- 内定ない25卒の大学4年が【新卒】を活かした就活方法
- 内定ない25卒の大学4年が内定ないまま卒業したらどうなるのか
- 内定ない25卒の大学4年の特徴
この記事では25卒の大学4年生向けに、内定ないまま卒業になるのはやばいので、内定ない大学4年が今からの就活で内定を取るための方法について解説していきます。内定ないまま卒業はやばいので、大学4年の今からの就活でも遅くないです！内定を確実に取りに行きましょう。
2025年卒は、11月でも大手企業の新卒採用はまだありますが、結論から言うと、企業の新卒採用ページは今では殆どが26卒の募集に切り替わっているため、25卒の募集要項を出している企業は少なくなっています。なので、どの企業が募集を行っているのか、効率的な探し方で探す必要があります。
大学4年の11月になってしまったら迷っている暇はないので、内定を獲得するために必要な事を解説していきますので、卒業までに内定を必ず獲得できるようにしましょう。
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内定ない25卒が内定ないまま卒業はやばい！内定ない大学4年の就活方法
内定ない大学4年生が、まだ新卒採用のエントリー募集を行ってる企業はどうやって探せば良いのか、内定がないという事は、企業のホームページなどを見て、これまでエントリーを行い、書類選考（ES、適性検査）や面接で躓いてしまったのだと思います。
正直な話、同じ事を繰り返して片っ端から企業のホームページを見てエントリーしても、それだけでは厳しいです！内定ない大学4年生がこれから本気で就活を行うなら、面接スタートが可能な就活エージェントの力を借りるのが一番効率的です。
内定ない大学4年生は就活エージョントの力を借りる
内定ない大学4年生がこれから内定を取るために一番おすすめの方法は、就活エージェントに自分に合った企業を紹介してもらう事です。
内定ない大学4年生が就活エージェントを利用するのが何故おすすめなのかというと、就活エージェントには大手・優良企業の内定辞退枠が優先的に入ってくるので、非公開求人にエントリーする事ができるからです。
就活エージェントは登録するだけで無料であなたの希望に沿った企業を紹介してくれて、ESや適性検査、面接対策など、内定までに必要な事を全てサポートしてくれるサービスです。
有料の就活塾などもありますが、就活エージェントは無料で利用できるので人気で、内定ない25卒の登録が今増えているところです。
- 就活塾
就活塾は就活に必要なマインドや選考の対策を行ってくれる有料サービスです。企業の紹介などは行っておらず、エントリーする企業を提案してくれるところ止まりです。
- 就活エージェント
就活エージェントはあなたと面談をする事で、あなたに合った企業を紹介してくれる無料のサービスです。選考の対策ももちろんですが、就活エージェントは企業との繋がりが強いので、選考免除の最終面接のみので内定をもらう事も可能です。※就活エージェントが企業にあなたを推薦してくれるので可能な対応です。
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就活エージェントは学歴などを気にせず登録して内定を取れますし、「就活エージェントを使うと自分の学歴などを知られるので恥ずかしい・・・」と思うかもしれませんが、全然恥ずかしい事ではないので大丈夫ですよ。
新卒採用に間に合うためにしっかりサポートしてくれると言っても、しつこく連絡をしてきたりとか、そういう事はないので安心してください。
- 登録後の内定までのフローが早い
- 企業を選ぶ側に回れる
- 面接のみで内定をもらう事も可能
- 面接など選考対策をプロと一緒に行える
- 完全無料
就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100％利用した方が良い、何のデメリットもないお得なサービスです。
実は裏技として、複数の就活エージェントに登録後、エージェントとの面談で複数のエージェントに登録している事を告げると、競って良い企業を紹介してくれるので、必ず複数のエージェントに登録するようにしましょう。
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大手・優良企業への就職実績が多く、大手企業の内定を狙いたい学生に非常におすすめの就活エージェントです。特別推薦ルートで書類選考・一次面接カットで大手・優良企業へのエントリーが可能です。
首都圏で就活したい学生に特化した就活エージェントで、最短1週間で内定を獲得する事が可能です。更に選考ごとにしっかりと対策してくれるので内定獲得率が5.3倍にも上がります！東京都内など首都圏で働きたい学生はシュトキャリを利用すれば内定獲得効率がかなり上がります！
ブラック企業を徹底的に排除し、ESの添削から面接サポートまで完璧に行ってくれます。内定後のサポートも充実しており、就活エージェントの中でトップクラスにエージェントの質も良いので、登録した方が良いです。
量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。
「就活エージェントも色々あってどこを選べば良いのかわからない・・・」という時は大手・優良企業への実績が豊富な「キャリアパーク就職エージェント」は必ず登録しておきましょう。
それでは各就活エージェントにはどのようなアドバイザーがいるのかなど紹介していきますので、是非参考にしてください。
内定ない大学4年生必見！特別ルートで大手の内定「キャリアパーク就職エージェント」
「キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。
しかも、「キャリアパーク就職エージェント」は内定辞退枠などを活用した効率的な内定獲得ができるため、下記のような大手企業の内定も優遇付きの特別推薦ルートで獲得する事も可能です。
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- パナソニック
- 三菱
- オリックス
- ソニー
- 電通
- 博報堂
- サイバーエージェント
- パーソル
- ベネッセ
- キーエンス
- SBI
- ファーストリテイリング
- セコム
- リクルート
- DeNA
- ビズリーチ
- ダイキン
- 富士通
- NTTデータ
- 旭化成
特別推薦とは？
このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。
今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。
＼ 大手企業の内定が取れる ／
▼キャリアパーク就職エージェントのアドバイザー▼
こういったアドバイザーの方々が、あなたの内定を徹底的にサポートしてくれます。
「キャリアパーク就職エージェント」の内定辞退枠は、早い者順で埋まってしまうので、早めに登録して内定も勝ち取ってください！
一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。
＼ 大手・優良企業は早い者勝ち ／
「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価
内定ない大学4年生必見！首都圏の企業でスピード内定なら「シュトキャリ」
内定がない大学4年生で東京や関東圏内で就職したい学生は必見です！首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、首都圏の企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるなら利用可能です！
「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。
これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。
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シュトキャリ利用者の声
このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。
シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます
このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。
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「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露！首都圏特化の大手企業の内定率など解説
内定ない大学4年生必見！優良企業に1週間で内定ならキャリアチケット
「キャリアチケット」は就活生にも人気のレバレジーズが運営する就職エージェントで、大手企業やメガベンチャーと繋がりが強いレバレジーズだからこそ、学歴に自信が持てない学生でも大手ホワイト企業の内定を最短で1週間以内に獲得する事も可能です。
キャリアチケットは早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。
やみくもに企業を紹介してくるのではなく、学生も納得できる企業レベルで、内定に繋がる確度の高い企業をすぐに紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。※オンライン面談が可能なため、遠方の方でも遠慮なく登録してください。キャリアチケットは全国の幅広い企業を紹介してくれます。
キャリアチケットなら「意味がある就活」が可能
これまで意味のない就活を行ってきたりしていませんか？エントリーしたけど自分に合わない企業だった・・・という事もあると思います。
「キャリアチケット」はESの添削なども行ってくれますし、面接スタートの選考も紹介してくれて、面接対策もしっかりと行ってくれます。レバレジーズという大手が行うエージェントだからこそ可能な企業との繋がり、面接対策で内定率は非常に高いので、是非一度登録してみてください。
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「キャリアチケット」のアドバイザー紹介
「キャリアチケット」のアドバイザーは上記の方々になります。こうしてアドバイザーの顔が見え、コメントや簡単な経歴が分かるのも嬉しいですよね。
「キャリアチケット」のアドバイザーは非常にレベルが高く、企業担当とも連携がしっかりとしているので、内定までのスピード感も早いですし、下記のようなメリットもあります。
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合う企業を見つけるため、まずはあなたにヒアリング。
年間1.4万人をサポートするアドバイザーだから、あなたの良さをしっかり理解してくれます。
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ヒアリングを元に、あなたに合う企業を紹介。
紹介先は、実際に足を運んで調べた企業だから、社風や働き方、欲しい人材までしっかり把握済み。
だからミスマッチのない、あなたを分かってくれる企業を紹介してもらえます。
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専任アドバイザーがあなたの強み、選考先に合わせて一社ずつ選考対策。人事に刺さる“伝え方”をアドバイザーがしっかりと教えてくれます。
対策後の内定率は、選考対策の実施有無を比較すると2倍にUP！
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キャリアチケットの口コミ・評判を紹介
良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるという評判もありますが、その分しっかりと企業を選べてすぐに内定が取れるという事でもあります。
しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多いです。
これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。大手企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。
「キャリアチケット」であれば今からでも大手の内定辞退枠などに滑り込めるので、少しでも早く良い企業の内定が取りたい学生は必ず「キャリアチケット」に登録するようにしましょう。
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内定ない大学4年生必見！全国の企業でスピード内定の「就職エージェントneo」
東京を含む名古屋や大阪、福岡近辺の企業でスピード内定が可能な「就職エージェントneo」は最短1日で内定が取れてしまうという、かなりのスピード感で内定を取る事も可能です。
- ライオン
- JR東日本
- ファンケル
- ノエビア
- YKK
- 星野リゾート
- 日産車体
- 住友不動産販売
- 富士通
- ソフトバンク
- ミズノ
- 雪印
- ライフル
- 日本電産
これらの企業の内定が欲しい場合にも就職エージェントneoはおすすめです。
通常、企業の選考ではES提出をしてから面接を複数回行い、内定が出ます。
さらに各選考で合否伝達がされるまでに1〜2週間ほどかかるため、内定が出るまでに時間がかかってしまいます。
しかし、就職エージェントneoでは、時期によって最短1日で内定を獲得することが可能なのです。その秘密を見てみましょう。
条件はありますが、面談をしたその日のうちに企業様との面接を行い、さらに選考の合否をもらうケースがあります。
もちろん、あなたが選考を受けたいと思った際に案内をするので、安心して下さい。
こちらは、就職エージェントneoが多くの企業様から信頼を得ているからこそできる特別ルートなのです。
「就職エージェントneo」は完全無料で利用できる就活エージェントですし、少しでも内定を早く取りたい場合は登録して損ないですよ。
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「就職エージェントneo」の登録とその後の流れ
「就職エージェントneo」への登録から企業紹介まではこのような流れになります。エージェントへの相談も遠方からの場合はWEB面談も可能なので、距離を気にせず行う事が可能です。もちろんお近くの場合は実際に対面で相談をする事をおすすめします。
【東京】
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階(受付)
【名古屋】
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
【大阪】
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階
【福岡】
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
そして面談後にあなたの適正や希望に合わせて企業を紹介してくれます。あなたがその企業へのエントリーを希望すればエージェント側が企業へエントリーや選考の日程を調整してくれるので、非常にスムーズに話が進みます。
選考では上記の通り、書類選考などをカットした面接スタートの特別選考ルートで開始する事も可能で、面接の結果も早ければその日のうちに出るケースもあるので、内定までのスピード感がかなり早いです。
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「就職エージェントneo」各地拠点のエージェントはこんな方
【東京】拠点のエージェント
【名古屋】拠点のエージェント
【大阪】拠点のエージェント
【福岡】拠点のエージェント
「就職エージェントneo」の東京や名古屋、大阪や福岡拠点のエージェントは上記のような方々になります。このように実際に就活を手助けしてくれるエージェントの顔やプロフィールがわかるのは信頼度も増しますよね！
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「就職エージェントneo」の口コミはこちら
口コミはこのようになります。自己PRや面接の部分でエージェントからアドバイスをもらったり、面接官の質問の意図の説明など、丁寧にサポートしてくれる事が分かりますね。更に「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡にも拠点があるので、口コミで寄せられている出身大学の所在地がバラバラなのも「就職エージェントneo」ならではですね！
就活エージェントを行う企業は数多くありますが、その多くが東京を拠点にしており、どうしても提携している企業も関東圏内が多くなりますが、「就職エージェントneo」は東京、名古屋、大阪、福岡に拠点があるため、各地域で根付いており、日本全国の幅広い企業を紹介してくれるところが強みです！
「就職エージェントneo」に登録してエージェントに相談すれば、希望する地域の企業の内定がかなり取りやすくなるので、是非一度試してみてくださいね。
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しかし、ここで一つ注意しないといけないのが、今でも新卒採用を行う企業の中にはブラック企業が確実に潜んでいます。ブラック企業は零細企業や中小企業だけでなく、大手企業の中にも潜んでいます。ブラック企業に掴まってしまうと、サービス残業は当たり前で給料も低いのに過労で倒れてしまいます。
ブラック企業に掴まってしまうと貴重な時間を搾取されてしまうので、ブラック企業を避けて就活をしなくてはいけません。
ブラック企業を避けて優良企業を探すには「UZUZ（ウズウズ）」というブラック企業を排除し、優良企業のみを扱う就活エージェントなどもあるので、ブラック企業を絶対に避けたい就活生は利用してみてくださいね。
内定ない大学4年生必見！ブラック企業を排除の就活エージェント「UZUZ」
テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、内定ない大学4年生はブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。
「UZUZ（ウズウズ）」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。
- 内定獲得ノウハウが卓越している
- ブラック企業をとことん排除
- 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数
これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。
このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。
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ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。
このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。
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「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説
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内定ない大学4年生のスピード内定ならキャリアスタート
「キャリアスタート」は新卒や既卒向けに有名大手企業への就職支援も行っている就活エージェントで、WEB面談も可能なので、地域を選ばず何処からでも相談する事が可能です。内定ない大学4年生でも最短2週間で内定を獲得する事が可能です！
- フォームから申し込み
- 就活アドバイザーへの相談
- お仕事のご紹介
- 面接対策
- 面接⇒内定
キャリアスタートは就活アドバイザーの顔も公式ページで公開しているので、相談する前からどんな人が働いていて、自分をサポートしてくれるのか分かるのが嬉しいところですね。
ES（エントリーシート）の添削や面接トレーニングも可能
ESの書き方や面接に自信が持てない・・・そんな悩みも就活の時はありますよね。キャリアスタートならESの添削も面接トレーニングもしっかり行ってくれるので、エントリー先の企業に合わせた対策を行う事が出来ます。
また、キャリアスタートではブラック企業の排除を徹底しており、ホワイト企業への就活支援を行ってくれます。もちろん学歴フィルターもなく、キャリアスタートなら安心して就活する事が出来ます。
更に就職後の定期的なフォロー面談も行ってくれるので、不安な事、心配な事などあれば何でも相談できます。
ただ、既卒者の枠は随時埋まってしまう恐れがあるので、早めに登録・相談を行う事をおすすめします。
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※既卒の就活はこちらの記事も参考にしてください⇒既卒の就活は厳しい？既卒就活エージェントのサイトで大手の内定を取る方法
新卒で内定ない大学4年生必見！企業からオファーがある逆求人サイトの活用
新卒で内定ない大学4年生がまだ新卒採用のエントリーを募集している企業を探す場合、逆求人サイトに登録する事と、企業側からオファーがくるのでかなりおすすめです。
一度登録を行ってしまえば、大手からもオファーが届くので就活には必須です。※ブラック企業にはご注意ください。
プロフィールを入力するだけでオファーが届くので、メリットしかありませんし、自分が考えてもみなかった企業からのオファーが届く事もあるので、就活や、自分の可能性を高めるのにも役立つので、必ず登録しておきましょう。
適性診断【AnalyzeU+】は累計100万人の診断結果に基づいた分析ができるので、分析結果に基づいた就活を行うのも可能です。プロフィールを80％入力すれば93.6％のオファー受信率の高さも特徴の一つです。
キミスカのスカウトはゴールド/シルバー/ノーマルの3種類に分かれており、ゴールドスカウトはなんと全体の4%しかない希少なスカウトをもらう事ができます。SPI対策はかなり評判が良いので、SPI対策を頑張りたい学生に向いています。
どこの逆求人型の就活サービスを利用したら良いか分からない・・・という時は
- 逆オファー目的なら「OfferBox（オファーボックス）」
- SPI対策目的なら「キミスカ」
がおすすめです。色々な企業からオファーをもらえると思うので、自分の強みを活かせる企業の内定を掴みましょう！
更に、これまでの就活で最終面接まで進んだのに落ちてしまった・・・という人必見の逆求人型の就活サービスが、選考フローをカットして内定に近い状態でオファーが届く「ABABA」です。
内定ない大学4年生は試して！選考スキップのオファーが優良企業からくる「ABABA」
「ABABA」は面倒な選考フローを飛ばして、かなり確度の高い状態で企業からオファーが届く逆求人型の就活サービスなので、就活に失敗したと感じていても、大逆転を狙えるサービスなのです。しかも完全無料で利用できるので、安心して利用できます。
オファーをくれる企業も大手が多いので、高学歴の学生でも納得できる企業が多いです。
ABABAの口コミや評判はこちら
X（旧Twitter）でのABABAの口コミや評判も悪くありません。
選考フローをカットできる斬新な就活サイトなだけあり、色々なテレビの情報番組などで取り上げられています。
逆求人型の就活サービスは、早く登録した方が良いオファーが届く可能性が高くなるので、早め早めに登録をしてください。
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選考免除オファーがもらえる「OfferBox」も登録して損なし
「OfferBox（オファーボックス）」は100万人のデータを元に、自分の強みや性格がしっかり分かる適性診断が受けられ、診断結果やプロフィール記載を元に大手を含む優良企業から優遇インターンや、本選考のオファーが届きます。
しっかり入力すれば、メーカーや通信・ソフトウェアなどの辞退枠などから選考カットのオファーが届く事で有名なので、「OfferBox（オファーボックス）」は使わないと損ですよ。
指定した業種や職種、地域以外からのオファーを受け取らない事も出来ますし、インターンもバッチリ選択できるので、優遇付きオファーがもらえるという事です。
「OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。
- 登録後、適性診断を受ける
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- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます。
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更に「OfferBox」に登録すると使える適性診断「AnalyzeU+」は100万人のデータから自分の強みや性格を分析する事ができるので、ESや面接の自己PRやガクチカに非常に役に立ちます。自分の「社会人基礎力」を把握する事もできるので、就活がかなり有利になりますよ。
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができます。※100％無料で利用できます。
「OfferBox」に登録すれば適性診断「AnalyzeU+」は無料ですぐに使えます。数々の就活サービスを見てきましたが、OfferBoxの適性診断「AnalyzeU+」これはかなりおすすめです。
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
「OfferBox」に登録して適性診断【AnalyzeU+】を利用するとこれだけのメリットがあります。
- 社会人基礎力が知れる
- 自分の強みと弱みがわかる
- 自己PRで悩まなくなる
- ES通過率が上がる
- 面接に強くなる
「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので
- 時間がなくて忙しい
- 就活の悩み
- 就活鬱
などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。
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ちなみに、「OfferBox」は逆求人サイトでもあるので、適性診断「AnalyzeU+」の結果で驚くような大手からもオファーがきます。
「OfferBox」の登録企業データは以下のようになっています。参考までにどうぞ。
早い者順で高待遇の優良企業の枠は埋まってしまうので、今のうちに登録しておいてください。今登録しておけば、年内内定獲得も夢じゃないです！
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「OfferBox」の口コミはこんな感じです
また、「OfferBox」は経済産業省も導入しています。
OfferBoxを導入した決め手は、ターゲットとする学生に出会える可能性が高いと感じたため。さらに、オファー送信に関してのフォロー体制や大学等で実施しているオフラインのイベントへの姿勢も評価されました。
引用：OfferBox公式
「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox（オファーボックス）の評判｜内定率がやばい？大手企業からオファーが来たら
オファーボックス公式ページ⇒https://offerbox.jp/
＼ 優遇付きオファー多数！ ／
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新卒で内定ない大学4年生必見！合同選考イベントに参加するのもおすすめ
内定ない大学4年生には採用直結型のイベントを開催しており、即日内定を得る事もできる「Meets Company（ミーツカンパニー）」も人気です。
「ミーツカンパニー」は全国どこでも就活に対応してくれる就活エージェントなので、都市部以外での就活も完全サポートしてくれます。もちろんESの添削や面接対策も行ってくれるので、すぐに内定を取りたい意欲のある就活生は絶対に登録した方が良い就活サービスです。
「ミーツカンパニー」の採用直結型イベントの口コミはこんな感じです。
「ミーツカンパニー」の採用直結型イベントは全国色々なところで行われているので、是非登録をしてイベントに参加してみてください。
＼ 採用直結イベントは登録後に確認 ／
内定ない25卒の大学4年が内定ないまま卒業したらどうなるのか
大学4年で新卒採用にエントリーしても落ちてしまった、内定ないまま卒業になった・・・。
そうなった時に新卒採用に失敗してしまった学生が、内定ないまま卒業したら、“既卒”という状態になります。
既卒とは、就職していない状態で大学を卒業した者を指します。
この“既卒”の状態では、もう新卒という枠には入れないのか・・・と不安に思われるかもしれませんが、安心してください。
既卒の新卒採用の実態
既卒であっても3年以内であれば新卒として採用するよう、厚生労働省が企業に働きかけてはいますが、実際に既卒者の募集をしている企業はまだまだ少ないのが実情です。
既卒になっても新卒の採用枠で就職する事が出来ないので、中途採用になると、選べる企業やハードルも変わってきてしまいます。
また、既卒で新卒採用を行っている企業があって「どうして在学中に就活をしなかったの？」と面接で聞かれたら、かなり痛いというのも現実です。※ほぼ100％聞かれます。
なので大学在学中のうちに新卒採用として就職するのが一番おすすめであり、大手企業に就職できるチャンスなのです。
25卒は内定ないまま卒業は避けよう！今から就活でも間に合う理由
内定ないままだとダメだ・・・自分は必要とされていないんだ・・・とマイナスに考えてしまうかもしれませんが、そんな事はありません。
昨今の内定辞退の影響で企業は採用活動を終えられない状況が続いていますし、年々企業は「質より量」を選んで採用する傾向になってきています。
内定ない大学4年生必見！採用活動を終えていない企業のデータ
上記は株式会社キャリタスが行った「2025 年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査」の「採用選考の終了状況（従業員規模別／業界別）」の数値です。殆どの業種で採用選考が終了していないのが分かります。
25卒を含めた過去2年の採用計画数充足の見込みを見ても、25卒は例年以上に充足は難しいと言われているので、まだまだ25卒も売手市場である事に変わりはないです。
まだまだ企業側は人材を求めているので、ここで気を付けないといけないのは、26卒に枠を奪われる前に内定を取らなくてはいけないという事です。そのために就活のプロに採用活動を行っている企業をすぐに紹介してもらう事をおすすめします。
内定ない大学4年生が知っておくべき企業が採用選考を終了できない理由
企業が採用選考を終了できない理由の一つに、内定辞退者の多さが目立ちます。
25卒の内定辞退率全体で26.2％。前年の24卒の31.2％に比べれば減っていますが、それでもまだ内定辞退率は多いと言えるでしょう。
このような結果が出ている事から、今からの就活で間に合うと言えるわけです。
だからこそ、内定がなかなか取れなくても悲観せずにチャレンジする事が大切です。就活エージェントや逆オファーサイトを利用して探せば、効率的に内定がもらえるようにサポートしてくれるはずです。
なかでも、ブラック企業を避けて今からでも勝ち組になれる優良企業の内定が取れる「キャリアパーク就職エージェント」を利用する事が効率的でおすすめです。
内定ないまま卒業を避ける！25卒の内定ない大学4年の特徴
それではここからは内定ない大学4年の、新卒就活生の特徴について紹介していきます。
この特徴を見極めて、自分と重なる部分があったなら内定ない大学4年生は無い内定（NNT）から切り抜けましょう。
内定ない大学4年生の特徴①自己分析が足りていない
内定がない就活生でまず挙げられるのは、自己分析が不足していることです。
たとえば、自己分析が不足している就活生は、自分の強みや弱みを把握できていない場合があり、自分に合わない職場や業界に応募してしまう可能性が高まります。また、自己分析が不足していると、志望動機や将来のビジョンを明確にすることが難しくなり、面接で十分なアピールができなくなるでしょう。
自分の長所や短所、興味や関心事を整理し、それらを踏まえて適切な職場や業界を選択することがとても大切です。
内定ない大学4年生の特徴②業界・企業を把握していない
就活するために志望する業界や企業を把握していない、理解が足りないのも内定ない大学4年生、新卒就活生の特徴です。
たとえば、業界や企業をよく把握していないと、自分の適性に合わない企業に応募してしまい、内定がもらえずに貴重な時間、機会を無駄にしてしまう事も考えられます。
企業研究が不十分な場合、面接でのアピールポイントが不足して、内定を得ることが難しくなります。業界や企業を把握するためには、インターネットや書籍などの情報源を活用し、業界の特性や企業の特徴、業績、社風などを調査することが重要なので、企業の公式ウェブサイトやSNSをチェックして、SDGsの活動など最新の情報を入手しましょう。
さらに、OB・OG訪問を活用すれば、実際に業界で働くリアルな社員の一次情報を得ることも実現できます。
これらの情報をもとに、自分に合った企業を選び適切な志望動機やアピールポイントを準備しましょう。難しく感じた場合は気軽に「キャリアパーク就職エージェント」に相談してみてください。
内定ない大学4年生の特徴③倍率の高い企業・職種ばかり受けている
倍率の高い企業や職種ばかり受けていると、なかなか内定がもらえないというのは良くある事です。
このような企業や職種に集中して応募すると、内定を獲得する難易度が高くなりますので、他の就職先の選択肢を増やすことが重要です。
自分の希望条件やスキルに合った中小企業や新興企業、地域密着型の企業などにも積極的に応募することで、内定を得る可能性が高まります。自分に合った職種や業界を見極めるためにも、情報収集や企業研究を行いましょう。
一番の内定が取れない理由は自分の力で何とかしようとしているからです。就活エージェントの力を借りれば、プロが無料でサポートしてくれるので、思った以上に簡単に内定に近づけますよ。とくに「キャリアパーク就職エージェント」は親身になってくれるのでおすすめです。
内定ない大学4年生の特徴④選考対策が足りていない
ES（エントリーシート）やWEBテストなど、選考対策が足りていないことも、内定ない大学4年生の大きな理由の一つです。
そのため、選考対策が不足している場合、自己PRがうまくできず、志望動機や自己紹介が不十分な状態で面接に臨むことになります。ES（エントリーシート）の添削で、優良企業に優遇エントリーなら⇒「シュトキャリ」
また、“内定ない新卒就活生の特徴②”とも重なりますが、企業研究や業界知識が不足していると、適切な回答ができずに面接官に十分なアピールができません。選考対策を行う際には、企業の特性や業界動向を把握して、自己PRや志望動機をしっかりと整理し、具体的な事例や経験を交えて説明できるように準備をすることが重要です。
早期内定サポート
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内定ない大学4年生の特徴⑤不採用理由が不明なまま就活している
これはかなり重要な事なのですが、不採用理由が不明なまま就活していると、また同じように不採用になってしまう可能性が高いです。
企業側には、不採用理由を開示する義務はないため、採用担当者の工数を増やし、企業のイメージ悪化につながることをしたくないからです。
不採用理由が不明なまま就活を続けると、同じミスを繰り返す可能性がありますので、信用できる第三者から客観的なフィードバックを受けることも大切です。
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不採用理由を明確にしたうえで、過去の選考での反省点や改善点を把握し、次回の選考に生かすことが不採用を減らすための第一歩となるので、不採用理由はなるべく明確になるようにしましょう。
どうしても分からない時は、気兼ねなく就活エージェントに相談できるように、就活エージェントに登録しておく事をおすすめします。信頼できる就活エージェントなら「キャリアパーク就職エージェント」がおすすめです。
内定ない大学4年の男女の特徴
ここからは内定ない大学4年の男女の特徴について紹介します。性別によっても内定が出ない特徴は異なるので、自分に当てはまっている部分があれば見直して、内定獲得のために前向きに変わっていきましょう。
それでは内定ない大学4年の男女の特徴を一つずつ説明していきます。
内定ない大学4年の男の特徴：挨拶ができない
普段から挨拶が出来ないというのは、ここぞという時も挨拶が出来ない可能性があります。
内定ない大学4年の男の特徴：男女で態度を変える
男女で態度を変えるというのは男性に多く、女性面接官を前にして失敗してしまう可能性があります。
女性面接官に転勤などに聞かれた場合、家族が居ても転職は大丈夫か？と聞かれた時に「大丈夫です！結婚して共働きでも妻の仕事も辞めさせるので」などと答えると、女性軽視に繋がるので失敗してしまう可能性があります。
新卒で既婚者という人はなかなか少ないですが、こういった仮定の話でボロが出てしまう可能性があるので気を付けましょう。
内定ない大学4年の男の特徴：何とかなると思いこんでいる
「何とかなるさ」というのは男女共に思う人はいますが、男性の方が思う人が多い傾向にあります。
「何とかなるっしょ」と言いつつ本気になれずにいると、どうにもなりません。売手市場とは言え、内定をもらえずに既卒になる学生も多々いるので油断は禁物です。
その油断は企業側にも確実に伝わっています。
内定ない大学4年の男女の特徴：自己分析不足
無い内定の男女共通で多いのが「自己分析不足」です。自己分析不足だと、選ぶ業界や企業もミスしてしまったり、ESや面接の自己PRもうまく伝えられずに落ちてしまうというパターンが本当に多いので、自己分析のための適性診断はしっかりと行った方が良いです。
内定ない大学4年の男の特徴：企業研究不足
企業研究が足りなくてもESや面接で躓いてしまいます。その企業に就職してやりたい事や、どのように役に立てるかなどの設問でうまく答えられない可能性があります。
企業は自社ホームページに企業理念や、採用ページにどんな人材を求めているのか、うちはどのような会社かというのを説明してくれているので、そういった部分を読み込んだりしながら研究する必要があります。
掲載されている企業も限られますが、客観的に企業を知るのであればWikipediaなどで調べるのも良いと思います。
内定ない大学4年の男の特徴：エントリー数の不足
エントリー数不足は致命的・・・と言えます。例えば24卒では1人について25社にはエントリーし、内定がもらえるのが1社か2社・・・という状況でしたので、25社に満たない数の企業にエントリーし、内定が取れない・・・というのはエントリーする企業の数が足りていない可能性があります。
ESの作成など大変かもしれませんが、しっかりと行いましょう。ESを完璧に仕上げたつもりでも、適性検査のWEBテストで書類審査落ちしている可能性もあるので、企業のボーダーをしっかり把握して挑みましょう。
「キミスカ」を利用するとSPIの模試が何回でも受けられ、希望する業界のボーダーに届いているかの判定が出るので便利です。もちろん無料で何回もできるので、WEBテスト対策で「キミスカ」を利用しないのは勿体ないです。
内定ない大学4年の女の特徴：コミュニケーション力不足
コミュニケーション力不足は、面接で露呈します。もちろんグループディスカッションが選考にあると、そこで先ず躓いてしまいます。
GDなど練習するのは大変ですが、笑顔などの表情作りの練習をするのも大切です。
内定ない大学4年の女の特徴：論理性不足
ESの限られた文字数の中で活きてくるのが論理性です。多くのESは結論ファーストの論理的な文章が求められるので、理論的にPREP法などを意識して論理性を身に付けましょう。こういった論理性などは学ぶことができるので、そこまで難しい事ではないですよ。
- Point 結論
- Reason 理由
- Example 具体例
- Point まとめ
また、裏技的に企業の選考を通過したESなどが「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/
「就活会議」を利用すればESの勝ちパターンが分かるので、正直利用しないのは損です。大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。
＼ 成功体験など勉強になります ／
内定ない大学4年の女の特徴：就職軸がぶれている
就職軸がぶれていると、ESや面接などですぐに企業側に見抜かれてしまいます。軸がブレていると熱意も伝わりにくく、学歴などがあったとしても企業側としては内定を出すのに躊躇してしまい、落とされてしまいます。
軸をしっかり持ち、就活に挑まなければ「惜しい人」で終わってしまい、内定がもらえない可能性が高いです。
内定ない大学4年の女の特徴：熱意不足
熱意不足は軸がぶれているにも通じるところですが、「この企業に入りたい」「私はこの企業で活躍できます！」という熱意が足りないという事です。
ここで熱意が足りないと、軸がぶれているのと同じように「惜しい人」で終わってしまう可能性があるので注意しましょう。企業理解を深めて熱意を持って就活に取り組みましょう。
内定ない大学4年の女の特徴：絞り過ぎ
就活をする時に大切なのは、間口を広げる事でもあります。あまりに間口を広げ過ぎても大変ですが、あまり絞り過ぎず、自分を決めつけ過ぎずに色々な業種にエントリーしてみましょう。
思いもよらない業種で自分を求めてくれる可能性もありますし、自己分析にもなり学びもあると思います。
あまり絞り過ぎると自分の可能性を殺してしまうので、気を付けましょう。
思い当たる節はあった？内定ない大学4年でも大丈夫！
上記であげた特徴に思い当たる節はありましたか？もし思い当たる節があった場合は改善できるチャンスなので、何事も前向きに自分を変えていきましょう。まだまだ自分を変えられるので、重く考え過ぎずに新しい自分を目指しましょう。
就活みらい研究所の調査によると、8月1日時点で25卒の内定率は91.2％になりました。24卒の86.6％と比べると4.6％も上昇しています。
また、内定を取得した企業の業種は下記になります。
情報・通信が24卒と同様に25卒も多いです。これは早期選考などの影響もあるのかと思いますが、25卒では24卒に比べて建設業、製造業、機械器具製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、運輸業、金融・保険業、医療・福祉業、教育・学習支援業、サービス業での内定が多くなっています。
エントリーシート提出が減ってる今がチャンス！
こちらのデータを見ると、エントリーシートなどの書類提出が25卒は5月中がピークで、今はどんどん減ってきており、7月に関しては24卒と比べて2.04社も減っております。
これだけ書類審査の提出が減っているので、今からエントリーすればスムーズに選考が進む確率があるので、大学4年で今から就活を行う学生、今がチャンスです。
25卒の就職活動終了者も増えている
全体で見ると14.9％が既に就職活動を終了しています。より志望度が高い企業に絞って活動すると答えている学生は13.1％で、志望内容や範囲を変えずに活動するのが55.5％です。
内定ない25卒の大学4年が行うべき面接練習
就活をして内定を得るためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
弱み・短所一覧
それでは次に、弱み・短所を一覧で紹介しますので、参考にしてください。
- プライドが高い
- 自己主張が強い
- 考えるより先に行動してしまう
- 視野が狭い
- 頑固
- 注意力が低い
- 自分に甘い
- 他人に厳しい
- 優柔不断
- 流されやすい
- あがり症
- 人見知り
- 事なかれ主義
- 人の目を常に気にしてしまう
- 周りに合わせるのが苦手
- マイナス思考になりがち
- 落ち着きがない
- せっかち
- 何でも一人で抱えてしまう
- プレッシャーに弱い
- 心配性
- 物事の見切りをつけるのが早い
この中に思い当たる節はありましたでしょうか。もし思い当たるものがあったら、上記の弱みの伝え方のコツを参考にしてエピソードや克服法を考えてみてくださいね。
こういった自分の弱みを見つける、強みを見つけるというのは自己分析の一環なので、厚生労働省も推奨する経済産業省が提唱した「社会人基礎力」を診断する事ができる「OfferBox」の適性診断を行ってみると良いですよ。自分の中の強みや弱みがかなり鮮明に分かります。
面接はエピソードトークで更なる自分を伝えられるチャンス
このエピソードで、「大学の時のグループ研究で責任者を任され、グループで一つの目標を達成するために士気を下げずに最後までやり切れるように仲間を鼓舞しながら進めていきました。グループ研究の発表の際、ライバルグループよりも少しでも良い研究結果を出せるようにチームワークを高めていった結果、グループ研究で1位を獲る事ができました。」
というように、「責任感」という強みを最初に直接的な言葉で伝え、それを表すエピソードの中に「リーダーシップ」「負けず嫌い」という要素も入れ込む事で強みの掛け算ができます。
面接と言う限られた時間の中で自分自身を表現しないといけないので、このようなエピソードで更なる自分の強みを盛り込めるようにすると、面接官は「この学生にはこういった一面もあるのか、ダイヤの原石じゃないか」と思ってもらえやすいので、面接受けが良くなります。
こういった強みの掛け算のエピソードトークなどを複数用意しておく事で、面接の通過率はグッと上がるので試してみてくださいね。
面接で欠かせない志望動機をしっかりと仕上げる
面接では自己紹介から始まり、ESの深掘りなど色々な事を聞かれます。その中でも企業が気にしているのは志望度の強さです。志望度の強さを計るためにも志望動機や志望理由の伝え方は重要です。そのために面接前に志望動機のテンプレなどを用意しておきましょう。
- 成し遂げたいこと
- そう思った理由
- そのための課題
- 課題を解決する手段を持つのが御社
- 競合比較
- 以上の理由から御社が第1志望
ここを最大限に意識して記載するようにしましょう。どんなに選考をカットした優遇があれど、面接は必ずあるのでこのような対策はしっかりと行いましょう。
内定ない大学4年が就活で内定を獲得する面接術
それではここからは大学4年生が今から就活で内定を取るために、受かる面接の対策について解説していきます。
内定ない大学4年生が就活で内定を獲得する面接対策①回答案を作成する
企業の過去問を調べて、回答を考える。この作業を行うだけで、面接の通過率は大きく変わってきます。企業の過去問は、就活サイトのunistyleを使いましょう。
内定ない大学4年が就活で内定を獲得する面接対策②自己紹介を工夫
自己紹介でインパクトを与えて差別化を図ります。
- 自分がどんな人間か定義づけする（例）自分は○○な人間です。
- 1.に関するエピソードを述べる（注意）自己PRは自分の中の強み一点を示すのに対し、自己紹介ではどんな人間かを全体的に捉えましょう。
内定ない大学4年が就活で内定を獲得する面接対策③結論ファースト
結論ファーストは社会人が最も見ているポイントで、少し厳しい言い方になりますが、結論ファーストができない学生は確実に落とされてしまいます。
内定ない大学4年が就活で内定を獲得する面接対策④志望動機の深掘り
志望動機の深掘りには、完璧に回答するようにしましょう。特に二次面接以降で志望動機の深掘りはキツくなってきます。なぜなら、深掘りをすることでその学生がどれくらい志望度が高いのかを確認しているからです。志望動機の深掘りに回答できないと落ちる確率が高くなります。
【志望動機の深掘り質問例】
- 当社の志望動機を1分程度で簡単に教えてください。
- なぜそのように考えたのか経験があれば教えてください。
- この業界を特に志望している理由を教えてください。
- なぜそのように考えたのか経験があれば教えてください。
- 企業を選ぶうえで何か大切にしている軸などはありますか。
- なぜそのような軸で企業を選んでいるのか経験を教えてください。
- 当社で実現したいこと・成し遂げたいことを教えてください。
- それをやるのがあなたでなければいけない理由を教えてください。
- その軸であれば○○業界でも実現可能だと思いますがどうですか。
- その軸は他の業界にも当てはまると思いますが、どうですか。
- なぜこの商品・サービスに共感しているのですか。（どんな価値）
- たくさんある中で、なぜこの職種を志望しているのですか。
- 他社の選考状況を具体的な企業名も挙げて教えてください。
- 当社でどのように活躍できますか。活躍のイメージはありますか。
- あなたを採用するメリットを簡単にPRしてください。
- 3～10年後のキャリアビジョンを具体的に教えてください。
- 他社と比較した時の当社の弱みと改善方法を教えてください。
- 当社の今までになかった新しい事業を提案してください。
内定ない大学4年が就活で内定を獲得する面接対策⑤逆質問を工夫する
逆質問に迷ったら、とにかく相手に語らせる質問をするようにしましょう。
- 参考にさせていただきたいのですが、○○さんが入社1年目で意識していたことを教えてください。
- ○○さんが入社以降、最もモチベーションが出た瞬間を具体的に教えていただきたいです。
このようにしっかりと面接対策を行い、今からの就活を確実に成功させるように心掛けましょう。
内定ない大学4年必見！就活で役立つ、実際に面接で聞かれた事一覧
それではここからは、実際に面接で聞かれた事について紹介するので、是非参考にしてください。今からの就活で必ず役に立ちます。
- 学生時代頑張ったことはなんですか
- 一番最初、その取り組みを始めたきっかけは何ですか
- ガクチカを通して何を得たかったのですか
- あなたの役割はなんでしたか
- なぜ他の役割につかなかったのですか
- あなたがその役割についたのは自薦ですか？メンバーの推薦ですか？
- なぜその役割につこうと考えたのですか
- 組織の人数はどの程度でしたか
- 何ヶ月ほど取り組んでいましたか
- ライバル団体はどのくらいの規模でしたか
- 目標は設定していましたか
- その目標を設定した根拠はありますか
- 目標を達成するにあたり検討すべき要素は何だと思いますか
- どんな課題に直面していましたか
- その課題はどれくらいの期間発生していましたか
- 課題を解決する動機はなんでしたか
- 目標に向けて、当初はどのような取り組みをしていましたか
- その取り組みはなぜ目標に貢献しなかったと思いますか
- 課題に対する原因はどのようにして発見しましたか
- 原因を一覧化して優先順位づけしてください
- 原因に対するあなたの取り組みを教えてください
- 他の取り組みはしましたか
- あなたが行った取り組みはなぜこれまで実施されて来なかったと思いますか
- どのような関係者を巻き込みましたか
- 関係者はどのようにして説得しましたか
- KPIはどれくらいの数値を設定していましたか
- その経験の中で苦労したことはありますか
- その苦労はどのように乗り越えましたか
- どんな結果を生みましたか
- その結果についてあなたはどのように評価していますか
- その結果を通してどんな学びを得ましたか
- その学びは今の取り組みでどのように活きていますか
- 社会人になった時、その学びをどのように活かしますか
- 課題について、モチベーション以外の原因を教えてください
- 当時、先ほどおっしゃったこと以外で、他に打ち手は検討しましたか
- 更に高い目標に挑戦するなら、どんなところが課題になりそうですか
- もう一度挑戦する際、次回はどんな改善に取り組みますか
- その行動で当時できなかった理由は何だと考えていますか
- その原因を改善するためには何が必要だと思いますか
- あなたが抜けたあと、組織はどのように動いているかご存知ですか
- あなたが抜けたあと組織はどの程度成果を残してしますか
- その経験を活かして今取り組んでいることはありますか
- 振り返ってみて、成功要因は何だったと思いますか
- 他に頑張ったことはありますか
- 集団で頑張ったことはありますか
- 最も高い成果を出した学生時代の経験について教えてください
- ゼロからイノベーションを生み出した学生時代の経験について教えてください
- 挫折経験を教えてください
- その挫折から学びはありましたか
- その学びは入社後どのように活かせますか
- 挫折した経験から、今はどんな取り組みをしていますか
これはつまりガクチカの深掘りなのですが、このように面接ではどんどんどんどん深掘りをしてくるので、必ず対策をしておきましょう。
内定ない大学4年がで内定を取るために短所を長所に置き換えよう
自分の短所は、言い換えれば長所にもなるので、自己分析も兼ねて短所を長所に置き換える言葉を参考にしてください。必ず面接で役に立ちますよ。
| 短所 | 長所へ置き換え |
|---|---|
| 単純 | 素直 |
| 臆病 | 慎重、冷静に周りを見れる |
| 頑固 | 意志が強 |
| 短気 | 自分の感情に素直 |
| 神経質 | 几帳面 |
| 生意気 | 度胸がある |
| 大雑把 | 大胆にできる |
| 消極的 | 周りに合わせられる |
| 怒れない | 相手の気持ちを察する |
| 涙もろい | 共感性が強い |
| 騒がしい | ムードメーカー |
| 堅苦しい | 礼儀正しい |
| 八方美人 | 協調性が高い |
| 人見知り | 観察力がある |
| 緊張しやすい | 何事も慎重かつ完璧 |
| わがまま | 信念がある |
| せっかち | 行動スピードが早い |
| 優柔不断 | よく考えている |
| 負けず嫌い | 向上心がある |
| 飽きっぽい | 好奇心旺盛 |
| マイペース | 何事も動じない |
| ネガティブ | 最悪を想定できる |
| 理屈っぽい | 論理的思考力 |
| おせっかい | 面倒見がよい |
| 諦めが悪い | 忍耐力がある |
| 向上心がない | 落ち着いている |
| 継続力がない | 新しいことが好き |
| 計画性がない | 怖いものがない |
| 主体性がない | サポート力がある |
| めんどくさがり | 効率を求める |
是非この言い換えを参考にして面接を突破し、内定を掴み取ってくださいね！更に面接で勝ち抜くために“伝え方”のコツについても紹介していきます。
同じ内容でも伝え方次第で印象が変わる！面接対策で必ずチェック！
| 普通の伝え方 | 面接で勝つ伝え方 |
|---|---|
| ～を頑張りました | ～に励みました |
| ～だとわかりました | ～だと理解できました |
| ～を手伝いました | ～をサポートしました |
| ～しようと思って | ～しようと決意して |
| ～をやりました | ～を実践しました |
| ～を作りました | ～を構築しました |
| ～と思います | ～と考えます |
| ～が良くなかった | ～に不満を感じました |
| ～を改善しました | ～を見直しました |
| ～を学びました | ～の必要性に気づきました |
| ～が嫌いです | ～に不快感を覚えます |
| ～が課題となって | ～が壁となって |
| ～はできません | ～は不得意です |
| ～が大切だと感じました | ～が重要だと考えました |
| ～の力になりたい | ～に貢献したい |
| ～がつらかった | ～が困難でした |
| ～を忘れました | ～を失念しました |
| ～が苦手で | ～に課題を感じて |
| ～と言いました | ～と述べました |
| ～を使いました | ～を活用しました |
| ～をやめました | ～を中止しました |
| ～を知りたくて | ～を把握したくて |
| ～がかっこいいと思い | ～が見栄えすると考え |
| ～を見ました | ～を確認しました |
| ～でいいと考え | ～がいいと考え |
| ～が大変でした | ～が難航しました |
| ～だと知っています | ～だと認識しています |
| ～をまとめました | ～を整理しました |
| ～に気づきました | ～だと認識しました |
| ～と思いました | ～と実感しました |
| ～を考えています | ～を指導しています |
| ～をしました | ～に取り組みました |
| ～を良くしようと | ～を洗練しようと |
| ～と感じました | ～と痛感しました |
| ～に行きました | ～に足を運びました |
| ～が嬉しかったです | ～を心から嬉しく思います |
| ～だと反省して | ～だと内省して |
| ～をやってみました | ～を試みました |
| ～を考えました | ～を検討しました |
| ～を活かして | ～を役立てて |
| ～をすごいと思いました | ～に感銘を受けました |
| ～が不安で | ～に懸念があり |
| ～を調べました | ～を調査しました |
| ～がすごかったので | ～が素晴らしかったので |
| ～を連絡しました | ～を周知しました |
| ～がつまらなかった | ～に興味をもてなかった |
| ～を直しました | ～を修正しました |
| ～がダメでした | ～が不適切でした |
| ～をやらなくてもよかった | ～が不要だと考えました |
| ～をきちんとやりました | ～にを徹底しました |
| ～がわかりませんでした | ～に理解が及びませんでした |
| ～がほしくて | ～を希望して |
| ～をなくして | ～を紛失して |
| ～を楽しみました | ～を堪能しました |
| ～をやりました | ～を遂行しました |
| ～をやりたいです | ～に挑戦したいです |
| ～を楽しみにしています | ～を心待ちにしています |
| ～を心配しています | ～に懸念を抱いています |
このように普段使っている言葉と面接用の言葉を使い分ける事が大切です。今から就活を行うとなると、就活エージェントを活用すれば面接スタートで、面接のみで内定を獲得する事が可能です。
内定ない大学4年が面接で内定をもらうために絶対に意識すべき事
それではここからは、内定ない大学4年生が面接で内定を獲得するために意識するべき事を紹介していきます。就活エージェントを活用して面接スタートの選考に乗っても面接を通過する方法を知らないと落とされてしまうので、必ず下記の事を意識するようにしましょう。
・基本的に難しい言葉は使わない
面接官はあなたの話をを初めて聞くので、普段友達と話すように話しても伝わらない事があるので、小学生でも分かるような言葉選びでは明日ようにしましょう。
・人事は「眠たそうにしている」という前提で話す
面接官は1日に何人もの学生を相手するので、他の学生と差別化して興味を持たせる事を意識して話しましょう。眠たい相手に興味を持たせられれば勝ちです。
・「理由は2点あります」とナンバリングする
大手の面接官は日頃から優秀な社会人と話しているので、ナンバリングを意識して伝わりやすいように論理的に話すようにしましょう。
・設問の意図を汲み取る
面接官が何でこの質問をしているのかを意識しながら回答するようにしましょう。就活エージェントにアドバイスを求めましょう。
・回答は30秒から45秒程度で話す
基本的に人の話を長く聞くのは無意識のストレスがかかる行為なので、端的に45秒以内に回答できるように心掛けましょう。
・原体験を多用する
原体験から話すことで回答の説得力と信憑性が特段に増します。
・結論ファーストを意識する
結論から話すのはマストなので必ず意識してください。
・結論→根拠→具体例の順で話す
社会人では整理して話す力が求められます。この話し方を意識すれば整理できているなと思ってもらえます。
・第一志望と言い切る
企業は内定承諾の可能性が高い学生に内定を出すので、必ず第一志望と言い切るようにしましょう。志望度の高さのアピールは必ず行ってください。
・自信家な発言は控える
特に最終面接では可愛げがないと思われてしまうので、学生として謙虚で素直な姿勢を意識するようにしましょう。
・飛躍し過ぎないようにする
優秀な社会人は、学生が飛躍させて盛った発言をするとすぐに気づき、意地悪な面接官だと詰められてしまいます。事前に回答案を作成して飛躍し過ぎないようにしましょう。
・言葉に感情を乗せて話す
作り込んだ回答案を棒読みするのではなく、ゆっくり抑揚を意識して感情的に話すようにしましょう。人間味を出さないと落とされるリスクがあります。
・表情は常に豊かに
無愛想だと「お客さんの前でもそうだろうな」と思われてしまうので、笑顔を意識して面接に臨みましょう。
・抽象→具体的の順で話す
最初に抽象的に話しておいて、面接官に突っ込ませてから具体的に話せると会話のテンポが上がるので、しっかりと会話になる事を意識して深掘り想定をしておきましょう。
・情報を詰め込み過ぎない
一回の回答で多くの情報を詰め込み過ぎると結局何が言いたいのか分からなくなるので、情報の詰め込みに注意し、端的に話しましょう。
・感謝の言葉を伝える
面接官も人間です。感謝の気持ちを伝えて好印象を与えましょう。
・挨拶は笑顔で伝える
基本的な事ですが、一番重要かもしれません。人の印象は会って10秒以内に決まります。
・自己紹介は自分のキャラ設定をする
面接官が知りたいのはあなたはどんな人間ですか？というのが本質です。それが分かるような自己紹介を意識しましょう。
・企業で活躍できる人材を意識して話す
企業研究が必要不可欠です。事前にどんな業務なのか、どんな人が活躍しているのかを調査しておきましょう。
・一番伝えたい事を常に意識して話す
重要なのは自分が何を伝えたいのかを意識して話す事です。一番伝えたい事を伝えるように意識しましょう。
・「少し時間をください」と言えるようにする
イレギュラーな質問に即答できる人は多くないです。5秒や10秒時間をもらって落ち着いて回答するようにしましょう。
・実績や経歴よりストーリーを押し出す
面接官が知りたいのはその実績を手に入れるまでのプロセスです。再現性があるかを見ているので、結果に行きつくまでの出来事をしっかりと話せるようにしましょう。
・謙虚で素直な学生像を意識する
日本の新卒採用はポテンシャル採用です。面接官の指摘も素直に受け入れてポテンシャルを示しましょう。
・逆質問は相手に対する質問を意識する
これまでやるきったと思う仕事は何か、1年目で意識した事はなにか、など面接官に語ってもらいましょう。
・面接は必ず録音して最終面接までの一貫性を心掛ける
二次面接の面接官が持っているのはESと一次面接を担当した面接官のメモです。一貫性を持たせて答えられるようにしっかりと回答を作り込みましょう。
・強調したい箇所はワントーン上げる
強調して伝えたい、どうしても伝えたい箇所はワントーン上げて話せると強く印象付けする事ができます。
・話すテンポを大切にする
口調が早過ぎずゆっくり過ぎず社会人らしいスピードで話せるようにしましょう。面接までに社会人と少しでも多く話せると良いでしょう。
・パワーワードに面接官を誘導する
自主的に深掘りさせるポイントを作り、自分のストロングポイントとなるパワーワードを発言できるように誘導できるように事前に回答を作り込みましょう。
・志望動機の深掘りには完璧に答える
志望動機系の質問にある程度完璧に回答できないと二次面接以降の通過率が極端に低くなるので、志望度をしっかりとアピールできるようにしましょう。
・挫折や失敗も惜しみなく話す
面接は良い部分だけをアピールすると作り込んだ感が強いので、挫折や失敗もきちんと話し、人間らしさを演出するようにしましょう。
内定ない大学4年が面接で無双する裏技
面接では色々な事が聞かれると思います。これはESも同じですが、自己PRやガクチカなど定番の質問がありますよね。
実はこれらの定番の質問で多くの学生が勘違いしており、その勘違いが理由で落とされてしまい、内定がもらえないという事例が多発しています。
なので面接官がどういった意図でその質問をしているのか、面接官が本当に知りたいのは何なのかを理解する事が大切なのです。
例えばガクチカを聞かれた時、当然ながら、学生時代に力を入れていた事を話します。「○○に力を入れていました。」と答えると思いますが、実は面接官が知りたいのはそこではありません。
面接官が知りたいのは、学生時代に力を入れていた事で、どのような壁にぶつかり、その壁をどのように乗り越えたか、何を考え、どう行動したのか・・・が知りたいのです。
ガクチカを聞かれた時に、「どのような結果を出したか」にピントを合わせて学生は語りがちですが、結果というのはあまり重要ではなく、結果に行きつくまでの過程が大切なのです。この過程でどのような価値観で取り組んだのか、チームでどのような役割を果たして、どう動いたのか、その行動の元となる軸を面接官は見ています。
なのでこれまで面接で落ちてしまった、ESすら通らないという学生はここを意識しましょう。このポイントを掴むだけで通過率はかなり改善します。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
内定ない25卒の大学4年が行うべき企業研究
内定ない大学4年生は企業研究を必ず行うようにしましょう。企業研究や業界研究を行う事によって、ESや面接の役に立ちますし、逆に企業研究を行わないと「志望度が低い」と判定されて落とされてしまいます。
しかし、企業研究を行うと言っても何をしたら良いか分からないと思います。なので簡単に動画を見るだけで企業研究が出来てしまう「JOBTV」を利用する事をおすすめします。
「JOBTV」に登録すると企業の説明会などの動画が見放題で、PCやスマホ、タブレットからでも視聴する事が出来るので、YouTube感覚で企業研究が行えてしまいます。
このような大手企業の動画も視聴する事ができ、これらの企業の自分の自己PR動画でエントリーする事もできるから、かなり効率的に就活が進みます。
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【内定ない25卒へ】内定ないまま卒業はやばい！今から勝ち組になる方法まとめ
今回の記事で、現状内定がなくても焦る必要がない理由と、就活の方法は参考になりましたでしょうか。
企業側も採用活動をなかなか終えられない昨今、諦めずにしっかり就活していれば内定が取れる可能性はグッと上がります。
- 大学4年生で内定ない状況でも焦らなくて大丈夫ですか？
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焦らなくても大丈夫です。新卒期間は既卒で3年間は新卒扱いになります。焦らずに自分が望む業界・企業で内定がもらえるように就活を行っていきましょう。
- どのように企業を探せば良いですか？
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やはり就活エージェントや逆求人型の就活サービスを利用して探すのが効率的だと思います。とくに自分が進みたい業種などが曖昧な場合は、逆求人型の就活サービスが有効だと思います。就活エージェントの「キャリアパーク就職エージェント」に相談すればブラック企業に当たる事もないので安心できます。
- 内定ないまま卒業したらどうなりますか？
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内定がないまま卒業すると“既卒”となります。既卒の状態でも3年以内であれば企業によっては新卒採用で採用してくれます。しかし、既卒を新卒として採用してくれる企業は少ないので気を付けてください。
- 学歴に自信がないんですけど内定は取れますか？
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はい。もちろん可能です。学歴に自信がない学生も就活エージェントを利用すれば面接のみで内定を取る事ができるので、WEBテストを行う必要がなくなります。学歴フィルターがない企業は多いので、就活を行っていきましょう。
- これまで就活を行ってこなかったので何も分からないのですが、それでも内定は取れますか？
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もちろん取れます。就活と言っても何をしたら良いのか分からない・・・そんな状況でも就活エージェントを活用すればプロのアドバイザーがしっかり内定までサポートしてくれるので安心してください。
- 就職して仕事をしないとダメですか？
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ダメというわけではありませんが、収入があった方が自分の生活のためにお金を使う事ができます。また社会的な信用性も正社員として働いている方が高いので、フリーターやアルバイトや派遣社員よりも、就職する事をおすすめします。
焦らずに、内定ない大学4年生は就活エージェントや逆求人型の就活サービスを利用して効率的に就活を行いましょう。
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