEN 仕事体験の内容
YAMAZEN 仕事体験は、総合・専門商社の違い、商材による特徴とは、商社の営業の実態は？一日の仕事の流れは？営業スタイルは？このような疑問を一気に解消する事ができるプログラムです。
【実施場所】
【会社を知る！編】【社員を知る！編】：WEB
【営業を知る！編】：大阪、東京
＜会社を知る！自分を知る！営業を知る！YAMAZEN インターンシップ＞
【営業を知る！インターンシップ】
山善の営業職を、実務体験していきます。
山善で活躍している営業職の先輩社員と「営業同行」を通じて営業職のリアルを学びましょう。
感想や営業現場での総評も、フィードバックを行います。
そして別途、オフィスツアー等も開催予定です。
山善のインターンシップの優遇や早期選考
山善のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
山善のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。
このインターンシップからの早期選考の枠でも一定数の内定を出すとの発言も過去にあるので、かなり期待できる早期選考だと思います。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それでは山善のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
山善のES対策
山善のES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- あなたの長所を教えてください
- あなたが自ら考え行動し、目標達成した経験について、工夫した点も含め具体的に教えてください
山善のESの設問は主にこのような内容です。自分自身の事を書く内容だけなので、しっかりと自己分析を行って書くようにしましょう。
ポイントとしては予め山善がどういった人材を求めているのかを把握し、そこにマッチするように長所や、自ら考え行動した経験や工夫した点などを書くようにしましょう。
忘れてはいけないのは「山善のESを書いている」という意識を持ち、「なぜ山善なのか」がESを読む社員に納得してもられるようにしましょう。
ここで注意するべき点は、だからといって志望理由を書いてはいけないという事です。あくまで、山善が求める人材に合った人間だという事を設問に則して伝えましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】山善のインターンシップや本選考の倍率
山善のインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名となっており、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数などの指標がないので明確な倍率は出せませんが、関西の人気専門商社なので倍率はある程度高めになる事が予想されます。
また、本選考の募集人数も60名前後なのでインターンシップの倍率と殆ど変わらない見込みですが、インターンシップからの早期選考組がどれくらいの内定を取るかによって本選考の倍率は変わってきます。
現実的にインターンシップよりも倍率は高くなってしまう事が考えられるので、注意しましょう。
【就活】山善のインターンシップの優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
山善のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
山善のインターンシップの選考はESのみで軽いのに早期選考の優遇があるので、かなりお得なので、商社を志す学生は是非参加してみてくださいね。
それでは志望する業界の内定を取れるようにインターンシップだけでなく本選考も視野に入れた対策をしっかりとしていきましょう。
山善の企業情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,276人 |
| 売上高 | 5068億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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