この記事では2027卒・2026卒向けに日本航空株式会社（JAL）のオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）2024／2025の倍率や優遇、選考フロー攻略について紹介していきます。
JAL（日本航空）は、2023年の利用旅客数は、国際・国内線共に第2位。日本では航空会社として最も長い歴史を持っています。
また、JALを含む大手航空業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではJALのオープンカンパニーについて紹介していきます。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の概要
【JAL客室乗務職 オープン・カンパニー】
客室乗務職が担う保安要員・サービス要員としての業務に関して理解を深めるためのオープンカンパニーです。
- 業界研究
- 職種研究
- 客室乗務員・パーサー
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の実施期間
2024年 9月 、 10月 、 11月 、 12月 2025年 1月 、 2月に行われます。基本的に実施期間は1日のみです。
会える現場社員数は5名未満です。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の参加条件
現在、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院に現在在籍中の方（学年不問、学部学科など不問）
ちなみに報酬はありません。
以前行われた2daysのJALのオープンカンパニー
以前客室乗務職は2日間のオープンカンパニーが行われていました。その時のテーマ、課題は「航空業界の概要、フィロソフィ、経営、事業、財務戦略の講義、客室乗務員の概要、キャリアステップ、グループワーク」などです。
1日目
航空業界の概要、フィロソフィ、経営、事業、財務戦略、客室乗務員の概要、キャリアステップについてオンラインで講義形式で学ぶ。行動様式やふるさと応援隊についても学ぶ機会がある。
2日目
社内見学では、訓練に使うモックアップの見学に行ける。グループワークでは、地域の課題をグループごとに発見し、解決のためにエアラインとして何ができるかを考え、発表する。
という形で行われていました。今回はオンラインでの開催ですが、またこのように2日間で行われる可能性もあります。
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JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の選考フロー
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の選考フローは基本的にエントリーシート（ES）の提出のみですが、場合によっては適性検査も行われる事もあるようです。
ESの設問な基本的に志望理由なので、志望理由をしっかりと記載するようにしましょう。JALの企業研究と自己分析はしっかりとおこなってください。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
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また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
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以前の2daysのJALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の選考フロー
- エントリーシート
志望動機、ガクチカ - WEBテスト
テストセンター・言語、非言語、性格、英語 - 面接
学生時代に力を入れたこと
ご自身の強みと思う点
このような内容でした。今回はESの提出のみですが、また2daysなどのオープンカンパニーも開催されるかもしれませんので、上記選考フローも頭に入れておくようにしましょう。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の倍率
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の倍率ですが、明確な募集人数が記されていないので、正確な数字は分かりません。しかしオンライン開催なので、選考としてES提出はありますが、難易度は低いと考えられます。
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）は人気なので、かなりの応募がある事は考えられますが、倍率は高くても20倍前後だと考えられます。
オンライン開催なので、100名程度は参加可能であろう事を考えると、多く見積もって倍率は20倍程度なので、ESで手を抜いたり、テンプレの使い回しをしなければ参加可能だと思われます。
きちんとESの志望理由で「なぜJALなのか」を明確にし、自己分析をした結果の自分の長所とJALが求める人物像がいかに合致しているかをアピールするようにしてください。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
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MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の優遇
JALのオープンカンパニー（客室乗務員・客室乗務職）の優遇ですが、結論から言うとないと思ってください。
以前の2daysの客室乗務職のオープンカンパニーの時は参加者全員早期選考でしたが、今回のオンラインでのオープンカンパニーでは優遇は期待しない方が良いと思われます。
優遇が期待できないぶん、しっかりと本選考の対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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【26卒】JALのオープンカンパニーの倍率と優遇は？オンライン開催まとめ
JALのオープンカンパニーの倍率や優遇などに関しては参考になりましたでしょうか。
だからこそ優遇を期待する気持ちも分かりますが、優遇はそこまで期待しないようにしましょう。それでは志望する業界の内定を取れるように対策をしっかり行っていきましょうね。
JAL（日本航空株式会社）の企業情報
| 社名（商号） | 日本航空株式会社 |
|---|---|
| 名称英語表記 | Japan Airlines Co., Ltd. |
| 設立 | 1951年8月1日JALの歴史 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル地図を見る別ウィンドウで開く |
| 代表取締役社長執行役員 | 鳥取 三津子 |
| 従業員数 | 13,883人（2024年3月31日現在） |
| 連結従業員数 | 37,869人（2024年3月31日現在） |
| 資本金および資本準備金 | 547,192百万円 *百万円未満切り捨て（2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯する又は関連する一切の事業 |
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