キーエンスの採用大学ランキング【50校】就職難易度や選考フローや面接対策など就活情報を解説

この記事では株式会社キーエンスの採用大学ランキング2024や就職難易度、新卒採用2025／2026の本選考フローのES通過率や適性検査（WEBテスト）のSPIボーダーや面接対策など新卒採用の内定を取るための情報や、就活対策を解説していきたいと思います。

キーエンスは年収が2,279万円と非常に高く、勝ち組など話題の企業ですが、採用大学や就職難易度はどれくらいなのでしょうか。

キーエンスの採用大学を見れば就職難易度も見えてきますし、学歴フィルターなどの細かい部分も全て分かってくると思います。

また、キーエンスを含む大手機器製造、販売メーカーや、隠れ優良企業などの選考がカットされる特別ルートのオファーを直接受け取る事も可能です。

また、キーエンスの選考フローの鬼門はSPIです。去年はこのSPIで落ちてしまった学生が多かったので、必ず対策を行ってください。

キーエンスで出題されるSPIの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

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そして中途でキーエンスへの就職を考えている場合は、自分がキーエンスに向いているのか、自分の市場価値を診断する事ができる「ミイダス」を利用する事をおすすめします。

それではキーエンスの採用大学や就職難易度など、本選考フローの攻略と共に紹介していきます。

キーエンスに関してはこちらの記事も併せてどうぞ。

• キーエンスの年収がやばい！なんの会社で年収がなぜ高いのか、一年目の初任給についても解説
• キーエンスのインターンシップ優遇や早期選考！採用倍率など解説
• キーエンスの面接の回数や質問内容など面接対策を解説！最終面接で落ちない方法
• キーエンスのWEBテストSPIボーダーとES通過率や面接対策など就活情報を解説

キーエンスの採用大学ランキング2024

それでは先ずはキーエンスの採用大学ランキングから紹介していきますが、キーエンスは平均年収が急激に伸びている事もあり話題の企業です。キーエンスは直近10年間で約960万円も年収が上がっていますが、常に順調だったというわけではなく、やはり新型コロナウイルスの影響などで年収が落ち込んだ時もありました。

それでも21年3月の平均年収は1751万円あり、そこから2年で平均年収は2000万円を超えています。

こんな話題の企業、キーエンスの採用大学ランキングは以下になります。

人数	大学名
３８名	早稲田大学
２６名	慶応義塾大学
２２名	関西学院大学
２１名	法政大学
２０名	明治大学
１６名	同志社大学
１５名	立命館大学
１３名	東京大学
１２名	大阪大学
１１名	東京理科大学
１０名	日本大学　関西大学
８名	京都大学　青山学院大学
７名	大阪府立大学
６名	立教大学　中央大学
５名	東北大学　東京工業大学
４名	筑波大学
３名	一橋大学　千葉大学　横浜国立大学　大阪市立大学 神戸大学　成蹊大学　近畿大学
２名	名古屋大学　九州大学　電気通信大学　東京都立大学 東洋大学　芝浦工業大学　東京電機大学　千葉工業大学 中京大学　南山大学　桃山学院大学
１名	北海道大学　熊本大学　学習院大学　東京都市大学　専修大学 東海大学　東京女子大学　日本女子大学　愛知大学　京都産業大学 追手門学院大学　甲南大学

キーエンスの採用大学ランキングを見ると、やはり早慶が強いですね。そして採用人数も多いです。キーエンスは「20代で家が建ち、30代で墓が建つ」と言われる程の激務という噂もありますが、ただただ激務だから年収が高いというわけではありません。

近年の年収の爆上がりは海外での売上が高い事が影響しており、円安と海外での売上が高さが重なり、外貨建ての稼ぎが多くなり、円換算で利益を押し上げてくれているというわけです。

ちなみに、キーエンスの3年後離職率は公表されていません。

キーエンスの採用大学一覧

上記ではキーエンスの採用大学をランキング形式で紹介しましたが、ここではキーエンスの採用大学を一覧で紹介します。

キーエンスの採用大学の全体だとこのようになります。ちなみに、2024年1月1日付の社内役員の分かる範囲での学歴は以下になります。

• <取締役名誉会長>滝崎 武光 　尼崎工業高校 卒
• <代表取締役社長>中田 有　 　関西学院大学 法学部 卒
• <取締役特別顧問>山本 晃則 　立命館大学 理工学部 卒
• <代表取締役社長>末永 久美子 大阪大学 法学部 卒
• <代表取締役社長>吉岡 理文 　大阪府立大学 工学部 卒

キーエンスの創業者で現名誉会長の滝崎武光氏と共に、キーエンスの前身となるリード電機株式会社から支えてきた地元出身の方々が役員として残られているため、役員出身校である関西の関関同立などは、ある程度優遇ではありませんが、贔屓に見られる可能性もあるかもしれません。

キーエンスの就職難易度

それではここからはキーエンスの就職難易度について紹介していきます。キーエンスの就職難易度ですが、上記のキーエンスの採用大学ランキングを見てもある程度就職難易度は伝わるとは思いますが、東洋経済オンラインが発表している入社が難しい有名企業ランキングを見てみると、キーエンスは96位でした。

キーエンスは今、平均年収を上げて優秀な人材を確保しようとしているので、採用人数も多めです。その影響もあってか、2020年は就職難易度は43位でしたが、2021年には82位で2022年には96位と、就職難易度は年々下がってきています。

就職難易度が年々下がってきている分、キーエンスへの就職は今が穴場とも言えるでしょう。キーエンスの採用大学を見ていても、色々な大学から採用を出しているのも特徴的ですよね。それでも就職難易度レベルで言えば高い方なので油断は禁物です。

キーエンスに学歴フィルターはあるのか

結論から言うと、キーエンスに学歴フィルターはあまりありません。最低限の学歴フィルターは選考のESと適性検査の書類審査に通るレベルという事でしょう。

ただ、キーエンスの適性検査はボーダーが低いので、適性検査が苦手な学生にはかなり嬉しいところだと思います。

キーエンスは年収も高いですし、採用大学を見ても今は色々な大学から採用を出していますし、採用人数も増えているので就職難易度もそこまで高くなくなっています。なので本選考のフローを攻略さえすれば年収2000万円超えが待っています！

それでは続いて、キーエンスに就職するための本選考フローの攻略について解説していきます。

キーエンスの選考フロー│ES通過率や説得面接対策

それではここからはキーエンスの選考フローについて紹介していきます。先ずはESの通過率や、ES・面接対策について解説していきます。

キーエンスのES通過率は一般的な人気企業の通過率である20％から30％前後です。もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、ESの作りや適性検査の結果が甘いとバッサリ切られるので、ここで本気度が試される第一関門だと思って臨みましょう。

キーエンスの選考フロー│ES対策

キーエンスのES対策ですが、職種によっても異なります。ビジネス職では20秒の自己PRと希望職種を動画で送るというのもありました。これは時間も短いので端的かつ、伝わりやすい言葉選びをしなくてはいけないので、ストップウォッチで練習を重ねる事が重要です。

また、動画なので通常のESよりも表情や仕草など、色々な面に気を遣う必要があります。

また、エンジニア職では以下の設問が定番化されつつあります。

この設問は企業研究が必須なので、キーエンスの公式ホームページのみに留まらず、OB・OG訪問や会社説明会など、色々な場所で知識を蓄えていく必要があるので、「Matcher（マッチャー）」などを利用してとにかく情報を集めましょう。

キーエンスの選考フロー│SPIボーダー

キーエンスのSPIボーダーですが、人事の方いわく、そこまで難しくないからこれくらいは突破して欲しいという内容だったのですが、実際はどうなのか・・・。

キーエンスのSPIボーダーなどWEBテストに関してはこちらの記事で詳しく紹介しているので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒キーエンスのWEBテスト！SPIボーダーと使い回しなど攻略法について解説

キーエンスの選考フロー│面接対策

キーエンスの面接は3回行われます。一次面接ではESの深掘りと、事前に提出するフェイスシートについての深掘りがあるため、ESやフェイスシートの作成時から深掘りされる事を意識して作成しましょう。

また、一次面接では「説得面接」が行われる事もあります。

どのような説得面接になるか分かりませんが、ここで必要なのはプレゼン力なので、あらゆる事を想定してメリットトークの練習をしましょう。

また、キーエンスの説得面接には答えがあるという噂もあるので、説得面接の裏に隠された本題がある可能性があります。ベン図を使って攻略する必要があると言われているので、あらゆる方法で論理的に説得しましょう。

説得面接に勝つためにもAbuild就活に相談してみましょう。

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キーエンスが面接で求めているのはコミュニケーション能力と、論理的思考力である事をお忘れなく。

キーエンスの二次面接

キーエンスの二次面接では、登録情報に基づいた雑談形式で性格の一貫性を見られます。事前に「なぜキーエンスを志望するか」という軸を用意したうえで話せるように心がけましょう。

大学時代から高校時代の話、他の選考状況や営業に対する思いなど細かく聞かれ、深掘りされます。

一次面接の「説得面接」とは違った疲れ方をする面接なので、予め自己分析をしっかりと行いましょう。自己分析には「OfferBox」を使っておけば間違いないと思います。

キーエンスの最終面接

キーエンスの最終面接ではこれまでの総括のような内容です。性格を強く見られるので、自己分析をしておかないとお祈りメールの可能性が高いです。「OfferBox」は必須ですね。

自分の性格にたいしての原体験やターニングポイントなど細かく聞かれます。そこからキーエンスの志望理由にくるので一貫性を持たせましょう。そして他社の選考状況や、キーエンスで内定が出た場合、他社の選考を辞退して就活を終えられるのかなど聞かれるので、悩まずに即答でキーエンスが第一志望であると伝えられるようにしましょう。

だからと言ってオワハラという程ではないので、そこまで気を重くしないようにしましょうね。

ただ、キーエンスの面接は重めであり、毎年同じ設問というわけではありません。だからこそ準備が必要です。そしてアドリブ的な質問もくるそうなので、どんな質問がきても答えられるように、ES作成の時から想定問答や深掘りを徹底的に用意しておきましょう。それがないとキーエンスの面接は詰みます。

キーエンスの内定を取るために！有利になる資格や書籍を紹介

それではここからはキーエンスの内定を取るために持っておくと有利になる資格や、読んでおくと良い書籍を紹介していきます。

就活を行うための一般的な企業研究だけではキーエンスのような大手企業では足りないので、外堀を埋めるように資格や書籍など、自分の可能性を高めるためにも参考にして頂けたらと思います。

キーエンスの就活にオススメの関連書籍

• さあ、才能（じぶん）に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0　著者：トム・ラス

本書は自分の強み、他人の強みを知ることによって個人やチームの才能を開花させるという内容で、仕事や人生で成果をあげるためのもので、個人やチーム、また、組織の管理職やリーダーを対象に書かれております。

キーエンスでは「等身大の自分を見せてほしい」「主体性・目的意識・行動力」が重視されており、自己分析を通じて「自分がどんな資質を持っていて、どのように活かしてきたか」「今後どのように活かしたいか」を言語化できることは、選考にて非常に有利になります。

就活での活用方法としては、この本で明らかにした資質を、「これが私の強みである」→「学生時代○○という活動を通してこう発揮した」→「キーエンスではこう活かしたい／こう貢献したい」という流れで自己ＰＲ・志望動機に組み込めると良いです。

例えば「私の強みは○○資質（例：成長欲・戦略性）で、大学ではゼミ／インターンでこの資質を発揮し…」という形で記載すると良いと思います。

• メモの魔力 　著者：前田 裕二

著者が「メモ」を通じて思考・行動・振り返りを行う習慣を説いた書籍で、自己分析にも活かせる内容になっており、メモを単なる記録ではなく「知的生産のツール」として活用し、アイデア創出や自己分析に役立てる方法論を解説しております。

キーエンスでは「合理的に判断する」「効率・付加価値を追求する」価値観があると言われており、メモを用いた思考の可視化・振り返り・改善という姿勢は、それらと親和性があると思います。

就活での活用方法としては、メモ等を用いて「自分で課題を発見し、仮説を立て、検証して改善した」体験を整理すると良いです。

例えば「大学でサークル運営をしていた際、参加率が低かったので…メモを取りながら課題整理→対策→振り返りを行った結果、○％参加率が改善した」という流れに落とし込むとキーエンスの応募時の自己PRやエピソードに使えると思います。

• 仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法　著者：内田 和成

「情報から結論を出す」のではなく「結論（仮説）から考えて、情報の収集・分析を効率化する」というBCG流の思考法を解説した書籍で、少ない情報でも仮説を立てて物事を進めることで、作業量を激減させ、仕事のスピードと質を高めることを目指す内容です。

そのため、キーエンスが求める「課題解決志向」「論理的思考力」「創意工夫・効率性」といった要素に直結して、課題をただ見つけるだけでなく、仮説を立てて解決に導くという思考軸が高く評価されるため、読んでおくと良いです。

就活での活用方法としては、ESや面接で「どのように課題を発見したか」「どう仮説を立てたか」「結果どうなったか」「次にどう活かしたか」という流れで話を組むことで、仮説思考の習慣があることを示すことができ、キーエンスでは「期待を超えた」という観点も重視されているため、「仮説を超えて改善を生んだ実体験」を語れると良いと思います。

• 就職活動が面白いほど うまくいく 確実内定　著者：トンアイナ

就活攻略本で、就活を「情報戦」と捉え、「企業の本音」やロジックに基づいた戦略的なアプローチを解説しております。

自己分析、企業研究、ES、面接、グループディスカッション（GD）といった各選考ステップの具体的な対策法に加え、OB/OG訪問やオンライン就活への対応方法も網羅した内容です。

キーエンスの選考は、スピード・実践性が高いと言われており、例えば性格テスト・作文・深掘り面接があり、就活全体の流れ・準備をしっかり押さえることが差別化になります。

就活での活用方法としては、この本で学んだ「就活戦略・自己分析・企業研究・面接対策」を、キーエンス用にアレンジして実際に実践すると良いです。

キーエンスの就活で持っておくと有利に働く資格

• TOEIC

キーエンスはグローバルに展開しており、英語・国際的な事業環境での活躍機会もあり、英語力を示せることは、将来的な海外展開・グローバルビジネス対応力のアピールになると思います。

就活での活用方法としては、例えば「大学在学中にTOEICで○○点を取得／○年で○点アップさせた」といったエピソードを用い、「英語を使って情報収集・海外顧客対応を視野に入れている」「グローバルな視野を持っている」と志望動機・自己PRに絡めると良いです。

さらに、営業職や海外拠点との関係がある職種を志望する際にも強みになると考えられます。

• ITパスポート試験（IT基礎知識）

キーエンスは製造業・FA（ファクトリーオートメーション）・ICTなどを展開しており、営業・エンジニア問わず「技術を理解し提案できる」ことが価値になり、ITパスポートはIT／テクノロジーに関する基礎資格として大学生にも推奨されております。

就活の活用方法としては例えば「ITパスポートを取得し、技術・システム視点を持って営業（または開発）に取り組める」と自己PRでき、営業職志望でも「お客様の製造現場・制御システムを理解・提案できる基盤がある」として差別化が可能だと思います。

• 日商簿記検定（2級または3級）（簿記）

ビジネス職（特に営業・SCM・調達・経営企画など）を志望する際に、「数値・財務・原価・利益」の視点を持つことは大きな強みになり、簿記取得は「ビジネスリテラシーあり」「数値管理に強い」という印象を与えやすいです。

就活での活用方法としては、例えば「ゼミ活動で収支管理を担当し、簿記知識を活用してコスト改善を実施」といったエピソードを元に、「営業提案時にも利益構造を理解して提案できる」「SCM・調達でも数値視点を持って業務に取り組む」などキーエンスの価値（付加価値を生む・合理的判断）に結び付けて語れると思います。

• 基本情報技術者試験（IT・情報系資格）

特に理系学生・開発職志望の方には、IT・情報処理の基礎を証明できる資格で、キーエンスではエンジニア職（商品開発・ICT・生産技術など）も募集しており、技術理解・開発思考が求められております。

就活の活用方法として例えば「基本情報技術者を取得し、プログラミング・システム設計の基礎知識を身につけた」「学内プロジェクトでその知識を活かして○○を実施した」といった体験とともに、「キーエンスでの開発／ICT職において技術基盤がある」「自ら学ぶ姿勢・技術理解がある」と強調できると思います。

• Microsoft Office Specialist（MOS）

ビジネス職を志望する学生にとって、資料作成・データ整理・プレゼンテーション能力は必須で、MOS（Word・Excel・PowerPoint）取得は「PCスキル・ビジネス資料作成能力あり」という証明になります。

就活での活用方法としては例えば「MOS Excel を取得し、学内プロジェクトでデータを集計・グラフ化して提案資料を作成」「時間短縮／見える化を実現した」などのエピソードを用意して「キーエンスでは営業資料・技術資料・提案資料を自ら作成・活用する文化がある」と言われるため、「資料作成・データ整理・説得力あるプレゼンを自分でもできる」と示すことがアピールになると思います。

キーエンスの採用大学ランキング！就職難易度や選考フロー面接対策まとめ

キーエンスの採用大学や就職難易度、選考フローは参考になりましたでしょうか。

キーエンスは年々就職しやすくなっていますが、基本的なレベルが落ちているわけでなく、採用人数が増えているだけです。そこを勘違いしないようにしないと、面接でボロが出て落とされる可能性が高いので注意しましょう。

それではキーエンスの内定が取れるように徹底的に自己分析をしていきましょう！自己分析には「OfferBox」が必須です！

また、このキーエンスの内定を確実に取りたい場合は、キーエンスの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。

内定実績があるからこそ、ES対策や説得面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。

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キーエンスの企業情報

社名	株式会社キーエンス
設立	1974年5月27日
資本金	306億3,754万円
株式上場	東京証券取引所プライム市場上場
代表者	代表取締役社長 中田 有
連結従業員数	12,286名（2024年3月現在）
事業内容	センサ、測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器
本社・研究所	〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14 TEL：06-6379-1111　FAX：06-6379-2222
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