この記事では2027卒・2026卒向けに岩谷産業株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考などについて紹介していきたいと思います。
岩谷産業は就職先人気ランキングにもランクインする企業で、2024／2025の採用倍率など、気になる情報が多いのではないかと思います。
結論から言うと岩谷産業にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、岩谷産業を含む大手商社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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岩谷産業のインターンの内容や選考フロー【26卒27卒】
岩谷産業のインターンシップの応募は、岩谷産業の公式ではなく、マイナビを利用しての応募となります。※岩谷産業公式ページには古いインターシップ情報しかなったため。
| 岩谷産業のインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【実務体験】5days インターンシップ | 8月中旬～9月中旬、2月上旬～中旬 | ・書類提出 ・複数回選考 | 詳細を見る |
岩谷産業のインターンシップの選考方法は書類提出と複数回の選考です。岩谷産業のインターンシップの参加をスムーズにするには対策が必要ですが、他の多くのインターンシップと違い、参加にあたる補助などが手厚いです。
| 学業配慮 | 夏季冬季等長期休暇に開催あり |
| 報酬 | 報酬なし |
| 交通費 | 支給あり 5Daysインターンシップのみ |
| 宿泊費 | 支給あり 5Daysインターンシップのみ当社規定より、 宿泊が必要となった場合は支給させていただきます。 |
| 保険加入 | 必要あり(全額企業の負担) 5Daysインターンシップのみ |
それでは、岩谷産業のインターンシップに参加する事による就活的なメリットはあるのか、優遇などについて紹介していきたいと思います。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
岩谷産業のインターンの優遇と早期選考について
岩谷産業のインターンシップによる優遇や早期選考は、結論から言うとあります。
岩谷産業のインターンシップで優秀な人材と評価されると、早期選考の案内があります。「優秀な人材」というのは能力や、一緒に働きたいなどと思われる事です。
岩谷産業の早期選考の優遇はGD選考と一次面接が免除され、その後の面接2回で内定となるので、インターンでリーダーシップを発揮したりするなど、アピールして損はありません。
そして、岩谷産業のインターンシップに参加できるように、とにかく対策を行いましょう。書類選考（ES）と、複数回の選考と濁されているのですが、これまで通りならグループディスカッション（GD）と面接が行われます。ESや面接、万全に対策するために適性検査対策など全て行っておきましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではここからは岩谷産業の選考を突破するための方法を紹介していきます。
ES対策も怠るとあっさり落とされます
岩谷産業のインターンに参加するには、先ずはES（エントリーシート）の対策が重要になってきます。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
GD対策は重視されているポイントを掴む
GDはオンラインで行われ、「個人ワーク、チームで議論、発表」という流れを5～6人で行います。
この中で重視されるのが以下になります。
- 論理性
- コミュニケーション能力
- 協調性
敢えて選考でGDが行われるというのは、この辺りが重視されるというのが容易に想像がついきます。
GDとなると、それぞれの人が自分の役割を何となく持ち始めるので、自分が何をするべきなのか、同じグループになった学生たちの事もなるべく早く見極めて、自分の役割に徹するようにしましょう。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
適性検査は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
適性検査はが行われるかどうかは不透明ですが、一応対策をしておいて損はありません。
もし適性検査が行われた場合、しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なので適性検査の模試が行えるアプリ「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。もちろんSPIも行えるので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの出来がわかる！ ／
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
面接対策も必ず行いましょう
岩谷産業のインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
岩谷産業のインターンの採用や倍率など
岩谷産業のインターンシップは30名から50名未満で募集をしています。
東洋経済オンラインが公表している｢内定の競争倍率が高い会社｣ランキングTOP100に岩谷産業は掲載されておりません。
このランキングの100位の倍率が66.6倍なので、岩谷産業は66.6倍以下の倍率である事が考えられます。
企業側もこういった倍率は公表しないので正確な数字は分かりませんが、本選考で66.6倍以下であっても、岩谷産業のインターンシップは優遇がある事も考えると、それなりに高い倍率だと思うので、対策は怠らないようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
岩谷産業のインターンシップの優遇で早期選考や採用あり！？倍率まとめ
岩谷産業のインターン情報など参考になりましたでしょうか。岩谷産業のインターン情報は岩谷産業の公式ページにもまだ掲載されていない内容になるので、参考になればと思います。
また、岩谷産業のインターンシップは優遇があるので、それなりにライバルが多くなるとは思いますが、本選考前にインターンシップを勝ち取れるか、対策をしっかり行って準備をしておきましょう。
この岩谷産業のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、岩谷産業の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
岩谷産業の企業情報
| 商号 | 岩谷産業株式会社 Iwatani Corporation |
|---|---|
| 創業 | 1930年5月5日 |
| 設立 | 1945年2月2日 |
| 大阪本社 | 大阪市中央区本町3-6-4 |
| 東京本社 | 東京都港区西新橋3-21-8 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 CEO 牧野明次 代表取締役副会長 渡邊敏夫 代表取締役 社長執行役員 間島寬 |
| 役員 | 役員一覧 |
| 資本金 | 350億96百万円 |
| 売上高 | 5,870億67百万円(連結ベース 9,062億61百万円) |
| 事業内容 | LPガス、カセットこんろを中心とした総合エネルギー事業と、水素などの創業以来の産業ガス事業を基幹として、それらから派生した機械、マテリアルなど幅広い分野で事業展開を図っています。 |
| 組織 | 組織図 |
| 事業所数 | 48カ所(国内44カ所・海外4カ所) |
| 従業員数 | 1,351名(2023.3.31現在) |
| 連結従業員数 | 11,351名(2023.3.31現在) |
| 決算期 | 3月31日 |
| 国内拠点 | 本社2カ所支社・支店42カ所研究所など中央研究所、岩谷水素技術研究所、琵琶湖コンファレンスセンター |
| 海外拠点 | 駐在員事務所4カ所持株会社6カ所商社現地法人26カ所事業会社43カ所 |
| 連結子会社 | 企業数105社 |
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