この記事では2027卒・2026卒向けに日本航空株式会社(JAL)のオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)2025/2026の倍率や優遇などについて解説していきます。
またオープンカンパニーの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報についても紹介していくので参考にしてくださいね。
JAL(日本航空)は、2023年の利用旅客数は、国際・国内線共に第2位。日本では航空会社として最も長い歴史を持っています。
ただ、インターンシップやオープンカンパニーに参加するとなると、自分がJALに向いているかどうか、最低限調べておく必要があります。
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それではJALのオープンカンパニーについて紹介していきます。
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の概要【26卒27卒】
【JAL客室乗務職 オープン・カンパニー】
客室乗務職が担う保安要員・サービス要員としての業務に関して理解を深めるためのオープンカンパニーです。
- 業界研究
- 職種研究
- 客室乗務員・パーサー
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の実施期間
2024年 9月 、 10月 、 11月 、 12月 2025年 1月 、 2月に行われます。基本的に実施期間は1日のみです。
会える現場社員数は5名未満です。
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の参加条件
現在、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院に現在在籍中の方(学年不問、学部学科など不問)
ちなみに報酬はありません。
2daysのJALのオープンカンパニー「企業研究編・実践編」
客室乗務職は2日間のオープンカンパニーも行われます。そのテーマ、課題は「航空業界の概要、フィロソフィ、経営、事業、財務戦略の講義、客室乗務員の概要、キャリアステップ、グループワーク」などです。
1日目
航空業界の概要、フィロソフィ、経営、事業、財務戦略、客室乗務員の概要、キャリアステップについてオンラインで講義形式で学ぶ。行動様式やふるさと応援隊についても学ぶ機会がある。
2日目
社内見学では、訓練に使うモックアップの見学に行ける。グループワークでは、地域の課題をグループごとに発見し、解決のためにエアラインとして何ができるかを考え、発表する。
という形で行われます。2日間しっかりと学べるので、良い経験になりますよ。
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の選考フロー
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の選考フローは基本的にエントリーシート(ES)の提出のみですが、場合によっては適性検査も行われる事もあるようです。
ESの設問な基本的に志望理由なので、志望理由をしっかりと記載するようにしましょう。JALの企業研究と自己分析はしっかりとおこなってください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
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- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
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2daysのJALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の選考フロー
- エントリーシート
志望動機、ガクチカ - WEBテスト
テストセンター・言語、非言語、性格、英語 - 面接
学生時代に力を入れたこと
ご自身の強みと思う点
このような内容でした。2daysのオープンカンパニー「企業研究編・実践編」は上記選考フローも頭に入れておくようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の倍率
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の倍率ですが、明確な募集人数が記されていないので、正確な数字は分かりません。しかしオンライン開催なので、選考としてES提出はありますが、難易度は低いと考えられます。
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)は人気なので、かなりの応募がある事は考えられますが、倍率は高くても20倍前後だと考えられます。
オンライン開催なので、100名程度は参加可能であろう事を考えると、多く見積もって倍率は20倍程度なので、ESで手を抜いたり、テンプレの使い回しをしなければ参加可能だと思われます。
きちんとESの志望理由で「なぜJALなのか」を明確にし、自己分析をした結果の自分の長所とJALが求める人物像がいかに合致しているかをアピールするようにしてください。
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就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の優遇
JALのオープンカンパニー(客室乗務員・客室乗務職)の優遇ですが、結論から言うとないと思ってください。
ただ、2daysの客室乗務職のオープンカンパニー「企業研究編・実践編」は参加者の一部に早期選考の案内があります。
2daysの「企業研究編・実践編」には優遇がありますが、それ以外ですと優遇が期待できないぶん、しっかりと本選考の対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月9日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
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インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
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【就活】JALのオープンカンパニーの倍率と優遇は?オンライン開催まとめ
JALのオープンカンパニーの倍率や優遇などに関しては参考になりましたでしょうか。
だからこそ優遇を期待する気持ちも分かりますが、優遇はそこまで期待しないようにしましょう。それでは志望する業界の内定を取れるように対策をしっかり行っていきましょうね。
JAL(日本航空株式会社)の企業情報
社名(商号) | 日本航空株式会社 |
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名称英語表記 | Japan Airlines Co., Ltd. |
設立 | 1951年8月1日JALの歴史 |
本社所在地 | 東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル地図を見る別ウィンドウで開く |
代表取締役社長執行役員 | 鳥取 三津子 |
従業員数 | 13,883人(2024年3月31日現在) |
連結従業員数 | 37,869人(2024年3月31日現在) |
資本金および資本準備金 | 547,192百万円 *百万円未満切り捨て(2024年3月31日現在) |
事業内容 | 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業航空機使用事業その他附帯する又は関連する一切の事業 |
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