この記事では2027卒向けに一般社団法人共同通信社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
共同通信社は、日本国内外のニュースや写真、記事関連のデータを日本国内の新聞社、NHK、民間放送局などに提供・配信しており、また日本語のみならず英語や中国語などでも配信する、アジアに軸足を置く日本を代表する総合国際通信社です。
結論から言うと共同通信社にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、共同通信社を含む大手情報・通信界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは共同通信社について紹介していきます。
共同通信社のインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】
先ずは共同通信社のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 共同通信社のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【秋2day】記者職 仕事体験 | 10月 | 各回２０名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
【秋2day】記者職 仕事体験の内容
【秋2day】記者職 仕事体験は、共同通信の若手記者、ベテラン記者、人事担当が講師を務めます。取材のリアルに迫る取材実技を予定。
メディア業界、共同通信について理解を深めていただくとともに「文章力」「質問力」を磨く事ができるプログラムです。
◆取材実技で「取材現場」の一端を体感
講師陣は共同通信の記者がメインで務めます。
＜内容＞※夏プログラムの例です。秋プログラムでは一部内容を変更する可能性があります。
・取材のリアルに迫る取材実技を予定。実際に街に出て取材をします。
・通信社の命である「速報」を体感。
◆プロの講評で「文章力」をブラッシュアップ
参加者の原稿に個別の講評を実施。プロの視点から細やかにフィードバックします。
◆双方向の質疑応答を通して「質問力」を磨く
グループディスカッションではジャーナリズムをテーマに熱い議論を交わします。
皆さんに年代の近い若手の記者との座談会も予定。些細なことでも、気になることは何でも質問してください。
共同通信社の「一般記者」と「運動記者」「英文記者」「写真・映像記者」（左記３職種は入社後2年ほど「一般記者」を経験）の業務体験を主眼としています。その他、メディア業界全体への理解を深め、共同通信の「人」「組織」を知る会社説明や9職種紹介を予定しています。
共同通信社のインターンシップの優遇や早期選考
共同通信社のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
共同通信社のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。
ただし、参加者全員が早期選考に乗れるわけではなく、優秀な学生にのみ案内がくるので、何としても早期選考の案内をもらえるようにインターンシップに参加中も油断せずにしっかりとやり抜きましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからは共同通信社のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
共同通信社のES対策
共同通信社のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- インターンへの参加を希望した理由、記者という仕事に関心を持った理由
- 強み、魅力、特技
- 記者としてなんでも自由に取材できるなら誰に何を取材したいか
共同通信社のESは典型的な自己分析と企業研究、業界研究が必要な内容です。
自分の強みや魅力というのはなかなか自分では深く理解する事が難しいので、「OfferBox」を利用して自己分析を行いましょう。
結論ファーストで論理的に記載したとしても、書いてある内容が見当違いの内容だと通らないので、しっかりと自分の強みや共同通信社への想いが伝えるように仕上げていきましょう。
論理性・文章能力・志望度の高さが重要です。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】共同通信社のインターンシップや本選考の倍率
共同通信社のインターンシップの倍率ですが、募集人数が20名程度です。
この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の2956名で倍率を出すと、共同通信社のインターンシップの倍率は約147倍になります。
また、共同通信社の本選考の倍率ですが、募集人数が41名から45名なので、本選考の倍率は約65倍です。
しかし、インターンシップの早期選考組がいるので、実質的な本選考の倍率は更に高くなる事が見込まれます。
インターンシップよりも高くなってしまう事も考えられるので、必ずインターンシップに参加するようにしましょう。
【就活】共同通信社のインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
共同通信社のインターンシップの内容や優遇について参考になりましたでしょうか。
共同通信社のインターンシップは選考が非常に軽いのに早期選考に乗れる可能性が強いので、共同通信社の内定を狙う場合はインターンシップの選考も、インターンシップに参加中も油断せずに人事に評価されるような振る舞いをするようにしましょう。参加後のアンケートも忘れずに。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は120％やり込んでいきましょう。
共同通信社の企業情報
| 会社名 | 一般社団法人共同通信社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウドウツウシンシャ |
| 設立日 | 1945年11月 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 423億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水谷亨 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6252-8000 |
| URL | https://www.kyodonews.jp/ |
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