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この記事では新卒向けに株式会社ZOZO（ゾゾ）の採用大学一覧や就職難易度、新卒採用2024／2025の選考フローのES通過率やWEBテストボーダーなどについて解説していきます。
ZOZOはLINEヤフーの連結子会社で「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」、古着下取サービス「ZOZOUSED」などのサービスを運営しています。2023年時点でアクティブ会員数が1000万人を超えている人気企業です。
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それではZOZOについて紹介していきます。
ZOZO（ゾゾ）の就職難易度
先ずはZOZO（ゾゾ）の就職難易度ですが、ここ3年の採用人数を見ると18名から28名です。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 2021年 | 6名 | 14名 | 20名 |
| 2022年 | 8名 | 20名 | 28名 |
| 2023年 | 6名 | 12名 | 18名 |
ZOZO（ゾゾ）の採用人数はこのように毎年少ないです。この採用人数を見ると、倍率的な観点からZOZOの就職難易度は高いと言えます。
ZOZO（ゾゾ）は女性の方が採用人数が多い
就職では、企業の特色もありますが、採用人数に男女差がある事が多いです。上記の表を見ても毎年男性の採用人数の方が少なく、女性の採用人数の方が多い事から、就職難易度は男性の方が難しく、高いと言えます。
女性の方が毎年採用人数が多い事から、女性にとって働きやすい職場である事が想像できます。それではここで、ZOZOの社内制度を見てみましょう。
ZOZO（ゾゾ）の社内制度
| 研修制度 | 制度あり （1）入社前オリエンテーション 会社をより深く理解していただく目的で、親睦会や研修を実施しています。 （2）入社後研修（ジョブローテーション実施） 社会人マナーや会社理解に関する基礎研修後、ZOZOで働く上でのキャリア基礎となる主要3部門（物流管理/カスタマーサポート/EC事業部門）を3カ月ごとにジョブローテーションし、OJT形式で物流・EC運営・顧客対応のEC事業基礎を身に付けていただきます。 ※配属はジョブローテーションが基本です。 ※2年目以降は本人のキャリア希望や適性、会社状況を総合的に加味して、3部署×2年ずつのジョブローテーションを行います。（配属先は開発部門以外の全部門が対象） ※成長のステップとして多くの部門を経験し、幅広い知見を得ることで、次世代のリーダーや中心的な人材への成長を期待します。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 制度あり （1）1on1ミーティング 上長と部下が定期的に1対1でミーティングを実施し、上長が部下の直面している課題の解決や目標達成への支援を行っています。 （2）LYアカデミア LINEヤフーグループの企業内大学です。グループのトップリーダーが集まるクラスや、グループ会社の従業員であれば誰でも参加できるプログラムなどが実施されています。 |
| メンター制度 | 制度あり OJTとして先輩スタッフのフォローのもと、実務を通してそれぞれがスキルアップをしていく体制をとっています。必要に応じて、社外研修等も受講も可能です。 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定制度 | － |
このようになっています。入社後研修でZOZOの仕事をしっかりと学ぶことができるので、とにかく最初は仕事内容を吸収していきましょう。
こちらからエントリーして参加するインターンシップは、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なく企業側からオファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
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倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
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「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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ZOZO（ゾゾ）の採用大学一覧
それではここからはZOZO（ゾゾ）の採用大学一覧を見ていきましょう。採用大学一覧を見る事で、就職難易度がまた明確に見えてくると思います。
＜大学院＞
愛知工業大学、愛媛大学、学習院大学、九州工業大学、京都市立芸術大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、徳島大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、福島大学、明治大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
茨城大学、愛媛大学、お茶の水女子大学、香川大学、九州大学、京都大学、高知大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、徳島大学、山口大学、横浜国立大学、愛知大学、愛知淑徳大学、会津大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、植草学園大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州工業大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際ファッション専門職大学、国士舘大学、駒澤大学、サイバー大学、産業能率大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、芝浦工業大学、下関市立大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、上智大学、尚美学園大学、昭和女子大学、女子栄養大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、藤女子大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪モード学園、熊本高等専門学校、上智大学短期大学部、創価女子短期大学、東京ビジネス・アカデミー、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋、文化服装学院
＜海外＞
ブリッジウォーター州立大学（米国）、ションジン専門学校（韓国）
参考：マイナビ
ZOZO（ゾゾ）に学歴フィルターはない
採用大学一覧を見ると、ZOZOは色々な大学から採用を出しているため、学歴フィルターはないと言えます。学歴フィルターはない分、学歴目線だと就職難易度はそこまで高くないですが、根本的な採用人数が少ないため、結果的に就職難易度は高いと言えます。
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ZOZO（ゾゾ）の選考フロー│ES通過率や面接対策
それではここからはZOZO（ゾゾ）の選考フローについて紹介していきます。先ずはESの通過率や、WEBテスト・面接対策について解説していきます。
ZOZO（ゾゾ）のES通過率は一般的な人気企業の通過率と同じで、20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られます。
ZOZO（ゾゾ）の選考フロー│ES対策
ZOZO（ゾゾ）のES（エントリーシート）で出される設問はシンプルです。
- ガクチカ
になります。他にも過去には「あなたが人より突き抜けていると思うもの・こと」などもありましたが、ZOZOのESはシンプルです。シンプルだからこそライバルとの差別化が難しいので、しっかりと自己分析を企業研究を行いましょう。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
ZOZO（ゾゾ）の選考フロー│玉手箱ボーダー
ZOZO（ゾゾ）の適性検査、WEBテストは玉手箱で、言語、非言語、性格になります。
玉手箱はSPIと同じくらい王道のWEBテストなので、問題集なども多く出回っているので練習が必要です。
ただ、ZOZO（ゾゾ）の玉手箱のボーダーはある程度高い事が予想されます。ZOZO（ゾゾ）は学歴フィルターがない分、この適性検査WEBテストで足切りしてくる事が考えられるので、ZOZO（ゾゾ）のボーダーは6割が考えられます。しっかりと対策を行いましょう。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。※大学3年生限定
だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法
自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
＼ 玉手箱偏差値がすぐにわかる ／
ニトリのWEBテストである玉手箱のボーダーはかなり高いため、かなりの対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。
SPIを何回も練習できる「キミスカ」
「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
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キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これからアクセンチュアの内定を取るためにも、玉手箱に慣れるためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／
「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
ZOZO（ゾゾ）の選考フロー│GD対策
ZOZOのグループディスカッションは4名から5名程度のグループで、所要時間は50分から60分です。出されるお題は下記のような内容になります。
- ZOZOTOWNの購買頻度を増やすための施策を考えなさい
- 1年に1回以上ZOZOTOWNを利用しているアクティブ会員の利用頻度を上げるための施策を考える
- 今までに行った5つの施策の中から最もZOZOらしさが表れているものを選び、その理由を説明する
このようなお題が中心となっています。上2つはZOZOの戦略的な部分を考えるディスカッションなので、これは予め企業研究を行い、ZOZOがこれまで何をしてきたか、どんなサービスを展開していて、どんな戦略が練られているかを理解すれば、3つ目も含めて発言しやすいので企業研究をとにかくしっかりと行いましょう。
またグループディスカッションではコミュニケーション能力も見られるので、発言できていない就活生などには選択肢のある質問をしたりして、積極的に話を振り、コミュニケーションを取っていきましょう。
ZOZO（ゾゾ）の選考フロー│面接対策
ZOZOの面接は主に3回行われます。一次面接では以下のような設問が出されます。
- ESのガクチカの深掘り
- 自分を表すキャッチフレーズとその理由を3分間で
- あなたが人より突き抜けていると思うもの・こと
一次面接の設問は主に自己分析が必要になる自分の事を深く聞かれるので、「OfferBox」でしっかりと自己分析を行っておきましょう。
二次面接
- 自分が今ハマっているものとその理由
- あなたの好きな事をプレゼン
などで二次面接も基本的には自分の事を話すようになりますが、場合によってはZOZOについての設問もくる可能性があるので、企業研究は必ず行っておきましょう。
最終面接
- ZOZOに対する熱意を話してください
最終面接でようやく企業側の事について聞かれるので、読んで字のごとくZOZOに対する熱意を語ってください。これまでの企業研究や自己分析を融合させて話せると、一気に内定に近づくので頑張りましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
こちらからエントリーして参加するインターンシップは、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
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ZOZO（ゾゾ）の書類選考落ちた時の対応策
ZOZO（ゾゾ）の書類選考で落ちてしまった時、同じ業界で探すのか、違う業界で探すのか、どうするか考えるようにしましょう。しかし、あまりゆっくりと考えている時間はないので、就活エージェントに頼る事をおすすめ致します。
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正直な話、IT業界はブラック企業が多いです。それは想像つくと思います。徹夜が当たり前のブラック企業を避けるためにも、ITエンジニアに特化した「レバテックルーキー」を活用するのは非常に大切な事です。
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大手就活メディアでは探しづらい、エンジニア就活に特化した5,000社以上※2の企業情報を保有！
- 自分の働きたい環境が見つかる
ネット上にはない企業の雰囲気やカルチャーに関する情報が満載！自分のやりたいこと、働きたい環境が見つかる！
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各企業の採用条件を熟知！企業に合わせたES添削や面接対策、ポートフォリオ作成などのサポートで内定率が上がる！
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テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。
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これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。
このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。
UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/
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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説
ZOZOの就職難易度！採用大学や書類選考落ちた時の対応策まとめ
ZOZO（ゾゾ）の就職難易度や採用大学、書類選考落ちしてしまった時に対処法などは参考になりましたでしょうか。
それでは志望する企業の内定が取れるようにしっかりと対策を進めていきましょう！
ZOZOの企業情報
| 会社名 | 株式会社ＺＯＺＯ |
|---|---|
| フリガナ | ゾゾ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 13億5900万円 |
| 従業員数 | 1,681人 |
| 売上高 | 1970億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田宏太郎 |
| 本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 電話番号 | 043-213-5171 |
| URL | https://corp.zozo.com/ |
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