GoogleのES通過率とWEBテストボーダーや面接対策など就活情報を解説

この記事ではグーグル合同会社(Google)のWEBテスト(適性検査)やボーダーなど使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

Googleは、インターネット関連のサービスと製品に特化したアメリカ合衆国の企業 (LLC) で、持株会社であるAlphabetの子会社です。検索エンジンのGoogleやYouTubeなど誰もが知るサービスを展開しているアメリカ合衆国の主要なIT企業で、 ビッグ・テックの一つである人気企業なので、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門ですし、油断は禁物です。

このWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

選考対策と並行してやる事

ESやWEBテスト、面接の対策も大切ですが、選考対策をしてる間に自分にあった企業を探せたら非常に効率的ですよね。

同時進行で複数社にエントリーして進めていきたいところですけど、1社のESに手こずっていると他社の締切に間に合わない事もありますよね。

それって凄い非効率ですし、可能性を逃してしまっていて非常にマズイ事です。

そんな負の状況を作らないように、選考対策に時間を使ってる間に、あなたに合った企業からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておくのも一つの手です。

「OfferBox」は企業からオファーをもらえるだけでなく、楽天や博報堂、富士フイルムやセゾン、JTBなどが採用している適性検査「eF-1G」の性格検査もできます

「eF-1G」の性格検査の結果を見た大手・優良企業から早期選考のオファーももらえるから便利です。

\ 「OfferBox」は口コミでも好評 /

  • ESやWEBテストが苦手
  • もっとエントリー数を増やしたい
  • 持ち駒を豊富にしておきたい

そんな人は「OfferBox」を利用すると年内に内定を取得する事も出来て安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。

「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。

▼登録はこちら▼

▲PCでも登録できます▲

それではGoogleのES通過率やWEBテストについて紹介していきます。

【関連記事】

目次

GoogleのES通過率

GoogleのES通過率とWEBテストボーダーや面接対策など解説

GoogleのES通過率は、人気企業という事もあり、通過率は30%~40%程度と思っておきましょう。

もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られます。

GoogleはWEBテストの対策を行うだけでなく、しっかりとESの対策も行うようにしましょう。それではESの攻略法について解説していきます。

Googleの本選考のES対策

GoogleのES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。

  • これまでの人生で最も感銘を受けた出来事(または人)について、その理由も含めて教えてください
  • 目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思うエピソード(人生経験、インターンシップ、学校、友人関係など)があれば教えてください

このような内容の設問が出されます。これらは英語130語以内、日本語400字以内で記載します。英語か日本語かはどちらでも大丈夫です。

先ず基本的なところで結論ファーストで論理的に記載しましょう。Googleはロジカルな論理的思考を好むのでそこは絶対条件です。

また、Googleも課題解決力は重要なポイントとして見ているので、具体的に数字などの情報を用いながら、読み手がイメージしやすいように記載するようにしましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきですが、自己PRやガクチカで役立つのは自己分析だけではありません。

ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。

パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。

ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。

そして仕事を行う上で大切なのは、ハラスメントだけでなく労働トラブルも学んでおくと、将来的に職場でのトラブルから自分の身を守るためにも役立ちますし、損はないです。

労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。

「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

GoogleのWEBテストについて

GoogleのWEBテストは職種にもよりますが、数学や読解問題が出される場合と、プログラミング試験の職種があります。

SPIや玉手箱など、オーソドックスの形式のWEBテストというわけではありませんが、SPI、玉手箱、TG-WEBなどを一通りやっておけば間違いないと思います。

TG-WEB苦手な学生におすすめ

TG-WEBで大切なのはとにかく慣れです。

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年TG-WEBはアップデートされるので、TG-WEBのアップデートに対応したTG-WEBの無料問題集をやっておくと良いですよ。

実はこれ、解答や解説が詳しく書かれていて、今TG-WEBで出題されている問題も使われてるので、TG-WEBの練習にもかなり参考になると思います。TG-WEBだけでなく玉手箱にも対応しています。

リンク貼っておくので、TG-WEBや玉手箱が苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

GoogleのWEBテストのボーダーについて

GoogleのWEBテストのボーダーですが、数学や読解問題のWEBテスト結果はそこまで選考に関わるものでもないので、あまり緊張せず、真面目に取り組めば突破できると思います。

プログラミングに関しても内容が全く分からないとかでない限り、プログラミングが出来れば通過できると思います。

つまりGoogleのWEBテストのボーダーは高くないので安心してください。

Googleの面接対策

GoogleのES通過率とWEBテストボーダーや面接対策など解説

Googleの面接は3回行われます。これまでのESやWEBテストの難易度は高くないですが、面接はしっかりと取り組むようにしましょう。

Googleの一次面接では以下のような事が聞かれます。

  • 自己紹介
  • 志望理由
  • 最近のニュースで気になったこと、それを見てどのように感じたか、何故そのように感じたのか
  • 最近で一番難しい場面に直面したこと

過去にはこのような事が聞かれていました。とくに「最近で一番難しい場面に直面したこと」については深掘りされます。

どこの企業も知りたいのは課題解決力で、課題解決のためにどのように考えてどのように行動したのか、その行動原理を知りたがっているので、面接官がイメージしやすいように詳しく話すようにしましょう。

Googleの二次面接

Googleの二次面接は少々特殊で、日本語と英語が混ぜて行われます。

日本語の面接ではケース面接のような質問が出されます。

  • 自身がGoogleの広告担当だったとしてクライアントの半数から連絡がない時、その理由はなんだと思うか、どのように連絡をもらうか

などいくつか質問が出されるので、念のためケース面接で活用するフェルミ推定なども練習しておくと良いでしょう。

エンジニア職の場合はプログラミングの問題を解き、逆質問が行われる形になります。一次面接から最終面接まで一気に行われる場合もあるので覚悟しておきましょう。

Googleの最終面接

  • 自己紹介
  • 志望動機
  • Googleのサービスを使って新規事業を提案してください

この他にもガクチカなどの質問がある場合もあります。とにかく最終面接は「新規事業の提案」からの深掘りが多いので、予めGoogleのサービスを使った事業案を具体的に考えておくのも良いかもしれません。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】GoogleのES通過率とWEBテストボーダーや面接対策など解説まとめ

GoogleのES通過率とWEBテストボーダー、面接対策などは参考になりましたでしょうか。

Googleは世界的に有名な企業で人気も高いですが、外資なので出来高でいつ首を切られるか分からないリスクもありますが、Googleで働いたという経験は転職にも役立ちますし、損がない企業だと思います。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう。

Googleの企業情報

スクロールできます
社名グーグル合同会社
設立年月日1998年9月
代表者日本法人代表 奥山真司
従業員数2000名
所在地東京都渋谷区渋谷3-21-3 渋谷ストリーム
事業内容検索エンジン、オンライン広告、ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービス、等 IT 関連のプラットフォームやサービスの提供
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次