この記事では2027卒向けに株式会社カプコン（CAPCOM）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
カプコンは、アクションゲーム、対戦型格闘ゲームの雄として『ストリートファイター』、『魔界村』、『ロックマンシリーズ』、『ファイナルファイト』、『機動戦士ガンダム vs.シリーズ』、『デビルメイクライシリーズ』、『鬼武者』、『モンスターハンターシリーズ』、『大神』、『ビューティフルジョー』、『ヴァンパイア』などの傑作を多数製作しているゲームソフトウェアメーカーです。
結論から言うとカプコンにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、カプコンを含む大手ゲーム業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではカプコンについて紹介していきます。
【関連記事】
カプコンのインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒】
先ずはカプコンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| カプコンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【サウンドデザイナー】（2日間） | 11月 | 5 ～ 10人未満 | ・書類選考 | 詳細を見る |
| 【企画】CAPCOM Game Designers JAM | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・書類選考 | 詳細を見る |
| 【プログラマー】CAPCOM Hackathon | 10月、11月 | 10 ～ 30人未満 | ・書類選考（アンケート） | 詳細を見る |
| 【デザイナー】作品チェックバック体験会 | 11月～2月 | 5人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| カプコン【デザイナー志望者向け】オンラインセミナー | 9月 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
【サウンドデザイナー】（2日間）の内容
【サウンドデザイナー】（2日間）は、カプコンの一大開発拠点である大阪開発にて、サウンドデザイナー志望者向けの「2Days仕事体験」で、「モンスターハンター」や「バイオハザード」などヒット作のサウンドを担当した社員のもと、カプコンのゲームサウンド制作の一部をMAを通して体験していきます。
仕事体験では、グループワーク形式で動画へのMAを行っていきます。
予め用意されたサウンドライブラリーやフォーリーステージ（効果音の収録スタジオ）での効果音収録などを活用し、制作していく予定です。
カプコン社員による制作物へのフィードバックやディスカッションも実施いたします。
＜当日までの流れ＞
（10月下旬予定）仕事体験参加者向け事前説明会（zoom・オンライン）
→題材の説明や参加者による自己紹介などを行う予定です。
＜当日の流れ＞
1.MAについての基本講義や注意事項の説明
2.グループワークによる制作
3.制作風景や施設見学
4.作品の発表会とディスカッション
※グループワークには当社社員の参加を予定しています。
※上記の内容は変更になる場合があります。
＜本プログラムで得られること＞
・演出的なサウンドデザインの考え方
・フォーリーの収録方法
・グループワークで成果を出す楽しさと達成感
・サウンド職に関心のある他参加学生との交流
・現役サウンドデザイナーからのフィードバックによる自己認知
・社員の様子や雰囲気、社内風土
【企画】CAPCOM Game Designers JAMの内容
【企画】CAPCOM Game Designers JAMは、ゲームプランナー（企画）志望者向けのプログラムで、奥が深いゲームプランナーの仕事、聞いただけではわからないのが当たり前！そんな皆さんに、カプコンの開発現場でも活用されている【面白い】の考え方を存分に体験していくイベントになっております。
≪実施内容≫
2日間でゲームの企画書を作成していただきます。
≪ステップ≫
1．カプコン流「企画書の作り方」の講義を行います。
2．ワークショップスタイルでアイデアをブラッシュアップさせながら、
企画書を作成していただきます。
・カプコン社員による「プロ目線」でのフィードバックも実施します！
【プログラマー】CAPCOM Hackathonの内容
【プログラマー】CAPCOM Hackathonは、仲間と協力してゲーム開発をおこなっていきます。
当日はカプコンの現役プログラマーが講師として、そして皆さんと同じチームの一員としてゲーム開発に参加し、ゲーム開発の基礎を学んでいきながら、皆さん自身でゲームを完成させていきます。
≪実施内容≫
カプコンのプログラマー指導の下、4～5名でチームを組み、2日間かけてハッカソン(GameJam)形式のゲーム開発をおこなっていきます。
また、2日目には、各チームが開発したゲームをプレイして、投票の上、優勝チームを決定します。
★カプコンのプログラマーがサポートとして入りますので、ゲーム開発未経験でも参加可能です。
★チーム同士での競争だけでなく、カプコン社員より皆さんへのフィードバックも実施します。
≪使用するゲームエンジン≫
ユニティ・テクノロジーズ・ジャパン社様の協賛により、「Unity」を使用します。
★「Unity」について、簡単なレクチャーも実施します。
【デザイナー】作品チェックバック体験会の内容
【デザイナー】作品チェックバック体験会は、抽選で当選した学生様を対象に行う作品チェックバック体験会（約1時間）となっています。
参加のためには、自身の作品を提出する必要があります。
カプコンではゲームで登場するすべてのキャラクターや背景などのデザインはプレイヤーの皆様に満足頂けるよう、複数人で制作物をクオリティチェックしております。
今回の仕事体験では、成果物(レイアウト)を確認するプロセスを疑似体験するべく、提出した作品をカプコンの現役デザイナーが、作品の細部までチェックし、評価ポイント改善ポイント等をレクチャーしていきます。
（一通りフィードバックを受けたのち、ご自身でも一作品に対して第三者の目線で見た際にどう作品を評価するのか考えていきます。）
加えて、ポートフォリオ制作に必要となる、考え方やレイアウトについてしっかりと丁寧にフィードバックしていきます。
作品の見せ方やデザインそのもののスキルアップ、およびゲームにおけるデザイン制作に対する姿勢を学べる体験内容となります。
その他ゲーム業界に対する質問にも答えてくれます。
カプコン【デザイナー志望者向け】オンラインセミナーの内容
カプコン【デザイナー志望者向け】オンラインセミナーは、カプコンのデザイナー（グラフィック）の仕事内容などを詳しく伝えてもらえるセミナーです。
- 業界研究
- 職種研究
- ゲームクリエイター、CGデザイナー、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、プログラマー
カプコンのインターンシップの優遇や早期選考
カプコンのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
カプコンのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内になります。
しかも選考のESやGDが免除になるので、一次面接からスタートするというかなり選考が軽くなる優遇なので、ゲーム業界を志すならカプコンのインターンシップには必ず参加した方が良いです！
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／
それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではカプコンの選考を突破するための方法について紹介していきます。
カプコンのES対策
カプコンのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自己PR
- インターンの志望動機
- あなたが考えたゲームの企画
カプコンのESの設問はこのような感じで、主に自己分析がメインになります。
あまりかけ離れたRPGなどだと、「それならスクエニさんに・・・」となってしまう可能性もあります。
カプコンにエントリーするという事は業界研究は趣味の一環のように行っている学生も多いかもしれませんが、カプコンらしさを大切にした企画にしましょう。
カプコンらしさを大切にしながら裏切りもある企画なども面白いですよね。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】カプコンのインターンシップや本選考の倍率について
カプコンのインターンシップの倍率ですが、インターンシップの募集人数が少ない分、非常に高くなる事が考えられます。
ナビサイトのプレエントリー数などの指標となる数値がないので明確な倍率は出せませんが、40倍から50倍は見ておいた方が良いです。
カプコンのインターンシップは選考も軽いですし、ゲーム業界を志望する場合は積極的にエントリーするようにしましょう。
また、カプコンの本選考の倍率ですが、本選考の採用人数はここ数年は150名から160名程度なので、インターンシップに比べると随分と倍率は下がりますが、油断しないようにしておきましょう。
なるべくインターンシップから参加して早期選考の優遇をもらい、選考免除で一次面接スタートを得た方が当然ながら内定は近づきます。
カプコンのインターンによる早期選考のデメリット
インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。
カプコンのインターンの早期選考がデメリットと言える理由
カプコンのインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。
早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。
早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。
カプコンの早期選考はESやGDが免除になるので、面接さえ通過すれば内定が出ます。つまり面接の対策だけに力を入れれば何とかなるのは嬉しいところですね。
少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。
【就活】カプコンのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
カプコンのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
カプコンのインターンシップの倍率は高いので激戦になるとは思いますが、何とか選考を突破できるようにゲーム企画のESなど頑張って仕上げましょう！選考が軽い分、勝負をするのはそこくらいになります。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事は何でも行っていきましょう！
カプコンの企業情報
| 会社名 | 株式会社カプコン |
|---|---|
| フリガナ | カプコン |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 332億3900万円 |
| 従業員数 | 3,531人 |
| 売上高 | 1524億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻本春弘 |
| 本社所在地 | 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 06-6920-3611 |
| URL | https://www.capcom.co.jp/ |
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