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- ブラック企業を排除してるからホワイト企業だけ紹介してくれます
この記事では大学4年生の25卒向けに就活を開始して1社目であっさり内定をもらえる、意外と受かる方法について解説していきます。
就活で何社もエントリーして、書類審査で落ちたり面接を何回も繰り返したり、大変な思いをしている中、「1社目であっさい内定出た」という話も聞くかもしれません。そんな時に思い出しませんか？
「やべぇ、テスト勉強全然してないわ、終わったわ」と言いつつ良い点数を取る「やってない」発言の裏で実は努力をしている系の人。
嘘ではなく本当に1社目であっさり内定を取れたのかもしれませんが、その裏でしっかりとESやWEBテスト対策、面接対策は企業研究を行っていたのかもしれません。
就活をしていると「意外と受かる、あっさり内定取れた」と感じる人と「まったく受からない」と感じる人がいると思いますが、それは何故なのでしょうか。
それでは就活一社目であっさり内定をもらえる方法について紹介します。
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就活1社目であっさり内定をもらう方法
就活1社目であっさりと内定をもらうためにはどんな対策をしたら良いのか、それはシンプルな事なのです。
【就活1社目で内定をもらう方法】
- 適性診断をしっかり行う
- ES（エントリーシート）自己PRやガクチカを見直す
- WEBテスト対策を行う
- 面接対策を客観的に行う
- エントリーする企業を研究する
一見当たり前のようですが、ここの何か一つでも怠ったり欠けてしまうと内定をもらえない可能性があります。とくに最後のエントリーする企業を研究する。これは絶対的に必要です。
いくらいESで自己PRやガクチカを作り込んでも、それがエントリーする企業が求める人物像と合っているのか見直しましょう。合っていなかったり、独り善がりになってしまっていると落とされます。
それではエントリーする企業に合わせる事を大前提として、一つずつ解説していきます。
就活1社目であっさり内定をもらう方法│適性診断をしっかり行う
就活1社目であっさりと内定をもらうコツとして一番大切とも言えるのが、適性診断や自己分析を行い、業界研究を行う事ですね。
自分の事を知れば選ぶ企業も変わるかもしれないですし、業界研究を行う事で企業へ大きなアピールが可能となります。
企業側から見ても、自社の理解や業界の事に詳しい就活生を採用したいと思うのは当然の事です。
そのためにも先ずは客観的に自己分析をして、最適な企業を紹介してくれる就活エージェントの「UZUZ」に登録して、エージェントに相談するとあっという間に自己分析ができるので必ず利用しましょう。
MBTI診断も参考になるので、まだ試した事がない場合は、MBTI診断も行ってみると良いかもしれません。⇒MBTI診断が就活に有利？簡単に16タイプ診断を無料で行う方法
第一志望の選考を突破するために一番大切なのは自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
就活では客観的視点が重要になってくるので、ここを落とさないようにしていきましょう。
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就活1社目であっさり内定をもらう方法│ESを作り込む
就活1社目であっさり内定をもらうために欠かせないのがES（エントリーシート）です。
ESは就活生のために企業が用意する「応募用紙」のことで、氏名や住所、学歴などの基本情報に加え、志望動機や自己PR、長所・短所などの記入欄が設けられているのが一般的です。
エントリーシートは、採用担当者が「どんな人物なのか？」を見極めるための資料であり、就活生にとっては自分自身をアピールする最初の場となります。
それではここから、就活1社目であっさり内定を取るためにES（エントリーシート）を書くコツについて紹介します。
分かりやすく伝えられる文章にする
ビジネスにとって重要なのは「文章力によるコミュニケーションスキル」です。
ビジネスにとって重要だからこそ、ES（エントリーシート）でもそれが求められ、採用担当者にアピールできる分かりやすく伝わりやすい文章を書く事が大切です。
ES（エントリーシート）を書く時は「質問に対して的確な回答か？」「文章構成は論理的で分かりやすいか？」といったポイントをしっかり押さえましょう。
このポイントを抑える事で、読む人の理解や納得、共感させられるようにすると良いでしょう。日頃から「伝える事」を意識した簡潔で分かりやすい文章を書けるように練習しておきましょう。
説明っぽい回りくどい文章になると、言いたい事が伝わりにくいので気を付けましょう
企業理念や企業が求める人物像に沿った人材か
採用担当者は、ES（エントリーシート）に書かれている「過去の経験」や「自己PR」などから、その学生のモチベーションや考え方、価値観を読み取ります。
そして、自社の企業理念や欲しい人材像にフィットする人が、採用担当者の目に留まります。なので自己PRの文章を書くにしても、いかに自分が企業に合った人材かをアピールするような文章構成にするようにしましょう。
そのため、ES（エントリーシート）における基本情報以外の項目については、応募先企業の理念や社風にフィットする内容かどうかをチェックしてから提出するよう注意しましょう。
活躍の可能性はあるか
ES（エントリーシート）は、新卒採用を実施する企業全体の約三分の二が導入しています。そして、従業員規模の多い企業ほど導入率が高い傾向にあります。
社会経験のない（または少ない）学生の場合、今後の可能性を見極める必要性が高いことから、このES（エントリーシート）を重視する企業は少なくないと言えます。
「今後、取り組んでみたい仕事は？」といった分かりやすい場合もあれば、これまでに「チャレンジしたこと」や「失敗や克服の方法」など、ポテンシャル（可能性）を探るような質問の場合もあります。
将来、活躍する人材であると感じてもらえるよう、自己分析で前向きなエピソードを書けるように、いくつものパターンを用意しておきましょう。
また、ES（エントリーシート）の添削などを得意とする「UZUZ」に登録すれば、就活エージェントが色々な事を教えてくれます。
また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/
「就活会議」を利用すればESの勝ちパターンが分かるので、正直利用しないのは損です。大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。
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そしてESを書く時は自己分析が大切です。採用を担当する人事が話すテキストをまとめた自己分析テキストを無料で受け取れるので、これを受け取っておくのも手です。自己分析テキストの受け取り方法を一応貼っておきます。⇒https://sns-shukatsu.jp/
就活1社目であっさり内定をもらう方法│WEBテスト対策を行う
WEBテストが選考内容に含まれている場合は、問題集を使って練習をしておく事が大切です。
WEBテストは応募者の能力や性格を見極めるオンラインテストで、言語や計数といった能力検査と、社会適合性やストレス耐性などを測定する性格検査があります。
WEBテストのみで合格するというような事はありませんが、このテストの結果が悪いと不合格となってしまうケースもあります。
WEBテスト対策を怠って、いきなり本番を迎えるとほぼ落ちるので対策は必ず行いましょう。ESとWEBテストを含む書類選考の通過率は20％から30％の企業が多いので、やらないと就活で1社目で内定はほぼ不可能です。
1日5分で電車の中などで片手間にWEBテストの練習を行ったり、タイマーを使ってガッツリWEBテストの模試を行い、希望する業界のボーダーと自分の結果、偏差値が分かる「キミスカ」という無料サービスがあるので活用しましょう。
就活1社目であっさり内定をもらう方法│面接対策を客観的に行う
内定をもらうために重要なのが、面接です。採用担当者と面と向かって話す機会であり、その場の印象などが大切になります。
新型コロナウイルスによる影響でソーシャルディスタンスが行われ、人と接するのが苦手になっている人が増えていると思いますが、面接は大切なので、対策をしておく必要があります。
そして面接の時に自分の意識していないところを見られるのが、マナーです。
- 挨拶をしない、声が小さい
- 遅刻しているのに連絡がない
- 予定の時間よりかなり早く会場に到着する
- 待合室でスマホをいじっている
- 敬語や言葉遣いが正しくない
- 身だしなみを整えていない
- 姿勢が悪い
- 話すときに目を見ない
スマホが当たり前になっている昨今、姿勢の悪さが目立つ人が老若男女問わず増えています。
姿勢を正し、相手の目を見てハキハキ話すだけでも、ライバルと差をつけられるかもしれません。敬語などの言葉遣いも堅苦しくなり過ぎないように気を付けて話せるようにしましょう。
友人知人や両親など、普段の姿勢などを相談するのも良いでしょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
就活1社目であっさり内定をもらう方法│エントリーする企業の研究をする
ES対策でも話しましたが、企業に就職するわけですから、企業に合わせるのは絶対です。
企業側はグループディスカッション以外でも、そういったところで就活生の協調性も見ているので、自己PRやガクチカを、エントリーする企業の志望動機に自信をもって書けるくらい、企業が求めている人物像などを、企業の公式ホームページや、採用ページを読みこんで研究しましょう。
とくに採用ページは企業理念には大きなヒントが隠されているので、しっかりと読み込んで“どんな人物を求めているのか”を把握していきましょう。どうしても分からない場合は、就活エージェントの「UZUZ」に相談すればすぐに答えてもらえますよ。
就活1社目であっさり内定をもらうために活用できる無料サービス
就活1社目であっさり内定をもらうというのは、上記のような事をしっかり行う事が大切です。しかし、一人で悶々としていても、なかなか捗らない事がありますし、本当にこれで良いのか、この対策で間違っていないか・・・と疑心暗鬼になる事もあります。
そういう時は、就活エージェントを活用して相談をするのがベストです。ESの添削はもちろん、面接対策までしっかりと行ってくれますし、何より素晴らしいのは、無料で就活で大切な内定を取るために必要な事を行ってくれるという事です。
有料の就活塾などもありますが、無料で利用できるので就活エージェントは人気で、内定ない25卒の登録が今増えているところです。
これからの就活で1社目で内定を取るためにしっかりサポートしてくれます。だからと言ってしつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。
内定を取るためにだけ、そして内定獲得後のアフターフォローもしっかりと行ってくれます。
就活エージェントは同じ目的で動いてくれるので、すぐに新卒採用を行う優良企業を紹介してくれるので安心できます。そして当サイトがおすすめしたい就活エージェントは下記になります。
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量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。
最短2週間のスピード内定で、定着率も92％という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。
就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。
「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時はESの添削や面談対策も行ってくれて内定のスピード感も早い「UZUZ（ウズウズ）」は必ず登録しておきましょう。
「UZUZ」は多くの企業を紹介してくるのではなく、就活生にマッチした企業を最低限の数で紹介してくれるので、就活1社目であっさり内定獲得も可能です。
就活1社目であっさり内定！ブラック企業を排除した「UZUZ」は登録必須
テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。
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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説
就活1社目であっさり内定獲得ならキャリアパーク就活エージェント
今「キャリアパーク就活エージェント」を利用すると、大学4年生限定で書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。もちろん全国対応なので、どこの地域からも安心です！
しかも、「キャリアパーク就活エージェント」は内定辞退枠などを活用した効率的な内定獲得ができるため、下記のような大手企業の内定も優遇付きの特別推薦ルートで獲得する事も可能です。
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新卒採用の特別推薦とは？
このように「キャリアパーク就活エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。
今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。
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「キャリアパーク就活エージェント」は大学4年生限定で登録できるサービスなので、このチャンスを活かして是非大手企業の内定も勝ち取ってください！
一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。
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就活1社目であっさり内定のために適性検査ありの逆求人サイトを活用
就活1社目であっさり内定を獲得するために、適性検査などを行い、その結果で企業側から求人オファーがくる逆求人型の就活サービスの活用もおすすめです。
一度無料で登録を行ってしまえば、適性検査を行って大手からもオファーが届くので就活には必須です。
プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立つので、必ず登録しておきましょう。
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引用：OfferBox公式
「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox（オファーボックス）の評判｜内定率がやばい？大手企業からオファーが来たら
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就活1社目であっさり内定！ベネッセの独自適性検査を行える「dodaキャンパス」
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更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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【就活】1社目であっさり内定は嘘！？意外と受かる方法まとめ
就活1社目であっさり内定をもらうための、意外と受かる方法は参考になりましたでしょうか。一見当たり前の事でも、それをしっかりと行う事で確実に内定へと繋がります。
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