- 野村総合研究所（NRI・野村総研）やめとけと言われる理由
- 野村総合研究所（NRI・野村総研）採用大学ランキング
- 野村総合研究所（NRI・野村総研）の就職難易度
- 野村総合研究所（NRI・野村総研）の選考フロー
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この記事では新卒向けに株式会社野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用大学ランキングや就職難易度、新卒採用2024／2025の選考フローのES通過率やWEBテストボーダー、面接対策などについて解説していきます。
野村総合研究所（NRI・野村総研）は人気の情報サービス企業（シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーター）なので、就職難易度は高めだと思われますが、どの程度なのか、採用大学や選考フローと共に野村総合研究所（NRI・野村総研）は「やめとけ」と言われる理由も含めて紹介していきます。
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野村総合研究所（NRI・野村総研）のインターンシップの優遇などの情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒野村総合研究所（NRI）のインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率など解説
野村総合研究所（NRI・野村総研）やめとけと言われる理由
野村総合研究所（NRI・野村総研）は「やめとけ」と言われる理由ですが、外から見る企業イメージと入社後にギャップを感じる人が多いようです。
野村総研は3年後離職率が5.9％と、採用人数が多い割りにそこまで多くはないので、不満を抱える人は少ないようですが、シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーターと職種が分かりやすく一本化されているわけではないた、企業研究が足りずに入社すると、エンジニアとしてもっと働きたかった、もっとコンサルをしたかった・・・など希望とそぐわないケースがあるようです。
野村総研は平均年収が1,242万円と高いため、高給に釣られて企業研究を怠るとギャップに悩む事になるので、しっかりと企業研究を行い、自分は野村総研で良いのか否かを見極める必要があるので、企業研究と自己分析はしっかりと行うようにしましょう。
自己分析と企業研究を怠ると、野村総合研究所（NRI・野村総研）はやめとけと言うような事になってしまいます。
野村総合研究所（NRI・野村総研）採用大学ランキング
それでは先ずは野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用大学ランキングから文理別で紹介します。
| 文系人数 | 大学名 |
| ３１名 | 慶応義塾大学 |
| ２４名 | 早稲田大学 |
| ９名 | 東京大学 |
| ８名 | 一橋大学 |
| ７名 | 明治大学 |
| ５名 | 中央大学 |
| ４名 | 横浜国立大学、青山学院大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、立教大学 |
| ３名 | 上智大学、立命館大学 |
| ２名 | 学習院大学、京都大学、九州大学、千葉大学、大阪大学、津田塾大学、東京学芸大学 |
| １名 | お茶の水女子大学、サセックス大学、横浜市立大学、関西学院大学、国際基督教大学、 滋賀大学、神戸大学、静岡大学、大阪公立大学、大阪府立大学、長崎県立大学、都立大学、 東洋大学、同志社女子大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、北海道大学、名古屋大学、 和歌山大学 |
| 理系人数 | 大学名 |
| ４４名 | 東京大学 |
| ３２名 | 東京工業大学 |
| ２７名 | 慶応義塾大学 |
| ２４名 | 早稲田大学 |
| ２２名 | 東京理科大学 |
| ２０名 | 大阪大学 |
| １５名 | 京都大学 |
| １４名 | 横浜国立大学、東北大学 |
| １１名 | 東北大学、北海道大学 |
| １０名 | 千葉大学 |
| ９名 | 大阪公立大学 |
| ８名 | 筑波大学 |
| ７名 | お茶の水女子大学、明治大学 |
| ６名 | 上智大学、神戸大学、名古屋大学 |
| ５名 | 電気通信大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学 |
| ４名 | 立命館大学 |
| ３名 | 岡山大学、都立大学、法政大学 |
| ２名 | 千葉工業大学、中央大学、東京海洋大学、東京都市大学、東京農工大学、立教大学 |
| １名 | 愛知県立大学、茨城大学、横浜市立大学、金沢工業大学、九州工業大学、熊本大学、 広島大学、埼玉大学、山口大学、芝浦工業大学、青山学院大学、大阪工業大学、 津田塾大学、日本女子大学、名古屋工業大学、和歌山大学 |
野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用大学をランキングで見るとこのようになります。野村総合研究所（NRI・野村総研）は採用人数が多いため、かなりの大学から採用が出ている事が分かりますね。
野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用大学一覧
それではマイナビに掲載されている野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用大学一覧をご紹介します。
＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、東京都市大学、新潟大学、京都工芸繊維大学、東京農工大学、中央大学、県立広島大学、熊本大学、福井大学、青山学院大学、鹿児島大学、公立はこだて未来大学、長崎大学、東京都立大学、芝浦工業大学、奈良女子大学、静岡大学、関西学院大学、名古屋工業大学、高知大学、近畿大学、名古屋市立大学、徳島大学、山梨大学、北陸先端科学技術大学院大学、立教大学、大阪工業大学、滋賀大学、千葉工業大学、大阪公立大学、山口大学、茨城大学、日本女子大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知大学、会津大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、北海道大学、岩手県立大学、東京工業大学、熊本大学、京都工芸繊維大学、国際教養大学、東京外国語大学、茨城大学、宇都宮大学、京都府立大学、和歌山大学、奈良女子大学、大阪工業大学、東京女子大学、国際基督教大学、日本女子大学、長崎県立大学、東京都立大学、静岡大学、東京海洋大学、東洋大学、愛知県立大学、金沢工業大学、同志社女子大学
また、過去3年の採用人数ですが、2023年が463名、2022年が399名、2021年が393名と多いです。これで2024年には495名が採用されているので、毎年採用人数が増えています。
基本的なボーダーはあれど、採用人数が増えているので、就職難易度は徐々に低くなってくる傾向にあるので、お次は野村総合研究所（NRI・野村総研）の就職難易度についてご紹介します。
野村総合研究所（NRI・野村総研）の就職難易度
野村総合研究所（NRI・野村総研）の採用人数が年々増えている事から、就職難易度は年々下がっているだろうと予測されますが、ここで東洋経済オンラインが発表している「入社が難しい有名企業ランキング」を見てみると、なんと野村総合研究所（NRI・野村総研）は35位でした。
2021年が27位、2022年が31位ときて、2023年は35位なので、採用人数が増えると共に確かに就職難易度は下がっていますが、それでも十分に高いので、野村総合研究所（NRI・野村総研）の就職難易度は“高い”と言えます。就職を考えるのであれば、かなりの準備が必要です。
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- 面接など選考対策をプロと一緒に行える
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就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100％利用した方が良い、お得なサービスです。就活エージェントを利用するのは恥ずかしい事ではないですし、どんどん活用した方が良いです。大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに就活エージェントに登録するようにしましょう。
もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。
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野村総合研究所（NRI・野村総研）の選考フロー│ES通過率や面接対策
それではここからは野村総合研究所（NRI・野村総研）の選考フローについて紹介していきます。先ずはESの通過率や、WEBテスト・面接対策について解説していきます。
野村総合研究所（NRI・野村総研）のES通過率は一般的な人気企業の通過率よりも高めで、40％から50％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるのですが、野村総研はESや適性検査でそこまでの足切りをしない傾向にあります。
野村総合研究所（NRI）の選考フロー│ES対策
それではここからは野村総合研究所のES（エントリーシート）の対策を紹介します。設問は以下のような内容が出ます。
- NRIの事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください
- ガクチカ。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に
- 大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に目標達成に向けて課題点やハードルだと考えた点、その原因、および自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に
- 広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経営戦略コンサルタントになったと仮定して、提案してください
上記のようになります。長いです。一般的なESに比べれば重たい内容なので、本当に足切りのためのものじゃないの？と思う程です。この内容の設問で、そこまで落とされる学生が居ないという事は、それだけライバルのレベルが高いという事なので、心してかかりましょう。
ここで重要な事は、野村総研はESの選考ポイントとして「自分の考えがしっかり表現されている事」を重要視しているので、自分自身の考えをしっかりと記載していきましょう。
足切りじゃないと思って手を抜く人材は野村総研にとって必要じゃない人間として切られるので真剣に取り組みましょう。野村総研が求める自分の考えをしっかり表現するため、自己分析をしっかりと行ってから取り組むようにしましょう。
また、ES添削や面接、GDの相談を直接無料でできる「キャリエモン」を利用するのもおすすめです。就活のプロに直接相談をすれば何でも教えてくれるので、就活に関するどんな事でも一度相談してみる事をおすすめします。
「キャリエモン」を利用すれば上記X（旧：Twitter）の方とも直接話して相談できるので、是非一度相談してみてください。ESや面接、GDの勝ちパターンまで丁寧に説明してくれますよ。
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ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
野村総合研究所（NRI）の選考フロー│SPIボーダー
野村総合研究所（NRI・野村総研）のSPIボーダーは高めなので覚悟はしておきましょう。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
野村総合研究所（NRI・野村総研）のWEBテストの攻略法などはこちらの記事を参考にしてくださいね。⇒野村総合研究所（NRI）のテストセンター！SPIボーダーと攻略法について解説
野村総合研究所（NRI）の選考フロー│面接対策
野村総合研究所（NRI・野村総研）の面接は3回から5回行われ、グループディスカッションも含まれます。
【一次面接】
- ガクチカ
- 志望動機
- NRIに興味をもった理由や、一番興味がある事業
- 入社後にやりたい事
- キャリアプラン
などが聞かれるので、深掘りも深めてESで書いた内容などを忘れないようにしておきましょう。もちろん事業の話もあるのでしっかりと企業研究を行ってください。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
二次面接でも設問の内容自体はそこまで変わりませんが、一次面接と違う点は面接官です。一次面接では若手社員が行いますが、二次面接では少し立場が上の社員が行う事になるので、雰囲気に吞まれないようにしっかりと受け答えを行いましょう。
野村総合研究所（NRI）のGD
野村総合研究所（NRI・野村総研）のグループディスカッションは以下のような流れで進行します。
- 資料読み込み
- 役割を決める
- 個人ワーク
- グループワーク
基本的には学生4人のグループで行うディスカッションになります。テーマは色々で、主に選択系のお題が多いです。抽象度はそこまで高くない内容なのでディスカッションはやりやすいです。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
野村総合研究所（NRI）の最終面接
最終面接は学生1人と面接官1人で行われます。
- 逆質問や逆質問の意図
- OBOG訪問はしたかとその感想
- 志望理由
- 野村総合研究所でどのようなことに取り組みたいか
- キャリアプランについて
- 学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について
上記のような設問があります。逆質問に関しては、「質問はありません」と答える学生もいますが、なるべく質問できるようにしましょう。そしてその意図も聞かれるため、質問の糸まで考えておく必要があります。適当な逆質問をしてしまうと、詰まってしまって話せなくなるので、準備は必須です。
野村総研が求める人材は「世界に通用するプロフェッショナル志向の人」なので、準備を怠った部分が見られると落とされる可能性があるので、とにかく油断は禁物です。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
野村総合研究所（NRI）はやめとけ？採用大学や就職難易度！選考フローまとめ
野村総合研究所（NRI）はやめとけと言われる理由や採用大学、就職難易度は参考になりましたでしょうか。
野村総研でとにかく重要なのは企業研究と自己分析なので、本当にここは怠らずにやってください。新卒というのは一度しかない人生のスペシャルタイムでもあるので、ここで失敗しないように徹底的に企業研究と自己分析を行い、自分が進むべき道、就職先を見極めましょう。そのために「OfferBox」の自己分析は重要です。
それでは志望する企業の内定が取れるように自分を見つめていきましょう！
野村総合研究所（NRI・野村総研）の企業情報
| 社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| 英文社名 | Nomura Research Institute, Ltd. |
| 証券コード | 4307 プライム市場 |
| 法人番号 | 法人番号4010001054032 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
| 代表電話番号 | 03-5533-2111 |
| 創業日 | 1965年4月1日 |
| 資本金 | 25,655,413,800円 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 柳澤 花芽 |
| 従業員数 | 7,206人（NRIグループ 16,708人） 2024年3月31日現在 |
| 連結売上高 | 7,365億円（2024年3月期） |
| 事業概要 | コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス |
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