この記事では就活を開始して1社目であっさり内定をもらえる対策について解説していきます。
就活をしていると「意外と受かる」と感じる人と「まったく受からない」と感じる人がいると思いますが、それは何故なのでしょうか。
それでは就活一社目であっさり内定をもらえる対策について紹介します。
就活1社目であっさり内定をもらう対策
就活1社目であっさりと内定をもらうためにはどんな対策をしたら良いのか、それはシンプルな事なのです。
【就活1社目で内定をもらう対策】
- 適性診断をしっかり行う
- ES（エントリーシート）を作り込む
- SPI対策を行う
- 面接対策を客観的に行う
一見当たり前のようですが、ここの何か一つでも怠ったり欠けてしまうと内定をもらえない可能性があります。
適性診断をしっかり行う
就活1社目であっさりと内定をもらうコツとして一番大切とも言えるのが、適性診断や自己分析を行い、業界研究を行う事ですね。
自分の事を知れば選ぶ企業も変わるかもしれないですし、業界研究を行う事で企業へ大きなアピールが可能となります。
企業側から見ても、自社の理解や業界の事に詳しい就活生を採用したいと思うのは当然の事です。
そのためにも先ずは自己分析の一環として適性検査を行うようにしましょう。適性検査は独自の適性検査で内定まで結びつかせる「dodaキャンパス」がおすすめです。
ベネッセが独自に行っている適性検査なので、ベネッセという企業規模を考えても一度行ってみて損はありません。
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MBTI診断も参考になるので、まだ試した事がない場合は、MBTI診断も行ってみると良いかもしれません。⇒MBTI診断が就活に有利？簡単に16タイプ診断を無料で行う方法
ES（エントリーシート）を作り込む
就活で欠かせないのがES（エントリーシート）です。
ESは就活生のために企業が用意する「応募用紙」のことで、氏名や住所、学歴などの基本情報に加え、志望動機や自己PR、長所・短所などの記入欄が設けられているのが一般的です。
エントリーシートは、採用担当者が「どんな人物なのか？」を見極めるための資料であり、就活生にとっては自分自身をアピールする最初の場となります。
それではここからES（エントリーシート）を書くコツについて紹介します。
分かりやすく伝えられる文章にする
ビジネスにとって重要なのは「文章力によるコミュニケーションスキル」です。
ビジネスにとって重要だからこそ、ES（エントリーシート）でもそれが求められ、採用担当者にアピールできる分かりやすく伝わりやすい文章を書く事が大切です。
ES（エントリーシート）を書く時は「質問に対して的確な回答か？」「文章構成は論理的で分かりやすいか？」といったポイントをしっかり押さえましょう。
このポイントを抑える事で、読む人の理解や納得、共感させられるようにすると良いでしょう。日頃から「伝える事」を意識した簡潔で分かりやすい文章を書けるように練習しておきましょう。
説明っぽい回りくどい文章になると、言いたい事が伝わりにくいので気を付けましょう
企業理念や企業が求める人物像に沿った人材か
採用担当者は、ES（エントリーシート）に書かれている「過去の経験」や「自己PR」などから、その学生のモチベーションや考え方、価値観を読み取ります。
そして、自社の企業理念や欲しい人材像にフィットする人が、採用担当者の目に留まります。なので自己PRの文章を書くにしても、いかに自分が企業に合った人材かをアピールするような文章構成にするようにしましょう。
そのため、ES（エントリーシート）における基本情報以外の項目については、応募先企業の理念や社風にフィットする内容かどうかをチェックしてから提出するよう注意しましょう。
活躍の可能性はあるか
ES（エントリーシート）は、新卒採用を実施する企業全体の約三分の二が導入しています。そして、従業員規模の多い企業ほど導入率が高い傾向にあります。
社会経験のない（または少ない）学生の場合、今後の可能性を見極める必要性が高いことから、このES（エントリーシート）を重視する企業は少なくないと言えます。
「今後、取り組んでみたい仕事は？」といった分かりやすい場合もあれば、これまでに「チャレンジしたこと」や「失敗や克服の方法」など、ポテンシャル（可能性）を探るような質問の場合もあります。
将来、活躍する人材であると感じてもらえるよう、自己分析で前向きなエピソードを書けるように、いくつものパターンを用意しておきましょう。
また、ES（エントリーシート）の添削などを得意とする「キャリアチケット」に登録すれば、就活エージェントが色々な事を教えてくれます。
「キャリアチケット」は無料で就活エージェントのサポートを受ける事ができますし、利用しないのは勿体ない就活エージェントです。
これから就活を行ってテンポよく内定をもらうためには、頼れるものには頼っていきましょう。
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SPI対策を行う
WEBテストやSPIが選考内容に含まれている場合は、過去問や問題集を使って練習をしておく事が大切です。
WEBテストは応募者の能力や性格を見極めるオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性などを測定する性格検査があります。
WEBテストやSPIのみで合格するというような事はありませんが、このテストの結果が悪いと不合格となってしまうケースもあります。
ですのでWEBテストやSPIの対策のためにWEBテストの特徴や出題内容を把握して効率的に勉強をする事が大切です。
1日5分でSPI対策ができる大手志望が使っているSPI対策サイトがあるので、こちらでSPI対策を行うのもおすすめです。⇒SPI対策機能付きで大手からのオファーも届く就活サイト「キミスカ」
「キミスカ」はSPI対策に長けた逆求人型の就活サービスで、スマホで隙間時間にでもSPI対策を行う事が可能です。
- 言語
- 非言語
- 英語
など揃っているので、「キミスカ」でのSPI対策は行っておく事をおすすめします。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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面接対策を客観的に行う
内定をもらうために重要なのが、面接です。採用担当者と面と向かって話す機会であり、その場の印象などが大切になります。
新型コロナウイルスによる影響でソーシャルディスタンスが行われ、人と接するのが苦手になっている人が増えていると思いますが、面接は大切なので、対策をしておく必要があります。
この面接対策は「就活共通テスト」に登録しておくと、本番さがならの面接練習が出来て、志望業界や企業の合格判定まで出してくれるので、かなり役に立ちます。
就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。
- 本番同様のプロセス
自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。
- 合格判定の精度
約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。
- 細かなフィードバック
面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。
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そして面接の時に自分の意識していないところを見られるのが、マナーです。
- 挨拶をしない、声が小さい
- 遅刻しているのに連絡がない
- 予定の時間よりかなり早く会場に到着する
- 待合室でスマホをいじっている
- 敬語や言葉遣いが正しくない
- 身だしなみを整えていない
- 姿勢が悪い
- 話すときに目を見ない
スマホが当たり前になっている昨今、姿勢の悪さが目立つ人が老若男女問わず増えています。
姿勢を正し、相手の目を見てハキハキ話すだけでも、ライバルと差をつけられるかもしれません。敬語などの言葉遣いも堅苦しくなり過ぎないように気を付けて話せるようにしましょう。
友人知人や両親など、普段の姿勢などを相談するのも良いでしょう。
大学3年生の場合はとくにインターンに参加する事が大切
就活して1社目で内定をもらうというのは、上記のような事をしっかり行いつつ、インターンに参加する事がおすすめです。
インターンに参加をすれば、そこから内定へ繋がる可能性も高いですし、昨今は企業側が優秀な人材は少しでも早く囲い込みたいという事から、内定を早く出す場合が多いです。
インターンで優秀な人材と認識されるためにも、上記で解説した「就活1社目であっさり内定をもらう対策」は行いましょう。その積み重ねが内定へ繋がります。
就活1社目であっさり内定をもらうためのインターン探し
大学3年生でインターンに参加しないと、そのまま早期選考を受ける事が不可能になってしまう企業もあるので、大学3年生のインターンはかなり重要です。
だからこそ、早期内定に繋がるインターンを探したいところだと思います。
インターンを探す上で重要なのが、自分の適性を知るための適性検査だと思います。だからこそ、無料で適性検査も受けられる大学3年生のためのインターンの探し方を紹介していきます。
インターンを探す場合、まず最初に行う事は逆求人サイトに登録する事です。※もちろんすべて無料で利用可能です。
一度無料で登録を行ってしまえば、適性検査を行って大手からもオファーが届くので就活には必須です。
プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立つので、必ず登録しておきましょう。
| サイト名 |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|
| 企業数・規模 | 参加8500社 | 参加600社 | 参加6500社 | 参加17000社 |
| 逆オファー率 | 99％ | 99.6％ | 3種類 | 93.6％ |
| 適性検査 | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
学生満足度3年連続No.1という驚異的な数字を保ち、プロフィール記入率が80％を超えれば99％の確率でオファーが届く優れものです。大手であるベネッセ独自の適性検査もあるのが嬉しいです。
15万人の学生が利用しているサービスで、各企業のセミナー動画を観たり、SPI対策である適性検査も行えます。そして就活生の独自SNS機能もあるので、インターン情報などを交換する事ができるのも嬉しいところです。
キミスカのスカウトはゴールド/シルバー/ノーマルの3種類に分かれており、ゴールドスカウトはなんと全体の4%しかない希少なスカウトをもらう事ができます。SPI対策はかなり評判が良いので、SPI対策を頑張りたい学生に向いています。
適性診断【AnalyzeU+】は累計100万人の診断結果に基づいた分析ができるので、分析結果に基づいた就活を行うのも可能です。プロフィールを80％入力すれば93.6％のオファー受信率の高さも特徴の一つです。
どこの逆求人型の就活サービスを利用したら良いか分からない・・・という時は
がおすすめです。色々な企業からオファーをもらえると思うので、自分の強みを活かせる企業の内定を掴みましょう！
【就活】1社目で内定をもらう対策！あっさり内定を取る意外な方法まとめ
就活で1社目から内定をもらう対策は参考になりましたでしょうか。一見当たり前の事でも、それをしっかりと行う事で確実に内定へと繋がります。
逆を言えば、当たり前の事も出来ていない・・・と落とされてしまう事もあるので、油断せずにしっかりと対策を行いましょう。
それでは志望する業界で早く内定を掴み取ってくださいね！インターンでも面接対策が必須なので、「就活共通テスト」に登録してしっかり面接練習を行いましょう。
＼ 面接練習で合格判定が出る ／
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