Googleのインターンに優遇はある？27卒と28卒の早期選考や倍率まとめ

この記事では2027卒と2028卒向けにグーグル合同会社（Google）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップの選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

Googleは、インターネット関連のサービスと製品に特化したアメリカ合衆国の企業 (LLC) で、持株会社であるAlphabetの子会社です。検索エンジンのGoogleやYouTubeなど誰もが知るサービスを展開しているアメリカ合衆国の主要なIT企業で、 ビッグ・テックの一つです。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがGoogleの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

Googleのインターンシップにはどうしても選考があるので、鬼門となるWEBテストで落とされないようにGoogleで出題されるWEBテストの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

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また、Googleを含む大手IT企業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

それではGoogleについて紹介していきます。

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Googleのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒と28卒】

先ずはGoogleのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

Googleのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
STEP プログラム	5月〜 6月	未定 ※条件：ジェンダーとして女性を自認	未定	詳細を見る

STEP プログラムの内容

STEP （STEP: Student Training in Engineering Program）プログラムは、Google およびテクノロジー業界の多様性を高めることを目的とした人材養成プログラムです。

Google では、コンピュータ科学者やソフトウェア開発者を目指すすべての学生の皆様を対象に、さまざまな教育開発の機会を提供しています。この集中的なプログラムは、こうした機会の平等を広く実現するうえで、重要な役割を果たしています。 STEP は、従来のコンピュータ サイエンスや技術教育を取り巻く、構造的な機会の不平等を解消することを目的とした教育プログラムです。^{引用：Google公式ページ}

Googleのインターンシップの優遇や早期選考

Googleのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。

Googleのインターンシップに優遇は見つかりませんでしたが、Googleのインターンに参加したとなれば話題にもなりますし、他社の面接などでも話の話題になる事から、Googleのインターンシップはメリットが大きいと思います。

もちろん学べる事も多いので是非参加してみてください。

Googleのインターンシップや本選考の倍率

Googleのインターンシップの倍率ですが、Googleは人気企業なので、倍率はある程度高い事が予想されます。しかし募集の必須条件が「ジェンダーとして女性を自認」とあるので、男性は応募できない事から性別を問わない人気企業よりは倍率は下がると思われます。

東洋経済オンラインが発表している｢入社が難しい有名企業ランキング｣でGoogleは6位となっています。

この事からも本選考の倍率は高く、就職難易度がかなり高いと言えます。しかし、三菱地所や三井物産よりランクは低くなっているので、どうしても手が届かないというレベルではないので、本気でGoogleで働きたいという学生は頑張りましょう！

Googleのインターンに優遇がなくても焦る必要はない

Googleのインターンシップに優遇はありませんが、だからと言って悲観になったり、インターンシップに参加する意味がないと思うのは間違いです。

インターンシップの優遇というのは本選考での選考の一部免除や、限定イベントの招待、早期選考などがあり、一番喜ばれるのが早期選考だと思います。

優遇一番人気の早期選考にはデメリットが多い

早期選考は、そのまま内定が取れれば早くから内定を取得できるのでメリットですが、逆に選考時期が早いため、選考対策が疎かになってしまい、落ちてしまう学生が本当に多いです。

早期選考で喜んだものの、結果として落ちてしまうと余計にショックが大きく、そのまま本選考も諦めてしまうパターンもあります。

しかし、元々早期選考は半数以上が落ちてしまうものなので、Googleのように特別な優遇がなくてもインターンシップに参加する事により企業理解が深まりますし、そこにプラスしてOB訪問を行えば、かなりGoogleに対しての理解が深まり、しっかりと対策を行えばESや面接で有利になります。

なのでGoogleのインターンシップに優遇はありませんが、だからと言ってインターンシップの参加を辞めてしまうのは勿体ない行為なので、Googleへの就職を少しでも考えているのであれば、積極的に参加しましょう。

インターンシップというのは本選考の役に立てる知識を付ける場所でもあるので、そこを見誤らないようにする事が大切です。

Googleのインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ

Googleのインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。

Googleのインターンシップの情報は本当に少ないのですが、過去の選考フローですとES、適性検査、面接という一般的な流れで、ESは志望動機と自分を象徴するエピソード、適性検査はプログラミングのコードテスト、面接では自己紹介とコーディングテストという流れでした。

現在も変わらない選考フローかは分からないのですが、少しでも参考になればと思います。それでは志望する業界の内定を取れるように対策を行っていきましょう。

Googleの企業情報

社名	グーグル合同会社
設立年月日	1998年9月
代表者	日本法人代表　奥山真司
従業員数	2000名
所在地	東京都渋谷区渋谷3-21-3　渋谷ストリーム
事業内容	検索エンジン、オンライン広告、ソフトウェア、ハードウェア、クラウドサービス、等 IT 関連のプラットフォームやサービスの提供