三井住友海上のWEBテストSPIボーダーやES通過率など解説

この記事では27卒や28卒向けに三井住友海上火災保険株式会社のテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやデザイン思考テスト、ES通過率やなど新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

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三井住友海上火災保険は、MS&ADインシュアランスグループ傘下の完全子会社で、業界3位を争う三井海上火災保険・住友海上火災保険は、それぞれのメインバンクであるさくら銀行（三井グループ）と住友銀行（住友グループ）が合併して三井住友銀行が誕生したことから、三井海上火災保険株式会社を存続会社として合併した企業であり、人気企業なので油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それでは三井住友海上火災保険のES通過率や攻略法、WEBテストについて紹介していきます。

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三井住友海上火災保険のWEBテスト（適性検査）について

先ず三井住友海上火災保険のWEBテストの種類はSPIと、デザイン思考テストが行われます。

三井住友海上火災保険のSPIの内容は言語、非言語です。SPIは鬼門になるのでしっかりとSPI対策する事が重要です。

当サイトが無料で公開しているSPIの練習問題や言語・非言語の頻出問題や公式の記事を貼っておくので、是非下記記事からSPI対策を行ってくださいね。

• SPIの練習問題を無料で全網羅│WEBテストであるSPIの練習問題を各科目を無料公開しています。ここだけのテストセンター問題も無料公開中！
• SPI【言語】頻出問題一覧│SPIの言語の鬼門となる長文読解をはじめ頻出問題を網羅しているため、言語が苦手な学生におすすめ！
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• SPI非言語の公式一覧│毎年SPIの非言語が苦手な学生が多いので、SPI非言語の公式を一覧でまとめたので、こちらの記事を参考にしながら問題を解くと分かりやすいです。

どうしてもSPIの解答集が気になるという場合はこちらの記事でSPI解答集について詳しく紹介しているので、こちらの記事を一読してください。

• SPIの解答集を徹底解説│SPIの解答集はバレるのか、解答集を使ってボーダーを突破できるのかなど、SPI解答集について徹底的に解説してます。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。ですのでSPIの性格検査対策のための下記記事も参考にしてくださいね。

SPI性格検査対策とWEBの無料練習問題について

三井住友海上火災保険のWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

三井住友海上火災保険で出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。

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三井住友海上火災保険のWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

非言語はとにかく問題をたくさん解いて慣れることが大切です。更に出題傾向に合わせて学習する必要があるので、出題頻度が高い項目から基本パターンを理解しておくようにしましょう。

三井住友海上火災保険で出題されるSPIの非言語問題はこちらからどうぞ。

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三井住友海上火災保険のWEBテスト【デザイン思考テスト】

デザイン思考とは、「本質的な課題を発見し、解決策を考えだす」力の事を言います。問題例は以下のようなものになります。

Who（誰が） ・話好きな	Where（どこで） ・近所の	When（いつ） ・急いで
秘書	学校	ショッピングをしているとき
おじいさん	オフィス	走っているとき
友達	駅	休憩しているとき
スポーツ選手	スポーツジム	仕事をしているとき
ビジネスパーソン	電車	掃除をしているとき
高校生	自宅	立ち話をしているとき

上記の「Who（誰が）」「Where（どこで）」「When（いつ）」からそれぞれ一つずつ選択していき、そこから「Why」「What」「How」と連想して組み立てていきます。以下が解答例です。

【Who】

秘書

【Where】

オフィス

【When】

立ち話をしているとき

【Why】

普段は話が好きな秘書をしているおじさんは、職場のオフィスが近所なので、何か話したい時は急いでオフィスまで行って気心知れた同僚と立ち話をしているとき、ふと寂しさを感じる事があるから、家で落ち着いて話せる相手が欲しい。

【What】

自宅を共有する技術またはデータ

【How】

自宅に居ながら時間を共有するチャットやビデオ通話などをできる間を探せるプラットフォームを作る事により、話したい時にいつでも会話を楽しむ事ができる。同じ趣味を持つ人や生活時間が似てる人を探せる機能も搭載し、自宅に居ながらより没入的に楽しく話せる仕組みにする。

このように表から選択していき、その人物に適した商品やサービスのアイディアを具体的に出していく場合と、他人がこのように作り出した内容を評価する場合があります。

デザイン思考テストとは、つまりは特定の条件をペルソナのように作り出し、その人物が快適になるようなサービスを生み出すものです。

詳しくはこちらの記事を参考にしてください。⇒デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切なワケ

また、デザイン思考テストは使い回す事もできるので、良いスコアを取って使い回したい場合は実際にデザイン思考テストを受けられる企業を練習企業として踏み台にするのもありですよ。

デザイン思考テストの練習には「Lognavi（ログナビ）」を利用すると良いでしょう。

公式サイト：https://lognavi.com/ ※スマホアプリなのでスマホで利用できます。

三井住友海上火災保険のSPIボーダー

三井住友海上火災保険の本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

三井住友海上火災保険のボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

また、デザイン思考テストのボーダーは最低でもA以上は取れるようにしましょう。

三井住友海上火災保険のSPIについては、結論から言うと「保険業界の中では“やや高め〜中上位”に入るが、三菱商事や総合商社レベルの異常なボーダーではない」という立ち位置です。ただし、この“中途半端に高い”というのが一番危険で、対策不足の学生が普通に落とされるタイプの企業だと感じました。

ネット上の体験談や選考レポートを見ても、「そこまで鬼門ではない」という声と、「普通に落ちた」「意外とシビアだった」という声が混在しています。例えば実際の就活体験談では「ボーダーは7割かそれより低いくらいだと思う」という感覚もあり、そこまで極端な高得点勝負ではないという意見もありますが、一方でSPIは“鬼門になりやすい”という指摘もあり、油断すると落ちる層が一定数いることも示されています。

ここで重要なのは、三井住友海上だけの絶対評価ではなく、同じ保険業界との“比較”です。

たとえば損保業界全体で見ると、東京海上日動や損保ジャパンといった超人気どころは応募者数が非常に多く、SPIも上位層での争いになりやすい傾向があります。その中で三井住友海上は「トップ2社ほどの異常な足切り感はないが、それでも普通のSPI対策では安全圏とは言い切れない」というポジションです。

体感的な口コミを整理すると、明確に分かれるポイントがあります。

まず、落ちる人の典型は「SPIを軽く見ている層」です。具体的には、参考書を一周しただけ、あるいはノー対策で挑むケースで、この場合は普通に非言語の速度不足や推論で崩れて落ちているパターンが多いです。特に保険業界は文系人気が高く、数学が苦手でも志望する学生が多いため、その中で“ちゃんと解ける人”が相対的に上に上がっていく構造があります。

逆に通過者の体験談を見ると、「特別難しい問題を解けた」というよりも、「時間内に安定して解き切れた」「ケアレスミスを減らした」という話が圧倒的に多いです。これはつまり、ボーダーが極端に高いというより、“処理速度と安定性で落とされる試験”だということです。

ただしここで少し不安を煽る事実もあります。三井住友海上は損保の中でも規模が大きく、かつ人気企業です。そのため母集団がかなり強いです。旧帝大・早慶・MARCH上位層・体育会・インターン組が普通に混ざってくるため、「SPIが平均レベル」だと埋もれる可能性があります。つまり絶対的な難易度ではなく、相対評価でじわじわ落ちるタイプです。

ここが一番怖いポイントで、「難しい問題を解けないと落ちる」のではなく、「平均的にできるだけでは落ちる可能性がある」という構造です。

実際、就活体験談でも「時間配分を意識しないと普通に終わらない」「解ける問題から進めることが重要だった」という声がかなり多く、SPI特有の“時間制約ゲー”であることが強調されています。

では、今すぐどう対策すべきかという点ですが、ここが重要です。

まず三井住友海上レベルのSPIで一番危険なのは、「理解しているのに時間が足りない状態」です。つまり知識不足ではなく、処理速度不足で落ちます。なので対策の方向性を間違えると普通に危険です。

例えば非言語をじっくり解く練習をしているだけでは本番に間に合いません。必要なのは“解法の暗記”ではなく、“見た瞬間に処理が走る状態”です。割合・損益・推論・集合などは、考えるのではなく反射で手が動くレベルまで落とし込む必要があります。

また、もう一つ重要なのが「捨てる判断」です。SPIは全問正解試験ではないため、詰まった問題に固執すると後半が崩壊します。特に三井住友海上は母集団が強いため、“全部丁寧にやる人”ほど時間切れで落ちるリスクがあります。

ここはかなり現実的な話で、真面目な学生ほど危ないです。きちんと解こうとするほど遅くなり、結果として点数が落ちます。逆に受かる人は「分からない問題を即捨てる判断が速い」です。

言語も同じで、全文読解をしていると間に合いません。設問先読み→該当箇所抽出→選択肢比較という“検索型処理”に切り替えないと時間が足りなくなります。

ここまでをまとめると、三井住友海上のSPIは「地獄のような難問試験」ではありません。ただし、“普通のSPI対策の延長で安心できる企業ではない”というのが正確な位置づけです。

むしろ危険なのは、「損保だからそこまで難しくないだろう」と油断することです。この油断が一番落ちます。

今すぐやるべき対策はシンプルで、SPI問題を“理解する勉強”ではなく、“時間内に処理する訓練”に切り替えることです。1問ごとに時間制限を設けて解く、途中で止まらず次に進む練習をする、これだけでも通過率はかなり変わります。

三井住友海上のSPIは、派手な難問で落とすというより、「地味な時間管理の差」で静かにふるい落としてくるタイプです。ここを甘く見ると普通に選考前半で脱落するので、少し慎重に対策した方がいい企業だと思います。

SPIは使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはなかなか難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているSPIで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

三井住友海上火災保険のWEBテスト（適性検査）攻略

三井住友海上火災保険はライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかSPIが出来ないのでは、三井住友海上火災保険のWEBテストを通過するだけの練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

三井住友海上火災保険のWEBテストのSPIを受けて分かった受かるための対策

私が三井住友海上火災保険の新卒採用のWEBテスト（SPI）を受けたとき、最初に感じたのは「難問というより“時間と精度のバランスで削られる試験だ”」という独特の圧でした。

損害保険業界のWEBテストというと、なんとなく「文系でも通りやすい」「そこまでボーダーは高くない」というイメージを持っている人が多いと思います。私自身も事前はそう考えていました。しかし実際に受けてみると、その油断が一番危険だと痛感する内容でした。

特に三井住友海上は、同じ損保業界の中でも応募者層がかなり厚く、体感としては“平均がかなり高い集団の中で戦うSPI”という印象でした。問題の難易度そのものは極端に高いわけではないのに、「普通に解けるだけでは安全圏に届かない」という空気がありました。

ネット上の体験談でも「SPIはそこまで難しくないが、時間が足りないと一気に崩れる」「油断していたら普通に落ちた」という声があり、まさに“地味に危ないタイプのSPI”という評価が多いです。

実際に受けて一番怖かったのは、難問で落とされるというより、「処理が少し遅いだけで最後まで到達できない」という構造でした。これは単純な学力試験というより、“業務処理適性テスト”に近い感覚でした。

SPIの中身よりも「時間圧」が合否を決めていると感じた理由

三井住友海上のSPIで最も特徴的だったのは、問題そのものの難しさではなく「時間配分による精神的な圧迫」でした。

非言語も言語も、個別の問題を見るとそこまで特殊ではありません。むしろSPIとしては標準的な範囲です。しかし、実際に解き始めると、「思ったより余裕がない」という感覚が徐々に蓄積していきます。

最初の数問はスムーズに解けても、途中からじわじわと時間が足りなくなり、「まだこれしか進んでいないのか」という焦りが出てきます。この焦りがミスを誘発し、そのミスがさらに時間を圧迫するという悪循環に入りやすい構造でした。

特に怖いのは、SPIは適応型であるため、正答が続くと問題の難易度が上がると言われている点です。これにより「難しくなっている＝順調」とは限らず、「時間が足りなくなるリスクも上がる」という二重のプレッシャーが発生します。

この構造があるため、三井住友海上のSPIは“知識試験”というより“ペース維持試験”の色が強いと感じました。

非言語は「正確に解く人」より「速く捌ける人」が勝つ構造

非言語問題については、典型的なSPIの範囲でしたが、体感としては“丁寧さが逆に足を引っ張る試験”でした。

最初の私は、大学受験の癖が残っていて「式をきちんと立ててから解く」スタイルでした。しかしこのやり方だと、明確に間に合いませんでした。

途中から意識を変え、「正確性よりも速度優先」に切り替えました。具体的には、細かい式変形を省略し、概算で選択肢を絞り、計算過程を最小限にする方法です。

この切り替えをしてから明らかに手が止まらなくなり、全体の進行が安定しました。

特に重要だったのは、「一問に完璧を求めないこと」でした。SPI非言語は満点を取る試験ではなく、制限時間内に最大限正答を積み上げる試験です。ここを理解できるかどうかで結果がかなり変わります。

実際、後から周囲の話を聞いても、「全部解こうとして時間切れになった」という人と、「捨て問を作って進めた」という人で明確に結果が分かれていました。

推論問題は“理解しきるほど遅くなる罠”がある

SPIの中でも特に厄介だったのが推論問題です。

三井住友海上のSPIでは、この推論で時間を使いすぎて崩れるケースがかなり多いと感じました。

私自身も最初は「条件を完全に整理してから解こう」としていました。しかし、このやり方は致命的に時間がかかります。

途中から考え方を変え、「完全理解を捨てる」ことにしました。条件をすべて正確に整理するのではなく、選択肢との整合性から逆算して消していく方法に切り替えたところ、一気にスピードが上がりました。

推論は“論理パズル”のように見えますが、実際には“情報検索問題”に近いです。すべてを理解しようとすると時間が足りず、むしろ部分的な理解で進める方が得点効率が高くなります。

ここを切り替えられるかどうかが、三井住友海上のSPIでかなり重要なポイントだと感じました。

言語問題は「読解力」ではなく「情報抽出速度」

言語問題についても、最初は普通に読んでいましたが、それでは時間が足りませんでした。

特に長文問題は、全文を丁寧に読むと確実に時間不足になります。

そこで途中から戦略を変え、「設問先読み→該当箇所を探す→選択肢比較」という方法に切り替えました。

この方法にすると、文章を“読む”のではなく“探す”感覚になり、時間効率が大きく改善しました。

SPIの言語問題は国語のテストではなく、情報処理能力を見る試験です。この認識の切り替えができると一気に安定します。

実際、通過者の話を聞いても「全部読んでいない」「キーワードだけ拾っている」という人が多く、ここでも“丁寧さより速さ”が重要だと感じました。

三井住友海上のSPIで最も危険なのは“普通にできる人”

ここが一番重要なポイントですが、三井住友海上のSPIで最も危険なのは「そこそこ解ける人」です。

なぜなら、このレベルの企業になると“最低限解ける人”はかなり多いからです。

つまり、

解けない人は落ちる
普通の人も埋もれる
速い人だけ通る

という構造になりやすいです。

ネット上の口コミでも「そこまで難しくないのに落ちた」という声が出るのは、この“相対評価の怖さ”が原因だと思います。

特に損保業界は人気が高く、志望者の母集団が強いです。そのため、SPIの平均点自体が高くなりやすい傾向があります。

その中で戦う以上、「普通のSPI対策」では不十分で、“時間内にどれだけ安定して解けるか”が重要になります。

実際に一番効果があった対策方法

最終的に一番効果があったのは、「問題を解く練習」ではなく「時間内処理の練習」でした。

具体的には、1問ごとに制限時間を設定し、考え込む前に進む練習を繰り返しました。

また、「分からない問題を捨てる練習」を意識的に行いました。SPIは全問正解を目指す試験ではないため、この判断速度がかなり重要です。

さらに、本番と同じ緊張感を再現するために、時間を短く設定して解く練習も行いました。これにより、本番での焦りがかなり軽減されました。

特に非言語は“反射化”が重要で、一度考えてから解くのではなく、見た瞬間に手が動く状態を作ることが鍵でした。

最後に感じたこと

三井住友海上のSPIを通して感じたのは、この試験が単なる学力テストではなく、「ビジネス現場での処理能力」をかなり強く見ているということでした。

正確性より速度、理解より処理、完璧より継続。

この価値観がかなり反映されていると感じました。

そして一番怖いのは、「難しくないから大丈夫」と思っている人ほど対策不足で落ちるという点です。

三井住友海上のSPIは、派手に落とす試験ではなく、静かにふるい落とすタイプの試験です。

だからこそ、対策をしているかどうかで結果がかなり分かれます。

今振り返ると、このSPIは“知識の差”ではなく“時間の使い方の差”を見ている試験だったと強く感じます。

三井住友海上火災保険のES通過率と対策

三井住友海上火災保険のES通過率ですが、三井住友海上火災保険ほどの人気企業ではありますが、通過率は60％から70％と高めです。

三井住友海上火災保険に限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

三井住友海上火災保険で出題されるWEBテストの問題はこちらからどうぞ。

三井住友海上火災保険で出題されるWEBテストの問題はこちらからどうぞ。

三井住友海上火災保険の選考フローの全体像に関してはこちらの三井住友海上火災保険の選考フローまとめを読んでくださいね。

三井住友海上火災保険の本選考のES対策

三井住友海上火災保険のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• ガクチカ
• 現状をより良くするために考え行動した経験
• なりたい社会人像とそれを三井住友海上でどう実現するか

三井住友海上火災保険の設問はシンプルです。ガクチカと現状をより良くするために考え行動した経験など、三井住友海上火災保険はあなたの行動原理を知りたいという現れなので、何かを考えてどう動くのかをしっかりと具体的に記載しましょう。

ガクチカも、何かを成し遂げた経験というよりも、目標達成のために何を考えてどう動いたのかをしっかりと記載しましょう。その結果失敗した経験であっても、大切なのは「どう考えどう動いたか」なので、そこをアピールしていきましょう。

また、三井住友海上火災保険の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

三井住友海上火災保険の面接対策についてはこちらの三井住友海上火災保険の面接対策完全版を読んでくださいね。

三井住友海上のWEBテストSPIボーダーやES通過率まとめ

三井住友海上火災保険のWEBテストSPIボーダーやES通過率は参考になりましたでしょうか。

三井住友海上火災保険の選考の特徴と言えば、やはりデザイン思考テストと、マッチング度・志望度なので、この辺を徹底的に対策するようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと時間をかけて完璧に仕上げていきましょう。

三井住友海上火災保険の企業情報

会社名	三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ	ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日	1918年10月
資本金	1395億9500万円
従業員数	12,143人
売上高	3兆2514億2900万円
決算月	3月
代表者	舩曵真一郎
本社所在地	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢	42.1歳
平均給与	768万円
電話番号	03-3259-3111
URL	https://www.ms-ins.com/
採用URL	https://www.msig-saiyou.com/