この記事では2027卒・2026卒向けに三菱UFJ信託銀行株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の5daysなどの優遇や早期選考、ESやwebテストなどの選考フロー攻略や倍率について解説していきます。
三菱UFJ信託銀行は、MUFG傘下の都市銀行である東京三菱銀行とUFJ銀行の合併と同様、信託銀行部門である三菱信託銀行と、それ以前に存在したUFJホールディングス傘下の三和銀行の流れを持つUFJ信託銀行の合併により誕生した信託銀行です。
結論から言うと三菱UFJ信託銀行にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三菱UFJ信託銀行を含む大手銀行、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは三菱UFJ信託銀行について紹介していきます。
【26卒】三菱UFJ信託銀行のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは三菱UFJ信託銀行のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
三菱UFJ信託銀行のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
5daysファンドマネジメント・プレミアムサマーインターンシップ for 理系学生 | 2024年8月 26日(月)~8月30日(金) :対面 | 10 ~ 30人未満 10名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
システム・デジタル プログラム | DAY1,2:8/5、6、14、15 DAY3,4:8/20、21、27、28 DAY5:9月下旬予定 | 30 ~ 50人未満 | ・コース説明会への参加 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
1day業務体感プログラム「センタクシンタク」 | 2024年5月~12月 | 50 ~ 100人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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5daysファンドマネジメント・プレミアムサマーインターンシップ for 理系学生の内容
5daysファンドマネジメント・プレミアムサマーインターンシップ for 理系学生は、金融専門職を目指す理系学生の方のためのプログラムです。
- DAY1
- 市場環境分析や株式運用についての講義
- DAY2~5
- データ分析、株式運用ポートフォリオ構築業務に関する実務体験
- 社員からのフィードバック
システム・デジタル プログラムの内容
システム・デジタル プログラムは、文系理系やプログラミング経験は問わず、実際の信託銀行の業務について、イノベーションを考えていくプログラムです。
- 金融機関のシステム業務、金融業界におけるデジタル化
- 信託ビジネス変革体感ワークショップ(ChatGPTの活用有)
- システム・デジタルに携わる社員との座談会
1day業務体感プログラム「センタクシンタク」の内容
1day業務体感プログラム「センタクシンタク」は、どの業務でも必要となる、信託銀行のコンサルティング業務を体感していきます。
- 信託についての講義
- 課題解決型グループワーク
- 社員からのフィードバック
※上記プログラムは予定です。事情により、一部プログラムを変更する場合もございます。
【26卒】三菱UFJ信託銀行のインターンシップの優遇や早期選考について
三菱UFJ信託銀行のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
しかし、優遇があるのは5daysインターンシップのみなので注意してください。5daysの優遇は一次面接免除の早期選考に招待されます。更にOB・OG訪問の権利も得られるので、なかなか手厚い優遇となっています。
三菱UFJ信託銀行の5daysインターンシップの優遇は手厚いので、何としても参加したいところですよね。なのでESや適性検査、面接などの対策はしっかりと行わないといけません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
\ 優秀な学生とは? /
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい!!そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
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有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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三菱UFJ信託銀行のESはガクチカ
三菱UFJ信託銀行のESは学生時代に力を入れていた事なので、簡潔に書けるようにしましょう。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三菱UFJ信託銀行の適性検査はやり込みが必須
三菱UFJ信託銀行の適性検査はSPIか玉手箱などが予想されるのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として三菱UFJ信託銀行のSPIや玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ SPIや玉手箱の偏差値がすぐにわかる /
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
\ 無料でSPI対策が何度も出来る /
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
面接での質問対策も重要
三菱UFJ信託銀行の面接では、自分の持っている知識やスキルで解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身に付ける必要があった経験などについて聞かれます。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】三菱UFJ信託銀行のインターンシップや本選考の倍率について
三菱UFJ信託銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数は5daysは10名程度と少ないです。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を見ると23183名なので、倍率は約2318倍になります。
本選考の募集人数は未定なので、何人になるか分かりませんが、インターンシップの倍率よりは少ない事が予想されます。しかしインターンシップには優遇があるため、どうしても参加したいですよね。
考えようによってはインターンシップの5daysに参加出来れば、これは本選考よりも狭き門の可能性があるので、優遇を受けて内定まで一気に近づけるので、実質内定直結と言っても良いかもしれません。何としても5daysに参加するために、しっかりと対策を行いましょう。中でも適性検査が鬼門です。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】三菱UFJ信託銀行のインターン優遇や早期選考!倍率まとめ
三菱UFJ信託銀行のインターンシップの情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。
三菱UFJ信託銀行の優遇はかなり手厚いので、インターンシップに参加できるように頑張りましょう。そしてインターンシップに参加できたからと言って油断せず、しっかりやり切るようにしましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように頑張っていきましょう!
三菱UFJ信託銀行の企業情報
名称 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
英文名称 | Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation |
所在地 | 〒100-8212 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
電話番号 | 03-3212-1211(代表) |
取締役社長 | 長島 巌 |
拠点数 | 国内:51(支店48、出張所3) 海外: 5(支店4、駐在員事務所1)※2023年3月31日時点 |
金融機関コード | 0288 |
設立 | 1927年3月10日 |
セグメント情報 | リテール部門 法人マーケット部門 資産金融事業 不動産事業 証券代行事業 受託財産部門 市場部門 |
資本金 | 3,242億円(2023年3月末) |
連結総資産額 | 39兆8,812億円(2023年3月末) |
信託財産額 | 452兆9,043億円(2023年3月末) |
従業員数 | 6,218人(2023年3月末現在) ※中途採用比率 2022年度:49%、2021年度:27%、2020年度:32% *正規雇用労働者の採用者数に占める中途採用者数の割合 (公表日 : 2023年4月1日) |
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