この記事では総合商社として就活生に人気の伊藤忠商事の最終面接で落ちてしまった時にどうするべきか、何をするべきかについて解説していきます。
伊藤忠商事の最終面接の倍率は一般では2倍程度なので、50％が落ちる計算になります。
早期選考の場合はもう少し倍率が高くなると思われますが、結果的に落ちてしまったなら仕方ありません。
それでは伊藤忠商事の最終面接で落ちた時にする事について紹介します。
ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。
同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。
そんな負の状況を作らないように、選考対策に時間を使ってる間に、あなたに合った企業からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておくのも一つの手です。
「OfferBox」は企業からオファーをもらえるだけでなく、楽天や博報堂、富士フイルムやセゾン、JTBなどが採用している適性検査「eF-1G」の性格検査もできます。
「eF-1G」の性格検査の結果を見た大手・優良企業から早期選考のオファーももらえるから便利です。
＼ 「OfferBox」は口コミでも好評 ／
- ESやWEBテストが苦手
- もっとエントリー数を増やしたい
- 持ち駒を豊富にしておきたい
そんな人は「OfferBox」を利用すると年内に内定を取得する事も出来て安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
▼登録はこちら▼
▲PCでも登録できます▲
- 「eF-1G」の詳細はこちら⇒適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
伊藤忠商事の最終面接で落ちてしまったら、それはショックですが、ショックというだけでそのままにしていては、併願している企業でも落ちてしまう可能性が高いです。
なので最終面接で落ちてしまった場合に大切なのは、落ちてしまった原因を理解し、次に活かす事です。
伊藤忠商事の最終面接で落ちた原因は？
それでは先ずは伊藤忠商事の最終面接で落ちた原因を解明しましょう。
この事から考えると、最終面接で落ちたのは伊藤忠商事とはミスマッチだと企業側が感じたから・・・という可能性が高いです。
これまでの面接に通過してるからこそ最終面接まで漕ぎついているので、ここにきてコミュニケーション力などの受け答えに問題があるというのは考えにくいです。
しかし、面接というのは緊張もあり、聞かれている質問に対してしっかりと答えられているかを思い返しましょう。
最終面接で結論ファーストで話せていたか振り返る
面接で結論ファーストで話す事が推奨されているのは、面接官がメモを取りやすくするためというのもありますが、面接官が聞いてきている質問に正確に答えるため・・・という意図もあります。
結論ファーストで話さないと、面接官に聞かれている事に正確に答えられずに話が終わってしまったり、違う質問が飛んでくる場合があります。
面接官が聞いてきている質問にきちんと答えているか・・・というのは面接官はしっかり見ているので、これを2回ミスると、その時点で落とされます。
面接官が聞いてきている質問に対して明確に答えないと、答えがズレているとみなされ減点されます。
最終面接の質問の答えが抽象的になっていないか振り返る
最終面接では企業に対する理解度も見られるので、「伊藤忠商事での活かせる部分」などの質問に対しての答えが抽象的になってしまうと、かなり心証が悪いです。
こういった質問の答えはエピソードを踏まえて、話の背景を面接官が想像できるように具体的に話せるように工夫しましょう。
だからと言って背景を全て話すのではなく、伊藤忠商事の活躍やカルチャーフィットに繋がりそうな話に限定した上で、相手が話を理解しやすい様に加工して話しましょう。
最終面接で聞かれやすい「他社の選考状況」
他社の選考状況も最終面接では聞かれたと思います。他社の選考状況を聞かれた場合は以下の事に注意しましょう。
- 上位互換の他業界は受けてない設定にする
- 下位競合は受けていると伝える
- 就活の軸が乱れない業界のみ伝える
- 具体的な会社名をすぐに言う
他社の選考状況では上記の事に気を配って話すようにしましょう。
もし、「失敗した・・・」と思い当たる節があれば、それは次の選考に活かすようにしましょう。
伊藤忠商事の最終面接に落ちたとしても就活は終わらない
伊藤忠商事の最終面接に落ちたとしても就活はまだまだ終わらないので、すぐに次を見ないといけません。
そのために、伊藤忠商事の最終面接までいったという選考状況を活かした就活をする事をおすすめします。
三菱重工や日本M＆Aセンターなど、選考免除の面接スタートで内定が取れるなら良い持ち駒になると思います。
普通就活だとどこの企業の最終面接や、選考の進み具合が評価される事はありませんが、「ABABA」という逆求人サイトに登録しておくと、最終面接まで進んだ事を登録すれば上記のような大手から最終面接スタートのオファーが届くので、かなり有利に就活を進められます。
「ABABA」は最終面接まで進んだ学生が有利になる逆求人サイトで、最終面接まで進んだ優秀な学生が登録する事から、大手企業の登録が多くなっています。
また、三菱UFJやSMBC、オリエンタルランドなどが出資している逆求人サイトなので信頼が高い事も特徴です。
伊藤忠商事の参集面接で落ちた事を悲観的に受け止めるのではなく、伊藤忠商事の最終面接まで進んだという選考状況をプラスに評価され、オファーを受け取りながら他の企業の選考を進めていくのもありなので、是非「ABABA」を利用してみては如何でしょうか。
＼ 登録は30秒 ／
商社狙いなら伊藤忠商事以外の五大商社の就職難易度を知っておこう
それではここからは、伊藤忠商事の最終面接には落ちてしまったけど、他の五大商社も狙っている！という学生のために、伊藤忠商事以外の商社の就職難易度や面接対策について紹介します。
丸紅の就職難易度・面接対策
先ずは丸紅の就職難易度や面接対策から紹介します。
これだけ就職難易度が高い企業ですし、就職難易度は非常に高めです。
丸紅の一次面接
一次面接では学生一人、社員二人で約60分間行われます。聞かれる内容は以下の通りです。
- 自己紹介
- ガクチカ、頑張った理由
- 志望動機
- 志望する部署
- 座右の銘
- 最後に伝えたいこと
- 逆質問
このようになっています。基本的にはESの深掘りが行われますが、ESの深掘りにプラスして上記のような事が聞かれます。商社で抑えておくポイントは価値観、一貫性、課題解決力、リーダーシップを発揮した行動なので、あなたの行動理由ともなる価値観を提示し、その価値観に一貫性を持たせましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
そして逆質問では丸紅をもっと理解したい想いを感じてもらうために、具体的な業務の事や、それに必要なスキルなど、ホームページなどに記載されていない部分で知りたい事を聞きましょう。OB訪問でここを聞いておくのが理想的なので、OB訪問で既に把握している場合は、更なる丸紅で働く上での大切なマインドなどについて聞くようにしましょう。
丸紅の二次面接
二次面接では学生一人に対し、社員は三人になり、約60分行われます。
- 自己紹介
- ガクチカの深掘り
- 気になるニュース
- 逆質問
- ※突発的な質問もあり
二次面接でも一次面接同様にガクチカなどの深掘りが行われます。面接官はあなたが一次面接で答えたメモを持っているので、内容の喰い違いがないように一次面接で答えた事は事前にリストとして控えておくようにしましょう。
丸紅の三次面接
三次面接では学生一人に対し、部長クラスが三人参加し、所要時間は約60分です。
- 自己紹介
- 志望動機
- 志望する部署
- 学生時代の話
- 最後に伝えておきたいこと
- 逆質問
三次面接ではとくに志望動機ではより具体的に自分と丸紅のマッチ度をアピールしましょう。学生時代の話では学んだ事もそうですが、苦労した事や、それを乗り越えた話を積極的にするようにしましょう。このような課題にも、自分はこのようなプロセスで乗り切るという話をし、面接官の共感を得られるようにしましょう。
部長クラスの面接官は、この手の泥臭いプロセスの話が好きな傾向が強いので、これまで面接などで話してきた価値観から逸れないように伝えていきましょう。
「海賊王に俺はなる！」という意気込みだけなら誰にでも言えるので、大切なのは“海賊王になるために何をするか”こういったプロセスを面接官は聞きたいので、抽象的な話にならないようにプロセス重視で話しましょう。
丸紅の最終面接
最終面接では、一般的な面接と人事面談の二部構成で行われるので注意しましょう。一般的な面接で聞かれる事は以下の事です。
- 自己紹介
- 所属するサークルについて
- 志望動機について
- 他社の選考状況
- 会社のニュースで気になるもの
- 逆質問
一般的に最終面接は採用するための確認の意味合いもありますが、だからといって油断しないようにしましょう。志望動機や他社の選考状況など、「なぜ丸紅を選んだのか」という志望度の高さをとにかくアピールしましょう。会社のニュースで気になるものを聞かれるのも、どれだけ丸紅について調べているのかを試されている意味合いもあるので、どんな事を聞かれても答えられるように徹底するようにしましょう。
【人事面談】
- OB・OG訪問の人数について
- 他社選考状況について
- キャリアについてどう考えているか
OB・OG訪問は必ずしなくてはいけないわけではありませんが、企業側としては志望度を量るポイントでもあるので、OB・OG訪問はしないよりはしておいた方が良いです。※OB・OG訪問をまだ行っていない場合はこちらをご覧ください。⇒【OB・OG訪問のやり方】質問内容やメールの書き方、メリットとデメリットも解説
他社選考状況もキャリアについての考え方も、全てにおいて丸紅を意識した志望度の高さや熱意を抽象的にならないように具体的に話せるようにしましょう。抽象度が高くなってしまえばしまう程、お祈りメールをもらう可能性が上がってしまうので要注意です。
三井物産の就職難易度・面接対策
三井物産の就職難易度について詳しく解説していきます。五大商社の一つである三井物産は当然就職難易度は高いです。
ではどれくらい三井物産の就職難易度が高いのかというと、東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」で4位にランクインするという就職難易度です。前後にランクインしている企業と併せてご覧ください。
このようになっています。入社難易度を示す数字は3位の三菱地所と同じ64.1なので、3位と言っても過言ではない難易度ですね。
三井物産の面接対策
三井物産の面接は一次面接、二次面接とありますが、どちらもポイントとなるのは自分史です。つまり、自分史を作成する時点で面接の事も考えておいた方が良いです。
一次面接では「ケース面接」も行われるので、テーマを出され、そのテーマについて話さなくてはいけないので、何を言われても対応できるように、あらゆる事を考えておきましょう。SDGsに関するような質問も考えられるので、色々な面でアンテナを張っておきましょう。
ケース面接は「◯◯の消費量を○年で半減させるための施策」などをテーマに3分で考え、1分で話し、その後10分ほど面接官と議論する形になります。このケース面接はキーエンスの説得面接のように鬼門になるので、一次面接で頭をフル回転させられるように準備を行っておこいましょう。
三菱商事の就職難易度・面接対策
それではここからは三菱商事の就職難易度について詳しく解説していきます。「商事と言えば三菱商事」と言われる程の企業で、五大商社の一つである三菱商事は当然就職難易度は高いです。
ではどれくらい三菱商事の就職難易度が高いのかというと、東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」で10位にランクインするという就職難易度です。前後にランクインしている企業と併せてご覧ください。
五大商社の中でも三井物産、住友商事に続き3番目に就職難易度が高い、入社が難しいと言われています。しかし、前年、前々年では5位や3位の時もあるので、とにかく入社がかなり難しい、就職難易度はかなり高い高レベルだと思ってください。
三菱商事の面接
- 一次面接
一次面接はESの深掘りが中心ですが、逆質問があるので、適切な逆質問をいくつか用意しておくようにしましょう。
- 二次面接
ケース面接が行われ、社員2名が関与し、短い時間で施策を考え、ディスカッションを行います。そして一般質問のガクチカ、志望動機、他社の内定状況、言い残したことなどについて話します。
- 最終面接
最終面接では三菱商事独自の筆記試験、一般質問、人事面接が行われます。一般質問では学生時代の事などを聞かれますが、突飛な質問がきても対応できる対応力と論理性をもった回答ができるように心がけましょう。
このように三菱商事では3回の面接が行われます。突破のポイントは冷静な対応力や倫理観やひたむきな努力の協調、そして三菱商事への熱意を表現する事が大切です。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
伊藤忠商事の最終面接で落ちた時にする事！次の選考の為にやる事まとめ
伊藤忠商事の最終面接で落ちた時に何をするべきか、次の選考に繋げる気を付けるべき点は参考になりましたでしょうか。
面接はコミュニケーションではありますが、それ以上に対面で自分を売り込むという営業力にも似たものが求められます。
だからと言って誇張して自分がいかに優れた人間かをアピールするのではなく、面接官に良い印象を持ってもらうための課題解決力などを身近なエピソードを元に伝えるようにしましょう。
課題解決力や調整力は面接でも大きなポイントになるので、伊藤忠商事の最終面接に落ちてしまったからと悲観せずに次に活かしていきましょう。
伊藤忠商事の企業情報
| 会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
| 創業 | 1858年（安政5年） |
| 設立 | 1949年（昭和24年）12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 岡藤 正広 |
| 東京本社 | 〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号TEL：03-3497-2121本社地図 |
| 大阪本社 | 〒530－8448 大阪市北区梅田3丁目1番3号TEL：06-7638-2121本社地図 |
| 拠点数 | 国内7店 海外87店 |
| 資本金 | 253,448百万円 |
| 従業員数 | 4,190名 |
| 事業内容 | 繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開。 |
| 上場証券取引所 | 東京 |
| 証券代行業務機関 | 三井住友信託銀行 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T7120001077358 |
| ウェブサイト | https://www.itochu.co.jp/ja/ |
コメント