この記事では27卒や28卒向けにレバレジーズ株式会社のWEBテストの玉手箱ボーダーや使い回しやES通過率など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
レバレジーズは、人材サービスやコンサルなどを行っており、就活生向けの「キャリアチケット就職エージェント」や「キャリアチケット就職スカウト」、「レバテックルーキー」などの運営が有名で、人気の企業です。
レバレジーズのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破し、面接対策も行って内定を獲得していきましょう。
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また、WEBテストで玉手箱が出題される各企業一覧や、各企業のボーダーが知りたい場合は下記ボタンから確認してくださいね。
それでは毎年人気のレバレジーズのESやWEBテスト、面接攻略について紹介していきます。
レバレジーズのインターンの選考対策などはこちらの記事を参考にしてください。⇒レバレジーズのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率や新卒採用情報
【関連記事】
レバレジーズのWEBテスト（適性検査）について
レバレジーズのWEBテストは玉手箱です。玉手箱の出題科目は言語・非言語・性格テストです。
当サイトが無料で公開している玉手箱の練習問題や言語・非言語の頻出問題や過去問の記事を貼っておくので、是非下記記事から玉手箱対策を行ってくださいね。
- 玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集│玉手箱の問題集を無料公開中です。最新状態にアップデートしているので、今の玉手箱対策が可能です。
- 玉手箱【言語】練習問題と答えや解説を無料公開│玉手箱の言語の練習問題に特化しているので、言語の長文読解などが苦手な場合は必ず練習しておきましょう。
- 玉手箱の計数（非言語）のコツと無料練習問題│玉手箱の計数の練習問題に特化しているので、計数の時間配分などが苦手な場合は積極的にこの記事を活かして練習してください。
玉手箱には解答集が出回っていますが、解答集の利用は明確な違反行為になるのでおすすめできません。しかし、どうしても玉手箱の解答集が気になるという場合はこちらの記事で玉手箱の解答集について詳しく紹介しているので、こちらの記事を一読してください。
- 玉手箱の無料解答集はバレる？ダウンロード版を解説│解答集は不正行為ですが、毎年必ず解答集に頼る学生がいるので、最新の玉手箱の解答集事情をここから確認してください。
レバレジーズのWEBテスト【玉手箱】言語問題
- 言語問題はGAB形式、IMAGES形式、趣旨把握形式の3つのタイプがありますが、出題されるのはどれか一つのタイプのみです。
失敗と挑戦について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。 “失敗を恐れずに挑戦する姿勢が、成功への道を切り開く。挑戦の過程で得られる経験が、次の成功の礎となる。”
A. 挑戦は成功に繋がらない
B. 失敗を恐れない挑戦が成功を導く
C. 失敗は避けるべきである
D. 挑戦の経験は将来に役立たない
回答: B
解説: 文中では、失敗を恐れず挑戦することが成功に繋がると述べられています。
変化に対する柔軟性について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。 “変化に対する柔軟性は、予測不能な状況での成功に繋がる。柔軟性には、新しい情報に迅速に対応する能力も含まれる。”
A. 柔軟性は成功に影響しない
B. 柔軟性が成功に繋がる
C. 柔軟性は重要でない
D. 柔軟性は予測可能な状況でのみ重要である
回答: B
解説: 文中では、柔軟性が成功に必要なスキルであると述べられています。
社会的な成功に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
“社会的な成功は、個人の努力だけでなく、ネットワークの強さにも依存する。ネットワークの強さとは、人脈の広さや関係性の深さを指す。”
A. 成功は個人の努力のみで達成される
B. ネットワークは成功に不可欠であるが、人脈の広さは関係ない
C. 成功には努力とネットワークの両方が必要である
D. ネットワークの強さは関係性の深さではなく頻度に依存する
回答: C
解説: 文中では、成功には努力とネットワークの両方が影響を与えると述べられています。
職業的な成長について、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
“継続的な学びは、職業的な成長を支える基盤である。継続的な学びには、新しいスキルの習得や業界トレンドの把握が含まれる。”
A. 学びは職業に無関係である
B. 継続的な学びが成長を支える
C. 成長には学びは不要である
D. 継続的な学びはスキル習得に限られ、トレンド把握は含まれない
回答: B
解説: 文中では、学びが成長において重要であると述べられています。
チームの創造性に関して、以下の文を読んで適切な答えを選びなさい。
“多様性を受け入れることは、チームの創造性を高めるための鍵である。多様性とは、異なる背景や経験を持つメンバーを尊重することを意味する。”
A. 多様性は創造性に影響しない
B. 多様性はチームの創造性を高める
C. 多様性はチームに悪影響を与える
D. チームの創造性を高めるには、多様性以外の要素が重要である
回答: B
解説: 文中では、多様性がチームの創造性を向上させると述べられています。
レバレジーズで出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。
レバレジーズで出題される玉手箱の言語問題はこちらからどうぞ。
レバレジーズのWEBテスト【玉手箱】非言語
- 計算問題は四則逆算、図表の読み取り、表の穴埋めの3つのタイプのなかから、一つのタイプが出題されます。
各問題形式で制限時間が違うため、オープニング画面（説明画面）において、制限時間から出題形式を推測することができます。
以下の式に基づき、空欄に当てはまる数値を選びなさい。 (□ × 4) + 9 = 33
A. 6
B. 7
C. 8
回答: A
解説: 6 × 4 = 24, 24 + 9 = 33 です。したがって答えは6です。
次の表をもとに、2024年の売上が前年比で減少した店舗を選びなさい。
| 店舗 | 2023年売上(万円) | 2024年売上(万円) |
|---|---|---|
| A店 | 500 | 480 |
| B店 | 450 | 470 |
| C店 | 400 | 400 |
A. A店
B. B店
C. C店
回答: A
解説: A店は前年比で減少している唯一の店舗です。
以下のデータを基に、最も急激な増加が見られる期間を選びなさい。
| 期間 | 売上(万円) |
|---|---|
| 1-2月 | 200 |
| 2-3月 | 300 |
| 3-4月 | 450 |
A. 1-2月
B. 2-3月
C. 3-4月
回答: C
解説: 3-4月の増加幅は150万円で最も大きいです。
次の表を基に、最もコスト削減率が高いプロジェクトを選びなさい。
| プロジェクト | コスト削減前(万円) | コスト削減後(万円) |
|---|---|---|
| P1 | 500 | 350 |
| P2 | 400 | 300 |
| P3 | 600 | 450 |
A. P1
B. P2
C. P3
回答: A
解説: P1のコスト削減率は30%で最も高いです。
次の式の空欄に当てはまる数値を選びなさい。
18 − (□ × 3) = 6
A. 4
B. 5
C. 6
回答: A
解説: 18 − (4 × 3) = 6 になります。したがって答えは4です。
レバレジーズで出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。
レバレジーズで出題される玉手箱の非言語問題はこちらからどうぞ。
レバレジーズのWEBテスト【玉手箱】性格問題
性格検査は知的能力検査の終了後に行われます。
- 性格問題は性格（パーソナル）と意欲（モチベーション）の2種類があります。
性格（パーソナリティ）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 各問に対し、自分の性格に合った回答が選べる。4つの選択肢が用意されている。 | 68問 | 約20分 |
| 簡易版 | 30対の相反する内容の質問に、自分の性格はどちらが近いかを選んでいく。 | 30問 | 制限なし |
意欲（モチベーション）
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 本格板 | 1つの設問に対して4つの質問が用意され、自分が一番仕事で意欲を見出すことのできる環境を選ぶ。 | 36問 | 約15分 |
| 簡易版 | 36問（18問×2）、48問（24問×2）の2つのタイプがある（内容的には変わらない）。相反する内容の質問が2つ用意され、自分がどちらに近いかを選ぶ。 | 36問あるいは48問 | 制限なし |
今まさに出題されている玉手箱の練習ができると評判のアプリを紹介します。
このアプリは玉手箱の練習だけでなく、10段階評価で自分の玉手箱の偏差値も出してくれて、性格テストを受けておくと志望企業のボーダーを突破できるのかも分かる便利アプリです。
今はどんな大手でも性格を重視しているので、性格テストの結果次第で能力検査が不要になり、選考カットのオファーも届くという仕組みです。
こちらのURLからアプリインストール画面に飛べるので、今のうちにインストールして会員登録と性格テストをしておきましょう！自分の玉手箱の出来を今のうちに判断した方が正確で対策しやすいですよ。
※PCでご覧の場合は、URLをクリック後にお手元のスマホでQRコードを読み込んでくださいね。
URLはこちら⇒https://lognavi.com/
玉手箱は適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありません。
だからと言って油断すると、足元をすくわれてしまうのが玉手箱です。
26卒は玉手箱で悔しい想いをした学生が多かったので
「玉手箱くらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入る玉手箱の問題集で練習を行っておいた方が良いです。
6月の今のうちにやっておけば玉手箱対策はバッチリです。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
また、WEBテストの対策が出来てきたら就活エージェントも併用するのがおすすめです。
就活エージェントの中でも外資の内定も取れる「キャリタス就活エージェント」がおすすめなので、キャリタス就活エージェントを活用して選考を勝ち抜く情報も聞けるようにしましょう。
公式ページ⇒https://agent.career-tasu.jp/
これらのサービスを利用する前に登録なしの本格的な玉手箱で練習を行いたい場合は、当サイト［就活マップ］が公開している玉手箱の例題・過去問の無料練習問題集144問（登録なし解説付き）から始めてくださいね。
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ちなみに、選考カットや早期選考などの優遇オファーがもらえる逆求人サービスがありますが、そういった逆求人サービスからあなたが優遇オファーをもらえるかを診断する「逆求人優遇診断」もあるので、逆求人サービスの利用を迷っている場合は下記より優遇診断を行ってみてください。
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レバレジーズのWEBテスト玉手箱ボーダー
レバレジーズの玉手箱のボーダーですが、人気企業というだけでなく、就職難易度も高い企業でもあるため、必然的にボーダーは高めです。
そして玉手箱の練習を行うにしても、予めの自分の玉手箱などのWEBテストの偏差値を把握しておく必要が絶対的にあります。
玉手箱の偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。WEBテスト、玉手箱の結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
予め自分の玉手箱の偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。
玉手箱の偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうために玉手箱などのWEBテスト模試と性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。
だからこそ、自分でも玉手箱の結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されている玉手箱で自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、玉手箱は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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「Lognaviログナビ」以外でWEBテスト偏差値を知る方法
自分の玉手箱の偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
玉手箱の結果というのは、そもそも玉手箱などWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分の玉手箱の偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、玉手箱が予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
また、レバレジーズの内定を希望する場合、レバレジーズの選考スキップの特別選考に乗る事も期待できる就活イベント「ニューグラッドハンティング」に参加する事をおすすめします。
レバレジーズに限らず企業からのオファーで、1日最大8社と30分間の面接を行い、面接結果のフィードバックレポートももらえます。そしてその結果、最終面接スタートの特別選考をGETする事もできるのです。
▼参加企業の一部抜粋▼
「ニューグラッドハンティング」は自分を売り込むPRに自信がある場合は間違いなく参加した方が良いイベントです！
直近のイベント日程は下記から確認してくださいね。
＼ 先ずは日程確認 ／
レバレジーズのWEBテスト（適性検査）攻略
レバレジーズのWEBテストである玉手箱のボーダーは高めなので、対策が必要です。
玉手箱の参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホで玉手箱の練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されている玉手箱の練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されている玉手箱で練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。
玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、レバレジーズのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、当サイト［就活マップ］が公開しているこちらのSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問・登録なし解説付き）を6月の今のうちにやっておきましょう。
ただの参考書のような練習問題ではなく、合格するためのSPI対策になる練習が可能なので、必ず目を通しておいてください。
本番と同じ時間制限のタイマー付きで模擬試験ができるタイマー付き模試については、こちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。新卒採用の選考で行われるWEBテストはほぼ全て網羅されています。
また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
レバレジーズのWEBテストの玉手箱を受けて分かった受かるための対策
私がレバレジーズの新卒採用選考を受けた際、最初に強く感じたのは、「この会社はWEBテストをかなり重視している」ということでした。
もちろんESや面接も重要ですが、レバレジーズは応募者数が非常に多く、しかも成長企業として人気が高いため、WEBテスト段階でかなり絞り込んでいる印象がありました。
実際、周囲でも「面接以前に玉手箱で落ちた」という話をかなり聞きましたし、逆に言えば、WEBテストを突破できれば選考にしっかり乗れる感覚もありました。
そして実際に受験して感じたのは、レバレジーズの玉手箱は、単純な学力試験というより、「高速で正確に仕事を処理できる人」を見極める試験だということです。
レバレジーズは営業力・実行力・PDCA・高速改善といったカルチャーが非常に強い会社です。そのため、WEBテストでも「じっくり考える天才型」より、「素早く処理し続けられる実務型」が有利だと感じました。
特に印象的だったのは、“時間圧”です。
玉手箱は一問の難易度自体は極端に高くありません。しかし、制限時間がかなり厳しく、「理解しているのに間に合わない」が頻発します。
そのため、受かるためには「解けること」ではなく、「瞬時に処理できること」が重要でした。
玉手箱は“知識勝負”ではなく“慣れ勝負”
受験前は、「WEBテストだから地頭が良ければ何とかなるだろう」と思っていました。しかし実際に模擬問題を解いた瞬間、その考えはかなり甘かったと感じました。
玉手箱は、とにかく形式への慣れが重要です。
逆に言えば、形式を知らない状態で受けるとかなり危険です。
実際、最初に初見で問題を解いた時は、時間感覚が全く掴めませんでした。
「え、もう残り時間こんなに少ないのか」
「まだ半分も終わっていない」
「計算しているだけで時間が消える」
という状態でした。
しかし数日対策すると、急激に解答スピードが上がりました。
これは、自分の頭が良くなったというより、「問題形式に慣れた」だけです。
つまり玉手箱は、スポーツでいう“型”に近いです。
野球でフォームを身体に染み込ませるように、玉手箱も、
「この問題ならこの解法」
「このパターンならこう処理」
「この選択肢ならこう絞る」
という反射レベルまで落とし込めるかが重要でした。
特にレバレジーズはスピード感を重視する会社なので、この“処理慣れ”をかなり見ているように感じました。
計数問題は“数学力”より“作業最適化”
レバレジーズの玉手箱で特に重要だと感じたのが計数分野でした。
周囲でも、ここで差がついている印象がありました。
ただ、誤解してはいけないのは、「数学が得意＝高得点」ではないということです。
むしろ重要なのは、“速く処理する技術”でした。
最初の頃の私は、真面目に計算していました。
割合問題なら丁寧に式を書き、表の読み取りも正確に計算していました。
しかし、それでは間に合いません。
途中で考え方を完全に変えました。
例えば、
「暗算できる部分は即処理する」
「概算で選択肢を削る」
「筆算を極力減らす」
「細かい数字を丸める」
「後回しにすべき問題を即判断する」
という“業務効率化”を意識しました。
すると一気にスコアが安定しました。
ここで強く感じたのは、レバレジーズが求めている人物像との一致です。
この会社は、単純に努力量が多いだけでなく、「どうすれば最短で成果を出せるか」を重視する文化があります。
玉手箱の計数問題もまさにそうでした。
全部を真面目にやる人より、「効率よく処理できる人」が強いのです。
表の読み取りは“計算”ではなく“視線移動”が重要
玉手箱で非常に特徴的なのが、表の空欄推測やグラフ読み取り系です。
これを最初に解いた時、私はかなり苦戦しました。
理由は、数字を一つ一つ丁寧に見ていたからです。
しかし慣れてくると、重要なのは“視線の使い方”だと気づきました。
つまり、
「どこを見るべきか」
「どの数字を無視するか」
「必要な情報だけ拾うか」
が本質でした。
最初の頃は全体を見ていましたが、それでは時間が足りません。
途中から、
「設問→必要箇所だけ確認→即処理」
の流れを徹底しました。
すると劇的に速度が変わりました。
これは実務にもかなり近いと思いました。
仕事でも、全情報を丁寧に読む人より、「必要情報だけ抽出できる人」の方が圧倒的に強いです。
レバレジーズの玉手箱は、その能力をかなり見ている気がしました。
言語問題は“読解”より“処理”
言語問題も、一般的な国語試験とはかなり違いました。
最初は、「文章をちゃんと理解しよう」としていました。しかし、それだと時間が足りません。
途中から完全に戦略を変えました。
まず設問を見る。
次に、必要な部分だけ探す。
そして選択肢を比較する。
この“検索型”に変えたことで、一気に安定しました。
玉手箱の言語問題は、文学的な読解力を求めているわけではないと感じました。
むしろ、
「短時間で要点を掴めるか」
「不要情報を切れるか」
「論理矛盾を瞬時に発見できるか」
が重要です。
レバレジーズは論理性をかなり重視する会社なので、その適性を測っている印象がありました。
特に面白かったのは、「ちゃんと読もうとする人ほど遅くなる」という点です。
これはかなり玉手箱特有だと思います。
英語は“完璧主義”が危険
英語についても、最初かなり焦りました。
長文量が多く、時間制限も厳しいため、真面目に全文読んでいると確実に詰みます。
私が最終的に意識したのは、
「全部理解しなくていい」
「設問に必要な情報だけ拾う」
ということでした。
具体的には、最初に設問を読み、本文内で該当箇所を探す形です。
これだけでかなり変わりました。
また、知らない単語が出ても止まらないことが重要でした。
最初は分からない単語を見るたびに焦っていましたが、実際には前後関係だけで解ける問題もかなり多いです。
レバレジーズの玉手箱は、「英語力テスト」というより、「大量情報を短時間で処理できるか」を見ている印象でした。
そのため、“読解力”というより“情報処理耐性”が重要でした。
レバレジーズの玉手箱で最も重要なのは“時間感覚”
実際に受験して一番重要だと思ったのは、時間感覚です。
これは本当に大事です。
玉手箱は、時間感覚が狂った瞬間に崩壊します。
一問にこだわった瞬間、全体が終わらなくなります。
私は模試段階で何度も失敗しました。
「あと少しで解けそう」
「ここまで計算したからもったいない」
と思って粘ると、後半で大量失点します。
そのため、本番ではかなり意識していました。
「30秒迷ったら切る」
「難問は即飛ばす」
「テンポを崩さない」
これを徹底しました。
すると結果的に全体得点が安定しました。
レバレジーズはスピード感が非常に強い会社です。
そのため、この“見切り力”はかなり重要視されている気がしました。
“全部解こうとする人”が危険
これは玉手箱全般に言えることですが、特にレバレジーズでは強く感じました。
完璧主義の人ほど危険です。
実際、周囲でも優秀なのにWEBテストで落ちる人がいました。
共通していたのは、「全部ちゃんと解こうとしていた」ことです。
しかし玉手箱は、全部を丁寧にやる設計ではありません。
重要なのは、“得点効率”です。
つまり、
「短時間で取れる問題を確実に回収する」
ことです。
私は途中から、「難問を捨てる勇気」がかなり重要だと感じました。
特にレバレジーズは倍率が高いため、一定ラインを超えれば良い可能性があります。
そのため、一問への執着は危険です。
これは実務にも近いと思いました。
仕事でも、全部を完璧にやる人より、「優先順位を付けて成果を出せる人」の方が強いです。
玉手箱は、その適性をかなり見ていると感じました。
性格検査もかなり重要だと感じた
レバレジーズでは、能力検査だけでなく性格検査もかなり見られている印象がありました。
特にこの会社はカルチャーフィットを重視しています。
実際、面接でも、
「なぜそこまで頑張れるのか」
「どんな時に燃えるか」
「成長意欲はあるか」
をかなり深掘りされました。
そのため、性格検査でも、
「主体性」
「達成志向」
「行動力」
「粘り強さ」
を見ている気がしました。
ただし、ここで重要なのは“盛りすぎないこと”です。
私は最初、「理想的に見せよう」としていました。
しかし途中から、「一貫性の方が重要だ」と気づきました。
性格検査は矛盾があるとかなり不自然になります。
そのため、
「多少欠点があっても軸を揃える」
ことを意識しました。
結果的に、その方が面接でも話しやすかったです。
実際に一番効果があった対策法
最終的に、一番効果があったのは“毎日短時間でも触れること”でした。
玉手箱は、筋トレやスポーツにかなり近いです。
長時間一気にやるより、
「毎日20〜30分」
「高速処理を繰り返す」
方が圧倒的に伸びました。
特に重要だったのは、“本番速度”で練習することです。
ゆっくり理解しながら解いても、本番には繋がりにくいです。
むしろ、
「制限時間をさらに短くする」
「焦りながら解く」
「一定テンポを維持する」
方が効果的でした。
また、間違えた問題も、「なぜ解けなかったか」を分析するとかなり伸びました。
単純な知識不足なのか。
時間不足なのか。
処理順ミスなのか。
視線移動ミスなのか。
ここを分解すると、自分の弱点がかなり明確になります。
最後に感じたこと
レバレジーズの玉手箱を受けて最終的に感じたのは、この会社がかなり“実務処理能力”を重視しているということです。
単なる学力ではなく、
「短時間で成果を出せるか」
「優先順位を付けられるか」
「プレッシャー下で処理速度を維持できるか」
を見ている印象が非常に強かったです。
そのため、受かるためには、
「難問を解けるようになること」
より、
「典型問題を高速で安定処理できること」
の方が圧倒的に重要でした。
そして何より大事なのは、“完璧を目指さないこと”です。
玉手箱は、全部解き切る試験ではありません。
限られた時間の中で、どれだけ効率よく点を積み上げられるか。
そこが本質でした。
この感覚を理解して対策すると、かなり結果が変わると思います。
就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。
ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト［就活マップ］では、各種WEBテストで合格するための練習問題と、タイマー模擬試験を公開しています。
全て無料で会員登録なしで利用できるので、タイパ重視で対策してもらればと思います。タイマー模擬試験は7割のボーダーの合否判定が出来て、90秒、3分、5分、10分から選んで行えるので、是非活用してくださいね。
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レバレジーズのES通過率
それではここからはレバレジーズのES通過率や、ES対策について解説していきます。
レバレジーズのES通過率は非常に高めで90％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるのですが、レバレジーズのESの通過率は非常に高いですが油断せず、面接対策も含めて臨みましょう。
レバレジーズで出題されるWEBテストの問題はこちらからどうぞ。
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レバレジーズの選考フローの全体像に関してはこちらのレバレジーズの選考フローまとめを読んでくださいね。
レバレジーズの本選考のES対策
レバレジーズのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 大学受験の受験方式について教えてください
- 上記で回答した受験に関して、どのように努力し乗り越えたのか簡潔に教えてください
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください
- 回答3の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください
レバレジーズのESの設問はこのような内容になります。
簡潔に・・・箇条書きで・・・という書き方をされていますが、その中でも最終的に自分の価値観を伝えるように記載しましょう。
このESは非常に通過率が高いので、面接での深掘りを徹底的に対策をしておくようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。
タイマー付きの限られた時間の中で、出題された設問に答えるそれは、面接の練習にも繋がるので是非一度試してみてくださいね。もちろん会員登録なしの完全無料で利用可能です。
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レバレジーズの面接対策についてはこちらのレバレジーズの面接対策完全版を読んでくださいね。
レバレジーズのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率まとめ
レバレジーズのWEBテスト玉手箱ボーダーとES通過率などは参考になりましたでしょうか。
レバレジーズのES通過率は非常に高いですが、その分面接の通過率が低くなってくるので、ESから一貫性をもってあなたの軸を固めておいてくださいね。
またレバレジーズだけでなく、就職後のキャリアアドバイザーへの転職を視野に入れておく場合は、キャリアアドバイザーの転職支援サイトの「キャリアアドバイザーAgent」も確認しておくと良いでしょう。
それでは志望する企業や業界で内定が取れるようにできる対策はしっかりと行うようにしましょう。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
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【WEBテスト比較】
レバレジーズの企業情報
| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
| 設立 | 2005年4月6日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 役員 | 代表取締役 岩槻 知秀 執行役員 藤本 直也 執行役員 森口 敬 |
| 事業内容 | 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業 |
| 認定 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302698 労働者派遣事業許可番号 派13-302333 |
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