この記事では2027卒向けに日本碍子株式会社（日本ガイシ）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
日本ガイシは、世界最大級のセラミックスメーカーで、電力用がいし・セラミックス製造を主力とする企業です。
結論から言うと日本ガイシにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、日本ガイシを含む大手セラミック・化学メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは日本ガイシについて紹介していきます。
日本ガイシのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずは日本ガイシのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 日本ガイシのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 《文理不問》日本ガイシ 未来創造ワーク | 6月、7月、8月、9月、10月、12月、1月 | 100人以上 | ・選考あり | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
《文理不問》日本ガイシ 未来創造ワークの内容
《文理不問》日本ガイシ 未来創造ワークは、社会課題の解決において、日本ガイシがどのような役割を担っているか？どのような責任を果たしているのか？日本ガイシならではの事業価値や、存在意義を知る事ができるイベントとなっております。
【ワーク紹介】
・日本ガイシの会社・事業説明
・製品開発体感ワーク ～デジタル社会実現の可能性を拓け！～
・製品営業体感ワーク ～カーボンニュートラルを実現する製品価値を証明せよ！～
未来創造ワーク参加後に仕事体感ワーク・事業理解ワークや、パネルディスカッションに参加する事ができます。
仕事体感ワーク・事業理解ワークの内容
仕事体感ワーク・事業理解ワークは、技術系は仕事体感ワークとして4つのコースと、営業・管理系として「事業理解ワーク」など自身の専攻・興味に合わせてコースを選択する事ができます。
【仕事体感ワーク】
- 化学・材料系
- 機械・化学⼯学系
- 電気系
- DX系
各コースでは、ご自身の専門性がどのように生かせるかを具体的な業務内容を交えて紹介してもらえます。
【事業理解ワーク】
独自の技術で事業を多角化している⽇本ガイシの新事業創出の原動⼒について体感できる内容となっています。
パネルディスカッションの内容
パネルディスカッションは、学生の皆さんからの質問にリアルタイムで回答してくれるプログラムです。
NGはありませんので、ここでしか聞けない社員の本音が聞けるかもしれません。
「若⼿社員1年⽬の本⾳」「日本ガイシの将来性について」などさまざまなテーマでパネルディスカッションを開催しています。
テーマによって登壇社員は変わりますので、ご興味のあるテーマの回にご参加ください。
日本ガイシのインターンシップの優遇や早期選考
日本ガイシのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
日本ガイシのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。
日本ガイシのインターンシップは、入り口は広く受付、その後のグループワークなどのイベントに参加した学生の中から優秀な学生にのみ早期選考の案内を出しています。
「未来創造ワーク」に参加したからと安心せずに、未来創造ワークに参加した事で参加できる「仕事体感ワーク・事業理解ワーク」や「パネルディスカッション」に積極的に参加していきましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからは、日本ガイシのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
日本ガイシのインターンシップの選考攻略
日本ガイシのインターンシップに参加するためには、作文の提出があります。
作文の提出と言ってもESのような形で簡単なので安心してください。
日本ガイシの作文対策
作文と言っても上記でお伝えした通り質問があり、それに答える形なのでES（エントリーシート）と思って良いと思います。
- あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください
500文字程度、550文字以内で答える必要があります。この設問のポイントは「他人が共感できるように」というところですね。
なので共感してもらいやすい充実感を感じる事を記載するのも良いですが、ありきたりな内容になりやすいので注意しましょう。
日本ガイシという企業を考えても、充実感を感じられる事は「困難な状況を打開した時」などにし、困難を乗り越えた事による充実感を論理的に説明すると良いと思います。
記載するポイントは、どのように考えて行動し、困難を打開できたかを細かく、抽象的にならないように論理的に記載する事です。
読み手が共感できるようにイメージしやすく記載してくださいね。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】日本ガイシのインターンシップや本選考の倍率
日本ガイシのインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名以上と、非常に多いです。
この人数にナビサイトのプレエントリー数である2260名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約22倍程度だと思われます。
また、日本ガイシの本選考の倍率ですが、日本ガイシは採用人数が多い事で有名で120名前後になる見込みです。なので日本ガイシの本選考の倍率は約18倍前後になると思われます。
ただ、日本ガイシはインターンシップの優遇で早期選考もあり、そこで内定者も出るので、実質的な本選考の倍率は更に高く、インターンシップと同じくらいになる事が考えられます。
【就活】日本ガイシのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
日本ガイシのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
日本ガイシは狙い目のメーカーでもあるので、セラミックを始めとする化学系メーカーへの就職を希望している学生は必ずインターンシップにエントリーするようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょうね。
日本ガイシの企業情報
| 会社名 | 日本ガイシ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンガイシ |
| 設立日 | 1919年5月 |
| 資本金 | 698億4900万円 |
| 従業員数 | 19,749人 |
| 売上高 | 5789億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林茂 |
| 本社所在地 | 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
| 電話番号 | 052-872-7181 |
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
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