この記事では2027卒・2026卒向けに阪和興業株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
阪和興業は、独立系の大手商社で、鉄鋼、鉄鋼原料、建材、非鉄金属、エネルギー、化学品、生活資材、食品、木材、セメント、機械の輸出入を国内19拠点および海外23ヵ国49拠点に幅広く事業展開をしています。同じく大阪に本社を置く伊藤忠商事、岩谷産業、長瀬産業などと並ぶ大手商社の一つです。
結論から言うと阪和興業にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、阪和興業を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです！
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それでは阪和興業について紹介していきます。
【26卒】阪和興業のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
先ずは阪和興業のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 阪和興業のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| Hanwa Program 自己分析/他己分析【商社ビジネス体感ワーク】 | 8月～10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・動画選考 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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Hanwa Program 自己分析/他己分析【商社ビジネス体感ワーク】の内容
Hanwa Program 自己分析/他己分析【商社ビジネス体感ワーク】は、独立系商社である阪和興業”らしさ”が時間できるプログラムです。
・【Day1】バリューチェーン型業界分析ワーク
商社のみならず、広告、小売、物流、IT、人材、メーカー…様々な業界同士がどう繋がっているのかを考える、業界分析ワークです。
数多くある業界の1つ1つに対して詳細を理解していくことはかなり難しく、時間もかかることと思います。
本コンテンツは、商社ならではの視点で開発したオリジナルの業界分析ワークとなっておりますので、一度で様々な業界の理解を深めたいという方にオススメです。
また、ワーク終了後にチーム毎で自己分析や他己分析も行いますので、自己の価値観や、長所について再認識をできる良い機会となるでしょう。
・【Day2】ビジネス創造型営業体感ワーク
独立系商社である阪和興業「らしさ」を体感できる営業体感ワークです。
営業部門が行っている顧客へのヒアリングや提案の疑似体験ができます！
商社の業界研究を進めると、ある一つの疑問が生まれてくるでしょう。
”結局、どの商社も同じじゃない？？”
「商品」や「サービス」などの「最終アウトプット」に着目しているとそう思うのも仕方ありません。
しかし、「商社は人で勝負」と言われるからこそ、顧客に対峙したときにどのような思考をするのか、どのような意識でビジネスを作っていくのか、という「ソフト面」にその差は現れてきます。
当日のワークショップでは、顧客へのヒアリング・提案を通じて、実際の阪和興業でのビジネスにおいて、どのような能力、考え方が求められるのかを感じ取る事ができます。
社員との座談会も実施されるので、人からも、「阪和らしさ」を実感する事ができます。
【26卒】阪和興業のインターンシップの優遇や早期選考
阪和興業のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
阪和興業のインターンシップによる優遇ですが、早期選考の案内とOB訪問の特別案内があります。ただし気を付けていただきたいのは、これらの優遇は優秀者にしか与えられないので、インターンシップではオンライン開催ではありますが、何とか結果が出せるようにアピールしていくようにしましょう。早期選考とOB訪問の案内はかなり大きいです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
▼内定実績です▼
有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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それでは阪和興業のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
阪和興業のES対策
阪和興業のES（エントリーシート）で出される設問は以下になります。
- 自分にキャッチコピーをつけてください。また、その理由
- インターンへの志望理由を本音で聞かせてください
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください
- Win Winを実現した経験を教えてください
阪和興業の設問はちょっと特徴的で一癖ありますね。志望理由にも“本音”というキーワードを敢えてつけているので、こちらもそれに応えて“本音”という一言は必ず入れましょう。そしてWin Winを実現した経験と言われるとちょっと考えてしまいますが、そこまで難しく考えず、誰かと共同で、チームで何かした経験でも良いと思います。チーム全体で達成できれば、それはWin Winと言えるでしょう。
また、アルバイトや長期インターンなど、そういった経験があれば、そういった経験で書くと良いと思います。全体的に自己分析がかなり必要な内容なので、「OfferBox」で社会人基礎力などの診断を行っておくと、ライバルに一歩リードできるでしょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
阪和興業の動画選考
阪和興業の動画選考は30秒程度での自己紹介という内容です。
今はスマホで簡単に動画を撮って編集なども出来ますが、編集をしない一発撮りで行いましょう。カメラ目線でハキハキと、そしてカンペは作らずにしっかりと伝えたい言葉は覚えて挑みましょう。カンペは割とバレます！
【26卒】阪和興業のインターンシップや本選考の倍率
阪和興業のインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名と少ないのに対してナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数は2980名なので、阪和興業のインターンシップの倍率は約99倍です。
また、阪和興業の本選考の倍率ですが、ここ数年採用人数が増えており110名前後の採用なので、本選考の倍率は約27倍になります。採用人数が多いので、インターンシップの早期選考組が居ても、インターンシップの募集人数が然程多くないので、早期選考で埋まる枠はそこまで多くないと考えられるので、インターンシップに落ちてしまって慌てずに対策をしっかりと行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】阪和興業のインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
阪和興業のインターンシップの情報や優遇の内容は参考になりましたでしょうか。
阪和興業は関西で人気の商社ですし、早期選考もあるので、商社に就職したい場合は必ずエントリーしておきましょう。早期選考に乗れれば内定にかなり近づくので、ESと動画選考を何とか切り抜けていきましょう！
それでは志望する業界の内定を取れるように対策は怠らずにガッツリと行っていきましょう。
阪和興業の企業情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 5,508人 |
| 売上高 | 2兆4319億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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