この記事では三井物産株式会社の面接の回数や質問内容などの面接フローや、最終面接で落ちる事のないように通過率など、面接対策について、本選考（早期選考）、インターンシップの面接についても解説していきます。
三井物産は、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅と共に五大商社の一つという人気企業で、選考内容もインターンシップありきで特殊ですね。
三井物産は就職難易度も高い企業ですし、過去にはケース面接も行われていた程なので、面接対策をしっかり行わないと内定までたどり着く事ができません。
面接で落ちるとかなり悔いが残るので、事前に面接力診断をを行っておくと良いでしょう。
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それでは三井物産の面接対策・攻略法について紹介していきます。
【関連記事】
三井物産の面接の回数について
先ず、三井物産の面接の回数は主に3回で、一般的な面接の回数です。
三井物産の二次面接は一次面接と同様でオンライン面談で学生1人と面接官2人の個人面接形式で30分から35分間行われます。
また、三井物産の選考フローでは二次面接通過後にインターンシップに参加。それからの最終面接となります。
三井物産の最終面接は3回目
三井物産の最終面接はほぼほぼ3回目です。
三井物産の最終面接は一般的な最終面接と特段変わらないと思っていて良いでしょう。
三井物産の最終面接の会場となる本社住所
〒100-8631 東京都千代田区大手町一丁目2番1号
三井物産の最終面接の通過率
三井物産の最終面接の通過率は約50％前後で、半数が通過できる見込みです。
最終面接でどうしても落ちたくない場合は「自宅でできるAIの模擬面接」を活用して面接対策を行うと、三井物産の面接の通過率が驚く程上がります。一応URLを貼っておくので是非試してみてください。
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三井物産の面接の質問内容
ここからは三井物産の面接で実際にどのような質問がくるのかについて紹介していきます。
準備を怠ると面接官にもバレるので、志望度が低いと考えられ、そこで落とされてしまうリスクがあるので、少しでも通過率を上げるために質問内容は把握しておいてください。
また三井物産のOB・OG訪問独占インタビューもあるので、これを見ておけばかなり有利になるので、是非こちらの三井物産のOB・OG訪問独占インタビューをチェックしてみてくださいね。
三井物産の一次面接での質問内容
- 今まで挑戦してきた事はなんですか
- 上記の深堀
三井物産の一次面接では主にこれまでの人生において挑戦してきたエピソードについて問われます。
ただ、そこで聞かれた事にだけ答えてるのでは通過率は下がってしまうので、あなたが何を考えてどんな思いで挑戦してきて、そこで何を学び、どんな価値観が育まれていったのか、聞かれた事に対して、そういった“あなたらしさ”が伝わる内容も含めて話せるようにしましょう。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
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三井物産の二次面接での質問内容
三井物産の二次面接では25卒まではケース面接が行われていましたが、26卒からケース面接が無くなり、二次面接は自分史が元になります。
他には一次面接の項目で話したように、あなたらしさやあなたの価値観が伝わるように話すようにしてください。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
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三井物産の最終面接の質問内容
- 三井物産の考え方に触れ、共感した点はありますか
- インターンで自分がはたした役割や、理想のリーダー像など
- 逆質問
三井物産の最終面接ではこのような質問が多いです。インターンシップからの最終面接なので、通過率も高そうに感じますが、50％程度の通過率なので最終面接まできたからと言って油断はできないので注意しましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
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面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三井物産の面接の通過率を上げるための対策
三井物産は最終面接でも半分まで絞られてしまいますし、就職難易度が高い企業なのでとにかく面接対策は徹底的に行いましょう。
三井物産は日本を代表する総合商社であり、エネルギー、金属、化学品、機械、生活関連、情報・金融など幅広い事業分野を手がけています。グローバルに展開し、ビジネスを通じて社会や経済の発展に貢献することを使命とする企業です。新卒採用の面接においては、単なる知識やスキルよりも、総合商社という多様で複雑な事業を理解し、自分がどのように貢献できるかを論理的に説明できる能力が重視されます。
三井物産の面接官は、候補者が企業の理念や事業内容を正確に理解しているか、そしてその理解を基に自身の経験や価値観を結び付けられるかを確認します。特に総合商社の面接では、幅広い知識、グローバル視点、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力、そして主体性が評価される傾向があります。また、複数のステークホルダーを巻き込みながらビジネスを推進する能力が求められるため、協働力や柔軟な対応力も重要な評価ポイントです。
三井物産は世界中に拠点を持ち、国際的なビジネスを展開しているため、面接ではグローバルな視点や異文化対応力も問われます。海外経験や国際的なプロジェクトに関わった経験を、具体的なエピソードとして語れると、他の候補者との差別化につながります。
企業研究の重要性と押さえるべきポイント
三井物産の面接で通過率を高めるためには、企業研究が欠かせません。三井物産は多岐にわたる事業領域を持つため、単純な表面的な情報では不十分です。面接官は候補者がどの事業に興味を持ち、どのように貢献できるかを理解しているかを重視します。企業研究では、事業内容だけでなく、企業の経営理念や社会的使命、経営戦略や海外展開の方針まで幅広く把握することが求められます。
具体的には、三井物産が関わるエネルギー開発や新興国市場での事業、サステナビリティへの取り組みなどに関して、自分の知識や経験と結び付けて語れるようにしておくことが有効です。また、近年の経済動向や業界トレンド、競合他社との違いも理解しておくことで、面接官に深い理解を示すことができます。
さらに、総合商社は事業が多岐にわたるため、志望動機や自己PRは特定の事業分野やテーマに焦点を当てて具体的に話すことが重要です。「全体的に幅広く学びたい」という抽象的な表現だけでは説得力が欠けるため、過去の経験や強みと結び付けて、自分が貢献できる領域を明確に語ることが通過率向上につながります。
自己分析を通じた面接準備
三井物産の面接では、自己分析が基盤となります。自己分析を通じて、自分の強み、価値観、行動特性、過去の経験から得た学びを整理しておくことが重要です。総合商社では幅広い事業領域や課題に対応する必要があるため、候補者が自分自身を客観的に理解し、企業の求める人材像と照らし合わせて説明できるかが評価されます。
自己分析では、成功体験だけでなく、困難や失敗を乗り越えた経験も整理します。大学での研究やゼミ活動、アルバイト、部活動、インターンシップなどで直面した課題に対して、自分がどのように考え、行動し、成果を出したかを具体的に説明できるようにします。特に三井物産では、課題解決力や論理的思考力、主体性が評価されるため、プロセスの説明を丁寧に行うことが重要です。
また、自己分析を通じて、自分の価値観や行動特性を整理することで、志望動機や自己PRを一貫したストーリーとして語ることができます。面接官は、話の内容だけでなく一貫性や納得感も重視するため、自己分析を踏まえて練習しておくことが通過率向上につながります。
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志望動機の作り方と企業との接続
志望動機は三井物産の面接で最も重要な質問のひとつです。志望動機は「総合商社だから」「海外で働きたいから」といった抽象的な理由では評価されません。面接官は、候補者が企業の事業内容や理念を理解し、自分の強みや経験を活かしてどのように貢献できるかを論理的に説明できるかを重視しています。
志望動機を作る際には、まず自分がどの分野で価値を提供したいかを明確にします。その上で、三井物産の事業やプロジェクトにどのように関わり、貢献できるかを具体的に示すことが重要です。例えば、大学での研究で得た分析力をエネルギー事業の市場調査に活かす、海外でのインターン経験を新興国市場での事業展開に活かす、といった形で具体性を持たせます。
志望動機は結論→理由→具体例の順で整理すると論理的に伝えやすくなります。まず「三井物産で働きたい理由」を簡潔に述べ、その後に過去の経験や学びを結びつけて理由を説明し、最後にそれが企業でどのように活かせるかを示すことで、面接官に納得感を与えることができます。
論理的思考力と問題解決力のアピール
三井物産の面接では、論理的思考力と問題解決力が重視されます。質問に対して結論を先に述べ、その後に理由や具体例を順序立てて説明する能力は、課題解決力や判断力を示す上で不可欠です。面接官は答えの内容だけでなく、思考のプロセスや価値観、行動原理も確認しています。
また、総合商社では複数の利害関係者を巻き込みながら課題を解決する力も必要です。面接では、チームで問題を解決した経験や、異なる意見をまとめて成果を出したエピソードを具体的に語ることが有効です。論理性と協調性をバランスよく示すことで、面接官に好印象を与え、通過率を高めることができます。
面接練習と模擬面接の重要性
面接通過率を上げるためには、模擬面接を通じて実践的に練習することが重要です。模擬面接では、友人や先輩、キャリアセンターのスタッフに面接官役を務めてもらい、実際の面接に近い状況で練習します。質問をランダムに受けたり、回答を深掘りしてもらうことで、想定外の質問への対応力や論理的説明力を高めることができます。
模擬面接では回答内容だけでなく、声のトーン、話すスピード、姿勢、表情など非言語的要素も確認します。録音や録画を利用して自分の話し方や表情を客観的にチェックし、改善点を整理することが重要です。回答を暗記するのではなく、要点を整理した上で自然に語る練習を重ねることで、本番でも落ち着いて受け答えできます。
想定外の質問への対応と柔軟性
三井物産の面接では、想定外の質問や深掘り質問が出ることがあります。その際には焦らず、質問の意図を理解してから回答する姿勢が重要です。回答に迷った場合でも、一度整理する時間を作り、「少し整理させていただきます」と前置きすることで冷静さと論理的思考力をアピールできます。
想定外質問への対応力は、模擬面接での訓練が大きく影響します。難しい質問や複雑な課題を想定し、即座に論理的に回答する練習を繰り返すことで、本番でも柔軟に対応できる力を養うことができます。
面接当日の心構えと立ち振る舞い
面接当日は、準備した内容を暗記して話すのではなく、面接官との対話を意識することが大切です。三井物産の面接は形式的でありつつ、人柄や価値観を確認する場でもありますので、態度、表情、目線、声のトーンなど細部まで意識する必要があります。
落ち着いた態度で質問を聞き、結論を明確に述べ、具体例や学びを交えて説明することで説得力が増します。適度な笑顔やアイコンタクトを意識することで、協調性や前向きな姿勢を自然にアピールできます。緊張しても、準備したエピソードや自己分析を思い出し、落ち着いて話すことが通過率向上につながります。
総合的な面接通過率向上のポイント
総合的に考えると、三井物産の新卒採用面接で通過率を上げるには、企業理解、自己分析、志望動機の一貫性、論理的受け答え、協働力のアピール、非言語的コミュニケーション、模擬面接による実践練習のすべてをバランスよく行うことが重要です。企業理念や事業内容を理解し、自分の経験や強みと結びつけたストーリーを自然に語れることが、面接通過率向上の鍵となります。
三井物産は総合商社として世界中で事業を展開し、社会や経済に影響を与える企業です。その価値観を理解し、自分の経験や学びと結びつけて語れる学生は、面接官に強い印象を残すことができます。準備段階から自己分析と企業研究を徹底し、模擬面接や非言語練習を重ねることで、自信を持って本番に臨むことが可能です。
更に具体的に面接を突破するためにはOB訪問も必要
面接で話すために重要なのは、三井物産が実際に実務でどのような事を行っているかを知り、実務を行うにあたって大切にしている価値観を把握する事が重要です。
三井物産が実務を行うにあたり大切にしている価値観と、あなたの価値観のマッチ度が高い程面接の通過率は上がるので、必ず把握しておくようにしてください。
OB・OG訪問は、そもそも訪問先を見つけなくては話が進まないので、先ずはOB・OG訪問先を見つけましょう。
OB・OG訪問先を探すのは複数の方法があり、一番確実なのは友人や先輩のツテを使う事ですが、正直こういったツテに恵まれる人というのはごく僅かです。
なので、OB・OG訪問先を効率的に見つけるには「Matcher（マッチャー）」というOB・OG訪問のマッチングアプリを使用すると楽にOB・OG訪問の訪問先が見つかります。
OB・OG訪問のマッチングアプリ「Matcher」
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そしてMatcher上で「ES添削」の相談にのってくれるOB・OGは17546人（2024/10/02時点）となっているので、ESに自信がない学生も安心して相談する事が可能です。
実際に「Matcher」を利用した方の口コミはこのような感じでした。
Matcher、当たり外れはありそうですが
私がお会いした方は
優しく就活の相談に乗ってくださったので社会人とまずは気軽に話したい！という
就活生にはおすすめのサービスだと思います！
就活が終わりそうな時期には
状況どうですか？と連絡もくださったり、善意で活動している方が多いかと思います。
ただ、就活の成功に直結したと言うとそうでもないため
就活をはじめたての頃に、早い段階で利用して方向性をアウトプットする場としてはアリかと思います！
ビズリーチキャンパス使えない勢の私はいつもマッチャーでOB訪問してる😭
— みさきち＠26卒Fラン就活 (@misamisa_job) August 21, 2024
ベンチャーの人とか多くてフランクに話しやすいし、大手→経営者の方もいてかなり勉強になってるヨ🫶
OB訪問初心者の方にぜひともおすすめしたい！ pic.twitter.com/QtWBaibvQu
「Matcher」の面接対策のレビュー
・立命館アジア太平洋大学 3年生
今回、模擬面接をしていただきました。 質問の回答に対して細かい点までフィードバックしていただいた事で面接前の改善点を洗い出すことができました。 的確な質問とアドバイスをして下さったり、納得いくまで説明してくださる方で非常に緊張感を持って面接練習に励むことができました。 最終面接まで残り少ないですがアドバイスを全部改善していきたいです。
・明治大学 3年生
就職活動で困っていること諸々質問させて頂きました。そして親身になって相談に乗ってくださったので、OBOG訪問に慣れてないにも関わらず、緊張せずに質問できました。面接で言おうとしていたガクチカ、自己PRのアドバイスをしてくださり、さらにブラシュアップして面接練習に臨みます。
「Matcher」のES対策のレビュー
・京都産業大学 4年生
締切が迫っていた2社分のES添削をしていただいて、非常に助かりました。 文の構成だけでなく、エピソードの背景や面接で聞かれた場合の対処法まで教えていただき、大変勉強になりました。
・九州大学 3年生
ESを一文ごとに細かく指摘いただき、修正の方向性が参考になりました。 ES作成（ガクチカや自己PR）を一度も添削してもらったことのない人にお勧めしたいです。 個人的には大学のキャリアセンターよりも参考になるFBでした。
- 大学の先輩以外にも話を聞きに行くことができる
- 面倒な手続きは一切なし！ワンクリックで申し込める
- お互いのお願い事を叶え合うので、ぐっと距離が近づき、普通は聞けないことも聞ける
▼実際のやり取りはこんな感じ▼
このような感じでOB・OG訪問で企業理解を深めたい、就活の参考にしたいという方は是非「Matcher」を利用してみてください。OB・OG訪問を行えば自分一人で企業研究を深めるよりも遥かに早く、効率的に進められるのでかなりおすすめです。
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三井物産の最終面接で落ちてしまった場合の対処法
三井物産の最終面接まで進んだの落ちてしまった場合、ショックですよね。
しかし、三井物産の最終面接まで進んだという選考の過程を活かして他の大手企業の書類選考などのフローをスキップして特別選考に乗る事が可能です。
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。
しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
他にも大手総合商社などからのオファーももちろんくるので、三井物産の最終面接に落ちたからといって落ち込む事はせず、次に向けて動き出しましょう。
そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
ABABAの口コミや評判はこちら
X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
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三井物産の面接の自分史や質問内容などフロー！最終面接で落ちない方法まとめ
三井物産の面接の回数や自分史などの質問内容、面接対策は参考になりましたでしょうか。
ESやWEBテストは自分の世界で行える事なので得意な学生も多いですが、面接となるとどうしてもコミュニケーション能力が求められます。
どんな職種でも最低限のコミュニケーション力は求められるので、面接が不得意だと感じる学生は、面接対策がバッチリ行える「ABABA」に登録するともらえる「就活攻略大全」で面接対策を行う事が大切です。
せっかく選考が面接まで進み、ここで落ちてしまうとショックを引きずってしまう恐れもあるので、「ABABA」を活用して面接の通過率を上げてくださいね。
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27卒は就活も本番になってきており、28卒で内定を取る学生も出てきているので就活の早期はかなり加速していると言えます。
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キャリタス就活エージェント以外にも就活エージェントはいくつもあるので、自分に合ったエージェントを活用してくださいね。
▼おすすめエージェント一覧▼
採用担当どの就活エージェントを利用するか迷った場合は「Meets Company（ミーツカンパニー）」と「キャリアパーク就職エージェント」を併用する事をおすすめします。サポート体制がかなり整っているので安心ですよ。
三井物産の企業情報
| 商号 | 三井物産株式会社 (英文名 MITSUI & CO., LTD.) |
|---|---|
| 設立年月日 | 1947年（昭和22年）7月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堀 健一 |
| 資本金 | 343,062,380,506円 (2024年3月31日現在) |
| 従業員数 | 5,419名 (連結従業員数53,602名) (2024年3月31日現在) |
| 事業所数 | 事業所数: 125拠点 / 61カ国・地域 国内: 11 (本店: 1 支社: 8 支店: 2) 海外: 114 (海外店: 23 現地法人: 91 (現地法人本店35)) (2024年4月1日現在)国内・海外拠点 |
| 本店 | 〒100-8631 東京都千代田区大手町一丁目2番1号TEL: 03-3285-1111 URL: https://www.mitsui.com |
| 主な事業内容 | 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開三井物産の事業 |
| 連結決算対象関係会社 | 連結子会社: 国内84社 海外212社 持分法適用会社: 国内36社 海外159社 合計: 491社 (2024年3月31日現在) |
| 株式情報 | 上場証券取引所: 東京、名古屋、札幌、福岡 発行する株式の総数: 2,500,000,000株 発行済株式総数: 1,513,589,168株 ( 当社保有の自己株式8,957,500株を含む) 株主数: 317,422名主な株主 : 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） ビ－エヌワイエム アズ エ－ジ－テイ クライアンツ １０ パ－セント 株式会社日本カストディ銀行（信託口） ジェーピー モルガン チェース バンク ３８５６３２ 日本生命保険相互会社 ステート ストリート バンク ウェスト クライアント トリーティー ５０５２３４ バークレイズ証券株式会社 ジェーピー モルガン チェース バンク ３８５７８１ ナッツ・クムコ エスエスビーテイーシー クライアント オムニバス アカウント (2024年3月31日現在)株式基本情報 |
| 主な取引銀行 | 三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、国際協力銀行 (2024年3月31日現在) |
| 決算業績 | 決算短信・決算情報 |
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