この記事ではグーグル合同会社（Google）のWEBテスト（適性検査）やボーダーなど使い回しやES通過率、面接対策について解説していきたいと思います。
Googleは、インターネット関連のサービスと製品に特化したアメリカ合衆国の企業 (LLC) で、持株会社であるAlphabetの子会社です。検索エンジンのGoogleやYouTubeなど誰もが知るサービスを展開しているアメリカ合衆国の主要なIT企業で、 ビッグ・テックの一つである人気企業なので、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門ですし、油断は禁物です。
このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。
ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。
同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。
そんな負の状況を作らないように、選考対策に時間を使ってる間に、あなたに合った企業からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておくのも一つの手です。
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それではGoogleのES通過率やWEBテストについて紹介していきます。
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GoogleのES通過率
GoogleのES通過率は、人気企業という事もあり、通過率は30％～40％程度と思っておきましょう。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られます。
Googleの本選考のES対策
GoogleのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- これまでの人生で最も感銘を受けた出来事（または人）について、その理由も含めて教えてください
- 目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思うエピソード（人生経験、インターンシップ、学校、友人関係など）があれば教えてください
このような内容の設問が出されます。これらは英語130語以内、日本語400字以内で記載します。英語か日本語かはどちらでも大丈夫です。
また、Googleも課題解決力は重要なポイントとして見ているので、具体的に数字などの情報を用いながら、読み手がイメージしやすいように記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
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また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
GoogleのWEBテストについて
GoogleのWEBテストは職種にもよりますが、数学や読解問題が出される場合と、プログラミング試験の職種があります。
TG-WEBで大切なのはとにかく慣れです。
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年TG-WEBはアップデートされるので、TG-WEBのアップデートに対応したTG-WEBの無料問題集をやっておくと良いですよ。
実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今TG-WEBで出題されている問題も使われてるので、TG-WEBの練習にもかなり参考になると思います。TG-WEBだけでなく玉手箱にも対応しています。
リンク貼っておくので、TG-WEBや玉手箱が苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/
GoogleのWEBテストのボーダーについて
GoogleのWEBテストのボーダーですが、数学や読解問題のWEBテスト結果はそこまで選考に関わるものでもないので、あまり緊張せず、真面目に取り組めば突破できると思います。
つまりGoogleのWEBテストのボーダーは高くないので安心してください。
Googleの面接対策
Googleの面接は3回行われます。これまでのESやWEBテストの難易度は高くないですが、面接はしっかりと取り組むようにしましょう。
Googleの一次面接では以下のような事が聞かれます。
- 自己紹介
- 志望理由
- 最近のニュースで気になったこと、それを見てどのように感じたか、何故そのように感じたのか
- 最近で一番難しい場面に直面したこと
過去にはこのような事が聞かれていました。とくに「最近で一番難しい場面に直面したこと」については深掘りされます。
Googleの二次面接
Googleの二次面接は少々特殊で、日本語と英語が混ぜて行われます。
日本語の面接ではケース面接のような質問が出されます。
- 自身がGoogleの広告担当だったとしてクライアントの半数から連絡がない時、その理由はなんだと思うか、どのように連絡をもらうか
エンジニア職の場合はプログラミングの問題を解き、逆質問が行われる形になります。一次面接から最終面接まで一気に行われる場合もあるので覚悟しておきましょう。
Googleの最終面接
- 自己紹介
- 志望動機
- Googleのサービスを使って新規事業を提案してください
この他にもガクチカなどの質問がある場合もあります。とにかく最終面接は「新規事業の提案」からの深掘りが多いので、予めGoogleのサービスを使った事業案を具体的に考えておくのも良いかもしれません。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
GoogleのES通過率とWEBテストボーダーや面接対策など解説まとめ
GoogleのES通過率とWEBテストボーダー、面接対策などは参考になりましたでしょうか。
Googleは世界的に有名な企業で人気も高いですが、外資なので出来高でいつ首を切られるか分からないリスクもありますが、Googleで働いたという経験は転職にも役立ちますし、損がない企業だと思います。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう。
Googleの企業情報
| 社名 | グーグル合同会社 |
| 設立年月日 | 1998年9月 |
| 代表者 | 日本法人代表 奥山真司 |
| 従業員数 | 2000名 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム |
| 事業内容 | 検索エンジン、オンライン広告、ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービス、等 IT 関連のプラットフォームやサービスの提供 |
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