この記事では富士通株式会社の面接の回数や質問内容などの面接フローや、最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接攻略法について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
富士通はITサービス提供企業としては、国内シェア1位、世界10位（2022年）という企業であり、人気も実績も高い企業です。
富士通は就職難易度も高い企業ですし、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
面接で落ちると、かなり悔いが残るので「REALME」で内定の確率がどれくらいか事前に理解し、自分が得意だと思っている能力も、面接相手に伝わらなければ無意味なので、しっかりと対策をしましょう。
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
それでは富士通の面接対策・攻略法について紹介していきます。
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富士通の面接の回数について
先ず、富士通の面接の回数は主に3回で、一般的な面接の回数です。学校推薦がある場合は面接回数が異なります。
そして富士通の二次面接も一次面接と同じようにオンライン面接で学生1人と面接官1人で個人面接形式で行われます。
富士通の最終面接は3回目
富士通は最終面接も一次面接や二次面接と同じようにオンライン面接で学生1人と面接官1人の個人面接形式で行われます。
最終面接は対面で行う企業も多いですが、今は最終面接もオンラインで行う企業が増えてきているので、オンライン面接に慣れておく必要がありますね。
富士通の最終面接の通過率
富士通の最終面接の通過率は約60％前後で、半数が通過できる見込みです。
最終面接でどうしても落ちたくない場合は「REALME（リアルミー）」で模擬面接を行い、あなたの内定確率を割り出しておくと良いでしょう。
富士通の面接の質問内容
ここからは富士通の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
富士通の一次面接での質問内容
- 自己PR
- 富士通でなければならない理由
- ガクチカと深掘り
- 逆質問
上記が一次面接で出されやすい設問です。全てにおいて一貫性を持たせる事が大切なので、自己PRでも富士通のパーパスを意識し、富士通でなければならない理由で共感し、ガクチカと深掘りでその理由と、未来への挑戦を述べていきましょう。
富士通の二次面接での質問内容
富士通の二次面接では一次面接と似ていますが、ガクチカや志望動機が聞かれます。更に
- 富士通で実現したいこと
- なぜIT業界を志望するのか
- その中でなぜ富士通なのか
- 興味のある事業はなにか
- 逆質問
なので、くどくならない程度に富士通に共感している姿勢を見せましょう。とにかく富士通はパーパスを大切にしているので、その共感と挑戦です。共感と挑戦が絶対です。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
富士通の最終面接での質問内容
- どのようなキャリアを築きたいか
- 他社の選考状況と志望度
- なぜ今の大学、学部を選んだか
- 富士通に興味を持った切っ掛け
- 逆質問
これに更に志望動機やガクチカも入ってきたりするので、富士通の面接は回数を重ねて行われますが、一貫して同じような事ばかり聞かれます。これは、それだけパーパスの共感性や、前向きに挑戦していく姿勢を見ているのだと思います。
富士通のインターンシップの面接の質問内容
本選考や早期選考とは関係ありませんが、インターンシップの面接の内容も紹介しておきます。
富士通のインターンシップ面接では以下のような質問があるので、参考にしてください。
- インターンシップの志望理由
- なぜIT業界に興味を持ったのか
- 学生時代に力を入れていた事について聞かせてください
このように富士通のインターンシップの面接では志望理由とガクチカがメインになるので、面接の定番である質問内容ではありますが、基本的な部分なのでしっかりと自己分析と企業研究は行うようにしておきましょう。
富士通の面接の通過率を上げるための攻略法
富士通は最終面接でも半分まで絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
そのために必要なのは冒頭でも紹介した通り、「REALME」で模擬面接を行っておく事です。この「REALME」で内定確率を割り出しておく事が重要になります。
「REALME」はただ単に内定判定をしてくれるだけではなく、内定者との比較もしてくれるので、自分が足りていない所も分かりますし、評価を上げるポイントも提示してくれるので、富士通の面接の通過率を上げるために活用しない手はないです。
- 前に踏み出す力
- 考え抜く力
- 関係性構築力
- チームで動く力
- コミュニケーション能力
- 組織的行動能力
- 問題解決能力
- マネジメント力
- 自己実現力
- 自己研鑽力
- グリット力
- ハードワーク耐性
- 曖昧耐性
- 就業意欲
REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
「REALME」は診断結果から大手企業からオファーももらえる
「REALME」はこのように自分の分析をするだけでなく、その結果から大手企業から特別選考などのオファーをもらう事も可能です。「REALME」提携企業の一例は下記になります。
- 住友商事
- アサヒグループ食品
- NTTドコモ
- 東京海上日動火災保険
- 三菱UFJ銀行
- 毎日新聞社
- LINEヤフー
- ディー・エヌ・エー
- Speee
- ワンスター
- CARTA HOLDINGSなど
公式ページを見ると他にも大手企業からオファーがくるようなので、ぜひ「REALME」の公式ページを確認してみてください。REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/
また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活EXPOへの招待状も届くので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。
これらの事がすべて無料で行えるというのも「REALME」をおすすめする理由です。
更にAI面接の結果から、大手企業からただのオファーだけでなく、特別選考のオファーもくるので、優秀な学生を早く囲いたい企業としては大企業ほど早く内々定を出したいところなので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。
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更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、富士通が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
富士通が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
「Matcher」に登録すると就活に関する相談ができて、OB・OG訪問も可能なので、スマホアプリ一つでOB・OG訪問が出来て非常に便利です。
そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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富士通の面接の回数や質問内容などフロー！最終面接で落ちない方法まとめ
富士通の面接の回数や質問内容などは参考になりましたでしょうか。
ESやWEBテストは自分の世界で行える事なので得意な学生も多いですが、面接となるとどうしてもコミュニケーション能力が求められます。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、AIの模擬面接が行える「REALME」で練習の意味も含めて対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「REALME」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
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