この記事では28卒の就活を行う大学3年生のために、建築や建設を行う大手スーパーゼネコン（大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店）のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028の優遇や早期選考、インターンシップの内容などについて解説していきます。
スーパーゼネコンとは、会社規模は従業員数（単独）で8000人から1万人程度、売上高（単独）は概ね1兆円から1兆5000億円の水準で、建築・土木ともに日本を代表する建設工事を手掛けるゼネコンの事を言います。スーパーゼネコンは、建設工事の施工を営業の中核として、社内に設計部門・エンジニアリング部門・研究開発部門を抱えており、建設に関する幅広い技術力を生かし成長をしています。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
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それでは大手スーパーゼネコンインターンシップの優遇について紹介していきます。
大手スーパーゼネコンのインターンシップの優遇や早期選考情報
先ずはゼネコンのインターンシップによる優遇や早期選考はあるのか、あるとしてどのようなものなのか、紹介していきます。
大林組のインターンシップによる優遇や早期選考
大林組のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
大林組のインターンシップによる優遇は、明確にはないのですが、インターンシップに参加すると多くの社員が現場におり、インターンシップの参加者の顔と名前を覚えてくれていたりするので、そういった面で本選考で多少なりとも有利になるのではないか・・・と言った事はあるようです。
明確に優遇があるわけではないので、現場の社員に覚えてもらうという気持ちでアピールをしながら積極的にインターンシップに取り組めば、本選考で何らかの優遇も期待できるのかもしれません。
鹿島建設のインターンシップの優遇や早期選考
鹿島建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、鹿島建設は本選考の面接などで、インターンシップの参加の有無や感想などを聞かれたりするので、インターンシップに参加し、しっかり感想を言えるようにしておくと、面接などで有利になるかもしれません。
企業側としてもインターンシップに参加し、本選考でも来てくれる学生の方がやる気を感じれるというのは間違いないですし、心証も良いのは間違いないです。なので表面的な優遇はありませんが、インターンシップに参加する事はもちろんメリットになる事は間違いありません。
大成建設のインターンシップの優遇や早期選考！
大成建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、大成建設は本選考の面接などで、インターンシップの参加の有無や感想などを聞かれたりするので、インターンシップに参加し、しっかり感想を言えるようにしておくと、面接などで有利になるかもしれません。
企業側としてもインターンシップに参加し、本選考でも来てくれる学生の方がやる気を感じれるというのは間違いないですし、心証も良いのは間違いないです。なので表面的な優遇はありませんが、インターンシップに参加する事はもちろんメリットになる事は間違いありません。
清水建設のインターンシップの優遇や早期選考！
清水建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
清水建設のインターンシップで得られる優遇は、早期選考の案内やリクルーターが付くなどの優遇です。
リクルーターがつくとESの添削や面接もしてもらえるので、選考突破のためにかなり力になってもらえるので、本当に有利です。
竹中工務店のインターンシップの優遇や早期選考！
竹中工務店のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
竹中工務店のインターンシップによる優遇や、早期選考の案内があります。またインターンシップ参加後のフォローも手厚いので、インターンシップに参加して損はありません。
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ただ、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業から選考カットの優遇オファーも届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。
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インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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大手スーパーゼネコンのインターンシップの内容や選考フロー
それでは続いて、大手スーパーゼネコンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。大手スーパーゼネコンなので、どこもインターンシップの倍率は高いですが、優遇は確実にあるので、選考をクリアしてインターンシップに参加したいですよね。
大林組のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは大林組のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 大林組のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【建築職生産系(施工管理)】5daysインターンシップ | 7月～8月 9月 | 50 ～ 100人未満 | ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【設備職】夏期5daysインターンシップ | 第一回：８月） 第二回：９月 | 5 ～ 10人未満 各回10名程度予定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【事務職】半日完結 業界研究×事務職仕事理解セミナー（文系向け） | ７月１日～10月31日のうち複数日 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【土木職】OBAYASHIテクノロジーセミナー | 8月１日～翌年１月31日のうち複数日開催（全20回予定） | 対面形式の現場見学会の場合は、10~30人未満 WEB開催の場合は、50人以上を予定 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【設備職】夏期ジョブセミナー | ７月1日～10月31日のうち複数日程開催 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【機電職】夏期ジョブセミナー（2days) | ８月１日～９月30日のうち複数日程開催 | 10 ～ 30人未満 各回10名 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【建築職生産系（施工管理）】OBAYASHIジョブセミナー（施工管理業務体験/現場見学など） | 7月、9月、11月、1月 | 10 ～ 30人未満 開催エリアで参加学生数は異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【建築職】原子力ジョブセミナー2024 | 8月 | 5 ～ 10人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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鹿島建設のインターンシップの内容や選考フロー
| 鹿島建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 事務系5daysインターンシップ | 8月～10月 | 未定 | ・未定 | 詳細を見る |
| 【文系学生向け】事務系～2Daysプログラム～ | 5月 8月9月 夏季休暇期間中も開催 ほか2月まで順次開催 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【建築学生向け】建築技術系～1Day仕事体験～ | 7月～2月まで | 100人以上 オンライン開催は50人以上での開催を予定。リアル開催は約20人以下の少人数開催。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【機電情報学生向け】数理（情報）系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 7月～2月まで | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【文理不問】不動産開発系～会社紹介WEBセミナー～ | 5月～2月 毎月実施予定 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【理系学生向け】環境系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 7月～2月まで | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【文系学生向け】事務系～2時間で行う仕事研究セミナー～ | 4月、5月 ほか順次開催 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【機電情報学生向け】機電系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 4月～2月まで 毎月実施 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
大成建設のインターンシップの内容や選考フロー
| 大成建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【夏季】土木系5days作業所インターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 設計（建築）5daysインターンシップ | 9月に2回 | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】建築系２days作業所現場体験 | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】「2024年 夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナー | Aコース：7月 Bコース：8月 （Aコース・Bコースは同じ内容となります。） | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 8月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 事務系3days仕事体験 | 9月 | 若干名 | ・エントリーシート提出 ・PR動画 | 詳細を見る |
| 大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～ | 6月～9月 各月、1回～3回開催 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究 | A日程:8月 B日程:9月 | 各日程15名程度 | ・エントリーシート提出 ・自己PR動画 | 詳細を見る |
| 9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 9月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 建築デジタルエンジニア2days仕事研究 | 8月に2回 | 若干名 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| エンジニアリング仕事研究セミナー | 6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
清水建設のインターンシップの内容や選考フロー
| 清水建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 建築施工【現場配属型】4daysプログラム、【現場見学型】2daysプログラム | 7月末～9月末 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 意匠設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 3.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 構造設計5daysプログラム | 1.9月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 原子力設計5daysプログラム | 1.8月 2.月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 土木5daysプログラム、２daysプログラム | 1.8月 2.9月 3.9月 4.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 文系6daysプログラム | 9月・10月・11月・12月の各１日程 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| LCV5daysプログラム | 6月~9月 各月、1回～3回開催 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 機械設備設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 電気設備設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 情報設備設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 開発計画・不動産開発5daysプログラム | 1.9月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 「文系」仕事体験 | 9月上旬 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 「エンジニアリング系（土壌環境・プラント・情報・新エネルギー）」7daysプログラム | 8月下旬～9月下旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 建築(生産技術)5daysプログラム | 9月 | 未定 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 設備施工2daysプログラム | 8月、9月 | 50 ～ 100人未満 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 情報システム3daysプログラム | 9月 | 未定 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 土木機電2daysプログラム | 9月上旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| SV職種 3daysプログラム | 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
竹中工務店のインターンシップの内容や選考フロー
| 竹中工務店のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【技術系対象】建築施工管理・設備設計・設備施工管理 長期インターンシップ | 8月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 参加するプログラムによって異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【技術系対象】建築設計、構造設計、インテリアデザイン 長期インターンシップ | 8月、9月 | 10 ～ 30人未満 参加するプログラムによって異なります。 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【全職種対象】1day仕事体験プログラム | 8月1日～9月30日 | 30 ～ 50人未満 プログラムによって異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【建築系対象】建築施工管理・設備設計・設備施工管理 1day仕事体験 | 8月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 参加するプログラムによって異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
そして登録できる学生は限られてしまうのですが、28卒は「ビズリーチ・キャンパス」を利用すると一般公開されない限定インターンのオファーもくるので、かなり内定に近づきます。
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- 東京大学
- 京都大学
- 大阪大学
- 一橋大学
- 東京科学大学
- 神戸大学
- 北海道大学
- 東北大学
- 九州大学
- 早稲田大学
- 慶應義塾大学
- 明治大学
- 青山学院大学
- 立教大学
- 中央大学
- 法政大学
- 関西大学
- 関西学院大学
- 同志社大学
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インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
WEBテストで自分がどの程度出来るのか知りたい場合は下記問題を試してみてくださいね。
以下の文章を読み、問いに答えなさい。
日本における観光業は、経済成長の重要な柱の一つとされている。訪日外国人の数は年々増加しており、観光を通じた地域経済の活性化にもつながっている。【a】特に地方都市では、観光客の消費によって宿泊、飲食、交通などの関連産業にも恩恵が広がっている。
観光資源の魅力を最大限に引き出すには、自然景観や歴史文化の保全と活用が不可欠である。【b】一方で、観光客の急増により、交通混雑やごみの増加、住民とのトラブルといった課題も顕在化している。
【c】こうした状況を踏まえ、多くの自治体では持続可能な観光の実現を目指して、入場規制や環境負荷の軽減策を導入している。たとえば、特定の観光地における人数制限や、エコツーリズムの推進などが挙げられる。観光の恩恵を維持しながら、地域社会との共生を図る取り組みが求められている。【d】観光は一時的な経済効果だけでなく、長期的な視点に立った政策と運営が重要である。
（1）次の文を入れるのに最も適切な場所はどこか、文中の【a】〜【d】のうちから選びなさい。
観光が地域社会に与える影響は、必ずしも良い面ばかりとは限らない。
（2）本文の内容に最も合致するものを1〜4から選びなさい。
１．観光業はすべての地域で環境悪化を引き起こしている
２．地方都市では観光による経済効果が期待されている
３．観光資源の開発には環境よりも収益性を優先すべきである
４．観光にはメリットだけでなくデメリットもある
（3）本文の内容に基づき、次のア・イの正誤を判断して最も適切なものを1〜4から選びなさい。
ア：観光によって地域の交通や環境に課題が生じている
イ：観光業の課題解決には特別な対応は必要ない
１．アもイも正しい
２．アは正しいが、イは誤り
３．アは誤りだが、イは正しい
４．アもイも誤り
解答と解説を見る
【解答】
（1）c
（2）4
（3）2
【解説】
（1）「観光が地域社会に与える影響は良い面ばかりとは限らない」という挿入文は、課題に触れる直前に置くと自然であり、【c】が適切。
（2）本文では、観光には経済効果とともに課題もあると述べられており、「メリットだけでなくデメリットもある」が正しい。
（3）アは「交通混雑やごみの増加、住民とのトラブル」と記載されており正しい。イは「環境負荷の軽減策を導入している」とあるため誤り。
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インターンシップに参加するためにはWEBテストを攻略する必要があります。（インターン後の早期選考などでもWEBテストは行われます。）
WEBテストは学歴フィルターの役割をする選考科目ですが、早慶や旧帝大の学歴に自信がある学生も例年落とされてしまい、WEBテストが原因で就活浪人する学生も少ないです。
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練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれていて、WEBテストに自信がない場合はかなり重宝しますよ。
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最新のWEBテストの問題集にアップデートされてるので、今まさに出題されているWEBテストの問題があるのでチェックしておいてください。
上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、28卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
＼ 28卒に推奨 ／
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大手スーパーゼネコンのインターンシップの優遇や早期選考！まとめ
大手スーパーゼネコンのインターンシップによる優遇などは参考になりましたでしょうか。
大手スーパーゼネコンは優遇はあまりないですが、優遇がある清水建設と竹中工務店のインターンシップを活かして内定に近づきましょう。
それではゼネコンの情報を参考にして、志望する企業の内定を勝ち取りましょう！
28卒は早めに企業情報などを掴むためにも利用できるサービスなどは積極的に使う事をおすすめします。
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とくに早期選考や選考優遇のオファーが一番多いと評判の4月は熱いオファーがバンバン届きやすくなるから利用しないと損。
↓こんな企業からもオファーがきます（一部例）↓
※こっち経由の方が特別ルートなので倍率が低くなっており内定が取りやすいです。
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「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。
- 自分の社会人基礎力は把握してますか？
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
社会人基礎力は厚生労働省も正規雇用で働くことに対して今一つ自信が持てない方や、自己PRなどに自
信がない方に推奨しているので、まだ社会人基礎力診断を行っていない場合は、是非下記をチェックしてみてくださいね。
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「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。いきなり面接スタートのオファーもくるから倍率も低く、最短2週間で内定がもらえる事もあります。
普通に選考を受けたら落とされていたのにこのオファーのお陰で受かった学生も居たので、少しでも倍率低く受かりたいなら「OfferBox」に登録しておいた方が良いですよ。
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採用担当オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。
そのため、定期的なログインをすることで優遇オファーにつながりやすいケースもあります。
就活には勝つためのパターンがあるので、「OfferBox」に登録し、定期的にログインするようにしましょう！それだけで先週特別選考のオファーを受け取ってる学生もいるので、特別選考の枠が埋まる前に登録しましょう。
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