京セラのインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに京セラ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのstage制ワークショップなどのESや適性検査など選考フローの攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

京セラは電子部品、ファインセラミック部品、半導体部品、情報機器、通信機器、太陽電池、セラミック、宝飾、医療用製品などを製造する大手電子部品・電気機器メーカーで、日本だけに留まらずグローバル企業として活躍しています。

インターンシップによる優遇

結論から言うと京セラにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

なので今のうちにあなたが京セラの選考を通過できる確率が分かる内定判定を行っておくと良いですよ。

自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。

更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。

模擬面接の結果で大手企業から特別選考の優遇オファーや大手企業ばかりが参加する選考会の案内もくるので、内定の持ち駒を増やしたい場合は自宅でできるAIによる模擬面接を試してみてください。

URLはこちらです⇒https://hr.realme.jp/

また、京セラを含む大手電子部品・電気機器メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

2月9日から早期選考オファーあり

OfferBox」に今登録しておくと、2月9日から早期選考などの優遇のオファーがもらえるので登録しておく事をおすすめします。

「OfferBox」に登録しておけば、かなり確度が高いオファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

\ 「OfferBox」は口コミでも好評 /

OfferBoxに登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。

↓2月はこんな企業からオファーがきます↓

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

「OfferBox」に登録すると自己肯定感も上がって内定ももらえらから一気に就活が楽しくなりますよ。

▼登録はこちら▼

26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事
  • 今から早期内定が取れる!行動派の学生におすすめ!

早期選考などの優遇オファーを受け取るのは簡単で、今からでも早期選考確約などがもらえる無料の就活イベントジョブトラをおすすめします。

【26卒】インターン1dayで優遇がある企業一覧!選考免除オファーの貰い方

早期選考の持ち駒を増やしたい行動派の学生は「ジョブトラ」に参加した方が良いです。直接企業と話したり、ワークでフィードバックをもらいたい学生、グループディスカッションの練習をしたい学生は、東京、大阪、名古屋、福岡で開催されているので、是非参加してみてください。

イベント内で行われるワークは本格的なビジネスゲームなので、就活レベルも向上して内定ももらえます。枠が残っているうちに予約しちゃってくださいね。

それでは京セラについて紹介していきます。

【関連記事】

目次

京セラのインターンシップ夏などの内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずは京セラのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
京セラのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
【技術コース対象】Stage制ワークショップ<1st Stage>7月上旬~9月中旬
<2nd Stage>9月下旬~10月下旬
100人以上・エントリーシート提出詳細を見る
【技術コース対象】現場実習型インターンシップ8月19日(月)~8月30日(金)
9月2日(月)~9月13日(金)
5人未満
テーマにより異なります
・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別)1回実施予定
詳細を見る
【技術コース対象】研究型インターンシップ8月~9月未定・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別)1回実施予定
詳細を見る

また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。

五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。

逆求人サイト評価公式サイト

★ 5.0
AI面接後の自己分析が凄い
大手からオファーが多い
詳細

★ 5.0
早期選考オファーが多い
自己分析に最適
詳細

★ 4.8
WEBテ練習が便利
選考カットオファー有
詳細

★ 4.7
大手・優良企業に強い
ES添削可能
詳細

★ 4.7
SPI練習に強い
イベント開催あり
詳細

★ 4.7
適性検査の精度が高い
卒業生の大手内定率が高い
詳細

★ 4.7
理系限定
BIG4のイベントあり
詳細
  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

\ 今ならまだ間に合う /

  • 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!

自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

\ 自己PR必勝法 /

就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。

  • WEBテスト情報はこちらをチェック!

SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

\ 気になるWEBテストはココ /

直近インターン締め切り大手企業一覧

2/8…みずほフィナンシャルグループみずほ証券、国際協力機構、一条工務店協和キリン

2/9…三井住友ファイナンス&リース、野村證券、商工中金、日本生命第一三共損保ジャパン三菱ケミカル三菱マテリアルパナソニック、セプテーニ、ビービット、船井総合研究所、ユアサ商事、鹿島建設清水建設、小松製作所、日本通運、ENEOS、JFEエンジニアリング、JX金属、豊島、松竹、キーエンスコナミ、山崎製パン、ローソン、ファミリーマート、ノバレーゼ、BIPROGY、INPEX、WHI、ミキハウス、オンワード樫山、東京地下鉄、JR九州、東京都

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

【技術コース対象】Stage制ワークショップの内容

【技術コース対象】Stage制ワークショップは、素材から部品、デバイス・機器、システム・サービスに至るまで先進かつ多角的に事業を展開し、新たな価値を創造し続ける京セラ。そんな京セラの幅広い事業や働き方について、学べるプログラムです。

体験できる職種
  • 応用研究・技術開発
  • 生産・製造技術
  • 機械・電子機器設計
  • ネットワークエンジニア
  • システムエンジニア

【技術コース対象】現場実習型インターンシップの内容

【技術コース対象】現場実習型インターンシップは、一人の技術者としての期待を受け、社員のサポートと共に成果を出すところまで一緒に走り切る体験ができます。

就業体験内容

・セラミック材料のプロセス・評価体験(セラミックの基礎)
セラミックス材料の試作評価を通し、材料・プロセスの評価技術を体験し、セラミックスの基礎を学ぶ。

・切削工具の新製品開発
切削工具の形状開発を体験する。(開発試作形状の検討、試作品の性能テストなど)

・回路基板の電気特性シミュレーション
シミュレーションソフトを用いたプリント回路基板の電気特性解析の実習を通して基板開発の基礎を学ぶ。

・DXを活用した製品設計システム開発
ものづくりにおける設計業務プロセスに対して、DXをどのように進めていくかを体験し、問題解決力を養う。

・ロボットシステムにおけるプログラミングとティーチング実習
産業用ロボットのソフト作成やティーチングを通してロボットでできることを理解し、それが生産現場でどのように活用できるかを学ぶ。

【技術コース対象】研究型インターンシップの内容

【技術コース対象】研究型インターンシップは、各研究の現場に入り、京セラでの仕事内容、会社の雰囲気や京セラの風土を直に感じられるプログラムです。

※専門性を重視しますので、修士生・博士生が対象となります。

京セラのインターンシップの優遇や早期選考、適性検査やES攻略

京セラのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

現場実習型のインターンシップに参加すると、後日セミナーに招待されます。このセミナーに参加すると、本選考の優遇があります

京セラの優遇は早期選考というわけではありませんが、本選考の優遇があるのはメリットが大きいですよね。そのため、インターンシップに参加するためにもESや適性検査、面接で落とされないように対策する事が必要です。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう

早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。

なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月9日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

\ 今ならまだ間に合う /

  • ハラスメントから自分の身を守るために

ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

それではここからは京セラの選考を突破するための方法を紹介していきます。

京セラの選考はESが重要

京セラのESは自己PRがメインになるのですが、夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる、素直な心、ひたむきさを持っている、グローバルな視点を持っている・・・などの項目のいずれかが伝わるような自己PRを書く必要があります。

また、京セラの事業や注力している市場で、あなたが興味がある事を踏まえてインターンシップで学んでみたい事を教えてください。というような設問もあります。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

京セラの適性検査はSPI

京セラの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでもSPIをやり込まないと落とされてしまいます。

実は裏技として京セラのSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】京セラのインターンシップ優遇や早期選考!適性検査やES攻略や倍率など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、WEBテストなど書類選考カットのオファーがもらえる「OfferBox(オファーボックス)」を利用すると良いでしょう。

↓「OfferBox」は口コミでも評判です↓

26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事
26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事

OfferBox」であれば下記のような大手企業からもバンバンオファーがきます。

とくに2月は選考カットのオファーなどが多いので登録しておくべきですよ。

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

▲PCでも登録できる!▲

→口コミなどはこちらをチェック←

【就活】京セラのインターンシップや本選考の倍率について

京セラのインターンシップですが、ワークショップは募集人数が多いですが、現場実習型インターンシップは5名未満なので倍率は高いです。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が6861名なので、この数字で倍率を出すと約1372倍というかなりの数になります。

そして本選考の採用人数は301名以上なので約23倍です。優遇つきのインターンシップの方が狭き門に思えてきてしまいますが、だからといって本選考のみにするよりはインターンシップに参加して優遇を得る方が内定に近いのは間違いないので、積極的にインターンシップに応募しましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

ジョブトラの評判や口コミはこちら

  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

【就活】京セラのインターン優遇や早期選考!適性検査やES攻略や倍率まとめ

京セラのインターンシップの情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。

京セラはグローバル企業として更に成長していく見込みがありますし、インターンシップなどに積極的に参加して優遇をもらい、是非内々定獲得まで進んでください!

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように対策をしていきましょう!

京セラの企業情報

スクロールできます
社名京セラ株式会社(KYOCERA Corporation)
本社〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地  (地図
設立1959年4月1日
資本金115,703百万円
連結売上高2,004,221百万円 (2024年3月期)
税引前利益136,143百万円 (2024年3月期)
グループ会社数293社 (京セラ(株)を含む)
グループ従業員数79,185名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く)
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次